物業(yè)崗位職責【推薦】
在不斷進步的社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編精心整理的物業(yè)崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)崗位職責1
1、負責物業(yè)范圍內(nèi)冷水供給、熱水供給、采暖補水、游泳池、軟化水裝置、衛(wèi)生消毒裝置等給水設(shè)備設(shè)施的檢查、維護、保養(yǎng)和維修工作。
2、負責物業(yè)范圍內(nèi)消防水箱、消防泵、噴淋泵、穩(wěn)壓泵等到消防給水設(shè)備設(shè)施的檢查、維護、保養(yǎng)和維修工作。
3、負責物業(yè)范圍內(nèi)污水、雨水、集水坑、化糞池等到排水設(shè)備設(shè)施的檢查、維護、保養(yǎng)的維修工作。
4、負責游泳池、設(shè)備設(shè)施的檢查、維護、保養(yǎng)和維修工作。
5、負責物業(yè)范圍內(nèi)所有給排水管線及水泵、閥門、消防水管線及消防用水設(shè)備設(shè)施的巡查、維護、保養(yǎng)和維修工作。
6、負責庭院中各種給排水管井、設(shè)備設(shè)施(含水示接合器)的巡查、維護、保養(yǎng)和維修工作。
7、負責水泵房、消防泵房、各層給排水管井等相關(guān)設(shè)備機房、區(qū)域內(nèi)設(shè)備及環(huán)境清潔工作。
8、負責為客戶及時處理有關(guān)給排水方面的問題。
9、負責每月定期用水記量記錄、對比。
10、負責配合保安部定期對大廈消防系統(tǒng)設(shè)備進行特別檢查和維護、保養(yǎng)。
11、對本崗位工作范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的'隱患及處理不了的問題及時向本專業(yè)主管匯報。
12、以上檢查、維護、保養(yǎng)和維修工作除事故應急處理維修外應在工程部專業(yè)主管的領(lǐng)導下按工程部工作計劃執(zhí)行。
13、配合協(xié)助外委保養(yǎng)單位進行消防水系統(tǒng)、給排水機電設(shè)備及其它相關(guān)設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
14、掌握工作所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
15、入戶工作中必須嚴格遵守國家法律、公司規(guī)章制度、勞動紀律和員工守則。
16、工作中聽從工程部的統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導,嚴格執(zhí)行工作程序和制度。
17、保持身體健康,并執(zhí)有有效的健康證。
18、負責保管好個人用品、公用工具、儀表和工作用材料,在工作中發(fā)現(xiàn)需購置材料應及時上報專業(yè)主管。
19、負責完成工程部交辦的其它工作。
物業(yè)崗位職責2
1、負責物業(yè)的日常管理工作,建立和完善公司服務理念,維護公司的.利益和形象,致力于提高公司物業(yè)管理水平
2、負責組織制定相關(guān)物業(yè)管理制度,確保運作過程的規(guī)范化和可實施性,督促和稽查制度的執(zhí)行狀況
3、負責制定物業(yè)管理年度預算并落實執(zhí)行,控制好物業(yè)管理成本
4、負責指導和監(jiān)督公司各屬下物業(yè)管理處、租賃管理的日常工作
5、負責物業(yè)消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理
6、及時處理各類突發(fā)應急事件與地方政府及職能部門保持良好工作聯(lián)系
物業(yè)崗位職責3
1、全面負責園區(qū)的`日常物業(yè)服務工作,完成園區(qū)的物業(yè)巡查與服務品質(zhì)管理。
2、統(tǒng)籌安排和監(jiān)督工程維修、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)工作,監(jiān)督第三方服務單位的服務工作(電梯、消防、化糞池、智能系統(tǒng)、保潔綠化等)。
3、定期對所轄人員進行培訓,考評所轄人員的工作績效。
4、對園區(qū)的管理、服務提出合理可行性建議并跟進實施。
5、上傳下達,負責貫徹實施公司管理制度,及時反饋現(xiàn)場工作情況。
物業(yè)崗位職責4
1、負責落實管理區(qū)域的消防工作,保證管轄區(qū)域內(nèi)的'物業(yè)及使用人的安全。
