銷售團隊崗位職責
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的銷售團隊崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售團隊崗位職責1
崗位職責：
1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。
4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務的增長。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的.工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達成團隊目標。
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
銷售團隊崗位職責2
崗位描述:
1、負責網(wǎng)絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標
崗位職責:
1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導
2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、
3、完成團隊及個人業(yè)績
職位要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強,業(yè)務能力強,能帶領團隊成長
4、優(yōu)秀者學歷可放寬
銷售團隊崗位職責3
崗位職責
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯(lián)系。
2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。
4.接待好來店參觀的.客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關系。
8.嚴格執(zhí)行房價審批權限,對特殊價格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學本科以上文化程度。
外語水平:外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。
工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
銷售團隊崗位職責4
工作職責：
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊眨?/p>
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的'家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求：
1.大專及以上學歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策)；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓�。�
3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
銷售團隊崗位職責5
職責描述:
1、 依照團隊銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績;
2、 按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;
3、 培訓團隊成員的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃;
5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的.推薦工作。
任職要求:
1、年齡25-45周歲,大專以上學歷;
2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營銷經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、條件優(yōu)秀者可放寬要求
銷售團隊崗位職責6
崗位職責：
1、負責組建及管理銷售團隊，帶領團隊成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長期良好關系；
2、帶領團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定團隊銷售方案，完成銷售目標；
4、持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢；
5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓（包括信托/證券/私募股權/海外保險等）；
6、向客戶傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格：
1、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟、會計、財經(jīng)、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的`法律、法規(guī)和其他相關政策；
3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先；
4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗且有1年以上團隊管理經(jīng)驗；
5、能帶領2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先；
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
銷售團隊崗位職責7
工作職責：
1、帶領團隊完成和超越銷售指標；
2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；
3、負責對公司政策、制度、策略、活動的`落實、執(zhí)行與實施；
4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；
5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；
6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；
5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；
6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；
7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；
8、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。
銷售團隊崗位職責8
營銷部長崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度銷售目標，計劃，并負責實施；
2、組織本部門年度方針目標的分解落實及經(jīng)營目標的落實與實施；
3、定期、準確向總經(jīng)理和銷售人員提供客戶銷售數(shù)據(jù)，為公司營銷管理決策提供信息支持；
4、組織本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作；
5、負責組織并監(jiān)督部門主管對本部門評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行；
6、負責組織并監(jiān)督內(nèi)勤人員對常規(guī)和特殊要求合同正式文本進行評審及合同簽訂工作；
7、分析銷售報表，組織召開銷售會議，推動內(nèi)部管理的持續(xù)改進；
8、監(jiān)督所屬模塊工作進度并確保完成效果；
9、監(jiān)督本部門員工服務意識、教育、培訓，提升整體素質(zhì)；
10、負責本部門團隊建設，對下屬人員的工作業(yè)績考核并給予指導，提出下屬人員的獎勵、職務調(diào)動、處罰等的建議；
11、負責對所述人員的日常監(jiān)督管理，提高工作效率，保質(zhì)保量完成工作任務；
12、認真完成領導交辦的其他工作。
內(nèi)勤主管崗位職責
1、結合公司手冊和程序文件的要求，根據(jù)公司銷售目標，協(xié)調(diào)營銷部與各部門之間的工作；
2、負責銷售內(nèi)勤日常工作情況的監(jiān)督管理，全面負責銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務人員提供支持；
3、確保內(nèi)勤工作的正常開展，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決；
4、負責客戶作業(yè)指導書、操作手冊的編制、落實、檢查和監(jiān)督工作；
5、合理安排銷售內(nèi)勤工作，做好內(nèi)務與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作；
