廠長崗位職責集合15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的廠長崗位職責，希望對大家有所幫助。

廠長崗位職責1

　　責任教授崗位說明書

　　一、崗位級別：a崗

　　二、崗位檔次：3檔

　　三、聘任年限：2年

　　四、崗位聘任資格和條件：

　　1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；

　　2、在該專業(yè)方向有一定的學術(shù)造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應(yīng)大于等于20分；

　　3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；

　　4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設(shè)的教授。

　　五、崗位職責：

　　（一）、學術(shù)管理工作。

　　全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術(shù)活動，具體應(yīng)做到：

　　1、負責本專業(yè)方向教學科研、學術(shù)活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術(shù)交流活動（主辦教學研究學術(shù)講座、學術(shù)報告會等）；

　　2、對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術(shù)活動的意見和建議；

　　3、負責本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學術(shù)活動及教學研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學、科研、學術(shù)梯隊；

　　4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應(yīng)調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

　　（二）、學位點建設(shè)與研究生工作。

　　負責本專業(yè)方向?qū)W位點建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：

　　1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的'制定，并組織實施；

　　2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復試等；

　　3、本專業(yè)方向研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）；

　　4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及答辯工作組織；

　　5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；

　　6、與學位點建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

　�。ㄈ�）、本人教學、科研任務(wù)。

　　1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計；

　　2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；

　　3、年計算教學工作量大于等于350學時；

　　4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；

　　5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

　　（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。

　　主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。

　　（五）、其他工作。

　　1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應(yīng)為校外學術(shù)兼職工作）；

　　2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、考核：

　　1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據(jù)；

　　2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

廠長崗位職責2

　　1．服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5．負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　6．負責設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

　　7．密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；

　　8．配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　9．負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　10．負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；

　　12.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

　　13．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　14．負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間；

　　15．負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　16．抓好生產(chǎn)管理人員的.專業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　17.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　18.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；

　　20．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

廠長崗位職責3

　　1．對公司各項制度在車間得以實施負責。

　　2．對車間的生產(chǎn)任務(wù)負責。

　　3、對車間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負責。

　　4、對車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證車間流水生產(chǎn)的.暢通進行負責。

　　5、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高，產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負責。

　　6、對生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備統(tǒng)計、質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責。

　　7、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷售負責。

　　8、對車間的生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生及安全負責。

　　9、對車間員工的穩(wěn)定負責。對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況。

　　10、對車間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負責。

廠長崗位職責4

　　廠長也有很多種職稱之分，有技術(shù)廠長，有生產(chǎn)廠長等。根據(jù)公司的生產(chǎn)產(chǎn)品，對于其廠長崗位職責的制定都不同，以下為生產(chǎn)廠長崗位職責說明，請參考。

　　1．堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5．負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　6．負責設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

　　7．密切配合營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；

　　8．配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　9．負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　10．負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；

　　12．及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

　　13.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

　　14．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　15．負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間；

　　16．負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　17．抓好生產(chǎn)管理人員的.專業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　19.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；

　　20．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

廠長崗位職責5

　　1．負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。

　　2．負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。

　　3．負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4．負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5．負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6．及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的`工作匯報并及時給出處理意見。

　　7．負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。

　　8．負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9．完成公司交給的其它工作。

廠長崗位職責6

　　職位描述：

　　1、 全面負責服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。

　　2、 建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；

　　3、 負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；

　　4、 執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

　　5、 負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；

　　6、 制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；

　　7、 安全生產(chǎn)責任第一人，貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠的.生產(chǎn)安全事故。

　　8、 領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

　　2、 熟悉針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準，

　　3、 熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；

　　4、 熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；

　　6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　7、 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮

廠長崗位職責7

　　1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。

　　2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.督促檢查各部門、車間對各項任務(wù)的執(zhí)行情況，及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

　　4.加強質(zhì)量管理工作，堅持“質(zhì)量第一”思想，積極采用國際標準建立 質(zhì)量體系，控制工序質(zhì)量，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5.組織編制合理工時定額，合理調(diào)配勞力，搞好均衡生產(chǎn)，保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。

　　6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執(zhí)行，做到獎懲分明。

　　7.加強對生產(chǎn)設(shè)備管理的`領(lǐng)導，保證設(shè)備運行良好。

　　8.強化安全文明生產(chǎn)，實行定置管理，監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　9.搞好員工崗位培訓，質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質(zhì)，堅持先培訓后上崗。

　　10.關(guān)心員工工作、生活，搞好精神文明建設(shè)，努力改善工人的生產(chǎn)條件，豐富員工文化生活。

廠長崗位職責8

　　本職工作：

　　(1)全面負責本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

　　直接責任：

　　(1)負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

　　(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　　(3)加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓。

　　(4)負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

　　(5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的'研討。

　　領(lǐng)導責任：

　　(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。

　　(2)對設(shè)備、人員等安全負責。

　　(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。

　　(4)確保生產(chǎn)正常運行。

　　主要權(quán)力：

　　(1)對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。

　　(2)對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。

　　(3)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。

　　(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。

　　(5)對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

　　(6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。

　　(7)對因公出差人員有批準權(quán)。對出差費用有審批權(quán)。

　　(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

　　管轄范圍：

　　工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。

廠長崗位職責9

　　1、廠長是本企業(yè)第一安全責任人，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)和本規(guī)定的執(zhí)行、以及各級、各部門安全責任制的建立、健全貫徹落實，負全面領(lǐng)導責任。

　　2、親自批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件并組織落實，及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題；認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負責組織貫徹落實。

