地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)（通用17篇）
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 1
一、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場的消費動態(tài)信息，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù)；
二、全面負(fù)責(zé)公司各項目的銷售工作，擬定銷售方案及價格上報總經(jīng)理審批；
三、按公司批準(zhǔn)的銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應(yīng)的`推銷方式、廣告宣傳計劃，上報分管副總經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；
四、為項目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議，收集房地產(chǎn)市場信息資源進行區(qū)域分析，為項目創(chuàng)新提供依據(jù)；
五、根據(jù)銷售計劃、銷售任務(wù)情況，會同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎罰政策，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；
六、對公司全年銷售及回款負(fù)責(zé)；
七、全面負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作，制定各崗位工作說明書及工作流程，并考核執(zhí)行情況；
八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 2
1、全力配合部門經(jīng)理做好本部門各項工作；
2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細(xì)則，并分配到業(yè)務(wù)員；
3、根據(jù)銷售部發(fā)展規(guī)劃合理進行人員預(yù)編，配備；
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)進行市場調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果進行匯總分析；
5、協(xié)調(diào)好公司與客戶之間的關(guān)系，把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽訂合約；
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理，做好人員保留工作；
7、組織監(jiān)理完善的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失；
8、負(fù)責(zé)直屬下級工作程序的`培訓(xùn)，執(zhí)行和檢查；
9、定期向直接上級述職，象(原來寫像)直屬下級授權(quán)，布置工作；
10、協(xié)調(diào)銷售部各職能崗位做好日常管理工作；
11、協(xié)調(diào)好與公司其他部門的關(guān)系；
12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關(guān)的信息，并匯總傳達給本部門其他人員；
13、受理下級員工的建議，異議，按照程序處理；
14、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 3
1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售計劃制定部門的具體實施方案，全盤負(fù)責(zé)銷售部的日常工作。
3、做好市場信息的收集和調(diào)研的安排工作，并作出正確的市場分析。
4、根據(jù)市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略，并負(fù)責(zé)銷售方案及策略的執(zhí)行、落實。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作。
6、按營銷策劃的要求進行廣告的制作及發(fā)布。
7、把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約。
8、組織有關(guān)人員進行市場調(diào)研，并進行及時有效的(原來寫地)匯總分析，形成調(diào)研報告。
9、嚴(yán)格按照公司的相關(guān)原則對銷售合同中特殊條款進行審核，并及時將合同備案、存檔。
10、協(xié)調(diào)工程、銀行、房管局等部門的工作關(guān)系。
11、管理和督導(dǎo)本部門人員的'工作，保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進展情況做好檢查、總結(jié)與監(jiān)控工作。
13、組織參加銷售部例會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。
14、定期對本部門所屬工作人員進行技能培訓(xùn)和業(yè)績考核。
15、制定銷售管理部的各項規(guī)章制度等工作，并監(jiān)督實施。
16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，搜集市場信息，搞好市場預(yù)測，不斷開發(fā)新客戶，提高銷售率；
2、負(fù)責(zé)組建銷售信息庫，形成銷售信息系統(tǒng)，包括價格，付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設(shè)計、小區(qū)規(guī)劃、環(huán)境營造等，負(fù)責(zé)將第一線銷售情報反饋給上級主管部門并做好保密工作；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場預(yù)測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃；
4、負(fù)責(zé)制定售樓統(tǒng)一用語，規(guī)范售樓行為；
5、負(fù)責(zé)做好銷售跟進工作；
6、負(fù)責(zé)做好銷售資料保管、派發(fā)工作；
7、負(fù)責(zé)維護售樓現(xiàn)場環(huán)境，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。；
8、負(fù)責(zé)按日向總經(jīng)辦、財務(wù)部及上級主管上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計報表；
9、負(fù)責(zé)做好樓盤的廣告宣傳工作；
10、負(fù)責(zé)做好客戶信息來源的收集整理工作，反饋給上級；
11、負(fù)責(zé)合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款；
12、負(fù)責(zé)加強合同管理，建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶；
13、負(fù)責(zé)反饋客戶對樓盤的.意見；
14、負(fù)責(zé)努力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的開發(fā)形象和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度；
