研發(fā)部的崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的研發(fā)部的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)部的崗位職責(zé)1
1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)團隊的具體研發(fā)工作；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目立項書；
3、進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理；
4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、實現(xiàn)提出的技術(shù)需求，解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平；
7、負責(zé)研發(fā)團隊的日常事務(wù)管理，流程規(guī)范制定，績效考核和梯隊搭建，提升研發(fā)部的.整體技術(shù)實力和管理水平；
研發(fā)部的崗位職責(zé)2
搜集國內(nèi)國外本行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)信息，并進行分析和研究；
按產(chǎn)品研發(fā)計劃開展研發(fā)活動；
研發(fā)過程中，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；
指導(dǎo)并解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工藝問題；
負責(zé)儀器設(shè)備的'日常使用、維護、保養(yǎng)工作，保證儀器設(shè)備的正常使用；
根據(jù)市場及客戶的需求，對已有產(chǎn)品進行技術(shù)改進；
對研發(fā)的新產(chǎn)品以及技術(shù)改進產(chǎn)品的使用以及技術(shù)問題提供解決方案；
根據(jù)工作需要，開展對外技術(shù)交流工作。
研發(fā)部的崗位職責(zé)3
1.負責(zé)相關(guān)資料的整理分類歸檔
2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關(guān)文件的.制作更新，如元件圖、BOM等
3.負責(zé)料號的申請，ECN和聯(lián)絡(luò)單的發(fā)放工作
4.負責(zé)整理部門會議記錄
5.負責(zé)本部門5S工作執(zhí)行、管理工作
6.負責(zé)外來人員的接待工作
研發(fā)部的崗位職責(zé)4
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；
2、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；
3、負責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的`學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理；
5、負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；
6、負責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
研發(fā)部的崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
3、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
4、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
研發(fā)部的崗位職責(zé)6
研發(fā)總監(jiān)崗位說明書
1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標
a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務(wù)意識。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴謹務(wù)實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的.領(lǐng)導(dǎo)者，具體有以下工作職責(zé)。
1、 負責(zé)本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構(gòu)思設(shè)計。
4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門人員對基礎(chǔ)技術(shù)進行研究，組織審定部門各項技術(shù)標準。
6、 抓好本部門項目組總結(jié)分析報告作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、 做好部門技術(shù)資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
13、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)任職要求與崗位職責(zé)
所屬部門：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng) 驗:
五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方
案設(shè)計經(jīng)驗，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔(dān)當過大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政
務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責(zé)參與公司項目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責(zé)整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務(wù)與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設(shè)計，并完成核心代碼的設(shè)計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設(shè)計。
7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責(zé)任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2. 負責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)
4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5. 指導(dǎo)成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部的崗位職責(zé)7
一、崗位職責(zé)
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。
3.負責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定和實施工作。
4.負責(zé)新產(chǎn)品工藝的設(shè)計工作。
5.負責(zé)設(shè)計進度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責(zé)設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責(zé)新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責(zé)收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。
11.組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。
12.組織相關(guān)部門對概念及方案設(shè)計、深化或初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果的評審，并落實設(shè)計單位進行修改完善。
13.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限
1.有對產(chǎn)品設(shè)計方向選擇的建議權(quán)。
2.有開展設(shè)訓(xùn)工作的自主權(quán)。
3.有對設(shè)計方案、設(shè)訓(xùn)路線的審核權(quán)。
4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。
6.有對研發(fā)過程的.監(jiān)督權(quán)。
7.有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。
9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
三、技術(shù)研發(fā)部的責(zé)任
1.對檔案資料的安全負責(zé)。
2.對設(shè)計的數(shù)據(jù)準確性負責(zé)。
3.對設(shè)計的產(chǎn)品的市場接受程度負責(zé)。
研發(fā)部的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或系統(tǒng)的研發(fā)工作；
2、開發(fā)領(lǐng)域及技能要求：嵌入式開發(fā)領(lǐng)域，要求熟悉C/C++語言編程，有網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；手機應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域，要求有iOS或Android開發(fā)經(jīng)驗；UI前端開發(fā)領(lǐng)域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發(fā)領(lǐng)域，要求有Windows驅(qū)動或上層應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；
3、負責(zé)軟件需求分析、方案設(shè)計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，不投機取巧；
3、技術(shù)有熱情，刻苦鉆研；
4、思路清晰，表達流暢，有較好的文檔編寫技能；
5、有良好的'團隊協(xié)作精神。
研發(fā)部的崗位職責(zé)9
負責(zé)新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設(shè)計、運輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關(guān)研究的制定、實施、評價等工作；
負責(zé)制定處方開發(fā)計劃、起草制劑處方開發(fā)方案，根據(jù)實驗計劃和方案進行處方篩選研究并及時完成研究報告的撰寫；
負責(zé)保證實驗計劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進度和質(zhì)量，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進展情況與下一步工作計劃。
制劑研發(fā)樣品管理以及設(shè)備的維護；明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進制劑研究員工作計劃與進度；負責(zé)制劑研發(fā)員實驗記錄的審核；
