質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的質(zhì)量經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責；
2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準后組織實施；
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責；
4、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性；
6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責；
7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán)；
9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；
10、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；
13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。
任職要求：
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。
2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的`了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎；
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；
7、熟悉辦公軟件及相關的質(zhì)量管理軟件運用；
8、較好的語言及書面表達能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
10、具有解決復雜問題的能力；
11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；
12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責2
1、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。
2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。
3、隨時檢查供應商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。
4、采購付款時對供應商資質(zhì)進行檢查，如有資質(zhì)過期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。
5、供應商對賬時，檢查供應商資質(zhì)是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質(zhì)時再補簽。
6、按相關要求對新進商品進行分類編碼。
7、采購合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。
8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結(jié)果的存檔。
9、協(xié)助人力資源部制訂有關質(zhì)量方面的培訓計劃，并協(xié)助實施培訓。
9、協(xié)助人力資源部建立有關人員的培訓檔案和健康檔案。
10、gsp實施情況定期審核。
11、進貨質(zhì)量定期評審。
10、藥品養(yǎng)護定期匯總分析。
11、質(zhì)量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關質(zhì)量通報，及時進行培訓和傳達。
13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。
14、協(xié)助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。
15、檢查系統(tǒng)軟件中有關記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。
17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。
18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的.整理保存。
19、首營品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。
20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養(yǎng)記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護記錄等有關記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗收、儲存、養(yǎng)護、出庫復核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。
23、負責門店有關gsp內(nèi)容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關人員的變更、取證。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責所分配項目的'全流程質(zhì)量控制與評估、工作底稿的復核;
2、投行業(yè)務制度、流程及標準化作業(yè)模版的制定與修訂;
3、提供專業(yè)技術(shù)支持,指導項目疑難問題;
4、負責公司內(nèi)核會議的組織和執(zhí)行。
招聘要求:
1、大學本科以上學歷,經(jīng)濟學、法學、金融相關專業(yè),具有證券從業(yè)資格
2、三年以上投行相關工作經(jīng)驗
3、保薦代表人、律師或會計師專業(yè)資格優(yōu)先考慮
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、負責公司ii或iii類產(chǎn)品的質(zhì)量管理;
2、負責公司產(chǎn)品的入市管理和不良產(chǎn)品的管理及原因分析;
3、協(xié)助完善或優(yōu)化質(zhì)量管理體系及程序;
4、協(xié)助質(zhì)量部門的'管理,內(nèi)審和外審等崗位要求。
任職資格:
1、具有有源醫(yī)療器械(ii或iii類)產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、熟悉和具有中國藥監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理法規(guī)和iso13485實施和管理經(jīng)驗,包含新產(chǎn)品導入,更改控制,不合格,投訴和售后市場監(jiān)控,風險管理等;
3、熟悉與藥監(jiān)部門的溝通;
4、自動化,電子信息工程等本科及以上學歷。要懂體系注冊、qa、qc,有完整的質(zhì)量管理經(jīng)驗,prefer外企背景的人,英文好。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責5
工作描述
- 培訓門店、大倉、面包加工中心的員工及經(jīng)理質(zhì)量相關知識并檢查培訓效果。
- 對門店、大倉、面包加工中心進行日常和月度的`質(zhì)量審計,不定期突訪。
- 匯總質(zhì)量審計報告,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量風險點,并向門店店長、區(qū)域督導和總部質(zhì)量部報告。
- 與門店管理層和區(qū)域督導一起尋找解決方案以控制質(zhì)量風險。
- 與當?shù)卣⒘己玫年P系。
職位要求:
- 3-5年相關工作經(jīng)驗、食品科學或食品安全管理相關專業(yè);
