行政經(jīng)理崗位職責(合集15篇)

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的行政經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政經(jīng)理崗位職責1

　　人力行政部經(jīng)理 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司,科牧 職位概要:

　　全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運行;主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

　　職責:

　　1、根據(jù)經(jīng)營目標及預(yù)算,實時完成公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃,負責公司關(guān)鍵崗位的識別,制訂年度關(guān)鍵崗位清單;

　　3、制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;

　　4、制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,勝任力分析、崗位測評,制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　任職要求:

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,5年以上人力資源管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

　　2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的'了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉招聘、績效、培訓模塊,有制造系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

　　4、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;

　　人力行政部經(jīng)理崗位

行政經(jīng)理崗位職責2

　　A、負責起草公司辦公室有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實

　　B、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動，擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿

　　C、根據(jù)公司制度對固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規(guī)范管理落實

　　D、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，使本部門的工作職能滿足公司發(fā)展的.需要

　　E、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋

行政經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務(wù)，出具電商運營財務(wù)報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；

　　3、財務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務(wù)會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的`分類和歸檔管理；

　　4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；

　　5、定期進行資產(chǎn)、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時向上級匯報；

　　6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表；負責公司出口退稅業(yè)務(wù)；

　　7、公司運營費用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務(wù)事務(wù)處理；

　　8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項

行政經(jīng)理崗位職責4

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作；

　　2、各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù)；

　　3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度；

　　4、管理公司固定資產(chǎn)；

　　5、負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜；

　　6、負責企業(yè)內(nèi)部刊物；

　　7、統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利；

　　8、其他相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責5

　　1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作；

　　2、配合上級領(lǐng)導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點；

　　4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領(lǐng)等計劃管理工作；

　　5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

　　6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

　　7、負責公司商場活動的`相關(guān)工作跟進及后勤支持；負責公司部分外聯(lián)及各項活動的組織；

　　8、負責辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責公司各項資質(zhì)維護工作；

　　2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責對外工作、客戶接待；

　　4、負責公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作；

　　5、負責食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔、基數(shù)設(shè)施、安全等監(jiān)督及管理等；

　　6、負責6S的管理和推行；

　　7、負責驗廠工作的.主導

行政經(jīng)理崗位職責7

　　1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

　　3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；

　　6．負責公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；

　　7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

　　8．負責組織各部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

　　9．有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

　　10．按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；

　　2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

　　3．能團結(jié)同事，有較強的'工作責任感和事業(yè)心；

　　4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；

　　5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

　　參加會議

　　1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；

　　2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

　　3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；

　　4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。

行政經(jīng)理崗位職責8

　　1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實；

　　2、對公司人力行政體系建設(shè)與改進提出合理化建議；

　　3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成；

　　4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；

　　5、協(xié)助指導績效考核工作及實施；

　　6、負責企業(yè)文化建設(shè)管理。

行政經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構(gòu)方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量

　　2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管

　　3、公司編制管理,制定年度編制方案

　　4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立

　　5、公司人才盤點,日常管理

　　6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

　　7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態(tài)了解

　　8、公司激勵體系建設(shè)

　　9、一般公共關(guān)系的維護

　　10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的.保障。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學等相同或相關(guān)專業(yè)。

　　2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗,對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗,擅長招聘、培訓,熟悉薪酬、績效、員工關(guān)系工作。

　　3、為人正直有原則,寫作能力較好,執(zhí)行能力強,溝通能力好。

　　4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

行政經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

　　3、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；

　　6、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

　　7、負責做好公司用水、電的'管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

　　8、負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

　　9、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

　　10、按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

　　7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

　　主要工作：

　�。薄⑷�面負責門店管理及運作；

　�。�、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導落實；

　�。�、傳達并執(zhí)行公司的.工作計劃；

　�。础⒇撠熍c公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

　　５、負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

　�。�、指導各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

　�。贰⒊珜Р⒍酱賹嵭小邦櫩偷谝�、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

　　８、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

　�。埂⑦M行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

　　10、督促門店的促銷活動；

　　11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；

　　12、負責全店人員的培訓；

　　13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；

　　14、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責12

　　一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門的管理工作；

　　二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；

　　三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的`用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；

　　四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；

　　五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

　　八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門；

　　十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；

　　十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作；

　　十二、負責各類會務(wù)的安排工作；

　　十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；

　　十四、與其他部門的協(xié)助；

　　十五、完成上級交代的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.全面負責集團公司行政工作的管理;

　　2 .完善、健全公司各項規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動公司規(guī)范化流程管理;

　　3.負責公司整體行政、商務(wù)、企業(yè)資質(zhì)等相關(guān)事務(wù)的管理維護工作;負責制訂工作標準及指導、督促各部門制訂業(yè)務(wù)標準與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.負責協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程,對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,全面支持企業(yè)運作;全面負責本部門人員及事務(wù)的管理工作;

　　5.負責公司各項對內(nèi)、對外大型活動組織與管理,對外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系;負責各項目人事安排和管理工作。

　　6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃開展商務(wù)拓展與支持工作,制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及流程與實施方案。

　　7..做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

　　8 .定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　　9.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的'文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

　　崗位要求:

　　1、 8年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同職位工作經(jīng)驗;

　　2、了解企業(yè)整個運營流程,熟悉行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;

　　3、事業(yè)心強,職業(yè)忠誠度高,具有全局意識,能準確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;

　　4、具有很強的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;

行政經(jīng)理崗位職責14

　　1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的審核監(jiān)督工作；

　　3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的.預(yù)算、監(jiān)督、審核工作；

　　4、負責對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作；

　　5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；

　　6、負責廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作；

　　7、負責對公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作；

　　8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作；

　　9、負責控制部門費用預(yù)算，降低費用成本；

　　10、負責公司人力資源工作。

行政經(jīng)理崗位職責15

　　1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；

　　2.控制部門內(nèi)部管理費用支出；

　　3.負責部門內(nèi)部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

　　4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

　　5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

　　6.公司的文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導及管理工作；

　　7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規(guī)范；

　　8.負責公司的采購管理工作；

　　9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；

　　10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內(nèi)部發(fā)行的`刊物；

　　11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；

　　12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作；

　　13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；

　　14.負責公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作；

　　15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；

　　16.公司公務(wù)車輛的調(diào)度及管理工作。

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