15、負(fù)責(zé)加強業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)；
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 5
一、負(fù)責(zé)公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結(jié)、傳達公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。
二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，并負(fù)責(zé)組織會務(wù)工作。
三、負(fù)責(zé)公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。
四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。
五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的'正常流轉(zhuǎn)。
六、負(fù)責(zé)公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。
七、負(fù)責(zé)公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。
八、負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。
九、負(fù)責(zé)公司會務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負(fù)責(zé)公司的接待工作。
十、負(fù)責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。
十一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。
十二、負(fù)責(zé)核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。
十三、負(fù)責(zé)組織、管理干部員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學(xué)習(xí)。
十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。
十五、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。
十六、負(fù)責(zé)辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。
十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 中國論文聯(lián)盟
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 6
1、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)方針政策，圍繞市、區(qū)政府對本行業(yè)工作的總體要求，切實抓好各項工作的落實。
2、組織研究制定公司內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置及分配形式。
3、負(fù)責(zé)聘用、解聘公司各部門負(fù)責(zé)人及所屬工作人員。協(xié)調(diào)各部門工作，關(guān)心員工生活。
4、制定公司所屬各部門負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制和公司年度工作計劃及獎懲條例。
5、審核公司各項費用支出，合理控制開支。
6、抓好公司員工的思想教育及職業(yè)技能培訓(xùn)工作。堅持定期例會制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。
7、加強對業(yè)主的聯(lián)系溝通，解決業(yè)主提出的合理要求，及時化解各種矛盾。
8、收集各類信息，采納合理化建議，努力提升工作效率和質(zhì)量。
9、協(xié)調(diào)好公司與供水、供電、工商、物業(yè)等單位的關(guān)系，虛心接受上級各部門對本公司工作的.指導(dǎo)和監(jiān)督。
10、不斷加強公司黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，努力把公司創(chuàng)建成政府放心，社會滿意的服務(wù)型企業(yè)。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助營銷經(jīng)理制訂營銷方案、策劃方案。
2、具體落實營銷方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷活動的安排。
3、負(fù)責(zé)各種營銷策劃方案的`推廣和公關(guān)的具體工作。
4、對樓盤廣告信息進行全面收集整理，并提交公司。
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，定期提交公司。
6、檢查、監(jiān)督下屬工作，定期進行考核、評價。
7、協(xié)調(diào)策劃、市調(diào)工作外部關(guān)系。
8、制訂、提交策劃、市調(diào)方面的規(guī)章制度、工作程序。
9、協(xié)調(diào)策劃工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 8
一、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場的消費動態(tài)信息，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù)；
二、全面負(fù)責(zé)公司各項目的銷售工作，擬定銷售方案及價格上報總經(jīng)理審批；
三、按公司批準(zhǔn)的.銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應(yīng)的推銷方式、廣告宣傳計劃，上報分管副總經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；
四、為項目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議，收集房地產(chǎn)市場信息資源進行區(qū)域分析，為項目創(chuàng)新提供依據(jù)；
五、根據(jù)銷售計劃、銷售任務(wù)情況，會同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎罰政策，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；
六、對公司全年銷售及回款負(fù)責(zé)；
七、全面負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作，制定各崗位工作說明書及工作流程，并考核執(zhí)行情況；
八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 9
（一）負(fù)責(zé)項目日常營銷管理工作。
�。ǘ﹫�(zhí)行項目管理制度，實現(xiàn)工作有章可循，提高工作效率。
�。ㄈ┲贫ㄤN售策略，做最實效的營銷，實現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。
（四）做好詳細(xì)的市場調(diào)研，充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況，為營銷策劃提供基礎(chǔ)資料。
