市場部副經理崗位職責（精選11篇）
在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的市場部副經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場部副經理崗位職責 1
職位描述:
1.負責擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;
2.組織并領導市場團隊,監(jiān)控市場計劃進度及質量,保證計劃如期完成;
3.負責開發(fā)挖掘各大高校相關渠道的.資源,并維護良好的合作關系;
職位要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有高校資源渠道,教育培訓或市場營銷經驗,對大學生培訓市場有一定的理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;
4、做事有激情、自信,認真負責。
市場部副經理崗位職責 2
職責描述:
1、主持孟加拉區(qū)域公司市場部各項工作;
2、建立與維護當?shù)卣块T、中國駐外機構、潛在客戶、合作方、其他市場開發(fā)及項目執(zhí)行相關方的公共關系和渠道。
3、維護ENERGY CHINA NEPC的利益和形象,積極推廣公司品牌。
4、搜集和整理區(qū)域范圍內與公司有關業(yè)務的市場動態(tài)、政治經濟環(huán)境、財稅政策、法律變更等信息,并定期向公司書面報告。
5、在項目投(議)標階段,參與標書的準備和評審;參與合同談判;在項目執(zhí)行階段協(xié)調與客戶的.關系。
6、負責領導交辦的其他事宜等。
任職要求:
1、熱愛市場開發(fā)工作,能接受長期駐外;
2、大學本科學歷及以上,3年以上工作經驗,有海外留學背景和工作經歷者優(yōu)先;
3、英語聽說讀寫能力強,有良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
4、工作積極主動、細致、熱情、具備良好的心理素質和情緒控制能力,能吃苦耐勞,有良好的服務意識與較強的責任心,思維敏捷,反應迅速,性格開朗,敢于接受挑戰(zhàn)和承受壓力。
市場部副經理崗位職責 3
職責描述:
1.負責日常營銷策劃、活動策劃;
2.負責全年營銷推廣計劃制定并執(zhí)行;
3.負責組織開發(fā)及營運項目自媒體;(官網、微信、微博等);
4.負責渠道及銷售終端建立與管理;
5.負責旅游市場調查工作,研究國內外旅游市場的.發(fā)展動態(tài),及時向公司提供通過調查和預測得出的結論。
任職資格
1.5年以上銷售行業(yè)管理工作經歷。
2.大學本科及以上學歷,市場營銷等專業(yè);具有5年以上旅游行業(yè)活動策劃、旅游市場營銷管理工作經歷的,可不受專業(yè)限制。
市場部副經理崗位職責 4
市場部經理、副經理崗位職責
一、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。
二、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發(fā)計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結構。
三、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。
四、健全、規(guī)范各項管理制度、考核方案、服務規(guī)范和業(yè)務流程，加強業(yè)務培訓和素質教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。
五、加強計量器具抄收監(jiān)管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。
六、規(guī)范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。
七、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的'安全檢查、服務和管理，提升企業(yè)信譽和社會形象。
八、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。
九、加強數(shù)據(jù)庫、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。
十、做好市場營銷的其它相關工作。
市場部副經理崗位職責
一、協(xié)助部門經理做好市場部各項工作。
二、組織市場調研和產品的宣傳推廣，市場調查要做到全面、準確、及時。
三、負責營業(yè)廳的日常管理工作，對營業(yè)廳員工的出勤情況、服務規(guī)范（標準）的執(zhí)行情況等進行監(jiān)管考核。
四、監(jiān)督各類業(yè)務及流程的規(guī)范化運作，及時上交各種款項，保障資金安全。
五、加強氣費抄收管理，提高計量抄收人員業(yè)務素質，保障計量準確無誤，降低計量虧損。
六、加強燃氣經營管理系統(tǒng)、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障系統(tǒng)安全協(xié)調運轉和用戶資料、信息的完整。
七、根據(jù)市場用氣量的預測，對用氣計劃進行編制、審核；根據(jù)照付不議合同，進行天然氣年度核算，計算補提氣量、額外氣等，并向財務部門提供結算依據(jù)。
八、負責規(guī)范、審核各類報表，保證報表的及時性、真實性和完整性。
九、協(xié)助部門經理對用戶的各種疑問進行解釋、答復和矛盾調解，講究工作方法，樹立公司良好社會形象。
市場部副經理崗位職責 5
崗位職責:
1、執(zhí)行和完成公司指定的`重點項目的銷售工作;對公司指定的重點項目全權開展銷售工作,主要工作為項目立項前、立項后及招投標等階段的客戶公關工作;
2、能夠獨立組織制定和執(zhí)行市場規(guī)劃、市場/銷售策略,并組織推動實施等工作;
3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
5、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。
任職要求:
1、7年以上IT行業(yè)銷售經驗,3年以上銷售團隊管理經驗;
2、要求有信息化項目,有政府項目銷售經驗優(yōu)先;
3、具有較強的宏觀市場把握及計劃、組織、協(xié)調、管理能力;
4、善于溝通、具備很強市場開拓能力,可長期出差。
5、有智慧政務行業(yè)背景或有過軟件、產品銷售經驗者優(yōu)先考慮。
市場部副經理崗位職責 6
1、協(xié)助項目經理組織項目部的正常管理工作，協(xié)助項目經理抓好施工安全、質量、進度及責任成本控制。
2、負責項目的施工管理、安全、質量、環(huán)境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負責貫徹落實。
3、負責本項目的組織指揮，協(xié)調各方關系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團公司指揮部指令的實施。
