醫(yī)院經(jīng)理崗位職責（通用17篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的醫(yī)院經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 1

　　1、計劃執(zhí)行：負責本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商招商工作，執(zhí)行公司制定的年度銷售計劃，保證銷售指標的達成;

　　2、市場調(diào)研：負責區(qū)域內(nèi)市場信息的調(diào)研工作，及時了解同類產(chǎn)品的情況;

　　3、代理商管：對經(jīng)銷商進行篩選、管理和維護，督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;

　　4、流向管理：完成轄區(qū)內(nèi)目標經(jīng)銷商數(shù)據(jù)庫的相關工作，負責商業(yè)渠道的`歸攏;

　　5、信息收集：對市場信息進行收集和反饋，及時解決經(jīng)銷商客戶在市場銷售過程中的問題;

　　6、政府事務跟進：了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務情況，協(xié)助總經(jīng)理完成政府事務工作;

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 2

　　1、負責云南省區(qū)醫(yī)院的銷售工作，負責公司產(chǎn)品在目標醫(yī)院的推廣，并組織院內(nèi)學術推廣會，達成指標并配合公司銷售管理系統(tǒng)的實施。

　　2、負責二級及以上醫(yī)院的.開發(fā)，藥品進入醫(yī)院，產(chǎn)品在醫(yī)院銷售上量和科室會及招投標工作。

　　3、負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)院銷售團隊的管理工作。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 3

　　1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營工作，保證醫(yī)院經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經(jīng)營目標。

　　2.組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務預算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，在醫(yī)院委托權限內(nèi)，代表醫(yī)院簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營、管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準。

　　9.健全醫(yī)院財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對醫(yī)院的'利潤負主要責任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強醫(yī)院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫(yī)院良好的社會形象。

　　11.與董事會簽訂年度經(jīng)濟管理目標責任書，執(zhí)行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經(jīng)濟指標完成。

　　12.認真執(zhí)行公司制定各項經(jīng)濟指標分配、獎罰措施。

　　13.進行市場調(diào)查，及時調(diào)整經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略。

　　14.認真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。

　　15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。

　　16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案，建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

　　17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負責相關工作，對醫(yī)院的經(jīng)營收入負主要責任。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 4

　　1. 負責目標醫(yī)院客戶開發(fā)，跟進并反饋，推進雙方項目合作，提升業(yè)績;

　　2. 負責潛在客戶信息的搜集、整理，并及時更新客戶信息，建立客戶檔案;

　　3. 及時跟進負責區(qū)域的客戶，獲取業(yè)務合作機會;

　　4. 負責與目標客戶公關、談判與合同簽署;

　　5. 維護與所在區(qū)域內(nèi)行業(yè)專家的`良好關系;

　　6. 定期了解行業(yè)趨勢以及行業(yè)特點，收集市場和競爭對手信息，并進行反饋;

　　7. 完成上級主管安排的其它工作。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 5

　　1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，負責所轄區(qū)醫(yī)院體檢中心、健康管理、醫(yī)院資源的運營及合作

　　2、協(xié)助線下銷售團隊完成所在區(qū)域的體檢中心開發(fā)任務

　　3、負責轄區(qū)的.商務工作和渠道合作業(yè)務開展

　　4、完成體檢業(yè)務順暢進行的運營維護工作

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 6

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理完成醫(yī)院現(xiàn)場(營運點)的'日常性工作;

　　2 、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與院方之間的關系;

　　3 、協(xié)助并配合項目經(jīng)理完成營運點相關工作，資料的處理及存檔;

　　4、協(xié)助經(jīng)理負責所屬營運點的員工招聘、培訓、考核和激勵，培養(yǎng)團隊;

　　5、上級領導交辦的其他事項。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 7

　　1、具有良好的溝通能力，能夠尋找有效代理人或具有一定的'代理人資源。

　　2、執(zhí)行營銷中心的銷售政策，完成銷售指標。

　　3、有效地指導和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問題的解決。

　　4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動、協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的學術推廣會議及市場調(diào)研活動。

　　5、定期總結客戶情況上報，做好和客戶溝通的記錄，根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等;

　　6.依照公司相關規(guī)定定期提交各種報表及數(shù)據(jù);

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 8

　　向項目經(jīng)理匯報，完成本部門的質(zhì)量目標；

　　負責協(xié)調(diào)、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標準操作程序；

　　負責指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作。負責招聘員工、進行員工培訓（業(yè)務、體系文件等）、運送設備的.恰當使用；