6、負責銷售內(nèi)勤工作紀律及6S相關工作的監(jiān)督，對銷售內(nèi)勤工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
7、負責監(jiān)督內(nèi)勤對客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作的完成情況;
8、按期完成部門例會、月度工作計劃及本職的各項工作；
9、負責確定對銷售內(nèi)勤的業(yè)務技能培訓方向并提出申請，跟蹤落實，提升整體素質(zhì)；
10、負責對銷售內(nèi)勤進行考核，根據(jù)公司制度，提出下屬人員的獎勵、職務調(diào)動、處罰等的建議；
11、負責對所述人員的日常監(jiān)督管理，提高工作效率，保質(zhì)保量完成工作任務。
12、認真完成領導交辦的其他工作。
銷售內(nèi)勤崗位職責
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的.各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；
2、負責對銷售訂單的審核工作，按作業(yè)指導書及相關標準做好發(fā)貨前的資料準備工作；
3、負責客戶文件的收發(fā)工作及部門資料（如購銷合同、采購訂單的存檔、登記等）的檔案管理工作，做到銷售信息有據(jù)可查；
4、與相關部門進行溝通，執(zhí)行客戶訂單的確認及發(fā)貨進度的跟蹤等工作；
5、負責客戶滿意度調(diào)查表的發(fā)放和回收，及時傳遞并處理客戶反饋的意見及建議；
6、傳達客戶投訴，督促相關部門的客訴處理進度，跟蹤處理結果及時回復至客戶端；
7、執(zhí)行公司體系要求的相關工作；
8、及時匯報客戶訂單異常情況；
9、做好本崗位的6S工作；
10、提出日常合理化改進意見；
11、認真完成領導交辦的其他工作。
銷售團隊崗位職責9
崗位要求:
1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;
2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;
3、 組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;
4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;
4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應的'商業(yè)機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。
任職要求:
1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉(學校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;
3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;
4、 有較強的執(zhí)行能力及培訓能力;
5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
銷售團隊崗位職責10
職責描述：
1、負責開拓及管理本外幣理財業(yè)務，渠道開發(fā)，向潛在客戶及現(xiàn)有客戶提供最全面的個人銀行服務及方案；
2、了解并熟識銀行的產(chǎn)品和服務，對銀行各項業(yè)務進行交叉營銷；
3、及時了解宏觀經(jīng)濟的形勢，掌握國內(nèi)外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數(shù)據(jù)，為客戶提供及時、準確的金融資訊；
任職要求：
1、本科以上學歷
2、擁有拓展個人理財業(yè)務經(jīng)驗，或理財客戶資源；
3、銷售經(jīng)驗五年以上，有客戶資源者和具備基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮；
4、具有較強的.業(yè)務拓展能力和溝通能力；
5、賦有挑戰(zhàn)精神，具備一定的抗壓能力；
銷售團隊崗位職責11
崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓項目；
2、構建、完善內(nèi)部培訓體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關政策、標準、流程、并監(jiān)控實施情況；
3、建立銷售體系學習型組織，確保每一個人員都有對應人員對其進行教練式輔導。輔導內(nèi)容從工作技能到團隊管理等各個方面；
4、負責培訓項目的.實施，并跟進培訓后效果反饋，并不斷迭代改進；
5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實；
6、結合目前公司的重點戰(zhàn)略項目開展培訓，確保人員能力達標，收集反饋一線問題
崗位要求：
1、6年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠獨立開展培訓項目，完成培訓計劃制定，可實施課程研發(fā)和課程設計工作；
3、熟悉培訓流程，有良好的授課技巧和授課能力；
銷售團隊崗位職責12
職責描述：
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，完成部門銷售計劃；
2、組建銷售團隊，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領新團隊成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標；
5、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標，合理進行指標分解。
任職要求：
1、全日制專科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融或營銷相關專業(yè)；
2、有1年以上金融相關行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的.團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗，優(yōu)秀的業(yè)務分析能力、推廣能力、應變能力、市場開拓能力；
5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進。
職位待遇：
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；
2、專業(yè)培訓（專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。
銷售團隊崗位職責13
崗位職責:
1負責制定、帶領和實施銷售計劃，完成銷售目標；
2對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報；
3負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理；
4指導銷售主管進行團隊管理，完成團隊業(yè)績；
5根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科或以上學歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上知名三方財富管理機構銷售工作經(jīng)驗、2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶團隊入職者優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的`團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
業(yè)績要求:400-800萬/月，1+3編制。
薪資構成:基本工資+崗位津貼+績效工資+個人業(yè)務提成+五險一金+營銷激勵。
公司產(chǎn)品:標準化私募股權基金
銷售團隊崗位職責14
崗位職責：
1、市場業(yè)務，實體銷售效率高、效率更直接、團隊協(xié)作工作方式。
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務。
3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓（有無經(jīng)驗均可，完善的培訓，幫助更快提升）
任職資格：
1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；
2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；
3、極強的學習能力和自我約束能力；
4、堅韌的性格，強烈的.欲望，積極的心態(tài)；
5、不限學歷，可接受應屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；
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