　　3、負責正確處理好眼前利益與長遠利益，主業(yè)與多種經(jīng)營的關(guān)系，保證本單位不發(fā)生因“短期行為”而損害企業(yè)的安全基礎(chǔ)，不出現(xiàn)多種經(jīng)營影響主業(yè)的'負面效應(yīng)，保證生產(chǎn)一線職工思想穩(wěn)定。

　　4、組織制訂年度安全目標計劃，制定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動和重大措施，按企業(yè)控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標實現(xiàn)。

　　5、負責建立和完善安全生產(chǎn)保證體系，并協(xié)調(diào)本單位黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好安全生產(chǎn)工作。

　　6、主管并建立獨立有效的安全監(jiān)督專職機構(gòu)，按規(guī)定配備充足合格的安全監(jiān)督人員，健全安全監(jiān)督體系，完善安全監(jiān)督手段，支持安全監(jiān)督人員認真履行安全監(jiān)督職責，主動聽取安監(jiān)部門的工作匯報，并保證安監(jiān)人員與同級生產(chǎn)人員享受同等待遇。

　　7、審定“兩措”計劃，并保證所需費用的落實。

　　8、每月主持召開一次安全情況分析會或安委會，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，組織消除重大事故隱患。

　　9、至少每個季度對一個分廠（分公司）進行一次全面地生產(chǎn)現(xiàn)場安規(guī)檢查、每月深入現(xiàn)場、班組檢查生產(chǎn)情況不少于兩次，掌握一線實際情況。聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議。

　　10、貫徹重獎重罰原則，審批安全獎懲辦法。

　　11、按照《調(diào)規(guī)》的規(guī)定，參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴重或典型的事故，應(yīng)及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，提出防止事故重復發(fā)生的措施。

　　12、定期向職代會報告安全生產(chǎn)工作，主動接受職工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。

　　13、及時、如實報告安全事故。

廠長崗位職責10

　　1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標并努力達成；

　　2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況；

　　3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估；

　　4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量；

　　5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通；

　　6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告；

　　7、主導部門人員的教育訓練和考核的'落實；

　　8、督導生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控；

　　9、完成上級分派的其它工作任務(wù)；

　　10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。

廠長崗位職責11

　　一、廠長是汽修廠第一責任人，對汽修廠的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益承擔全面責任。

　　二、組織學習國家的有關(guān)法律和法令，展開愛國、愛企業(yè)、愛崗位的`宣傳、教育，提高職工思想素質(zhì)。

　　三、掌握全廠維修生產(chǎn)的運行狀況，了解職工的思想和技術(shù)素質(zhì)，精心組織生產(chǎn)，逐步改善生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。

　　四、掌握廠財務(wù)狀況，隨時了解款項的進出，控制成本，提高效益。

　　五、負責制定有關(guān)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的規(guī)章制度、辦法和規(guī)定，并組織檢查執(zhí)行情況，觀察實施效果。

　　六、組織每月一次的文明檢查，及時匯總并安排整改。

　　七、組織每月一次的廠務(wù)會，總結(jié)當月的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、經(jīng)濟效益情況，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

　　八、組織并參與作業(yè)事故及維修質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作。

　　九、負責聯(lián)系業(yè)務(wù)、對外交涉以及對配件廠商的審核、決定。

　　十、負責生產(chǎn)、管理人員的聘用及崗位變動的審批。

廠長崗位職責12

　　1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的生產(chǎn)運營、行政及人事管理；

　　2、負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；

　　3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；

廠長崗位職責13

　　一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：

　　1、說明書中對發(fā)明或者實用新型內(nèi)容的描述務(wù)必做到清楚、完整。

　　2、寫作應(yīng)符合注意事項中所列各項要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項

　　一、申請發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠�必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應(yīng)當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質(zhì)量相當?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側(cè)和頂部各2。5厘米，右側(cè)和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請文件不得折疊。

　　四、發(fā)明或者實用新型專利中請的說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質(zhì)需用其他方式和順序說明的以外，應(yīng)持下列順序撰寫：

　　1、發(fā)明或者實用新別名稱，該名稱應(yīng)與請求書中的名稱一致；

　　2、發(fā)明或者實用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域；

　　3、就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映該項技術(shù)的文件；

　　4、發(fā)明或者實用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內(nèi)容，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準；

　　6、發(fā)明或者實用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；

　　7、如有附圖，應(yīng)當有圖面說明；

　　8、詳細描述中請人認為實現(xiàn)發(fā)明或者實用新型的最好方式，有附圖的應(yīng)當+照附圖。發(fā)明或者實用新型可以有化學式或數(shù)學式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

　　五、發(fā)明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實用新型涉及一種居室衛(wèi)生設(shè)施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

　　現(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結(jié)構(gòu)，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用，并且存在結(jié)構(gòu)笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi)，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實用新型的設(shè)計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成，同時配置了由活動連桿和支撐件構(gòu)成的`收折支撐機構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內(nèi)，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內(nèi)設(shè)有環(huán)形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設(shè)在坐框和坐盆架的兩側(cè)，并分別與它們作動配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設(shè)計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動配合聯(lián)接，所述的支撐件設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。

　　本實用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結(jié)構(gòu)簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。

　　以下，將結(jié)合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

　　圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

　　參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有技術(shù)類剛活動連桿分設(shè)在坐盆架兩側(cè)，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側(cè)體作活動連接；支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，本實施例采用后支撐結(jié)構(gòu)，即由設(shè)在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結(jié)構(gòu)，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動前板9構(gòu)成，其中的活動前板以內(nèi)傾斜設(shè)置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結(jié)構(gòu)效果，本實施例在坐框外側(cè)，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側(cè)板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結(jié)構(gòu)。本實施例其他部件的配置與上例相同。