- 能熟練使用計算機軟件(excel,photoshop,powerpoint);
- 能流利使用中文和英文進行口頭和書面交流,有相關質(zhì)量運營管理經(jīng)驗以及iso9001、iso22000或 haccp等體系內(nèi)審員/外審員證書優(yōu)先考慮;
- 了解零售運營和質(zhì)量管理,具有良好的溝通和協(xié)作的工作精神;
- 優(yōu)秀的培訓和審計技能;工作有條理,有計劃,能夠在既定期限內(nèi)完成任務。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責6
一、崗位職責
1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司質(zhì)量管理和衛(wèi)生等政府部門的協(xié)調(diào)工作。
2、負責宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相法律、法規(guī)，完成部門各項目標任務。
3、負責組織制定質(zhì)量方針和目標，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責任及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件，并保證文件的實施。
4、負責制定政府部門的'協(xié)調(diào)工作計劃，并組織、指導、監(jiān)督落實，每季度分析一次公司協(xié)調(diào)工作開展情況。
5、負責組織召開質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理員會議，聽取質(zhì)量動態(tài)匯報，并做出有關質(zhì)量問題的處理意見。
6、負責審核首營企業(yè)及首營品種質(zhì)量并進行登記，收集用戶對工程的質(zhì)量反應。
7、負責部門員工隊伍建設，開展新進和在崗人員質(zhì)量管理法律法規(guī)的教育培訓工作。
8、負責監(jiān)督、指導各部門按照規(guī)定規(guī)范建立各類資料，每月檢查一次資料建立情況。
9、負責本部門涉及的有關政府機構(gòu)的對外協(xié)調(diào)工作，并建立完善相應檔案資料。
10、完成公司領導交辦的其它工作任務。
二、授權(quán)
1、直接下屬和分管人員人事獎懲、職務升降、任免和編制增減建議權(quán)；
2、目標獎勵報總經(jīng)理同意后有自主處置權(quán)；
3、參加學習培訓和競職提升權(quán)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責7
1、負責建立健全完善的品質(zhì)管理體系，負責質(zhì)量管理制度及細則的制定，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的'持續(xù)穩(wěn)定合格。
2、負責對化驗室、預混料車間、車間現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)管、以及技術(shù)服務工作的管理。負責解決技術(shù)中的疑難問題。
3、負責公司企業(yè)標準的制定與申報、包裝袋及標簽設計、說明書與科技宣傳資料編寫。
4、負責公司業(yè)務員針對產(chǎn)品的特點、功效、例證、營養(yǎng)知識等方面的培訓。
5、負責按規(guī)定實施原料及成品質(zhì)量一票否決制。
6、負責產(chǎn)品質(zhì)量檢查原始記錄、匯總、出具質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量分析報告。
7、負責配方的設計、傳遞、保管及執(zhí)行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行配方的保密制度。
8、負責處理用戶有關技術(shù)、質(zhì)量的來信來訪及投訴。
9、負責質(zhì)量事故的處理。
10、負責品管部、生產(chǎn)部人員質(zhì)量學習計劃的制定與實施。
11、根據(jù)市場需求情況，做好新產(chǎn)品的研究開發(fā)、論證、推廣工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、通過與設計方溝通，達成一致的質(zhì)量標準，簽署產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)議，電池安全協(xié)議等；
2、按照項目進度安排可靠性等相關的產(chǎn)品及元器件認證測試，樣品確認，跟進測試進度及測試結(jié)果，跟蹤解決產(chǎn)品質(zhì)量問題；對于設計問題，推動design house做改善；對于來料問題，協(xié)助sqe推動供應商改進來料質(zhì)量；對于制程問題，推動工程人員和生產(chǎn)線或設計公司做改善；
3、主導完成項目各主要階段的評估；
4、產(chǎn)品進入量產(chǎn)前，與負責后段的制程質(zhì)量工程師進行交接有關產(chǎn)品前期的'主要問題點及后續(xù)需要特別留意的地方，制定相應的產(chǎn)品檢驗標準和判定基準（wi），并培訓oqc檢驗員，確保標準的落實；
5、負責主導2nd source物料的認證測試，確保物料質(zhì)量達到產(chǎn)品要求；
6、協(xié)助制程質(zhì)量工程師和售后質(zhì)量工程師處理市場投訴和退機的分析，為其提供相關信息及其他所需支持；
任職資格：
1、機械或電子專業(yè)大專及以上學歷，4年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉并能運用品質(zhì)管理工具；
3、誠實正直、良好的學習能力及團隊合作精神；較強的口頭及書面表達能力和處理人際關系的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有品牌手機公司同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責9
1、在廠長領導下與各部門組織協(xié)調(diào)，貫徹落實本廠質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，完成廠交給的各項任務，確保出廠錨具100%合格；
2、制定檢驗員工作任務，管理檢驗員，掌握檢驗員的獎金發(fā)放情況，對零部件的'首檢、巡檢、終檢負責；
3、負責對錨片角度、螺紋質(zhì)量檢驗的監(jiān)督；
4、負責錨具包裝的過程檢驗；
5、負責錨具的出廠檢驗，對靜載試驗的過程控制管理；
6、負責做好計量器具、檢驗量具的保管和定期送檢工作；
7、負責不合格品的評審和管理，對出現(xiàn)批量，明顯不合格品時，及時組織召開質(zhì)量分析會，對客戶質(zhì)量投訴提出及時處理方案，對退換貨及時檢查、分析并提出改善措施；
8、組織重大質(zhì)量問題現(xiàn)場分析會；
9、對車間工裝器具檢定合格情況的管理；
10、月底匯總制作錨具各規(guī)格型號廢品率表，各工序廢品率表上報廠長；
11、檢驗外協(xié)件、外購件的質(zhì)量，月底對外協(xié)件、外購件的質(zhì)量情況匯總上報主管副廠長；
12、匯總上報各車間完成質(zhì)量指標情況，外購件質(zhì)量情況，并提出分析意見。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責10
1、負責參與編制項目質(zhì)量計劃、各類施工技術(shù)方案、項目職業(yè)健康安全管理計劃、環(huán)境管理計劃；
2、負責編制工程施工生產(chǎn)計劃（網(wǎng)絡計劃圖）及橫道進度計劃圖，并保證生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)，負責組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各工種的配合，合理調(diào)配資源，安排各工序、各工種之間的銜接，并及時為交叉作業(yè)工程提交工作面；
3、協(xié)助項目經(jīng)理實施公司質(zhì)量方針、項目部質(zhì)量目標、及項目質(zhì)量保證計劃，對工程質(zhì)量負直接責任；
