技術總監(jiān)崗位職責(集錦15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術總監(jiān)崗位職責1
崗位職責
1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進項目實施；
2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；
3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進度；
4、負責組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量；
6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業(yè)務板塊完成工作任務；
7、負責參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業(yè)工作經驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術總監(jiān)以上崗位的工作經歷，非標自動化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的'執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
5、對前沿技術創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術發(fā)展動態(tài)，并對公司技術發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。
技術總監(jiān)崗位職責2
1、直接對公司首席執(zhí)行官(CEO)負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的'安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善;
13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求。
技術總監(jiān)崗位職責3
1、對門店技術進行條線管理。
2、統(tǒng)籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的.優(yōu)化技術部操作流程，根據公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。
5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結合、針推專業(yè)大專及以上學歷，中醫(yī)基礎理論扎實、熟悉中醫(yī)外治法。
技術總監(jiān)崗位職責4
1.根據主流汽車電子電器架構,分析車內網絡安全及車載終端設備安全技術需求;
2.研究分析車聯網及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結合主流密碼技術提供可行性方案;
3.對公司安全產品設計、開發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供有效安全加固建議,助力產品落地;
4.能夠結合國家、行業(yè)相關已有信息安全的法律和規(guī)范,對方案建議進行初步評審;
5.能夠結合客戶業(yè)務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;
6.根據業(yè)務發(fā)展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;
7.結合工作內容,總結經驗,撰寫網絡信息安全相關技術規(guī)范、標準;
8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。
技術總監(jiān)崗位職責5
職位要求：
1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網絡開發(fā)工作的實施
7.加強部門合作，提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
工作內容：
1.參與討論確定公司部門級以上組織結構;當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績效考評
崗位職責：
1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規(guī)劃平臺未來技術架構方向;
2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節(jié)的實現，推動周邊系統(tǒng)和相關團隊完成網絡架構落地，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網絡架構問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;
3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發(fā)，解決中間出現的'技術難題;
4、制定高效、實用的技術規(guī)范;
5、做好開發(fā)過程中的指導工作。
任職要求：
1.x年以上Java研發(fā)和軟件設計經驗;
2.x年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設計與研發(fā)經驗;
3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jbo等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;
6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發(fā)。
技術總監(jiān)崗位職責6
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格產品的'審理工作。
4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
技術總監(jiān)崗位職責7
1、管理職責
a)參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃;
b)規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制;
d)針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;
e)負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責
a)解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c)負責公司軟件構件庫的'搭建、第三方控件的選型
技術總監(jiān)崗位職責8
1負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施; 2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份;
3負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4參與公司重大業(yè)務問題的`決策;
5協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;
6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;
7負責協調解決項目中項目組與部門間的問題;
8負責參與重要項目的售前支持;
9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流;
10負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理;
11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作;
12負責對下屬部門經理及相關有工作關系的人員進行考核;
13參與公司文化建設工作;
14定期向總經理匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報;
15參與公司總經理會議或其他重大會議;
16完成總經理交辦的其他工作;
技術總監(jiān)崗位職責9
崗位職責
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配：按其組員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班；
2、負責按時完成上級交代的設計任務，并及時與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 3、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,使各項工作都能出色完成；