廠長崗位職責14

　　廠長的崗位職責

　　1、負責全廠的日常及行政管理工作、負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。

　　2、負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負責對各生產(chǎn)線主任的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　4、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　4、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各線主任的工作匯報并及時給出處理意見。

　　5、負責生產(chǎn)與其它部門工作環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。

　　6、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　7、完成公司交給的其它工作任務(wù)。

　　行政廠長崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責工廠的運營與生產(chǎn)；

　　2、負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理；

　　4、及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位工作匯報并及時給出處理意見；

　　5、負責廠部職能部門的工作考核，嚴格獎懲，提高工作積極性；

　　6、負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案；

　　7、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,重視環(huán)境保護工作。

　　設(shè)備廠長崗位職責

　　1、負責公司下達的質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理方針、管理目標及廠相關(guān)制度在本單位的貫徹實施。

　　2、負責設(shè)備、安全、環(huán)境管理、監(jiān)視和測量設(shè)備的管理。

　　3、負責對設(shè)備備品備件的消耗管理工作和修舊利廢工作。

　　4、負責完成公司下達的設(shè)備管理及各項指標。

　　5、負責編制年工作計劃和車間鉗工的增減工作。

　　6、對全廠鉗工等機修人員附有獎罰權(quán)。

　　值班主任崗位職責

　　1、負責本條生產(chǎn)線的行政管理工作及生產(chǎn)、檢修、等工作。

　　2、負責召開班前會和班組長會議，做好安排和工序銜接事宜，組織職工對提高產(chǎn)品質(zhì)量的意識。

　　3、負責全車間的安全工作，傳達貫徹落實上級指示及安全生產(chǎn)的文件和決議。

　　4、負責本線職工的調(diào)配，保證生產(chǎn)順利進行。

　　5、每月總結(jié)材料備件的消耗和修舊利廢工作。

　　6、經(jīng)常檢查本線的文明生產(chǎn)情況，宣傳法制教育，掌握每個職工的思想動態(tài)，不斷改進職工的業(yè)務(wù)水平，保持車間及設(shè)備的衛(wèi)生，注重產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、附有對本條生產(chǎn)線職工的獎罰權(quán)。

　　高爐爐長崗位職責

　　1、在公司和車間領(lǐng)導下，積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。組織好本爐職工全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)及其他各項經(jīng)濟技術(shù)指標。切實做好安全均衡生產(chǎn)。實現(xiàn)一代爐齡的優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、長壽、高效益。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)的要求及設(shè)備狀況、原燃料條件，選擇合適的操作制度，搞好四班協(xié)調(diào)生產(chǎn)。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)本崗位人員，認真填寫有關(guān)報表，分析總結(jié)生產(chǎn)情況。搞好效益、效率文明生產(chǎn)。

　　4、組織好本爐人員努力學習業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)操作水平。

　　高爐工長崗位職責

　　1、認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示，對本班組職工在生產(chǎn)中的安全健康負責，是班組安全生產(chǎn)的負責人。

　　2、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，交接班制度，安全活動日制度，班組安全教育制度，安全確認制度，安全聯(lián)保制度，安全檢查制度，勞保用品穿戴制度，危險源管理制度等制度。

　　3、組織職工進行安全教育，教育職工遵章守紀，提高職工自我防護能力和事故應(yīng)變能力。

　　4、配合值班主任做好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理，做到清潔文明生產(chǎn)。

　　5、不違章指揮，有權(quán)杜絕不符合安全生產(chǎn)的指令。

　　6、發(fā)生事故，立即上報，組織搶救，并保護現(xiàn)場，配合事故調(diào)查分析。

　　爐前段長崗位職責

　　1、負責貫徹上級指示，對爐前全體員工的安全生產(chǎn)負責。

　　2、負責督促和檢查爐前崗位安全操作規(guī)程及執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

　　3、對本工段的設(shè)備檢修提出檢修計劃，并負責施工監(jiān)督與驗收。

　　4、負責本工段所使用的材料計劃和備品備件計劃的申報。

　　5、負責本工段員工的技術(shù)指導和培訓，定期召開專業(yè)會，統(tǒng)一各班操作。

　　6、負責組織指揮爐前一切事故，對發(fā)生的事故負責，組織召開事故分析會，找出原因，制定防范措施，做出處理。

　　7、負責本工段考勤管理，嚴格執(zhí)行公司考勤制度。

　　8、負責爐前耐火材料及炮泥申報和質(zhì)量監(jiān)督，保證生產(chǎn)需要。

　　9、參與開爐、停爐準備工作和大、中修質(zhì)量驗收。

　　爐前大班長崗位職責

　　1、協(xié)助爐前段長做好本高爐爐前全面管理工作。

　　2、做好爐前材料、備品備件的管理和計劃中報工作。

　　3、檢查爐前主要設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況、鐵渣溝及炮泥質(zhì)量使用情況，及時聯(lián)系處理和改進。

　　4、做好爐前重大事故的預(yù)防、處理和分析，負責吹管、風口中小套等的更換工作，確保裝配嚴密不漏風。

　　5、監(jiān)督、指導爐前各班維護好鐵口、撇渣器、擺動流嘴和渣鐵溝督促各班按時完成爐前生產(chǎn)任務(wù)。

　　6、檢查爐前各項規(guī)章制度的貫徹落實情況，協(xié)調(diào)處理爐前各班矛盾，對爐前的技術(shù)操作進行監(jiān)督、指導和考核。

　　7、定期核對和校正鐵門角度與中心線。

　　8、完成工段臨時交辦的其他任務(wù)。

　　爐前班長崗位職責

　　1、負責本班全面工作，是本班安全生產(chǎn)責任人。

　　2、負責貫徹員工安全技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，檢查、落實情況，以身作則，制止“三違”行為。

