部長助理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的部長助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部長助理崗位職責1

　　1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

　　2.負責部門領導授權范圍內的其他綜合財務管理工作。

　　3.負責組織對財務部員工內、外部的.財務知識和財務技能培訓。

　　4.負責按時編制財務報表，及時向保監(jiān)會、稅務局等有關的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。

　　5.負責每月對財務數(shù)據(jù)、預算執(zhí)行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

　　6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作,對經批準的預算及時進行分解下達。

部長助理崗位職責2

　　一、崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，協(xié)助部長做好人力資源的長短期規(guī)劃及方案的制定、完善；

　　2、協(xié)助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據(jù)實際生產、經營狀況進行及時修正；

　　3、協(xié)助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的.具體工作；

　　4、根據(jù)部門領導安排，負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結；

　　5、監(jiān)督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內部的績效考核和獎懲工作，為部門領導決策依據(jù)；

　　6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業(yè)知識和管理技能，

　　7、協(xié)助部門領導，做好企業(yè)的文化宣傳與建設；

　　8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規(guī)劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關信息，為部門領導提供依據(jù)；

　　9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協(xié)調；

　　10、按時完成領導交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專以上學歷，人力資源和相關管理類專業(yè)；

　　3、3年以上人力資源相關工作經驗；

　　4、對國家的法律法規(guī)有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，統(tǒng)籌安排意識和責任心強。

部長助理崗位職責3

　　1、應收賬款的有效管理

　　2、完成總部財務、稅務和發(fā)票控制部門以及商場總經理安排工作任務

　　3、確保所有憑證單據(jù)的正確性和完整性

　　4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執(zhí)行，當風險出現(xiàn)時相關的證明文件、應收帳戶能夠系統(tǒng)地被追蹤和預警

　　5、檢查退回的發(fā)票、信用憑證、月結客戶的.發(fā)票和內需的使用情況

　　6、檢查現(xiàn)金報銷申請符合標準并進行登記

　　7、及時匯報相關數(shù)據(jù)和憑證，協(xié)同做好月度、年度關賬工作

部長助理崗位職責4

　　工作職責：

　　1、負責協(xié)助聯(lián)盟秘書長接待工作。

　　2、負責協(xié)助聯(lián)盟秘書長開展資源建設工作。

　　3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，形象氣質佳，酒店管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　3、具有良好的'適應能力，有一定的商務應酬經驗。

部長助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助協(xié)會秘書長年度工作計劃的制定和落實；

　　2、負責協(xié)助協(xié)會秘書長活動的策劃與落實；

　　3、負責會費等各種款項的落實和支出費用控制；

　　4、負責協(xié)會內外聯(lián)絡、協(xié)調工作；

　　5、負責網站維護和信息更新工作；

　　6、負責會員的`宣傳和推廣工作；

　　7、負責發(fā)展新會員、會費收取、會員登記管理、會員證書印制核發(fā)管理；

　　8、會員咨詢服務。

　　9、內勤工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有對外關系處理或營銷相關經驗；

　　2、性格外向，具較強的溝通表達和組織協(xié)調能力；

部長助理崗位職責6

　　1、財務相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、英語六級，普通話標準。

　　3、3年以上制造企業(yè)財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務軟件。

　　4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力；能夠應對比較復雜的'實際問題，較強的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力、創(chuàng)新管理能力和執(zhí)行力，較強事業(yè)心。

　　5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。

　　6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規(guī)及政策。

部長助理崗位職責7

　　1.組織實施業(yè)務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。

　　3.規(guī)范公司業(yè)務文書系統(tǒng)。

　　4.指導各區(qū)域經銷商和專賣店的.銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統(tǒng)，內部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽室的建設管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業(yè)各項產

　　品、公關活動的策劃與執(zhí)行。

　　8.對公司業(yè)務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協(xié)調。

　　9.完成部門經理交辦的其他工作。

部長助理崗位職責8

　　要求A

　　職位描述：

　　1、協(xié)助生產部長進行生產過程中的管理，對生產部內部工作進行監(jiān)督管理，按照生產計劃安排生產，嚴格按照GMP運作，領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，藥學及相關專業(yè)，三年以上工作經驗。

　　2、協(xié)調能力強，工作積極肯干，能吃苦耐勞。

　　要求B

　　崗位要求如下1大專及以上學歷2熟悉生產流程3有生產管理等工作經驗叁年以上。

　　要求C

　　藥學專業(yè)，本科含以上學歷，從事注射劑產品生產二年以上。依法簽訂合同，繳納社會保險，月薪面談。

部長助理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、協(xié)助生產部部長組織編寫生產技術文件。

　　2、協(xié)助生產部部長進行生產調度,協(xié)調生產過程,按gmp要求,進行生產過程工序質量監(jiān)控。

　　3、幫助員工解決困難和問題,并考評員工工作業(yè)績,向關聯(lián)部門傳遞有關信息。

　　4、監(jiān)督車間現(xiàn)場工作的如實開展,保證生產過程中各項記錄、表格填寫的'真實性、及時性、準確性。

　　任職要求:

　　1、對gmp有深刻的了解。

　　2、具有1年以上相關實踐經驗。

　　3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識。

　　4、雙一流本科學歷,藥學相關專業(yè)。

部長助理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;

　　2、組織編制銷售經營預算,中長期發(fā)展計劃;

　　3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)風險提示、并負責落實責任人推進改善;

　　4、協(xié)助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協(xié)調、客戶來訪接待參與;

　　5、編制審核部門流程文件,并進行優(yōu)化完善,負責體系審核;

　　6、檢查科室內部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數(shù)據(jù)的`真實、準確性,工作計劃檢查;

　　7、科室人員管理、培訓、輔導;

　　8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

　　9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;

　　10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

　　任職要求:

　　1、熟悉ts16949質量管理體系及iso14001環(huán)境體系;

　　2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據(jù)控制要點;文案策劃編輯能力;

　　3、有駕駛證,熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識別,對本區(qū)域范圍內的環(huán)境因素進行控制;

　　4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協(xié)調、組織、溝通能力。

部長助理崗位職責11

　　【崗位職責】

　　1、根據(jù)公司經營中各階段的管理目標,協(xié)助部長進行目標分解,并制定工作計劃,組織、布置、檢查并落實相關工作內容,保障各期目標工作和經營指標的順利完成。

　　2、負責協(xié)同處理市場日常運營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務,確保市場穩(wěn)定、高效、有序的經營。

　　3、及時掌握行業(yè)及商戶的經營動向,收集、分析各類意見與信息,匯編后及時向部長匯報,確保部門管理工作的正常與穩(wěn)定。

　　4、根據(jù)部長安排組織推行部門培訓工作,協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務的培訓學習,充分調動管理人員積極性和創(chuàng)造性,提高工作質量和滿意度,提高市場人員的`綜合素質。

　　5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作,及其他交辦事務。

　　【任職要求】

　　1、市場營銷、經濟、國際貿易等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、5年以上零售行業(yè)工作經驗,3年以上管理崗位工作經驗;

　　3、掌握必要的商務合作的思路和方法,具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強的項目協(xié)調、數(shù)據(jù)分析能力,可以根據(jù)目標制定工作策略,并堅定執(zhí)行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強度,具有優(yōu)秀的表達能力,文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

　　6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。

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