運輸崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的運輸崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

運輸崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、處理操作中的各種問題，做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時準(zhǔn)確的更新至系統(tǒng)

　　2、及時與客戶和代理溝通，收集和分析客戶反饋意見，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。

　　3、在約定的.服務(wù)承諾內(nèi)，專業(yè)、正確的處理來自客戶的預(yù)約取件，發(fā)送預(yù)報，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的服務(wù)要求，解決投訴

　　4、積極參加公司各項培訓(xùn)，以提高自身工作技能水平

　　任職要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷，英語四級以上

　　2、良好的英文書面表達(dá)能力

　　3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)積極主動，較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題

　　4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，愿意主動工作

　　5、具備1至2年物流工作經(jīng)驗優(yōu)先

運輸崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)運輸部的安全及常規(guī)管理工作。

　　2、組織安排各班組安全學(xué)習(xí)及安全大檢查，并傳達(dá)、執(zhí)行上級部門下達(dá)到安全指標(biāo)和安全文件精神。

　　3、嚴(yán)格落實運輸部的各項管理規(guī)定，協(xié)助主任做好對職工的安全學(xué)習(xí)、教育工作。

　　4、監(jiān)督職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期組織檢查車輛、油庫、修理間的`安全經(jīng)營情況，及時制止影響安全的行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)運輸部設(shè)備管理，定期組織人員進(jìn)行維護、保養(yǎng)，使設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　6、負(fù)責(zé)安全巡視，不定期檢查行車安全及消防器材是否能正常使用，使職工不斷提高安全防范意識。

　　7、負(fù)責(zé)做好每月的安全檢查記錄和安全學(xué)習(xí)記錄。

　　8、完成上級交給的其他工作。

運輸崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　結(jié)合公司整體任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)確完成日常各項協(xié)調(diào)運輸商及物流運輸工具的相關(guān)事宜。

　　遵守公司各項規(guī)章制度，積極配合部門管理層共同達(dá)成風(fēng)險控制目標(biāo)。

　　積極配合高效物流營運團隊的建設(shè)。

　　有效服務(wù)營運單位的整體運作，為營運部門間的高效協(xié)作提供良好有效的勞動力保障。

　　有效服務(wù)先進(jìn)先出，保證貨物流的順暢流通以及商場配送按時到達(dá)。

　　為顧客提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，積極營造優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)團隊與健康和諧的服務(wù)體系，并致力于樹立良好的`公司服務(wù)形象。

　　充分配合公司文化的有效推廣，積極貫徹各項政策規(guī)范的有效實施。

　　向管理層及時反饋各項操作信息與數(shù)據(jù)，為操作目標(biāo)達(dá)成提供建設(shè)性意見。

　　積極配合部門完成各項成本控制目標(biāo)，減少公司的營運成本。

　　崗位要求：

　　熟練使用辦公設(shè)備，具有良好的電腦操作技能與一定的英語應(yīng)用能力

　　良好的語言表達(dá)能力與溝通能力

　　具有良好的責(zé)任心與敬業(yè)精神

　　富有團隊合作精神，樂于與人合作

　　身體健康，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，

　　吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作。

　　工作時間：做五休二，每日工作8小時

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：高中

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

運輸崗位職責(zé)4

　　1、收集國際航空租賃市場信息，與飛機制造商密切合作，掌握和了解與民航運輸機相關(guān)的商務(wù)和技術(shù)信息。

　　2、向租賃公司詢價，并和相關(guān)技術(shù)部門對飛機的技術(shù)狀況進(jìn)行評估,提出技術(shù)評估意見書。

　　3、進(jìn)行飛機引進(jìn)方式的技術(shù)可行性分析和經(jīng)濟分析，確定飛機引進(jìn)方式。

　　4、組織和參加相關(guān)談判準(zhǔn)備會，起草談判紀(jì)要。

　　5、確定飛機機位，負(fù)責(zé)飛機租賃和購買的`合同洽談和簽署。

　　6、制定退租飛機的退租方案。

　　7、聯(lián)系和協(xié)調(diào)境內(nèi)外有關(guān)律師起草和審閱合同文本并出具法律意見書。

　　8、與其他技術(shù)部門共同制定飛機和發(fā)動機合同監(jiān)控方案,并對方案的執(zhí)行情況進(jìn)行有效控制。

運輸崗位職責(zé)5

　　運輸公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、全面負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。

　　三、負(fù)責(zé)公司行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。

　　四、負(fù)責(zé)組織公司人員會議，傳達(dá)公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實施。

　　五、負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司行政工作計劃的制定和工作總結(jié)。

　　七、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。

　　八、負(fù)責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗工作。

　　九、負(fù)責(zé)安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

　　十、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

　　十一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

　　十二、負(fù)責(zé)落實貸款車輛的.繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。

　　十三、負(fù)責(zé)掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進(jìn)行分析，并書面報告。