4、負責考核部門內部員工的'業(yè)績、態(tài)度和潛力；
5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個組員的不同性格，管理上因人而異；
6、負責工程項目預算制定、控制；
7、負責協調部門間的工作；
8、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現行的各種規(guī)章制度之約束；
9、完成上級安排的其他臨時工作。
技術總監(jiān)崗位職責10
崗位職責：
1、全面管理公司研發(fā)和已有系統(tǒng)運維工作；
2、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新；
3、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估；
4、協調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度，確保按期完成公司研發(fā)任務；
5、完善公司系統(tǒng)運維機制，保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運行，能快速定位并修復系統(tǒng)故障。
任職要求：
1、全日制本科或以上學歷，五年以上工作經驗；
2、熟練掌握目前流行開源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實現原理有一定認知；
3、具備架構搭建能力，熟悉erp內部底層集成關系；
4、對面向對象的軟件開發(fā)思想有清晰的認識，熟悉掌握常用的設計模式；
5、具有基于soa架構的復雜業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗；
6、熟悉主流關系型數據庫，至少對其中的'一種有較豐富的使用經驗；
7、精通、net b/s開發(fā)技術，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開發(fā)領域相關技術；
8、至少具備2年以上項目管理經驗，參與大型軟件開發(fā)項目不少于5個，具有房地產工作經驗者優(yōu)先考慮；
9、具有優(yōu)秀的溝通和協調資源能力，良好的書面表達能力；
10、良好的自我學習和業(yè)務鉆研能力，能夠應對和解決項目出現的各種問題能力；
11、優(yōu)秀的需求分析能力和時間管理能力，能夠對業(yè)務部門的需求提出建議和工作安排。
技術總監(jiān)崗位職責11
1、負責安防行業(yè)產品整體技術規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產品解決方案;
2、過關的技術架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線確保控制工程品質;
3、優(yōu)秀的產品、項目、業(yè)務、測試的能力,能完成技術組的統(tǒng)一對外接口;
4、有成熟的`創(chuàng)業(yè)型團隊培養(yǎng)能力,在確保開發(fā)速度的前提下,完成團隊成長;
5、協調產品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接,確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術背景,熟悉安防視頻業(yè)務邏輯,具備從一線開發(fā)到技術組管理的經歷;
2、統(tǒng)籌技術開發(fā)部門,把握技術架構,提供技術視野,決策技術選型,控制技術品質;
3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;
4、決定安防技術文化,協調分工,確保團隊效率,提供成長空間。
技術總監(jiān)崗位職責12
1、管理職責：
a、參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃。
b、規(guī)劃產品研發(fā)，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排。
c、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制。
d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。
e、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責：
a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b、負責軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
b、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
c、參加公司會議，將工作落實到位。
d、加強技術隊伍建設和管理。
e、制定技術目標和工作方案。
f、組織網絡開發(fā)工作的'實施。
g、加強部門合作，提供技術支持。
h、加強計算機使用的管理。
i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、負責網絡安全管理。
11、對公司機密負有保密責任。
技術總監(jiān)崗位職責13
1、認真學習、深刻理解汽車維修質量檢驗的有關法律、法規(guī)和規(guī)章嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關汽車維修技術規(guī)范和標準。
2、協調質量管理各項程序的貫徹執(zhí)行。
3、負責維修車輛的“修前檢驗”工作，配合業(yè)務接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業(yè)項目(包括二級維護附加作業(yè)項目)提出意見。
4、根據行業(yè)有關汽車維修技術標準和工藝過程，處理好生產上出現的重大技術問題，負責對全廠員工進行技術業(yè)務指導。
5、負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單，嚴格把好質量關。負責組織、協調、檢查、監(jiān)督車輛維修質量不合格的控制工作。
6、負責組織人員對維修質量事故進行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。
7、了解用戶關于維修質量的.意見，不斷改進和提高維修質量。
8、負責對車間各班組的維修質量進行考核，認真填寫“車輛維修質量月報表”，并定期進行質量抽查。抽查的內容為：
9、a)檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實性;
b)簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范、技術標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術參數對口情況;
c)車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。
10、認真完成上級交給的其他技術質量工作。
11、秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車維修質量全面負責。
技術總監(jiān)崗位職責14
1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的'資源發(fā)揮最大效益;
2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業(yè)方法，協助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現場浪費，縮短生產周期，幫助工廠不斷提高生產效率;
3、相關公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經驗及見解，并在行業(yè)內有領先超前意識者;
4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求;
5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)。
技術總監(jiān)崗位職責15
1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構建技術平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度
3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。
4、解決項目在生產轉化過程中的.重大關鍵技術問題。
5、負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。
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