2、熟悉掌握管理區(qū)域內(nèi)各項消防設(shè)備的性能和使用狀況。
3、定期檢查防火安全制度落實情況,對重點部位采取整改措施。
4、負責管理區(qū)域內(nèi)火災、火警處理工作,對火災、火警采取“三不放過”。
5、負責員工防火常識教育和消防培訓工作,提高實戰(zhàn)能力。
6、負責制定、修改消防安全責任制度及消防應急方案,疏散人員標志要醒目。
7、負責消防物品、器材檢查管理工作,及時更換過時失效的器材。
8、負責參加對合作項目新建、改建、擴建的設(shè)計審查和施工驗收。
9、負責協(xié)助日常治安管理工作。
10、負責完成上級交辦的其它任務。
物業(yè)崗位職責5
工作職責:
1、負責物業(yè)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動、晉升等方面的工作;
2、負責每月物業(yè)人員的排班、考勤檢查及匯總;
3、負責物業(yè)人員招聘工作,簡歷篩選、人員面試預約、初試;
4、負責公司社保、公積金賬戶的每月增減員業(yè)務辦理;
5、負責物業(yè)人事檔案的匯總、編號、整理、分類、編目、標識及歸檔工作;
6、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,2-3年以上企業(yè)招聘模塊人事工作從業(yè)經(jīng)驗,物業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神,工作積極主動,有較強的執(zhí)行力、責任心,能夠承受工作壓力;
3、能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、PPT等)。
物業(yè)崗位職責6
1、負責公司各物業(yè)項目工程工作的指導、監(jiān)督,對各項目工程工作進行巡視檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改方案并跟蹤落實情況;
2、根據(jù)品質(zhì)檢查標準及績效考核方案檢查工程部的服務標準、服務質(zhì)量、工作質(zhì)量,并形成書面記錄,每月出具相應的品質(zhì)檢查報告;
3、配合新接管樓宇工程的驗收接管,對驗收中發(fā)現(xiàn)的.工程問題及時報告開發(fā)公司,并督促整改;
4、配合公司做好管理工作,提升公司物業(yè)管理服務水平和質(zhì)量,提高客戶滿意度并提出合理建議;
5、負責物業(yè)前期介入工作,能從物業(yè)視角考慮,為后期物業(yè)小區(qū)智能化、信息化管理提出合理建議;
6、定期根據(jù)所查問題,組織有針對性的培訓。
物業(yè)崗位職責7
1、協(xié)助跟進公司外包保安、保潔、綠化公司的監(jiān)督管理的.工作;
2、協(xié)助監(jiān)督外包服務單位人員編制、服務質(zhì)量、投訴反饋、糾紛處理工作;
3、對各項目日常服務工作進行監(jiān)督檢查,提出整改方案并跟蹤落實情況;
4、公司交辦的其他工作。
物業(yè)崗位職責8
熟悉責任區(qū)域內(nèi)各客戶基本信息與動態(tài),定期上門家訪,與客戶建立良好關(guān)系。
確保物業(yè)公司與客戶間的'有效溝通,及時處理客戶投訴并跟蹤回訪。
收集客戶的意見及建議并匯總分析,提出合理化改進方案。
全面統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)安管、保潔、維修、綠化等工作。
巡視轄區(qū)共用設(shè)施設(shè)備及空置房完好狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤處理。
負責做好轄區(qū)物業(yè)管理費的催繳工作。
派發(fā)繳費通知單及張貼各種通知、告示等。
按規(guī)定對客戶進行走訪工作并做好記錄。
活躍區(qū)域內(nèi)客戶文化生活,組織客戶積極參加項目舉辦的各種社區(qū)文化活動。
物業(yè)崗位職責9
1、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、決策、計劃和各項指令。主持管理處的全面工作,制訂管理處的工作計劃、工作目標,按照《物業(yè)委托管理合同》組織實施小區(qū)的物業(yè)管理工作。完成公司下達的.責任目標。
2、檢查、監(jiān)督、糾正和預防不合格服務,確保服務工作達到質(zhì)量體系規(guī)定標準。
3、負責編制管理處年度費用支出計劃,報公司批準后執(zhí)行。嚴格控制日常管理費用的支出,不向客戶亂攤派、亂收費。
4、負責處理客戶對管理處工作人員的重大投訴,與客戶保持良好關(guān)系。