　　3、班前會時，認真聽取工長指示和安排，以及高爐的運行情況，并在接班時了解上班的具體情況和操作方針，合理安排本班工作。杜絕各類事故的發(fā)生。交接時詳細向接班的人說明本班的情況。

　　4、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時檢查設(shè)備和各崗位人員工作與安全情況。

　　5、負責對外聯(lián)系。處理設(shè)備故障，認真填寫種原始記錄，并及時進行信息傳遞。

　　6、掌握爐前常見事故處理措施。及時組織處理各類事故。對班中發(fā)生的事故組織分析，制定防范措施。

　　7、監(jiān)督鐵口泥套的制作，檢查泥炮是否跑偏，開口機鉆頭琴否對準鐵口中心線。排除潮鐵口、淺鐵口，并且會組織人員進行人工開口、堵口。合理制定打泥量，保證合格的鐵口深度。

　　8、對全班人員在生產(chǎn)過程中的各項指標進行嚴格考核。做到公正、公平、公開，提高各項操作指標，減少產(chǎn)量差、晚點、淺鐵口。出現(xiàn)淺鐵口時分析原因采取有效措施，杜絕悶炮操作。了解悶炮的危害性，特殊情況下需要悶炮，必須經(jīng)本班工長同意后方可操怍。

　　9、負責休風事故工器具的準備工作。能組織人員迸行風口小套、二套及各套的更換。

　　10、服從車間大班長的指揮與調(diào)配，努力完成上級交給的任務(wù)。保持爐臺及休息室環(huán)境衛(wèi)生整潔做到文明生產(chǎn)。

　　供上料段長崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，在廠部，車間領(lǐng)導的管理下負責本工段人員管理設(shè)備技術(shù)工作。

　　2、對本工段的設(shè)備使用情況，文明生產(chǎn)情況，技術(shù)態(tài)度，勞動紀律和安全管理，做到了如指掌。

　　3、加強對本工段員工的安全知識培訓和專業(yè)技術(shù)培訓工作，直接對他們進行考核。

　　4、負責執(zhí)行監(jiān)督檢查公司及廠的各項規(guī)章制度，落實情況，解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

　　5、發(fā)生事故應(yīng)立即向上級報告，并積極采取有效措施，防止事故擴大盡量減少損失，以及保護事故現(xiàn)場配合有關(guān)部門，對事故進行調(diào)查，找出事故原因，防止事故重復發(fā)生。

　　6、全面負責本工段安全，現(xiàn)場衛(wèi)生，定置管理，設(shè)備運行工作。

　　供上料大班長崗位職責

　　1、大班長在工段長的領(lǐng)導下，做好行政和技術(shù)管理，負責全工段人員安全，設(shè)備，材料，記錄，各項管理工作。

　　2、負責組織學習和檢查工藝技術(shù)和設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　3、負責本系統(tǒng)各設(shè)備日常點檢，潤滑及維護的管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)人員聯(lián)系處理。

　　4、負責組織，處理本系統(tǒng)所發(fā)生的一切故障，并組織有關(guān)人員及時召開事故分析會，找出原因，防止事故重復發(fā)生，并寫出事故分析報告，呈報相關(guān)領(lǐng)導和部門。

　　5、組織召開班組安全活動乍，做好員工安全生產(chǎn)，技術(shù)培訓，設(shè)備，維護方面的知識教育。

　　6、負責定期提出設(shè)備檢修工作及計劃，并做好檢修后的驗收工作。

　　供上料班長崗位職責

　　1、在大班長領(lǐng)導下，負責當班人員安全，設(shè)備生產(chǎn)，衛(wèi)生全面管理工作。

　　2、接班前組織全班人員對設(shè)備進行全面檢查，負責當班點檢，潤滑工作。

　　3、負責組織全班人員按照值班工長指揮進行操作，隨時掌握本班的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班工長反映，并聯(lián)系處理。

　　4、組織處理當班所發(fā)生的一切事故，并及時匯報，組織全班人員開分析會。

　　5、負責組織當班衛(wèi)生清潔工作。

　　6、負責做好本班各項記錄。

　　7、負責做好工具保管與交接班工作。

　　熱風除塵段長崗位職責

　　1、負責帶領(lǐng)本工段員工完成好主管領(lǐng)導安排及下達的各項任務(wù).

　　2、負責技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行，負責組織本工段員工的培訓、安全教育以及對新工人進行崗位技術(shù)培訓和安全教育工作。

　　3、統(tǒng)一三班操作方針，根據(jù)實際操作和設(shè)備運行情況，提出改進設(shè)備和技術(shù)操作的建議及技術(shù)規(guī)程的修改意見。

　　4、積極組織排除熱風爐及布袋除塵系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障，對熱風爐生產(chǎn)事故應(yīng)及時組織會議進行分析，同時寫出事故報告。