　　十四、負(fù)責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。

　　十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作

　　十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。

　　物流運輸公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標(biāo)；

　　2、主持物流公司的`全面工作，對運輸、煤炭購進(jìn)、公司車輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的任免、勞動報酬直接進(jìn)行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　運輸公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃;

　　3、負(fù)責(zé)優(yōu)化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務(wù)指標(biāo);

　　4、嚴(yán)格控制運輸成本，計劃并組織運輸車輛資源，監(jiān)控運輸運作質(zhì)量;

　　5、指導(dǎo)組織有關(guān)定單貨物送達(dá)活動;

　　6、根據(jù)各渠道的.訂貨需求和物流方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;

　　7、負(fù)責(zé)運輸發(fā)運單據(jù)、客戶簽收回單的整理和分類存檔;

　　8、公司承運商的開發(fā)、評估、監(jiān)督管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和送貨司機管理、車輛的安全管理，處理突發(fā)事件;

　　10、達(dá)成KPI當(dāng)年度目標(biāo)設(shè)定;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作。

運輸崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真組織、周密安排，全面落實市公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務(wù)的完成。

　　2、對公營車隊的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)公營車隊安全機務(wù)工作的`處理，召開安全例會和出車會，認(rèn)真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機務(wù)中存在的問題。

　　4、嚴(yán)格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關(guān)動態(tài)。

　　5、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關(guān)會計、統(tǒng)計資料信息。

　　6、負(fù)責(zé)做好營運資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價證券的管理，確保財務(wù)、統(tǒng)計的真實性、安全性。

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其它工作任務(wù)。

運輸崗位職責(zé)7

　　1、飛行模擬機維護和乘務(wù)訓(xùn)練設(shè)備運行值班。

　　2、定期檢修和定期鑒定。

　　3、模擬機重大排故。

　　4、模擬機引進(jìn)技術(shù)談判。

　　5、模擬機備件計劃與詢價。

　　6、工具與備件庫房管理。

　　7、監(jiān)控模擬機運行的大樓配套設(shè)施。

　　8、送修模擬機部件。

運輸崗位職責(zé)8

　　1、安全管理文件的分發(fā)與控制。

　　2、計量工具的監(jiān)督管理。

　　3、各類工作印章的.制作發(fā)放與管理。

　　4、及時獲取現(xiàn)行有效的適航規(guī)章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等適航法規(guī)文件。

　　5、負(fù)責(zé)分發(fā)、管理公司和維修工程系統(tǒng)各類管理手冊。

運輸崗位職責(zé)9

　　一、工作職責(zé)

　　1、產(chǎn)品的日常運輸工作；

　　2、車輛的日常維修維護保養(yǎng)工作；

　　3、車輛衛(wèi)生及罐內(nèi)積料的清理工作；

　　4、不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證運輸過程中車輛、人員的安全，操作規(guī)范，節(jié)約油料，節(jié)省費用，設(shè)備完好；

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、服從調(diào)度分配，司機要求為無假期工作，如有特殊情況應(yīng)提前一周告知公司司機領(lǐng)班人員 ，公司好安排調(diào)度工作，按時將產(chǎn)品運輸?shù)街付ǖ攸c；

　　2、出車前對車輛的性能和設(shè)備狀況進(jìn)行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,不開帶病車,確保每次運輸?shù)腵安全行駛。

　　3、負(fù)責(zé)每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標(biāo)的控制；

　　4、認(rèn)真檢查車輛狀況，收好運單，按指令往返；

　　5、產(chǎn)品過磅后收過磅單與客戶交接后將過磅回執(zhí)單交給管理人員張小紅處；

　　6、要增強服務(wù)意識，注意言行舉止，不得做出有損公司形象、利益的行為；

　　7、按規(guī)定對車輛及時進(jìn)行維修維護保養(yǎng)；

　　8、當(dāng)車輛出現(xiàn)故障時，要及時通知有關(guān)人員，保證車輛及時維修；

　　9、要熟練掌握交通法規(guī)、公司安全管理制度及相關(guān)安全知識，按照安全操作規(guī)程進(jìn)行駕駛，保證安全運輸；

　　三、司機處罰管理辦法

　　1、私自接單者發(fā)現(xiàn)一次視為曠職，處罰人民幣1000元；

　　2、在正常拉運期因特殊原因運應(yīng)第一告知公司，車隊隊長應(yīng)該有預(yù)見性，如在公司不知情情況車輛停運，處罰天/20xx元 ；

　　3、如發(fā)現(xiàn)TAN污油款及各項指標(biāo)費用，處罰五倍罰款；

　　注：車隊隊長李宏斌須建立公司后備司機資源不少于5人，并建立詳細(xì)的通訊錄

運輸崗位職責(zé)10

　　1、在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公營車隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公營車隊日常安全工作的處理，具體落實黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權(quán)。