5、負責管理處團隊建設(shè),充分調(diào)動員工工作積極性。
6、接受業(yè)主委員會的監(jiān)督,維護與業(yè)主委員會、社區(qū)工作站、派出所等相關(guān)部門的良好關(guān)系,配合相關(guān)部門抓好安全防范等工作。
7、組織召開例會,及時協(xié)調(diào)、總結(jié)和布置工作。
8、定期開展問卷調(diào)查或走訪客戶,了解情況,聽取意見,與客戶保持良好的合作關(guān)系,不斷提高管理水平。
9、會同公司工程部審核分包項目的報價,監(jiān)督分包方的工作,確保分包項目的完成質(zhì)量達標準要求。
10、負責管理處日常費用的審核工作。
11、負責審核房屋及相關(guān)設(shè)備設(shè)施維護改造年度計劃。
12、負責組織對本部門人員進行月度考核。
13、負責小區(qū)內(nèi)客戶的裝修審核/審批工作。
履行管理處安全、消防責任人的職責。
物業(yè)崗位職責10
崗位職責:
1、制作企業(yè)培訓課件、產(chǎn)品知識培訓課件;組織新員工培訓,使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;
2、做好培訓支持和組織工作;培訓現(xiàn)場統(tǒng)籌安排和人員聯(lián)系,培訓現(xiàn)場把控,根據(jù)業(yè)務需要,使新員工在規(guī)定時間內(nèi),掌握相關(guān)的企業(yè)文化、公司制度等;
3、根據(jù)業(yè)務部門提出的培訓需求進行課程研發(fā)設(shè)計,并根據(jù)需求制定針對性的培訓計劃進行相關(guān)培訓;
4、針對培訓內(nèi)容組織員工培訓效果考核反饋,加強培訓效果;
5、負責公司大型會議支持和培訓活動支持,根據(jù)業(yè)務部門需求,組織各類理財投資知識及講座;
6、對在線學習和移動學習有很強的理念和實操經(jīng)驗,能夠跟進在線學習項目;
7、編寫培訓匯報和總結(jié),能夠進行專業(yè)的培訓質(zhì)量反饋和活動呈現(xiàn);
8、完成領(lǐng)導交予的.臨時工作。
任職資格:
1、35歲以下,管理學專業(yè)本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,房地產(chǎn)、商業(yè)管理及服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有培訓課程研發(fā)和教務工作跟進經(jīng)歷,擁有姣好的表達溝通能力,能與內(nèi)部講師及學員進行良好溝通;
4、擁有內(nèi)部講師開發(fā)與培養(yǎng)經(jīng)歷;
5、有培訓管理體系搭建經(jīng)驗,能做年度全公司培訓規(guī)劃、培訓方向定位及培訓推進優(yōu)先
物業(yè)崗位職責11
職責描述:
1、協(xié)助完善公司人力資源規(guī)章制度及流程,優(yōu)化培訓管理體系;
2、關(guān)注行業(yè)資訊及規(guī)范,結(jié)合公司實際情況開發(fā)切實有效的培訓課程;
3、培訓信息的收集、整理、統(tǒng)計、備案;
4、負責新員工崗前培訓和在職培訓的`組織和監(jiān)督檢查;
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上培訓方面或至少人力資源兩個模塊的工作經(jīng)驗;
2、人力資源管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī);
3、熟練辦公軟件office操作。
物業(yè)崗位職責12
1、在工程物業(yè)總監(jiān)的領(lǐng)導下,全面負責購物中心安保管理、消防管理工作,負責對購物中心品質(zhì)(安保、消防)進行嚴格監(jiān)管,保證購物中心品質(zhì)達到集團總要求標準。
2、制定安保、消防的年度工作計劃,落實上級領(lǐng)導及主管機關(guān)的有關(guān)工作任務,對整體隊伍進行培訓和管理。
3、制定物業(yè)管理制度,協(xié)助制度的貫徹與執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4、配合市場推廣部舉辦各種大型活動,并做好工作協(xié)調(diào),活動安保、活動政府報備。
5、負責物業(yè)相關(guān)合同的管理,按照合同約定對外包單位進行檢查監(jiān)督;
6、建立設(shè)備臺帳,定期核對,做到帳實相符,防止公司資產(chǎn)流失。
