公司人員崗位職責精選15篇
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的公司人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司人員崗位職責1
1、負責公司日常財務核算，審查各種報銷或支出的原始憑證。
2、協(xié)助經(jīng)理完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務；
3、根據(jù)資金運作情況，合理調(diào)配資金，負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結算工作，確保公司資金正常運轉。
4、組織各部門編制收支計劃，定期進行賬目核對。
5、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。
6、負責對接集團下屬各子公司各項財產(chǎn)的.登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。
7、參與集團各部門對外項目合同的簽訂工作。
8、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。
公司人員崗位職責2
1、財務資料的整理、裝訂與歸檔；
2、負責銀行賬戶的`開立、變更、銷戶及日常結算業(yè)務；
3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價證券，并定期盤點核對，月末與銀行核對存款余額；
4、根據(jù)各門店出納的每日報表及時和系統(tǒng)中的現(xiàn)金收入進行核對，發(fā)現(xiàn)異常及時上報；
5、每日17：00前編制并上報當日《資金日報表》；
6、負責收集并審核原始單據(jù)，保證報銷單中原始憑證的完整性、準確性及合法性；
7、負責門店發(fā)票的購買及開具保管工作；
8、及時跟進員工備用金及預付款的情況；
9、其他日常工作。
公司人員崗位職責3
總經(jīng)理崗位職責
1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的'溝通渠道。
(3)領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
(4)領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。
(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。
5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
副經(jīng)理崗位職責
一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活;
五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
公司管理人員崗位職責
1、總經(jīng)理受董事長的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。
2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。
7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關
9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經(jīng)理。
10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其
管理科負責人崗位職責
1、負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負責解決公司相關法律事務。
4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
公司人員崗位職責4
1、家裝顧問每日下午應將當日業(yè)務情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議。
2、高級家裝顧問（開發(fā)項目負責人）每周日應整理本星期區(qū)域業(yè)務進展和完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況調(diào)整業(yè)務戰(zhàn)略。
3、家裝顧問不得回答客戶的專業(yè)性問題。
4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的'實質(zhì)性要求。
5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得夸大。
6、員工應遵紀守法。
7、根據(jù)上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。
8、尊重同事的職責，本著分工合作精神，互為聯(lián)系，力求配合。
9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。
10、應保持個人儀表，衣著。
公司人員崗位職責5
1、完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作;
2、協(xié)助公司上級領導做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新;
3、對銷售部和服務部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理;
4、公司文件的'準備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理;
5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉賬明細金額的核對。
6、完成公司領導安排的其他工作。
公司人員崗位職責6
1、根據(jù)招商目標協(xié)助完成寫字樓出租的招商及配套工作；
2、協(xié)助和配合新租戶辦理相關入場手續(xù)；
3、完成產(chǎn)業(yè)園區(qū)資質(zhì)類的申報工作（孵化器及創(chuàng)客空間），如資料整理和歸檔、績效考核數(shù)據(jù)填報；
4、園區(qū)日常品宣、公眾號內(nèi)容更新（園內(nèi)軟裝、公司PPT及官網(wǎng)/公眾號）。
公司人員崗位職責7
1、完成各項財務核算及會計業(yè)務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新；
2、協(xié)助財務經(jīng)理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計；
3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協(xié)助加強應收帳款的管理；
4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作；
5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表；
6、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理；
7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議；
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的.重大經(jīng)濟活動。
公司人員崗位職責8
公司銷售人員崗位職責
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃，銷售人員的崗位職責。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的'客戶。
6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。
協(xié)助部門經(jīng)理（珠海經(jīng)理）做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測，管理制度《銷售人員的崗位職責》。
12、帶領銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標。
13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。
16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。
17、關心銷售員，做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。
18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。
銷售顧問崗位職責
1。按照公司管理規(guī)定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發(fā)短信請假;嚴禁脫崗，如發(fā)現(xiàn)嚴重處理。
2。在工作時間內(nèi)，一律著工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展以及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝。
3。每天夕會期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報當天的客戶接待情況，意向客戶級別情況和接收單情況;
4。晨會結束后，須認真打掃責任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺、資料架、車前牌以及垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。