　　5、負責提出熱風爐及煤氣除塵系統(tǒng)的材料、工具計劃和設(shè)備檢修計劃。

　　6、檢查熱風爐報表記錄，并妥善保存、分類存檔。

　　7、安排、指導、督促、檢查本工段的技術(shù)操作、安全、衛(wèi)生、勞動紀律、休風檢修等各項工作。

　　8、點檢本工段設(shè)備，組織維修保養(yǎng)；減少設(shè)備事故，為高爐提供需要的最高風溫。

　　熱風除塵大班長崗位職責

　　1、在工段長的帶領(lǐng)下，協(xié)助工段長帶領(lǐng)本工段員工完成好主管領(lǐng)導安排及下達的各項任務(wù)。

　　2、協(xié)助工段長做好本工段員工的培訓，安全教育以及對新工人進行崗位技術(shù)培訓和安全教育工作。

　　3、協(xié)助工段長組織安排好工段的各項工作，對完成情況及時檢查確認。

　　4、對本工段的技術(shù)操作，安全，衛(wèi)生，勞動紀律等各項工作進行督促檢查，發(fā)展問題匯報工段長，給予處理。

　　5、在本工段工段長不在的情況下，擔起工段長職業(yè)，行使工段長權(quán)利。

　　熱風除塵班組長崗位責任

　　1、在高爐值班工長的領(lǐng)導下，負責本組熱風爐布袋除塵崗位的全面工作。

　　2、在業(yè)務(wù)上接受熱風除塵工段長的技術(shù)指導與工作安排，負責本班組的技術(shù)、安全業(yè)務(wù)學習，不斷提高本組職工的技術(shù)水平。

　　3、嚴格執(zhí)行崗位責任制與各項操作規(guī)程，正確維護和使用設(shè)備，保證正常安全燒爐、換爐、送風、休風供給高爐所需的熱風溫度，以及布袋除塵的各項操作。

　　4、經(jīng)常檢查熱風布袋的程序控制系統(tǒng)工作是否正常，觀察儀表工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報情況。

　　5、組織搞好本班的各項生產(chǎn)衛(wèi)生工作。

　　6、負責帶領(lǐng)本班員工完成好除本崗位以外的各項工作和任務(wù)。

　　7、交接班時，負責對各項工作及設(shè)備進行全面的交接。

　　除塵工段長崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行廠部及公司的制度，負責本工段的全面工作，按期完成廠部、公司安排的各項工作。

　　2、協(xié)助廠部保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，改善生產(chǎn)環(huán)境條件、杜絕違章作業(yè)。

　　3、注意工作方式方法調(diào)動員工積極性，關(guān)心員工生活。

　　4、建立健全各種規(guī)章制度，做到有章可循，有法可依，照章辦事，賞罰分明。

　　5、定期向主管領(lǐng)導匯報本工段的工作情況，并經(jīng)常溝通。

　　除塵工班組長崗位職責

　　1、組織和指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按時的完成車間下達的任務(wù)。

　　2、督促本班主人員自覺遵守崗位安全技術(shù)操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程的設(shè)備安全操作規(guī)程。

　　3、督促本班主人員的操作，負責本崗位生產(chǎn)過程的現(xiàn)場環(huán)境的除塵效果。

　　4、負責公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班主的貫徹執(zhí)行。

　　5、接受上級主管的工作指令，做好上傳下達，負責本班組各項工作的安排與落實。

　　6、召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作。

　　7、接受公司組織的各項培訓，負責本班組不斷學習，鞏固各項安全知識和崗位操作規(guī)程。

　　8、負責復核本班主各項工藝記錄，交接班記錄是否及時填寫，內(nèi)容是否正確。

　　維修工段長崗位職責

　　1、在廠部的領(lǐng)導下對車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任

　　2、每周召開一次有關(guān)安全檢修方面的會議，研究安全生產(chǎn)中存在的問題并組織安全、設(shè)備檢查。

　　3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班的安全活動，對事故隱患積極采取措施及時整改。

　　4、負責對本車間新調(diào)入工人及轉(zhuǎn)崗人員的車間級安全教育培訓，并指派專人負責。

　　5、組織職工搞好技術(shù)革新活動，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進度。

　　6、對本車間工段的安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、技術(shù)項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進意見，對臨時性工作必須明確具體的安全措施。

　　7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工的批評和建議。

　　根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對本工段車間人員人事調(diào)動，技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見。管理本工段勞動紀律、考勤、設(shè)備、安全等工作。

　　維修工班長崗位職責

　　1、負責煉鐵廠各種設(shè)備日常維護工作，確保區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)備正常運行。

　　2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保煉鐵廠所有設(shè)備處于安全良好的運行狀態(tài)。

　　3、負責煉鐵廠的所有設(shè)備運行、維修和保養(yǎng)工作，并進行定期和不定期檢查運行情況。

　　4、按時按質(zhì)按量完成上級交給的其他工作。

　　5、負責本班工作安排和設(shè)備強修及本班組衛(wèi)生工作，負責本班人員考勤。

　　6、負責本班人員安全教育與技術(shù)指導。

　　看水工段長崗位職責

　　1、負責本工種的生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備維護規(guī)程、崗位責任制及有關(guān)的各項規(guī)章制度的制定及培訓工作。

　　2、負責高爐各段冷卻器的使用數(shù)量、種類、規(guī)格。風口各段冷卻器的水壓及正常水溫差，風口水壓和風壓關(guān)系調(diào)節(jié)。

　　3、負責每周一次安全培訓工作，查找本崗位存在的安全隱患及時處理。

　　4、負責本崗位創(chuàng)新，整改工作。對員工提出合理化建議要落實到位。

　　5、負責本崗位申報的備件材料計劃申報。

　　6、負責對高爐冷卻水質(zhì)的要求及含雜質(zhì)對冷卻強度的影響。

　　7、在廠部的領(lǐng)導下對車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、綠化美化工作負全面管理責任。