7、加強監(jiān)督檢查,建立監(jiān)管考核辦法和獎懲機制,對公司及外包單位員工的工作態(tài)度、勞動紀律和服務質(zhì)量進行考核評估,實施獎懲。
8、組織公司的安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的'安全隱患,及時提出整改意見上報工程物業(yè)總監(jiān)及項目總經(jīng)理,并督促有關(guān)部門限期整改或采取措施預以解決;
9、加強信息管理。主動向公司匯報敏感、異常情況,重大、緊急的問題立即向總經(jīng)理報告。
10、完成項目總經(jīng)理、工程物業(yè)總監(jiān)交辦的其他事務。
物業(yè)崗位職責13
1、忠于公司,自覺維護公司的利益、形象、聲譽。認真貫徹新世界公司企業(yè)精神和工作作風,遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律。
2、認真貫徹落實崗位責任制,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和員工守則。
3、服從領(lǐng)導安排,做到”事事有著落、件件有回音”。
4、負責園區(qū)高低壓供配電系統(tǒng)設(shè)備的.巡查、保養(yǎng)和維修工作,負責實施本系統(tǒng)設(shè)備保養(yǎng)計劃,嚴格做到三干凈(設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈)、四不漏(不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣)、五良好(使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好)。
5、熟悉園區(qū)的高低壓供配電線路及各供電系統(tǒng)的概況,熟悉并根據(jù)高低壓配電柜內(nèi)各器件和儀表、繼電器的組成的作用及各種參數(shù)監(jiān)視及判斷故障原因。嚴格執(zhí)行《緊急停電處理程序》。
6、本系統(tǒng)設(shè)備發(fā)生故障時積極參與,發(fā)現(xiàn)隱患馬上報告并排除,確保設(shè)備安全運行,負責發(fā)電機的開啟及高低壓系統(tǒng)的停送電倒閘操作,并通知電梯技工電梯救援。
7、熟練使用絕緣安全用具及電工儀表等電工具,并能利用電工工具判斷故障。
8、做好安全防范和事故應急處理等工作,熟悉設(shè)備維保服務報修程序。
9、搞好團結(jié),加強合作,積極配合其他工種工作。
10、積極完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)崗位職責14
職責描述:
1、負責區(qū)域板塊培訓工作,協(xié)助區(qū)域內(nèi)部分公司的培訓工作。
2、組織區(qū)域?qū)用娓鳂I(yè)務線條培訓。
3、做好區(qū)域內(nèi)部人才發(fā)展以及人才梯隊建設(shè)
4、監(jiān)督各分公司培訓項目的實施以及培訓效果的后期跟蹤反饋。
5、挖掘以及開發(fā)區(qū)域內(nèi)部講師隊伍。
6、協(xié)助開發(fā)區(qū)域內(nèi)部各線條課程及培訓。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;在培訓領(lǐng)域有兩年以上實踐經(jīng)驗;
2.熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的'相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念,具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗;
3、責任心強,善于溝通,具有團隊合作精神,執(zhí)行能力及抗壓能力強。
物業(yè)崗位職責15
全面統(tǒng)籌客服組工作,負責相關(guān)人員的培訓和督導,帶領(lǐng)部門完成工作目標;
協(xié)調(diào)公司其他部門以及外包公司工作,監(jiān)察和督導樓層管理、清潔、綠化等,確保商戶和裝修工人遵從規(guī)章進行裝修工程;
確保物業(yè)客服相關(guān)工作于日常運作中遵守國家各項法規(guī)、條例;
處理好物業(yè)公司與商戶/租戶的關(guān)系,充分了解商戶/租戶的需求,做好有效溝通及提供優(yōu)質(zhì)服務;
熟悉和應用緊急/突發(fā)事情的.處置流程;
其他高級物業(yè)經(jīng)理安排的工作。
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