儲運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)6篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的儲運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
儲運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等;
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);
4、控制送貨和倉儲成本;
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報各項(xiàng)物流管理報表;
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
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崗位職責(zé)：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據(jù)項(xiàng)目年度銷售計(jì)劃，做出年度工作計(jì)劃和預(yù)算；
2、深入分析運(yùn)營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運(yùn)營，不斷改善運(yùn)營指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項(xiàng)工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)，績效體系搭建；
8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的.復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；
3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、自我驅(qū)動力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；
5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進(jìn)行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標(biāo)；
3、主導(dǎo)倉庫布局，使用規(guī)劃，設(shè)施運(yùn)行保障及安全控制等工作的開展；
4、負(fù)責(zé)對倉庫運(yùn)營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。
5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的`各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)對倉庫人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，分配工作并充分調(diào)動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細(xì)化管理方法；
4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力。
1、根據(jù)倉儲體系規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國倉儲運(yùn)營管理及基礎(chǔ)KPI推進(jìn)，并保證倉儲KPI達(dá)成率99%。
2、根據(jù)倉儲體系目標(biāo)，負(fù)責(zé)分倉審計(jì)盤點(diǎn)及監(jiān)察督導(dǎo)等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運(yùn)營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費(fèi)用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運(yùn)營，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復(fù)核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。
5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負(fù)責(zé)倉儲體系倉儲現(xiàn)場管理能力提升與倉儲體系團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
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一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)本部門所屬裝置的安全生產(chǎn)、工藝管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理完全本部門的'各項(xiàng)工作。
2、抓好部門各裝置的工藝包引進(jìn)技術(shù)談判、工藝包審查、各階段設(shè)計(jì)審查等前期工作，配合設(shè)備采購。
3、負(fù)責(zé)部門工藝技術(shù)管理和操作人員需求的提報。
4、負(fù)責(zé)組織完成生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)編制和審定各裝置的工藝卡片、工藝操作規(guī)程，開、停工方案及各類技術(shù)臺帳，確保各類技術(shù)文件合法、合規(guī)、按時保質(zhì)完成。
6、負(fù)責(zé)編制各級工藝人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織部門各級工藝技術(shù)管理人員、操作人的開工前各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，配合相關(guān)取證工作。
7、負(fù)責(zé)部門工藝主任工程師、工程師、崗位操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核工作，督促技術(shù)管理人員搞好收集整理資料、建立檔案等工作。
8、組織編制、審定各裝置緊急事故處理預(yù)案，定期組織各級人員分裝置進(jìn)行事故演練并考核、講評。
9、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施部門裝置的工藝技改技措工作。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、油氣儲運(yùn)專業(yè)等
3、中級工程師及以上職稱
4、10年以上儲運(yùn)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
5、具備大型煉化配套儲運(yùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)審查、首次開停工和長期生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
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一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)第三方倉儲運(yùn)營的日常管理
2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的`等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3、推動總部在區(qū)域的運(yùn)營項(xiàng)目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
二、任職要求:
1、精通倉儲運(yùn)營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2、 5-8年倉儲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項(xiàng)目推動與落地;
4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);
儲運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、崗位要求
1)�？埔陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2)三年以上中成藥生產(chǎn)企業(yè)物料采購、管理經(jīng)驗(yàn),具備中藥材專業(yè)基礎(chǔ)知識,具有物資保障能力;
3)熟悉gmp,能按照gmp的規(guī)定組織制定、實(shí)施物料采購、貯存、運(yùn)輸管理制度和操作規(guī)程;
4)有良好的統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力。
二、崗位職責(zé)
1)協(xié)助采購儲運(yùn)部經(jīng)理組織制定、實(shí)施物料采購、貯存、發(fā)放、運(yùn)輸管理制度和操作規(guī)程。
2)協(xié)助采購儲運(yùn)部經(jīng)理篩選合格供應(yīng)商,參與供應(yīng)商的審計(jì)。
3)協(xié)助采購儲運(yùn)部經(jīng)理制定、實(shí)施物料采購計(jì)劃,保障物資供應(yīng)和成品運(yùn)輸。
4)協(xié)助采購儲運(yùn)部經(jīng)理對本部門人員的`調(diào)配,及時、準(zhǔn)確完成物料采購、貯存、養(yǎng)護(hù)、發(fā)放、運(yùn)輸。
5)組織定期盤點(diǎn)、養(yǎng)護(hù),保證庫存物資安全。
6)協(xié)助采購儲運(yùn)部經(jīng)理及時收集市場信息,降低物料采購成本,及時完成物資供應(yīng)情況分析報告,及庫存物資庫存、損益報表。
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