　　監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度；

　　管理年度運營預算，根據(jù)預算進行采購；

　　根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；

　　強化團隊管理，加強團隊執(zhí)行力；

　　執(zhí)行項目的各項服務計劃；

　　完成上級經(jīng)理交辦的其他事務。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 9

　　1.建立營銷網(wǎng)絡，完成醫(yī)院所下達的銷售目標。

　　2.對醫(yī)院品牌進行深入推廣，建立二級市場關系網(wǎng)絡、患者網(wǎng)絡、商家聯(lián)盟等，以提高醫(yī)院知名度和美譽度。

　　3.采取“區(qū)域+渠道”方式開拓市場，建立穩(wěn)定的市場營銷團隊，提升區(qū)域市場團隊的.人員的業(yè)務能力、管理技能，在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場網(wǎng)絡和渠道。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 10

　　1、在轄區(qū)內(nèi)的藥店、連鎖及診所，進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務;

　　2、根據(jù)需要拜訪的藥店人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶，并對既有的客戶進行維護;

　　4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

　　5、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　6、制定并實施轄區(qū)藥店、連鎖及診所的`推銷計劃，組織轄區(qū)內(nèi)各種推廣活動;

　　7、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 11

　　1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作，負責定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考；

　　2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現(xiàn)；

　　3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作，包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；

　　4、統(tǒng)籌負責公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運營支持和指導；

　　5、完成管理層交辦的`其他運營管理專項工作；

　　6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 12

　　1、在公司領導下和授權范圍內(nèi)，全面負責醫(yī)院物業(yè)項目的整體運營管理。

　　2、負責項目年度計劃的制定、實施，確保計劃完成率100%。

　　3、負責項目的品質(zhì)管控，達到公司要求和甲方滿意。

　　4、負責項目團隊建設的`組建、實施和骨干梯隊建設。

　　5、負責項目年度培訓計劃的制定、實施工作，確保培訓效果。

　　6、負責項目各項工作流程、工作標準、工作手冊的擬訂工作，經(jīng)公司審核通過后予以實施，確保標準和實際一致。

　　7、按照公司規(guī)定，負責項目績效考核的實施工作，確�？冃Э己饲袑嵱行А�

　　8、負責項目客戶溝通和公共關系維護，確保公司和項目口碑良好。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 13

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持為醫(yī)院服務，為社會服務的經(jīng)營目的，努力搞好具有XX物業(yè)管理特色的管理工作，為恒瑞公司和社會做貢獻。

　　2、定期向公司匯報醫(yī)院管理工作，認真完成公司交付的各項任務，實現(xiàn)各項目標。

　　3、制定醫(yī)院管理目標和經(jīng)營方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定全體員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項費用標準，保證經(jīng)營管理工作的正常進行。

　　4、建立健全管理中心的.組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　5、主持每周一次主管以上人員參加的工作例會，聽取工作匯報、布置工作任務、解決實際問題、完善管理方法、促進工作發(fā)展。

　　6、經(jīng)常巡視醫(yī)院及各職能部門的工作情況，檢查服務質(zhì)量、及時發(fā)現(xiàn)問題、積極處理問題。

　　7、與社會各有關單位保持良好的關系，與醫(yī)院內(nèi)各科室保持友好的服務與被服務關系。代表公司接待來訪群眾、社會團體等。

　　8、指導各部門工作、樹立正氣、堅決打擊歪風邪氣，保障管理工作順利進行。

　　9、以身作則、關心員工、獎懲分明、提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，使管理中心具有高度凝聚力，最大限度發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責任感。

　　10、各項財務制度，指導檢查財務工作，閱讀和分析各類財務報表，督促財務人員及各部門做好成本控制，抓好勤儉節(jié)約工作。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 14

　　1、完成醫(yī)院現(xiàn)場（營運點）的.日常性工作；

　　2、協(xié)調(diào)與院方之間的關系；

　　3、主導所屬營運點的員工招聘、培訓、考核和激勵，培育團隊；

　　4、完成上級領導交辦的其他事項。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 15

　　1、負責制定醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、分解、實施、監(jiān)督和實現(xiàn)績效目標；

　　2、建立院內(nèi)運營和專家團隊，完善院內(nèi)整體服務；

　　3、注重技術效果、服務、銷售、安全、管理；

　　4、控制醫(yī)院成本，提高醫(yī)院訂單利潤；

　　5、做好院內(nèi)經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，調(diào)動員工工作積極性；

　　6。加強職業(yè)道德教育，提高醫(yī)院服務質(zhì)量；

　　7、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，確定人事組織，組織員工就業(yè)考核，提出任免、獎懲、部署、晉升意見；

　　8、組織、協(xié)調(diào)、溝通和處理客戶投訴，建立完善的客戶服務流程和標準。

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 16

　　1.主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略

　　2.定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢

　　3.主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責初審

　　4.主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務的計劃，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值

　　5.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作

　　6.指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的.工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉

　　7.抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性

　　8.根據(jù)國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等

　　9.根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行

　　10.制定醫(yī)院機構設置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設

　　醫(yī)院經(jīng)理崗位職責 17

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

　　3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；

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