服裝渠道崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝渠道崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝渠道崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進行現(xiàn)場考核和調(diào)研，建立并維護與潛在客戶的關(guān)系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的`初步意向、

　　2、進行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。

　　3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。

　　4、進行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的完成。

　　5、新客戶，新網(wǎng)點，進度跟進及相關(guān)款項的跟進。

　　6、及時完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上畢業(yè)。

　　2、服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。

　　3、有較強的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強。

　　4、有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗和相關(guān)渠道資源。

　　5、無渠道客戶資源者請勿投遞。

服裝渠道崗位職責2

　　1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　3、維護和開拓新的.銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；

　　6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。

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