　　8、遵守公司管理規(guī)定，認真執(zhí)行廠部下發(fā)的各項規(guī)章制度并積極完成臨時性工作任務(wù)。

　　看水大班長崗位職責

　　1、負責高爐各段冷卻器的使用數(shù)量，種類，規(guī)格，風口，各段冷卻器水壓及正常水溫差，風口水壓和風壓關(guān)系調(diào)節(jié)。

　　2、段長休假時，負責每周一次安全培訓工作，查找本崗位存在的安全隱患并處理。

　　3、協(xié)助段長對本崗位創(chuàng)新，整改工作，對員工提出合理化建議要落實到位。

　　4、負責本崗位備品，備件的庫存數(shù)量。

　　5、負責對高爐冷卻水質(zhì)的要求及含雜質(zhì)對冷卻強度的影響。

　　6、遵守公司管理規(guī)定，認真執(zhí)行廠部下發(fā)的各項規(guī)章制度并積極完成臨時性工作任務(wù)。

　　看水班長崗位職責

　　1、負責高爐冷卻設(shè)備設(shè)施的檢查，維護，確保其正常運行。

　　2、負責各部位冷卻設(shè)備的水溫測量，并掌握水溫差的變化，保持風口視鏡明亮，并負責更換視孔鏡，發(fā)現(xiàn)水溫差變化情況及時向工長聯(lián)系。

　　3、負責風口平臺噴煤設(shè)備和噴槍的檢查及維護，發(fā)現(xiàn)堵塞及時疏通和更換。

　　4、負責做好高爐冷卻設(shè)備的點檢，維護記錄。

　　5、保證冷卻水壓在正常工作范圍內(nèi)波動，如小于正常工作壓力，負責清洗過濾器。

　　6、嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，做好工作過程中的安全確認工作，確保安全生產(chǎn)。

　　7、負責風口平臺及室內(nèi)衛(wèi)生清掃工作，保持現(xiàn)場衛(wèi)生整潔。

　　8、組織召開班前，班后會和安全活動。

　　9、配合段長完成上級安排的臨時工作任務(wù)。

　　噴煤工段段長職責

　　1、在公司、分廠領(lǐng)導下，負責本工段的安全生產(chǎn)及技術(shù)管理工作，帶領(lǐng)全工段員工完成好各項任務(wù)指標。

　　2、負責組織本工段安全會議的召開并做好會議記錄。

　　3、負責傳達公司、分廠的各項精神。

　　4、負責全工段員工的安全培訓。

　　5、負責制定各系統(tǒng)的調(diào)整參數(shù)。

　　6、負責監(jiān)督各設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)。

　　7、負責制定本工段的應(yīng)急預(yù)案。

　　噴煤大班長崗位職責

　　1、協(xié)助噴煤段長做好噴煤工段全面管理工作

　　2、做好噴煤備品備件的管理和計劃申報工作

　　3、檢查噴煤主要設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，備件使用質(zhì)量跟蹤，及時反饋和處理

　　4、輔助各班生產(chǎn)，監(jiān)督各班對設(shè)備的維護保養(yǎng)

　　5、檢查各班對各項規(guī)章制度的落實情況，協(xié)調(diào)各班矛盾，對技術(shù)操作進行指導和考核

　　6、完成工段臨時交辦的其它工作任務(wù)

　　噴煤工段班長職責

　　1、在工段長的領(lǐng)導下，負責本班各項工作。

　　2、負責召開班前班后會及班組安全例會。

　　3、負責本班的點巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

　　4、確保各系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行，遇有特殊情況及事故狀態(tài)時應(yīng)及時處理。

　　5、認真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，熟悉掌握各種機械設(shè)備，做到精心操作，認真維護。

　　6、認真如實填寫各項記錄。

　　機車工段長崗位職責

　　1、協(xié)助車間主任或者主管安排本工段的生產(chǎn)計劃，全面負責本工段的生產(chǎn)、安全、環(huán)保等工作。

　　2、負責本工段設(shè)備運行，故障保修，質(zhì)量問題分析等，保證生產(chǎn)。

　　3、負責本工段日常具體工作的安排，人員培訓，安全管理。

　　4、協(xié)助車間主管或者主任制定本工段人員績效考核，獎金。

　　5、協(xié)助進行技術(shù)改造，技術(shù)創(chuàng)新，本工段團隊建設(shè)等。

　　6、認真完成落實上級領(lǐng)導交辦的臨時性事務(wù)。

　　機車工大班長崗位職責

　　1、對生產(chǎn)運轉(zhuǎn)中的設(shè)備、設(shè)施、安全、衛(wèi)生和交接班制度的執(zhí)行負責。

　　2、帶領(lǐng)本工段員工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，負責督促檢查情況落實情況。

　　3、做好日常機車車輛、鐵路的設(shè)備巡檢、排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并上報處理。

　　4、當段長公休或請假時，代理段長日常工作，確保安全生產(chǎn)無事故，圓滿完成鐵路運輸任務(wù)。

　　5、做好對新員工的安全教育，并做好每周安全記錄。

　　機車工班組長崗位職責

　　1、提前十分鐘交接班，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況組織全班人員做好交接班工作，機車周轉(zhuǎn)運行安排布置到位，合理。

　　2、根據(jù)鐵水周轉(zhuǎn)情況合理調(diào)配機車運轉(zhuǎn)，嚴格落實鐵路行車規(guī)定，如遇鐵罐周轉(zhuǎn)緊張，要及時倒用備用鐵罐，保證高爐正常出鐵。