　　2、主持召開日常工作會議，及時研究處理經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中的各種問題，編制年度公營車隊行車安全目標(biāo)管理計劃，召開安全例會和出車會。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)。

　　3、加強運輸生產(chǎn)全面管理，確保運輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會承諾服務(wù)的'兌現(xiàn)，負(fù)責(zé)公營車隊牌、證管理工作。加強車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術(shù)狀況良好。協(xié)調(diào)處理運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾和問題。

　　4、負(fù)責(zé)日常勞動管理的事務(wù)性工作，做好工作崗位的輪休調(diào)班工作。

　　5、加強財務(wù)管理、增收節(jié)支、加強考核，確�？陀^公正。

　　6、深入調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。

運輸崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)完成例行、非例行工作。

　　2、負(fù)責(zé)個人的`維修生產(chǎn)安全。

　　3、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)工作的準(zhǔn)備情況。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助中隊制定重大、疑難故障排故方案。

　　5、負(fù)責(zé)排除各類故障。

　　6、行使檢驗的職責(zé)。

　　7、了解飛機技術(shù)狀況,確保所有工作按規(guī)定要求完成。

　　8、負(fù)責(zé)飛機適航放行。

　　9、負(fù)責(zé)技術(shù)記錄正確填寫，滿足適航及公司要求。

　　10、負(fù)責(zé)向領(lǐng)班匯報飛機技術(shù)狀況。

　　11、完成領(lǐng)班安排的其他工作。

運輸崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準(zhǔn)則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

　　3、全面主持分管部門的'收運作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經(jīng)理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗，其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有豐富的政府公關(guān)資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應(yīng)變及處理能力。

　　4、認(rèn)同公司文化，符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻(xiàn)”的人才標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

運輸崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解客戶需求，配送全過程管理跟蹤；

　　2、和第三方運輸公司對接，綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務(wù)態(tài)度等；

　　3、負(fù)責(zé)配送過程成本費用控制，降低成本費用率，做好費用結(jié)算工作；

　　4、負(fù)責(zé)配送各管理分析報表模板制訂及推進(jìn)實施；

　　5、負(fù)責(zé)下屬人員的管理招聘面試、培訓(xùn)、考核及日常工作管理；

　　6、和各區(qū)域負(fù)責(zé)人信息共享，并維護客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)量的'持穩(wěn)；

　　7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，有3年以上物流調(diào)度管理經(jīng)驗，有1年以上公路物流運輸調(diào)度工作經(jīng)驗；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，有較強的抗壓能力，較好的執(zhí)行能力；

　　3、熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。

運輸崗位職責(zé)14

　　運輸管理員 華峰集團 華峰集團有限公司,華峰集團,華峰 職責(zé)描述:

　　1、合理科學(xué)調(diào)度車輛,按時保質(zhì)保量完成公司貨物運輸任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)車隊相關(guān)單據(jù)的收回、錄入、核對、上交工作,出現(xiàn)異常情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　3、保證運輸數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確及時與各倉庫相關(guān)人員進(jìn)行核對,并及時向向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報運輸異常情況;

　　4、負(fù)責(zé)駕駛員的.監(jiān)督、管理和教育, 提高駕駛員的服務(wù)意識。

　　任職要求:

　　學(xué)歷專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè);

　　經(jīng)驗技能要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　綜合素質(zhì)要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務(wù)能力突出。

運輸崗位職責(zé)15

　　1、 對本隊的`安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。在區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全隊職工按時、按質(zhì)、按量完成當(dāng)班運輸任務(wù)。

　　2、 開好職工班前會，組織討論安全生產(chǎn)措施，詳細(xì)交待當(dāng)班注意事項。要經(jīng)常對本隊工人進(jìn)行安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各種安全規(guī)章制度，確保工作安全。

　　3、 帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)安全措施，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，合理安排輪休。

　　4、 帶領(lǐng)全隊人員，按照不同工種正確指揮，確保材料、車皮及時供應(yīng)和運往指定地點，煤、礦車等及時運出，保證軌道車場暢通。

　　5、 出現(xiàn)事故，要立即趕到現(xiàn)場，組織處理，不違章指揮。并做到小事故不過班，大事故不過天，進(jìn)行追查，同時不隱瞞事故。

　　6、 搞好增產(chǎn)節(jié)約、修舊利廢、物資回收工作，努力降低材料消耗。

　　7、 經(jīng)常組織職工參加技術(shù)學(xué)習(xí)，積極參加技術(shù)革新等活動，爭創(chuàng)“五好”班組。

　　8、 經(jīng)常做好本隊分管范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，雜物清理工作，保持水溝暢通。

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