【推薦】區(qū)域經理崗位職責
現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的區(qū)域經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域經理崗位職責1
1、負責品牌內零售店鋪的管理及渠道拓展;
2、根據公司預定的銷售目標，完成銷售任務;
3、負責本品牌市場一線信息的.及時收集、分析與反饋，了解本區(qū)域的市場狀況、經濟實力、消費特點，做好銷售分析與預測;
4、制定并執(zhí)行本區(qū)域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預算，并對各銷售指標進行分解推進;
5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務，協(xié)助聯(lián)系設計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策;
6、對公司的服務質量及售后政策等提供建設性意見;
7、指導和培訓銷售人員銷售技巧和心態(tài)調整，管理銷售相關事宜
區(qū)域經理崗位職責2
遵守國家有關法律，法規(guī)和公司管理制度，服從上級主管領導，保守公司秘密;
負責組織制定本區(qū)域業(yè)務員的任務，工作流程及區(qū)域考核辦法;
負責組織本區(qū)域業(yè)務員的招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;
負責制定本區(qū)域的各項規(guī)章管理制度和實施細則;
負責與當?shù)赜袑嵙Φ牡厥屑壣虡I(yè)公司進行二級協(xié)議的簽訂，建立銷售客戶檔案，定期拜訪此客戶，并與他建立良好的客情關系，以便對下游客戶進行及時地配送。
負責對滯銷和近效期藥品采取積極措施銷售，建立主要產品銷售檔案;幫助和監(jiān)督業(yè)務員對二級商的`庫存進行合理消化。
負責組織根據市場動態(tài)和公司產品庫存狀態(tài)提出合理經營計劃，強化有效銷售措施;
負責組織產品銷后退回退庫工作，即時通知銷售人員停止銷售有質量問題的產品，并根據產品流向追回產品，然后依據處理程序和有關辦法及時處理;
負責組織和管理市場開發(fā)，產品推廣，隊伍建設，終端服務，業(yè)務接洽等相關工作，各地區(qū)進行市場推廣和會議營銷要有相應的計劃。
負責組織依據公司經營戰(zhàn)略和年度經營目標制定本區(qū)域年度工作計劃和預算計劃，并加以實施;
負責完成公司下達的其他工作任務，制定年度銷售可行性報告，年終寫出總結報告。
負責做好日常行政工作。
區(qū)域經理崗位職責3
負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務:
1審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的`內容，方式，時間。
2審批各分店的監(jiān)督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監(jiān)督實行情況。
4根據上級要求制度，個分店經營業(yè)績指標，并椐此實施日�？己思胺答伩己私Y果，督導促進業(yè)績改進。
5組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。
區(qū)域經理崗位職責4
1.負責區(qū)域內經銷商的開發(fā)工作;
2.負責區(qū)域內已有經銷商的管理、維護、經營協(xié)助等相關工作;
3.幫助所在區(qū)域內的經銷商開發(fā)維護大客戶、工程等相關項目;
4.負責銷售數(shù)據的統(tǒng)計、分析，制定有效的銷售計劃并及時推進;
5.負責及時將公司的`新政策、制度傳達至經銷商處，并負責監(jiān)管工作;
6.上級交辦的其他工作。
區(qū)域經理崗位職責5
一、職務概況
崗位名稱：區(qū)域銷售經理
所屬部門：國內/國際事業(yè)部
定編人數(shù)：5人
直接上級：市場營銷總監(jiān)
職務編號：
薪資等級：
直接下屬：銷售代表
二、工作概述
負責所管區(qū)域的銷售工作，團隊組建等
三、工作內容和職責
1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協(xié)助區(qū)域銷售經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。
8.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。
9.做好所管區(qū)域的`銷售代表的管理工作，團隊建設等。
四、工作權限
�。�1）有對產品推廣方案計劃的建議權；
（2）有對區(qū)域銷售制度執(zhí)行的檢查權和監(jiān)督權；
�。�3）有對區(qū)域銷售渠道和客戶關系維護和管理的跟蹤權；
�。�4）對下屬銷售代表的工作有指導權和考核權。
五、工作重點考核項目
1、業(yè)務量：年度銷售總額
2、成功率：年度成交項目數(shù)占所參與的項目總數(shù)的比率
3、回款率：回款總額占銷售總額的比率
4、工作態(tài)度
5、管理能力：所屬區(qū)域的年度銷售情況及團隊建設
六、工作關系
所受監(jiān)督：受營銷總監(jiān)的工作監(jiān)督。
所施監(jiān)督：對區(qū)域銷售相關工作實施指導和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
內部關系：與本部門領導及公司相關人員的工作聯(lián)系。
外部關系：與客戶的工作關系。
七、任職資格
身體條件：無特殊要求
年齡：25~40
性別：無特殊要求
身高：無特殊要求
相貌：無特殊要求
體能：身體健康、精力充沛，能承受工作壓力
學歷要求：大學�？埔陨蠈W歷
專業(yè)要求：營銷、機械或汽車工程等相關專業(yè)
經驗要求：三年以上營銷相關工作經驗
個性素質：誠實敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通
必備工作技能：
計算機：熟練使用一般辦公軟件操作系統(tǒng)
外語：無
其他：普通話流利
必備資格證：無特殊要求
所需技能培訓：公司企業(yè)文化、銷售目標、營銷管理、產品常識等
八、職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位：營銷總監(jiān)
可相互轉換的職位：國內/國際區(qū)域銷售經理
可升遷至此的職位：銷售代表
九、工作條件
工作強度：比較忙碌、會經常加班、工作壓力很大
工作環(huán)境：一般在室內工作，環(huán)境較好、舒適，經常出差
工作考核指標
工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態(tài)度、崗位技能、執(zhí)行能力、品德言行、敬業(yè)精神、責任心、進取心、服務意識
區(qū)域經理崗位職責6
1、制訂、推動、實施與達成營銷團隊的銷售計劃；
2、招募、輔導、育成并管理團隊成員，建設標準化營銷團隊；
3、組織團隊營銷活動，做好客戶渠道的維護和客戶服務工作；
4、負責團隊文化建設，不斷提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力；
5、開發(fā)與維護團隊與各渠道間的.合作關系。
區(qū)域經理崗位職責7
職責：
1、負責團隊日常工作的.管理，指導、培訓及評估;
2、根據實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;
3、維護現(xiàn)有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發(fā)維護設計師、工程承包商);
4、收集競爭對手相關信息，及時反饋和分析，并給出有效應對方案;
5、根據市場和公司總體戰(zhàn)略目標，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領團隊按計劃完成各項目標。
崗位要求：
1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，市場營銷、家具設計、室內設計等相關專業(yè);
2、普通話標準、粵語流利、英語讀寫流利;
3、有3年以上辦公家具、醫(yī)療家具或醫(yī)療健康行業(yè)銷售經驗，1年以上團隊管理經驗;
4、掌握優(yōu)秀商務談判方式和銷售技巧，有一定培訓經驗;
5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。
區(qū)域經理崗位職責8