（五）做好項目的swot分析，根據(jù)項目特點，做好項目準(zhǔn)確定位。
�。└鶕�(jù)市場情況、消費者需求，積極做出建筑規(guī)劃設(shè)計建議，供設(shè)計部參考使我們的產(chǎn)品更有競爭力。
�。ㄆ撸└鶕�(jù)市場競爭和本項目每一套單位的具體特點，制定價格表，使項目性價比達到最優(yōu)，在保證較快的銷售速度的前提下為公司創(chuàng)造更多的利潤。
�。ò耍┲贫`活的促銷政策，激起消費者的購買欲望，促進樓盤的快速銷售。
�。ň牛┰跔I銷策略的基礎(chǔ)上，確定廣告推廣策略。加強對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，同時推動公司的品牌傳播。
（十）組織好每次房地產(chǎn)交易會，展示項目和公司的良好形象，形成銷售熱潮。
（十一）做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的置業(yè)顧問，提高團隊作戰(zhàn)能力。
（十二）主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估置業(yè)顧問的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵置業(yè)顧問。
（十三）準(zhǔn)備銷售用物料，如《臨時認(rèn)購書》、《認(rèn)購書》、《按揭須知》、《認(rèn)購須知》、《購房稅費表》等。
（十四）解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。
�。ㄊ澹┳龊煤凸酒渌块T的`溝通，推行內(nèi)部服務(wù)制度，加強和各部門之間的合作。
�。ㄊz查售樓處情況，并將異常情況及時知會相關(guān)部門，并及時解決問題，做到日清日結(jié)、日事日畢。
（十七）評估員工工作表現(xiàn)并將情況及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)員工的'業(yè)績與工作表現(xiàn)建議各類獎懲措施。
（十八）組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。深入貫徹休驗式營銷，強化營銷部對客戶的服務(wù)。
�。ㄊ牛┙M織好戶外展銷活動，用低成本的方式為項目找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。
�。ǘ┳龊煤蛥f(xié)助公司如廣告公司、禮儀公司的協(xié)作與溝通，使他們所做的一切活動都符合公司的要求，推動銷售工作的開展。
�。ǘ唬┳龊妙I(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作，做到快速反應(yīng)，高效完成
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團所有地產(chǎn)項目的整體營銷把控，協(xié)助總裁/項目總制定項目的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、全面操盤項目營銷，明確項目定位、制定營銷戰(zhàn)略，達成銷售利潤；
3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司的`營銷管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、招商、促銷活動的總體組織和實施；
5、與外部合作單位建立良好的合作關(guān)系，做好品牌形象傳播；
6、隨時對市場營銷及招商環(huán)境目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷及招商策略和計劃，確保按時完成營銷和回款計劃。
任職要求：
1、42歲以下，房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上房大型地產(chǎn)企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的房地產(chǎn)營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨立操盤大型項目（商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)）經(jīng)驗，有成功營銷案例；
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)流程、行業(yè)特點、區(qū)域市場特征等，精通營銷及銷售管理知識，熟悉媒體及廣告運作；
4、具有很強的分析能力、判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭和文字表達能力，較強的決策能力，具有較強的營銷策劃能力、銷售管理和媒體公關(guān)能力。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合集團總裁通過整合集團品牌和技術(shù)資源，為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導(dǎo)，最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用，最大化項目銷售利潤；
2、負(fù)責(zé)公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理，負(fù)責(zé)項目營銷各環(huán)節(jié)的'運作統(tǒng)籌；
3、負(fù)責(zé)制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告；
5、負(fù)責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)、推進廣告代理公司等合作單位，完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設(shè)和管理。
任職資格：
1、50歲以內(nèi)，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗，3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)項目（尤其商業(yè)項目）策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，直接參與的銷售面積累計在200萬平以上；
4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識，具有全面的經(jīng)營管理能力，有先進的營銷管理理念；
5、為人正直，善于溝通和決斷。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 12
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織銷售推廣工作;
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè);
3、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步;
4、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù);
5、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作;