4、負責組織施工生產(chǎn)的`配合、調(diào)度工作，及施工現(xiàn)場的管理工作，保證生產(chǎn)計劃順利進行，并按合同要求完成施工任務；
5、負責將每月工程實際進度與計劃進度進行對比，對任何的延誤進行原因分析，提出補救措施；
6、負責在項目組織中實施《質(zhì)量計劃控制工作程序》；
7、負責對總承包范圍內(nèi)各專業(yè)施工隊伍對工期進度、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護、成品保護等工作進行綜合管理；
8、負責結(jié)合進度計劃及其保證措施，對資源投入、勞動力安排、材料設備進出場等問題提出計劃；
9、負責現(xiàn)場施工的管理控制工作，與項目質(zhì)檢部門聯(lián)系已完分部分項工程質(zhì)量、檢驗批質(zhì)量驗收工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責11
1、主管施工安全生產(chǎn)，兼管環(huán)境保護、文明施工工作，對工程項目的安全生產(chǎn)負直接領導責任。同時協(xié)助項目經(jīng)理認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實各項安全生產(chǎn)規(guī)范、標準和各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、負責組織、領導、實施本工程項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理及保證措施。
3、親自對重要危險性施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實并簽證確認。
4、協(xié)助項目經(jīng)理明確各部門的職責并監(jiān)督實施。 5、組織協(xié)調(diào)各部門在分工范圍內(nèi)的工作關系。
6、按照策劃來組織實施施工總平面布置、臨建工程、施工用電、安全標識、施工準備等工作。
7、組織領導安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，并制定安全培訓實施辦法，確定安全生產(chǎn)考核指標，制定實施措施和方案，并負責組織實施。同時負責外協(xié)施工隊伍各類人員的安全教育、培訓和考核審查的組織領導工作。
8、配合項目經(jīng)理組織定期安全生產(chǎn)檢查，負責各種形式的安全生產(chǎn)檢查的.組織、督促工作和安全生產(chǎn)隱患整改“三落實”的實施工作，及時解決施工中的安全生產(chǎn)問題。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責12
1、建立、完善和實施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標準監(jiān)督管理;
2、領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;
3、負責建立和維護上級政府部門的良好關系;
4、負責門店GSP認證等工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責13
1、是本工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的第一責任人，對本工程的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負全面責任。
2、代表公司實施項目管理，在管理中貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行公司的各項管理制度。
3、組織編制項目管理實施規(guī)劃，明確項目管理人員職責，制訂項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、進度、成本的目標（指標），分解落實到施工隊（班組）進行考核。定期組織安全生產(chǎn)檢查，分析施工（生產(chǎn)）中存在的不安全問題，并及時解決。
4、審定本項目的重要環(huán)境因素和重要危險源及管理方案，將相應的控制措施分解落實到施工隊（班組），進行有效控制。
5、建立項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系并組織實施，確保工程質(zhì)量和工期，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。
6、發(fā)生事故時，負責啟動應急救援預案，組織救援，并按規(guī)定及時上報，保護好現(xiàn)場，做好搶救工作。積極配合調(diào)查，認真落實糾正和預防措施。
7、對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素（人力資源、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息）進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
8、協(xié)調(diào)和處理好與所承建的工程有關的內(nèi)部和外部關系，及時解決項目中出現(xiàn)的'各種問題，正確處理好各方利益分配。
9、參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計，妥善處理好工程竣工后的工作。
10、協(xié)助公司有關管理部門進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
11、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)工作時，堅持“安全一票否決權(quán)”。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責14
1、全面控制、協(xié)調(diào)機械裝備行業(yè)生產(chǎn)的人員管理及各項生產(chǎn)活動;有機械行業(yè)現(xiàn)場管理,精通各機械制造工藝流程、圖紙，熟悉機械加工工藝;
2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并及時有效處理;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的`行動計劃與實施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責15
1、對承包項目工程，生產(chǎn)經(jīng)營以及安裝過程負全面領導責任。
2、認真，全面，細致的傳達大包方對安全工作的一切要求，并要求項目部全體成員和全體施工人員扎扎實實的做好各項安全工作。
3、有權(quán)處理在安全工作中所發(fā)現(xiàn)的一切違章行為，并給予及時的制止，同時責成有關人員調(diào)查和處理違章事實，并將處理情況上報有關領導。
4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外地人員時要向有關部門申報，嚴格用工制度和管理，適時組織上崗前的安全教育，對外包隊伍的健康和安全負責，加強勞動保護工作。
5、組織落實施工組織中的安全技術(shù)措施，監(jiān)督項目工程施工中的安全技術(shù)交底制度和設備、實施驗收制度的落實。
6、領導、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的不安全問題，組織制定措施，及時的給予解決；對上級提出的.安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施的予以解決。
7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報，組織和配合事故的調(diào)查，認真落實制定防范措施，吸取事故教訓，本著"四不放過"的原則，舉一反三，消滅一切事故，正常文明安全工地。
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