董事長(zhǎng)司機(jī)崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的董事長(zhǎng)司機(jī)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

董事長(zhǎng)司機(jī)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，按時(shí)接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。

　　2、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。

　　3、自覺(jué)做到不違章行車、不私自用車、不酒后開(kāi)車、不開(kāi)賭氣車。

　　4、上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。

　　5、車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

　　6、負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。

　　7、做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的`講話內(nèi)容。

　　8、執(zhí)行董事長(zhǎng)交付的其它工作任務(wù)。

　　9、節(jié)約與控制車輛油料、修理費(fèi)。

　　10、每日養(yǎng)成自查自檢的良好習(xí)慣。

　　工作權(quán)限：

　　1、董事長(zhǎng)專用車輛的管理權(quán)；

董事長(zhǎng)司機(jī)崗位職責(zé)2

　　一、崗位要求：

　　1、熟悉上海各個(gè)地區(qū)交通路況，無(wú)交通違章事故；

　　2、人品端正，性格沉穩(wěn)，為人誠(chéng)實(shí)，能吃苦耐勞；

　　3、具有良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良嗜好；

　　4、具備機(jī)動(dòng)車保養(yǎng)維修技能；

　　5、黨員及退伍軍人優(yōu)先。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)車輛的.日常保養(yǎng)和維護(hù)工作；

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

　　3、能配合董事長(zhǎng)工作經(jīng)常加班者。

董事長(zhǎng)司機(jī)崗位職責(zé)3

　　司機(jī)崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時(shí)完成出車任務(wù)，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全；

　　2、執(zhí)行出車任務(wù)前，進(jìn)行車輛檢查，確保車輛狀況良好；

　　3、執(zhí)行出車任務(wù)完畢，進(jìn)行車輛的清潔和日常維護(hù)工作，按照企業(yè)或者車輛要求進(jìn)行車輛定期維護(hù)和保養(yǎng)；

　　4、按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作；

　　5、注意車輛年檢日期，按時(shí)辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù)；

　　6、遇到交通事故，通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行交通事故的`調(diào)查和處理；

　　7、參加交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證遵守交通規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)技能保護(hù)自身安全。

　　司機(jī)崗位職責(zé)司機(jī)應(yīng)具備的能力：

　　1、熟知駕車行駛的相關(guān)法律法規(guī)以及駕駛知識(shí)，具備熟練駕駛技能；

　　2、具備較強(qiáng)的自控能力，不酒后駕駛；

　　3、具備應(yīng)變能力，在交通事故中能及時(shí)應(yīng)變保護(hù)車上人員安全；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

　　司機(jī)任職條件：

　　1、高中以上學(xué)歷；

　　2、具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識(shí)和法律；

　　3、具備基本車輛故障判斷能力；

　　4、熟知辦理年檢、保險(xiǎn)等程序的辦理流程；

　　5、無(wú)車輛駕駛安全責(zé)任事故。

董事長(zhǎng)司機(jī)崗位職責(zé)4

　　1、參與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的決策，協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)工作安排；

　　2、負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接洽工作；

　　3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議；

　　5、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理建立和健全完善公司的.管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)；

　　7、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組織公司對(duì)重大投資的管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、后勤、總工所屬部門(mén)的管理工作；

　　9、審核、控制公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用及其他各項(xiàng)物資采購(gòu)費(fèi)用；

　　10、負(fù)責(zé)公司黨支部、工會(huì)的文化建設(shè)，活動(dòng)組織等相關(guān)管理工作；

　　11、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

董事長(zhǎng)司機(jī)崗位職責(zé)5

　　第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他功能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車隊(duì)長(zhǎng)，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

　　第六條出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛上交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等）。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)常如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過(guò)60元的'，超過(guò)部分不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門(mén)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門(mén)合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

　　第十五條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車外出回來(lái)，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

　　第十六條司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

　　第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼50元。任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說(shuō)明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

　　第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)年齡）；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開(kāi)車。

　　第二十條司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)xx元，年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險(xiǎn)部門(mén)理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過(guò)xx元的，取消獎(jiǎng)勵(lì)；損失xx元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十一條由人事部門(mén)每年負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為下一年調(diào)整崗位薪酬的依據(jù)之一。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過(guò)、降級(jí)直至除名處理。

　　第二十二條薪酬待遇：試用期薪酬，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機(jī)每年實(shí)行崗位等級(jí)聘任制度，基本工資加崗位工資在1200—1500元/月之間，初始崗位等級(jí)由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績(jī)，決定薪資等級(jí)的升降。

　　第二十三條加班規(guī)定：加班以小時(shí)計(jì)，累計(jì)8小時(shí)為一天，按公司加班規(guī)定計(jì)入當(dāng)月加班費(fèi)中。因特殊情況，當(dāng)天工作時(shí)間延遲1小時(shí)以內(nèi)的，不計(jì)入加班。每月末統(tǒng)計(jì)當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。每月末匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷情況，以及停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng)，予以口頭警告處分，兩次以書(shū)面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十七條違反本管理規(guī)定第六條款，車輛管理不當(dāng)，予以書(shū)面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎(jiǎng)金40元，兩次以上記過(guò)并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十八條本規(guī)定須對(duì)上崗司機(jī)公示。無(wú)異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止。

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