1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;
2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;
3、根據總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;
4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護;
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的'售前售后服務;
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
區(qū)域經理崗位職責9
保持公司標準化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導區(qū)域內個分店各項標準。
任務:
1負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協(xié)調計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。
2組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的.標準手冊，并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理。
3依據公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善。
4檢查區(qū)內各店經營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。
區(qū)域經理崗位職責10
管理和維護公司重要客戶關系
任務:
1依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。
2建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執(zhí)行。
3組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統(tǒng)計及分析，并進行上報，已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經營部門改進使用。
4根據當?shù)叵M標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區(qū)的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。
區(qū)域經理崗位職責11
1.根據公司下達的業(yè)務指標，制定相關的營銷計劃、部署營銷工作，在規(guī)定的時間內帶領團隊完成下達的指標；
2.負責營銷團隊的'日常管理工作，組織營銷人員開展營銷活動，制定團隊業(yè)績獎懲制度，對下轄營銷人員業(yè)績進行督導；
3.整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有營銷網點并合理安排團隊營銷人員的營銷網點；
4.提高營銷人員展業(yè)能力及意識，定期組織營銷人員進行相關培訓；
5.遵守公司相關規(guī)章制度以及完成公司其他工作安排。
區(qū)域經理崗位職責12
1、招聘、激勵、帶領團隊完成公司下達的銷售指標、維護客戶
2、向客戶推介及銷售公司產品及服務
3、維護所在渠道的銀證合作關系
4、通過工作日志、客戶服務記錄等管理團隊績效
5、向市場主管匯報工作進度及市場情況。
區(qū)域經理崗位職責13
1、具備較強的市場開拓能力，負責重要客戶的開發(fā)及維護
2、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售目標、銷售政策，規(guī)劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培養(yǎng)、渠道客戶開發(fā)建設工作；
3、銷售業(yè)務管理，按照公司要求完成月度、季度、年度銷售目標；
4、高效執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系。
5、獨立策劃月度、季度促銷活動的'能力，要求執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估的能力。
6、按照產品、渠道、客戶的特點及貢獻率掌控、分配、使用市場費用及各種公司可以提供的資源，將投入產出比率控制在合理的范圍內。
7、指導、協(xié)助省區(qū)其他銷售人員做好銷售推廣工作。包括：指導渠道經銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶更換工作、業(yè)務團隊管理協(xié)調工作。
8、根據市場的特點及經銷商客戶的特點，適時進行合理的市場調整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情。
9、按照公司要求按時上報各種工作報表。完成上級領導安排的其它相關工作。
10、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作，注重團隊合作精神的培養(yǎng)。
崗位描述：
1.有三年或以上母嬰類別銷售經驗并有相關渠道資源；
2.負責線下實體店渠道開發(fā)及銷售跟進；
3.執(zhí)行銷售工作，完成銷售目標；
4.負責門店培訓工作；
5.制定工作進行月底總結，月度計劃，數(shù)據分析；
6.負責市場信息的收集及競爭對手的分析，及時掌握市場動向，滿足客戶需求；
崗位要求：
1.積極主動，溝通能力和說服能力強，具備綜合處理問題能力；
3.誠實勤奮，工作認真仔細，有責任心和良好的客戶服務意識；
4.具有吃苦耐勞精神及敬業(yè)精神，具有一定的抗壓能力和堅強的意志力；
5.具有良好的市場觀察力和分析力，能獨立完成工作；
6.勇于挑戰(zhàn)高薪，公司提供完善的晉升機制和培訓體系。
區(qū)域經理崗位職責14
崗位職責
一、負責組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
二、負責監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。
三、負責參與制定公司質量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。
四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的'設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。
六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態(tài)度、業(yè)務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業(yè)務發(fā)展之需要。
七、根據連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。
九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。
十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
區(qū)域經理崗位職責15
根據上級對區(qū)域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。
任務:
1組織制定年度，季度，季節(jié)性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。
2按總部要求并結合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當?shù)匦麄鞴纠砟�，樹立公司形象�?/p>
3組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。
4每周組持市場營銷動態(tài)分析會，根據市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。
5與當?shù)匦侣劊襟w，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當?shù)氐男蜗笮麄�。并保持和建立與各經濟組織的關系。
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