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測試項目經(jīng)理崗位職責5篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的測試項目經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
測試項目經(jīng)理崗位職責1
職位描述:
職責描述:
1. 協(xié)助銷售團隊贏得項目
2. 檢查評估客戶咨詢,提供具體認證方案
3. 根據(jù)客戶需求組建項目團隊和協(xié)調(diào)試驗資源
4.管理項目團隊,保證項目順利進行
5. 與國外團隊保持良好溝通
6. 對市場,客戶期望做周期性分析
7. 定期對銷售團隊進行業(yè)務(wù)培訓
8. 協(xié)同其它團隊完成相關(guān)工作
職位要求:
1. 大學以上學歷,汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上工作經(jīng)驗;
3. 有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計或測試工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 英語書寫和口語良好;
6. 良好的學習和自我發(fā)展能力
測試項目經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責TK及PK項目研究工作的運行管理;
2、制定實驗方案,嚴格執(zhí)行實驗方案,分析研究結(jié)果,撰寫總結(jié)報告;
3、掌握研究工作的進展,檢查各種實驗記錄,確保其及時、直接、準確和清楚;
4、詳細記錄實驗中出現(xiàn)的意外情況和采取的措施;
5、執(zhí)行標準操作規(guī)程的規(guī)定,及時提出修訂或補充相應的標準操作規(guī)程的建議;
6、確保參與研究的工作人員明確所承擔的工作,并掌握相應的.標準操作規(guī)程;
7、及時處理質(zhì)量保證部門提出的問題,確保研究工作各環(huán)節(jié)符合要求;
8、具有一定的數(shù)據(jù)處理能力,包括統(tǒng)計軟件的應用及代謝動力學參數(shù)計算
測試項目經(jīng)理崗位職責3
1從項目組成員獲取需求文檔需求并進行分析;
2根據(jù)需求分析結(jié)果制定測試計劃和客戶特殊認證策略;
3將相關(guān)測試計劃和文檔輸出給項目組,輸出測試用例;
4大運營商需求分析及測試關(guān)鍵點(針對北美、Orange、VDF等大運營商);
5準備測試需要的資源;
6測試過程和狀態(tài)管理,輸出測試結(jié)果和報告;
7跟蹤end user反饋的問題;
8.釋放各階段的生產(chǎn)軟件;
9.客戶認證管理(僅適用于大客戶定制項目);
10.客戶化定制軟件的測試發(fā)布和TA的.跟蹤;
11. APP上架發(fā)布;
12.持續(xù)安排測試,維護軟件的更新;
13.持續(xù)的維護PR,總結(jié)分享經(jīng)驗
測試項目經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)調(diào)公司所有資源,整理相關(guān)資料,配合客戶稽核;
2、對客戶測試標準進行評估,收集公司研發(fā)各部門評估信息,配合質(zhì)量部門和客戶進行標準談判;
3、根據(jù)客戶測試標準、公司測試標準、產(chǎn)品特性制定產(chǎn)品測試標準;
4、根據(jù)產(chǎn)品測試標準、項目計劃、客戶需求制定具體的測試策略、測試計劃
5、負責項目過程中所有測試進度的'跟進和測試質(zhì)量把控,具體負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:硬件測試、軟件測試、可靠性測試、器件測試、認證測試
6、明確并捋順項目交付過程中,測試需要提供的交付件,并跟進各個節(jié)點的交付件是否如期提供,整理匯總審核各測試小組報告,提交給客戶;
7、準時參加項目周會、項目例會,在和客戶對接中了解這個項目的測試狀態(tài);
8、遇到項目增加了新功能,要及時和研發(fā)工程師、測試工程師溝通,制定新功能測試用例.
測試項目經(jīng)理崗位職責5
軟件測試項目經(jīng)理 華勤通訊 華勤通訊技術(shù)有限公司,上海華勤,華勤通訊,華勤通訊技術(shù),華勤 崗位職責:
1. 軟件測試計劃制定,執(zhí)行,監(jiān)控;
2. 項目軟件測試團隊管理;
3. 項目軟件質(zhì)量保證;
4. 客戶溝通;
崗位要求:
1. 本科學歷;
2. 手機及相關(guān)電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年。
3. 軟件測試項目經(jīng)理經(jīng)驗2年;
4. 英語熟練,可與客戶進行溝通;
5. 態(tài)度認真,思路清晰,溝通能力強;
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