參與完成新項目IND、專利等申報工作，負責(zé)制劑研發(fā)相關(guān)申報資料的.撰寫，對數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進行復(fù)核；
負責(zé)制劑部研發(fā)團隊的人才建設(shè)和技能培訓(xùn)，進行項目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
研發(fā)部的崗位職責(zé)10
1、負責(zé)“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；
2、負責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的`崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責(zé)人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
研發(fā)部的崗位職責(zé)11
1、負責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)實現(xiàn)，及開發(fā)過程中的項目管理，對于確定實施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級工作，制定開發(fā)計劃；
2、仔細閱讀產(chǎn)品經(jīng)理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產(chǎn)品開發(fā)的輸入文檔，充分與產(chǎn)品經(jīng)理交流溝通，理解產(chǎn)品經(jīng)理的思想，確定產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)方案；
3、組織開發(fā)團隊、明確各開發(fā)人員的分工，按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù)；
4、指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的詳細設(shè)計，負責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團隊成員理解設(shè)計文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等，檢查成員的工作是否達到要求；
5、組織協(xié)調(diào)團隊成員研究缺陷改進方案，并最終解決問題；
6、負責(zé)設(shè)計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理，同時負責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源；
7、負責(zé)開發(fā)團隊的`技術(shù)學(xué)習(xí)和能力提升，積極尋找學(xué)習(xí)資源，為團隊創(chuàng)造成長環(huán)境，組織并督促團隊成員學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的技術(shù)和能力。
研發(fā)部的崗位職責(zé)12
根據(jù)總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。
了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點，專利著作以及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報告，專利分析報告。
制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設(shè)計任務(wù)書。
控制和完成新項目產(chǎn)品的設(shè)計和工藝設(shè)計，編制設(shè)計說明書。
控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計，以及零件檢具設(shè)計。
研發(fā)部的.崗位職責(zé)13
一、崗位職責(zé)
1、修訂公司的.產(chǎn)品規(guī)格書、使用說明書等資料;
2、根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品方案及編制產(chǎn)品bom表;
3、參與公司新產(chǎn)品的設(shè)計方案評審。
二、崗位要求
1、本科學(xué)歷，光電、機械、電子相關(guān)工科類專業(yè);
2、細心沉穩(wěn)，擅長文檔編寫;
3、誠信謙和，踏實勤懇，主動進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
研發(fā)部的崗位職責(zé)14
一．核心職責(zé)
1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。
2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。
二．主要工作
1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。
2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術(shù)準備工作。
3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術(shù)說明支持工作。
4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術(shù)人員與營銷拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術(shù)上的保障。
5、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例，技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。
三．職責(zé)分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。
1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構(gòu)，設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責(zé)。
2、建立執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應(yīng)營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。
3、建立和執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)管理和考核制度，培訓(xùn)工作流程（包括公司內(nèi)部技術(shù)力量的人員專業(yè)提升培訓(xùn)，對營銷拓展部部門及其他部門的技術(shù)培訓(xùn)）。
4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮�(guī)劃與設(shè)計
1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術(shù)開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。
2、根據(jù)技術(shù)發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責(zé)、人員培訓(xùn)的實施規(guī)劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃，適時制定技術(shù)開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。
�。ㄈ┤粘I(yè)務(wù)工作運營
1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶技術(shù)問題、建立客戶技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關(guān)于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責(zé)。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應(yīng)技術(shù)資料使用。
4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關(guān)系部合作設(shè)計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。
5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。
6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。
7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結(jié)合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標計劃，進行收集、整理市場技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術(shù)培訓(xùn)工作。
9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓(xùn)，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過程中的'客戶成功應(yīng)用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。
13、結(jié)合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓(xùn)教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò)營銷需求，與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應(yīng)的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。
15、負責(zé)公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的全面性技術(shù)專業(yè)工作。
16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術(shù)開發(fā)部實際情況的工作報告。
�。ㄋ模┬畔⒐芾�
1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。
研發(fā)部的崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
6、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的`制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
【研發(fā)部的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
研發(fā)部崗位職責(zé)05-08
研發(fā)部崗位崗位職責(zé)04-14
軟件研發(fā)部崗位職責(zé)09-28
研發(fā)部主任崗位職責(zé)05-20
研發(fā)部文員的崗位職責(zé)04-05