6、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的.營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù);
7、組織開展市分析，擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案;
8、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和銷售工作予以指導(dǎo);
9、建立、拓展與客戶、社會各界的.關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系;
10、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況，確�？蛻舴⻊�(wù)質(zhì)量;
11、完成上級交辦的其他工作。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)研和需求分析及銷售部門的整體運營;
2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
3、建立、完善銷售部門各項規(guī)章制度，推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化;
4、依據(jù)公司整體銷售計劃，監(jiān)督實施銷售全過程，完成年度總增量任務(wù);
5、制定銷售人員考核細(xì)則及創(chuàng)收相關(guān)辦法;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的`客戶和新的市場領(lǐng)域。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1.公司項目開發(fā)前期策劃執(zhí)行工作，如配合完成項目定位、投資收益分析等工作;
2.協(xié)助各類公關(guān)推廣活動策劃、組織和實施;
3.配合項目前期策劃定位及策劃報告，完成營銷推廣及媒體、活動資源整合，參與撰寫前、中、后期策劃方案;
4.負(fù)責(zé)公司宣傳推廣方面的'資料整合及更新;
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)機構(gòu)對接執(zhí)行，規(guī)范管理供應(yīng)商，規(guī)范營銷行為;
6.負(fù)責(zé)部門檔案資料的管理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的`其他工作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷以上 ，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2.具備5年以上大型地產(chǎn)行業(yè)策劃工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程及前期營銷工作;
3.具有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具有較強的上進心和責(zé)任心，能適應(yīng)較大工作壓力和工作強度。
地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé) 15
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃，保證企業(yè)年度經(jīng)營計劃的順利完成;
2、組織編制企業(yè)市場推廣、營銷策劃、公關(guān)活動、房產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查各項制度的`執(zhí)行情況;
3、組織開展市場分析，擬定市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案;
4、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動、房產(chǎn)銷售工作進行指導(dǎo);
5、建立、拓展與客戶及社會各界的.關(guān)系，建立健全客戶關(guān)系管理體系;
6、監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況，確�？蛻舴⻊�(wù)質(zhì)量不斷提高;
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)所轄部門員工的工作;
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、團隊建設(shè)：建立一支高素質(zhì)的營銷團隊，具備獨立營銷能力和合同談判能力。
2、業(yè)績與過程管理：完成公司下達的`年度經(jīng)營指標(biāo)。
3、市場開拓：保持維護老客戶的'合作關(guān)系，開發(fā)新客戶。
4、合同質(zhì)量：對合同質(zhì)量負(fù)全責(zé)，與客戶進行合同談判。
5、應(yīng)收款：負(fù)責(zé)預(yù)付款的及時收取。
任職要求：
1、大專以上文化，專業(yè)不限。
2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)建筑，從事鋼結(jié)構(gòu)營銷工作5年以上，管理經(jīng)驗2年以上，具有大客戶開拓和維護能力。
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一、崗位職責(zé)
1、開展宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)、競爭對手、重點樓盤市場信息的收集及分析。
3、負(fù)責(zé)項目的前期調(diào)研和初步項目定位。
4、負(fù)責(zé)項目的整體營銷策劃工作，組織市場調(diào)研，擬定營銷策劃方案及預(yù)算，并組織評審。
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見;
6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)制訂年度銷售計劃并組織實施;
7、考核銷售代理機構(gòu)目標(biāo)完成情況及案場工作。
8、負(fù)責(zé)案場銷售的管理工作;
9、及時了解下屬的工作進度，監(jiān)督、檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的`使用情況;
10、控制銷售過程中各項費用的.支出合理控制銷售成本;
11、負(fù)責(zé)營銷供方采購與管理。
12、監(jiān)督、檢查本部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況。
二、任職要求
1、年齡區(qū)間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場營銷、經(jīng)濟管理等本科以上學(xué)歷。
3、營銷工作3年以上，管理經(jīng)驗3年以上，有過精品樓盤的營銷操盤經(jīng)驗，操盤過一線城市別墅項目者優(yōu)先。
4、熟悉市場營銷相關(guān)知識，具有一定的財務(wù)知識，熟練掌握辦公軟件，房地產(chǎn)相關(guān)知識，銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場分析、判斷能力，掌握市場調(diào)研方法，具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長團隊合作的個人特質(zhì)。
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