　　3、做好生產(chǎn)運轉(zhuǎn)時與高爐工長及調(diào)度的聯(lián)系工作，確保心中有數(shù)，如遇突發(fā)事故及時越級上報。

　　4、在調(diào)車搬道作業(yè)時，一定確保道岔進路無誤，尖軌無縫隙。

　　5、在調(diào)車周轉(zhuǎn)倒灌運行中，一定嚴格落實班組之間聯(lián)系制度。

　　6、對本班組生產(chǎn)過程中，機車設(shè)備班前、班中、班后三檢，一定要嚴格執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報，并做好記錄。

　　7、對本班組行車安全負責。

　　8、嚴格執(zhí)行交接班制度，交代機車各部運行情況，并做好記錄。

　　儀表工段長崗位職責

　　1、組織和建立健全本工段的各項管理制度。

　　2、負責自控、儀表設(shè)備管理制度的正常實施。

　　3、負責所屬設(shè)備的計劃檢修工作，定期檢修杜絕事故。

　　4、監(jiān)督所屬設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。

　　5、組織解決設(shè)備技術(shù)問題，改進生產(chǎn)節(jié)能降耗方案。

　　6、負責本工段員工技能培訓工作，提高員工素質(zhì)。

　　7、負責本工段員工安全教育工作，強化勞動紀律。

　　8、負責本工段區(qū)域衛(wèi)生管理，做好文明生產(chǎn)。

　　9、負責建立、健全儀表、自控設(shè)備的臺賬及檔案。

　　10、負責所屬設(shè)備的備品備件計劃的審核及上報工作。

　　11、完成廠領(lǐng)導交辦的各項其他工作任務(wù)。

　　自控儀表大班長崗位職責

　　1、服從工段長領(lǐng)導，執(zhí)行公司、廠部、工段的各項規(guī)章制度。

　　2、協(xié)助工段長做好本工段的管理工作。

　　3、對所轄范圍內(nèi)的各項事務(wù)及時向工段匯報。

　　4、協(xié)助工段長做好員工的技術(shù)培訓和考核工作。

　　5、負責工段員工的安全教育工作。

　　6、帶領(lǐng)工段人員，及時維修所屬設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的正常進行。

　　7、負責對各班的檢修任務(wù)進行監(jiān)督檢查。

　　8、負責督促各班對所屬衛(wèi)生區(qū)域及時清掃，做到干凈整潔。

　　9、負責建立、健全所屬儀表、自控設(shè)備的臺賬及檔案。

　　10、負責工段范圍內(nèi)的備品備件計劃上報工作。

　　自控儀表班長崗位職責

　　1、服從工段長領(lǐng)導，執(zhí)行公司、廠部、工段的各項規(guī)章制度。

　　2、負責對本班組的各項管理工作。

　　3、負責本班組儀表工的技術(shù)培訓和考核。

　　4、負責本班組的員工安全教育工作。

　　5、帶領(lǐng)本班人員，及時維修所屬設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的正常進行。

　　6、認真對在線設(shè)備進行班中點檢和巡檢工作。

　　7、對所屬衛(wèi)生區(qū)域及時清掃，做到干凈整潔。

　　8、負責建立、健全所屬儀表、自控設(shè)備的臺賬及檔案。

　　9、負責所屬設(shè)備的備品備件計劃上報工作。

　　電工工段長職責

　　1、工段長在分廠領(lǐng)導下，負責本工段的全面工作。

　　2、負責本工段的安全，確保工作的順利完成。工段長是本工段安全生產(chǎn)第一責任人。

　　3、負責安排本工段對設(shè)備的巡檢、保養(yǎng)及維護工作。

　　4、及時傳達分廠領(lǐng)導的會議精神，及工作安排

　　5、負責對設(shè)備、工具和安全防護裝置處于安全良好狀態(tài)，負責及時組織消除不安全隱患或采取可靠的臨時措施。

　　6、負責組織當班的日常生產(chǎn)及各項安排，有權(quán)對本班的人員和工具進行調(diào)配使用。

　　7、負責處理當班事故及有關(guān)事宜，遇到特殊情況。及時向有關(guān)部門匯報。

　　8、負責組織各種電氣設(shè)備事故分析會，寫出書面分析材料。

　　9、負責提出檢修項目的驗收和檢修后的設(shè)備試車，為生產(chǎn)做好基礎(chǔ)工作。

　　電工大班長的職責

　　1、負責電工班的日常管理工作，管理本區(qū)域的線路及電氣設(shè)備的正常運行維護及維修，保證正常生產(chǎn)。

　　2、熟悉公司的供配電系統(tǒng)、電氣設(shè)備及有關(guān)本專業(yè)方面的日常維護維修及保養(yǎng)方法。

　　3、負責電工班的日常維修安排，保證維修的'及時及質(zhì)量，清楚本班人員的工作情況。

　　4、定時或不定時的抽查下屬員工的工作能力，并給與及時的指導和糾正。

　　5、負責本班的考勤和考核工作。

　　6、以身作則，帶領(lǐng)并監(jiān)督電工嚴格遵守操作規(guī)程、崗位職責、廠紀廠規(guī)等相關(guān)規(guī)范和管理制度，確保安全生產(chǎn)。

　　7、貫徹公司的管理理念及企業(yè)文化，與班組人員保持良好的溝通，及時掌握員工的思想動態(tài)，做好聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，不斷的提高員工的技能水平和思想素質(zhì)。