4、負責制定施工計劃，全面組織實施，并根據(jù)工程進度情況調整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。
5、負責組織按審定的'實施性施組組織施工，按公司B版程序文件抓好質量管理，結合現(xiàn)場施工實際開展QC課題攻關活動。
6、認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產，積極推廣新技術、新工藝，結合生產實際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。
7、管好用好機械設備，提高設備的完好利用率，認真組織勞動競賽活動，貫徹落實上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
8、負責項目管理中的后勤保障工作。
9、完成項目經理臨時交辦的其它工作
市場部副經理崗位職責 7
1、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃,并組織監(jiān)督落實。
2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規(guī)章制度,經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實。
3、掌握主管項目的工作情況,適時向總經理匯報。
4、審批主管項目文件,在總經理授權下審批其他系統(tǒng)的文件。
5、負責協(xié)調主管項目的外部聯(lián)系工作。
6、負責協(xié)調主管項目與公司內部各部門關系。
7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。
8、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,及時向總經理報告。
9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
10、指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作。
11、定期向總經理述職。
12、及時、準確傳達上級批示并貫徹執(zhí)行。
13、定期主持所主管業(yè)務例會,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、審核直接下級上報的'年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。
15、在必要的情況下向所屬下級授權。
16、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
18、負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
19、領導做好主管業(yè)務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
20、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
市場部副經理崗位職責 8
1.關注當?shù)胤珊鸵?guī)章制度的變化，協(xié)助運作管理團隊及項目HR團隊規(guī)范人力資源管理，以保證業(yè)務運作符合一切國家和當?shù)氐姆?
2. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績效管理、員工關系、復雜人力資源問題等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3.建立并推行大客戶項目的人力資源管理體系，監(jiān)督人力資源政策和流程在大客戶部的運行;
4.協(xié)助運作制定以華為事業(yè)部為整體的人力資源中長期發(fā)展戰(zhàn)略，建立人力資源梯隊及人才培養(yǎng)方案;
5.支持現(xiàn)場用人需求的制定，指導并組織現(xiàn)場HR團隊進行有效招聘;
6.拉通薪資福利標準在各項目的應用，保證其被正確地實施以及薪資、福利能夠準確、有效、合法地支付;
7.指導各項目的人力資源數(shù)據(jù)記錄、文件系統(tǒng)和人才市場實踐的`維護;
8.有良好的組織、溝通協(xié)調能力，從HR視角出支持業(yè)務部門管理工作，開拓人才供給、保留和開發(fā)渠道，為業(yè)務發(fā)展提供人才支持;管理并且監(jiān)督人力資源政策和程序的運行以保證人力資源的最有效的利用。
9.建立全國校企合作資源，并完善實習生培養(yǎng)方案;
市場部副經理崗位職責 9
1.負責公司人力資源、行政事務、企業(yè)文化、團隊建設等方面的工作，確保公司內部管理工作順利進行;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，統(tǒng)計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負責招聘過程的具體執(zhí)行;
3.組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理;
4.員工關系的'協(xié)調管理;
5.其他相關工作。
市場部副經理崗位職責 10
1、負責區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關系等;
2、負責區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設等;
3、負責監(jiān)督指導內部員工的入、轉、調、離工作;
4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的管理工作;
5、負責完成員工社會保險、意外保險等的.申報購買工作;
6、負責公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關系維護(如：政府關系、物業(yè)方面)等。
市場部副經理崗位職責 11
職責描述:
1.組織協(xié)調各項資源,編寫開發(fā)計劃,制定開發(fā)目標,跟蹤開發(fā)進度與控制質量;
2.根據(jù)《系統(tǒng)設計說明書》及用戶需求,編寫uat測試用例,組織uat測試;
3.編寫《用戶手冊》,《操作手冊》交付推廣與培訓;
4.進行質量審查,獲取反饋信息,評估開發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學歷,物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;
2.2---5年的'相關工作經驗,具有同類崗位工作經驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件,word、excel等;
4.良好的學習能力
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