5。銷售顧問按順序接待客戶，并嚴格按照客戶接待流程熱情大方、認真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項服務;接待臺至少應有兩名銷售顧問迎接客戶，必須為客戶開門，客戶進入展廳第一時間必須向客戶道：“您好！歡迎光臨�！苯哟_的銷售顧問必須嚴格填寫來店（來電）客戶登記表，來店（來電）客戶登記表的必填項必須認真填寫;
6。銷售顧問應技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，并按規(guī)定認真建立填寫三表兩卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫;
7。銷售顧問每天及時回訪客戶，跟進時間最好為上午9：30—11：30，也可根據(jù)自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng)，客戶跟進卡每天下午5：00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字。
8�？蛻粼嚦嗽囻{必須事先登記簽訂試乘試駕協(xié)議（登記內(nèi)容包括客戶姓名、年齡、職業(yè)、駕照號、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、試駕日期、客戶簽名、銷售顧問簽名等），無駕照的客戶堅持不允許試駕，試駕時必須由銷售顧問全程陪同按照公司制定的試駕路線進行試駕，試乘試駕時嚴格按照試乘試駕規(guī)定來進行，對不按規(guī)定試駕的客戶，銷售顧問應停止試駕;
9。銷售顧問嚴格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策，不允許向客戶低報價，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意向客戶優(yōu)惠或贈送公司指定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品。
10。銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置，辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無關的話題;
11。銷售顧問交車時應按照交車流程進行交車，并認真介紹售后服務人員及售后相關責任人員，交車完畢后的當天應向客戶打感謝電話。
12。聽眾管理，服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，嚴禁拉幫結派，勾心斗角，給公司造成不良的工作氛圍，如發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。嚴重予以辭退。
13。銷售部員工應愛護公司的財務和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個人負責全部。
14。嚴禁做私活（保險，上牌，裝飾）嚴禁私自收取客戶訂金，或客戶給予的好處，如發(fā)現(xiàn)予以辭退。
15。認真完成領導交給的其他工作;
公司人員崗位職責9
1、完成日常事務性工作，處理帳務：根據(jù)國家會計法規(guī)和公司的實際情況進行會計核算，負責總賬會計的核算工作。日常賬務處理要求能夠熟練使用金蝶財務軟件進行編制憑證、記賬、財務報表等賬務處理；對各公司的.往來賬進行核對調(diào)整；
2、日常稅務工作：購買發(fā)票，開具發(fā)票、負責納稅申報，配合銀行、財稅、內(nèi)審等部門工作，提供所需資料報表；
3、日常報銷等單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
4、財會文件的準備、歸檔和保管；年終協(xié)助進行所得稅匯算清繳及工商執(zhí)照年檢等相關工作；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；
7、熟悉一般納稅人的全盤賬套操作。
公司人員崗位職責10
物業(yè)公司財務部經(jīng)理的崗位職責
1.具體負責和制訂辦公樓的.資金運用、成本核算、費用開支和財產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。
2.負責匯總編制辦公樓年度財務計劃,定期分析計劃執(zhí)行情況,反映大樓管理經(jīng)濟活動動態(tài),提出建議,為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
3.組織財務部人員搞好會計核算工作,及時準確地編制有關會計報表。
4.熟悉財務知識及財務紀律、規(guī)定,嚴格按有關規(guī)章制度辦事,理好財,把好關,避免浪費,堵塞漏洞。
5.指導督促本部門人員工作與學習,不斷提高財務工作人員的思想業(yè)務素質(zhì),及時掌握他們的工作和業(yè)務表現(xiàn),提出使用和獎懲的意見。
6.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系,完成總經(jīng)理交辦的其他有關任務。
公司人員崗位職責11
崗位職責
1、協(xié)助總裁管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，具體落實董事會決議;
2、協(xié)助總裁具體實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
工作職責怎么寫
3、組織制定所負責部門的各項管理規(guī)章制度;
4、組織制定所負責部門和下屬企業(yè)的投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程;
5、組織制定所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織、協(xié)調(diào)、激勵所負責部門的`工作;
7、處理總裁授權的其他事項。
公司人員崗位職責12
1、全面主持全公司質(zhì)量管理工作。
2、負責組織建立管理體系并確保與質(zhì)量有關的管理體系持續(xù)有效運行。
3、負責組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。
4、具體組織管理體系審核和管理評審活動。
5、負責公司的評審，計量認證、計量認證認可的準備工作。
6、負責公司間比對和能力驗證的審批。
7、負責指導和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展。
8、負責檢測人員的技術培訓和持證上崗考核。
9、負責外部支持服務和供應質(zhì)量保證的監(jiān)督。
10、負責客戶投訴與申訴的'處理。
11、負責組織各類記錄格式的設計，批準質(zhì)量記錄格式。
12、負責質(zhì)量活動中糾正措施、預防措施的審批。
13、負責檢測報告質(zhì)量、儀器設備管理狀況的監(jiān)督。
14、負責車輛檢測質(zhì)量活動中允許例外偏離的批準。
15、負責車輛檢測質(zhì)量事故的分析調(diào)查、編寫事故分析報告。
公司人員崗位職責13
財務部現(xiàn)金出納員的崗位職責
1.遵守國家有關的`現(xiàn)金管理制度，熟悉財務出納工作程序，具有相關的專業(yè)知識。
2.負責現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付工作，做好出納結算，保證錢帳相符，妥善保管現(xiàn)金、銀箱鑰匙及帳冊。
3.掌握各類費用開支的標準，嚴格把關，報銷時要認真審核發(fā)票的品名、數(shù)量、金額及印章，按審批程序檢查各種票據(jù)報銷手續(xù)是否齊備，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并向部門經(jīng)理匯報。
4.收付現(xiàn)金時，應當面點請，辦妥簽收，并依工作需要，及時做好現(xiàn)金及外匯人民幣提款及解入工作。
公司人員崗位職責14
崗位職責
成功源于責任，失敗始于懈怠。下面是的廣告公司文案策劃崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。
1、收集并整理客戶信息資料，了解客戶行業(yè)市場及動向;
2、負責自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫，以及其他文案工作;
3、協(xié)助領導督查重要客戶的進度;
4、完成上級領導安排的`相關工作。
公司人員崗位職責15
職責：
1、在財務科長的領導下,牢固樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保證醫(yī)療任務完成。
2、嚴格執(zhí)行《會計法》和有關的財務法令、制度，遵守國家財經(jīng)紀律。
3、按照規(guī)定的收費標準，合理組織收入，并唱收唱付。
4、著裝整齊，佩戴胸牌，文明用語，不論責任在哪方不許與病人爭執(zhí)，耐心做好解釋工作。
5、遵紀守法，遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不串崗，牢固樹立以病人為中心的思想。
6、遵守職業(yè)道德，努力提高業(yè)務技術，打的`準、收的快，確保工作質(zhì)量。
7、嚴格執(zhí)行退款制度、對賬制度、交班制度。
8、愛護機器，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證機器安全完好。
9、發(fā)現(xiàn)長短款，分析原因，如實上報。
10、日清月結，做好現(xiàn)金管理工作，保證現(xiàn)金的安全。
11、搞好科室間團結協(xié)作，準備好隨時接受崗位輪換。
12、完成各級領導交辦的其它工作任務。
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