　　8、組織召開班前、班后會，學習業(yè)務(wù)知識，傳達上級下達的各種文件、通知并認真執(zhí)行。

　　9、負責本工段內(nèi)公用工具的管理和使用工作。

　　10、按時完成廠級及工段安排的臨時性工作。

　　電工班長的職責

　　1、熟悉本廠的供配電線路及電氣設(shè)備的原理，并負責電氣設(shè)備的技改、維修與保養(yǎng)工作。

　　2、嚴格遵守電工技術(shù)規(guī)程與安全操作規(guī)程，保證安全供電和電氣設(shè)備正常運行。

　　3、認真執(zhí)行分廠及工段安排的設(shè)備巡檢及其他工作，嚴禁班中睡崗、串崗及干與工作無關(guān)的事

　　4、認真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。

　　5、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料等。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。

　　6、對本班員工的思想狀態(tài)要清楚，遇有特殊情況要及時匯報。

　　7、負責組織學習下達的文件、通知及技術(shù)資料，并認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有人違章及時提醒糾正。

　　8、按時完成分廠及工段安排的工作任務(wù)。

　　運行段長崗位職責

　　1、負責風機系統(tǒng)的全面工作,向廠長負責。

　　2、接受煉鐵廠和上級專業(yè)部門的技術(shù)操作、生產(chǎn)管理指導,執(zhí)行廠長命令。

　　3、為風機系統(tǒng)安全生產(chǎn)第一負責人,負責安全環(huán)保工作及定置定位管理。

　　4、負責開展本工段勞動競賽、崗位練兵活動,負責班組崗位經(jīng)濟責任制的考核,對完成車間經(jīng)濟技術(shù)指標負責。

　　5、負責工段職工的專業(yè)技術(shù)培訓和技術(shù)評定工作。

　　6、按時參加生產(chǎn)調(diào)度會,及時了解車間生產(chǎn)信息,并傳達執(zhí)行。

　　7、對本工段設(shè)備使用、維護質(zhì)量負責,認真執(zhí)行設(shè)備點檢制度、潤滑制度,并檢查落實考核執(zhí)行情況。

　　8、對本工段班組人員,報經(jīng)辦公室批準后,有權(quán)進行調(diào)整。

　　9、對違章違制者有限令整改權(quán)和考核權(quán)。

　　10、完成煉鐵廠交辦的各其他任務(wù),及時向廠長匯報工作,不得越級上報。

　　運行工段班組長崗位職責

　　1、熟悉掌握安全、工藝操作規(guī)程，專研技術(shù)不斷提高自己的技能水平，帶領(lǐng)全班工作人員進行工作，保證設(shè)備正常運行，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　2、負責設(shè)備在運行過程中的監(jiān)護，掌握機組運行情況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)積極組織處理和及時匯報。

　　3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和危及人身安全時，有權(quán)根據(jù)情況自行處理。

　　4、對本班的安全工作負責，開好每周的安全活動日、檢查安全工作落實情況，布置下周的安全工作和措施的落實。

　　5、組織全班人員做好交接班工作，傳達上級布置的任務(wù)和分析前兩班的生產(chǎn)情況，提出的注意事項及安全要求。

　　6、負責開好班前會并進行當班小結(jié)。

　　7、在不影響生產(chǎn)的情況下，有權(quán)臨時調(diào)配所屬人員的工作，以身作則帶領(lǐng)全班人員做好各項工作。

　　8、組織全班的學習完成其他臨時工作。

　　液壓工段段長崗位職責

　　1、在廠部的領(lǐng)導下對車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任

　　2、每周召開一次有關(guān)安全檢修方面的會議，研究安全生產(chǎn)中存在的問題并組織安全、設(shè)備檢查。

　　3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班的安全活動，對事故隱患積極采取措施及時整改。

　　4、負責對本車間新調(diào)入工人及轉(zhuǎn)崗人員的車間級安全教育培訓，并指派專人負責。

　　5、組織職工搞好技術(shù)革新活動，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進度。

　　6、對本車間工段的安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、技術(shù)項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進意見，對臨時性工作必須明確具體的安全措施。

　　7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工的批評和建議。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權(quán)對本工段車間人員人事調(diào)動，技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見。管理本工段勞動紀律、考勤、設(shè)備、安全等工作。

　　液壓工大班長崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　2、組織班組每周開展一次安全活動，做到有內(nèi)容、有完整記錄、有考勤。負責對新調(diào)入的職工進行安全教育并派專人指導其操作。

　　3、每曰班前應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和職工的思想動態(tài)進行安全交底。做好班中巡回檢查及指導，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，當班解決不了的立即報告上級領(lǐng)導并采取臨時有效的安全措施。

　　4、按法規(guī)和安全規(guī)章制度組織生產(chǎn)，不冒險違章作業(yè)，經(jīng)常對職工逬行安全生產(chǎn)教育，隨時糾正職工不正確操作，發(fā)現(xiàn)違章及時制止并按照"四不放過”制度教育處理。

　　5、經(jīng)常教育和檢查職工遵守安全操作制度，正確使用備、工具、安全設(shè)施、個人防護用品等。

　　6、經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)。保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。

　　7、有權(quán)拒絕上級的違章指揮，遇有重大險情時有權(quán)指輝職工撤離現(xiàn)場并報告上級領(lǐng)導。

　　8、負責所屬危險源（點）的監(jiān)控管理，嚴格貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程，保證各種安全防護設(shè)施齊全、靈敏、有效，操作地點清潔整齊。

　　9、發(fā)生傷亡事故積極搶救傷員，保護事故現(xiàn)場，立即報告上級領(lǐng)導，并如實反映事故發(fā)生的情況，及時組織分析并制定防范措施

廠長崗位職責15

　　1、熟悉板式家具自動化生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

　　2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案；

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導精干、務(wù)實、高效的管理團隊，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；

　　5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計圖紙；

　　6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的`生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務(wù)，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。

　　7.有責任心;有團結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。

　　8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊，配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。

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