房地產總經理經理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的房地產總經理經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

房地產總經理經理崗位職責1

　　房地產總經理助理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、協助總經理與政府及有關職能部門的協調疏通工作;

　　2、協助總經理與重要合作伙伴及合作單位的銜接工作;

　　3、根據武漢項目的進展情況，與集團公司其他部門的溝通協調工作;

　　4、協助總經理處理在武漢投資公司所投項目的有關事宜;

　　5、協助總經理完成在武漢的其他各項工作。

　　任職資格:

　　1、形象氣質佳，舉止大方，無不良嗜好，工作踏實、細致;

　　2、具有較強的'溝通協調能力和較強的執(zhí)行力;

　　3、有地產公司報建、項目發(fā)展部、綜合管理、總經理助理、行政管理崗位經驗者優(yōu)先;

　　4、武漢市居住。

　　房地產總經理助理崗位

房地產總經理經理崗位職責2

　　一、崗位要求

　　1、大學本科及以上學歷,工民建或工程管理相關專業(yè);

　　2、英語書寫及口語流利;

　　3、5年以上房地產企業(yè)、工程管理工作經驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉房地產行業(yè)發(fā)展現狀,了解行業(yè)各項相關政策、法規(guī),掌握工程管理技能;

　　5、熟悉項目計劃與進度控制、成本控制和質量控制。有房地產全程工作經驗, 熟悉開發(fā)建設流程;

　　6、熟悉房地產相關業(yè)務流程,能獨立完成與行業(yè)各部門窗口對接工作;

　　7、具有良好的溝通能力、協調能力和組織能力,執(zhí)行力強;

　　8、為人樂觀積極,有團隊意識。

　　二、崗位職責

　　1、對公司經營計劃、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議,協助參與公司重大經營決策;

　　2、對公司運作與各職能部門進行管理,協調部門、項目公司之間關系和工作任務;

　　3、協助制定公司相關工作計劃與實施意見,跟蹤結果及時總結分析匯報;

　　4、協助協調與政府、融資機構、顧問單位的關系;

　　5、負責組織、協調、跟蹤工程進度,組織質量與安全檢查,確保項目的.工期和質量;

　　6、編制項目施工計劃,定期組織分析進展情況,及時解決施工中遇到的問題;

　　7、完成總經理交辦的其他任務。

房地產總經理經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1.協助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;

　　2.負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3.推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4.負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5.負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

　　6.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　7.主導或參與公司重大業(yè)務的.決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　8.負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

　　9.總裁交辦的其他事務。

房地產總經理經理崗位職責4

　　1、直接對集團公司總經理負責;

　　2、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理各部門的日常工作;

　　3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

　　4、負責項目規(guī)劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案;

　　5、負責項目勘察、設計委托及管理工作;

　　6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關;

　　7、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作;

　　8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

　　9、各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;

　　10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

　　11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;

　　12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

　　13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣;

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作;

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的`工作績效;

　　16、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對外做好相關外聯工作;

　　17、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

房地產總經理經理崗位職責5

　　房地產公司總經理秘書崗位描述

　　1、職務名稱:總經理秘書

　　2、直接上級:總經理

　　3、直接責任:

　　協助總經理負責公司的運作,協調、監(jiān)督公司屬下各職能部門的運作狀態(tài)。

　　協助總經理根據公司運作狀態(tài),進行經濟活動分析,經常向總經理提出可行性的建議,做好參謀。

　　協助總經理制定公司重大的經營管理方案。

　　檢查、監(jiān)督各部門的`工作進展情況,協助處理違規(guī)事件和重大問題,并跟進、協調及時上報。

　　受總經理委派,代表出席有關業(yè)務會議。

　　忠實執(zhí)行,積極完成總經理委派的各項任務。負責整理總經理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。

　　負責總經理的對外聯絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。

　　負責總經理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。

　　負責收集及統計匯總總經理所需的各類報表。

　　負責編排總經理的工作日程表。

　　負責籌備總經理召開的會議,并做好會議記錄。

　　負責公司各類單據上呈總經理審批與發(fā)放管理。

　　負責總經辦的其它后勤工作。

　　完成總經理臨時安排的各項工作任務。

房地產總經理經理崗位職責6

　　(一)完成總經理指定交辦的各項事務,就總經理交待的事務只對總經理負責,保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。

　　(二)負責轉交辦理各部門與總經理之間的文件往來。由總經理室發(fā)出的各種文件,負責及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。

　　(三)負責相應的會議記錄,并將各部門對每次會議的'落實情況及時向總經理匯報。

　　(四)負責起草總經理交辦的各種文件,整理總經理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料,為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。

　　(五)積極協調好與各部門的各種關系,為開展總經理交辦的各項任務創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員,做好接待工作。

房地產總經理經理崗位職責7

　　崗位職責

　　1、協助總經理進行開發(fā)策略研究和產品定位分析,為企業(yè)決策提供建議。

　　2、負責統籌物業(yè)公司的內部管理工作,協助副總經理協調各部門、各職能單位之間的工作關系。

　　3、制定或協助制定年度工作計劃,并對計劃的實施進行過程控制。

　　4、協助總經理實施公司內部管理,確保計劃與整體定位、目標相適應。

　　5、貫徹執(zhí)行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規(guī)章制度,對董事會負責,同時努力經營好物業(yè)管理公司。

　　6、定期、不定期的聽取員工的'意見和建議,不斷完善企業(yè)的經營管理。

　　7、以身作則,關心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。

　　8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。

　　任職條件:

　　1、30歲以上,本科以上學歷,經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業(yè)畢業(yè)。

　　2、3年以上相關管理工作經驗,熟悉企業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現場處理經驗,善于根據市場變化、發(fā)展需求和市場競爭需要,制定企業(yè)經營方針、經營策略,具有較強的客戶關系處理能力。

　　3、個人素質:對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力

　　4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風,執(zhí)行力強

　　5、出色的協調及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產開發(fā)、物業(yè)知識。

　　6、具有敬業(yè)精神,作風正派,清廉公正,具備良好的職業(yè)道德。

　　7、全面了解國家方針政策,熟悉國家經濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經紀律和其他有關規(guī)定。

　　8、善于全面掌握企業(yè)經營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力

　　9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力,善于溝通、處理協調各方面的公共關系,辦事干練細致,能熟練操作電腦。

房地產總經理經理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、根據公司總體規(guī)劃,實現項目經營戰(zhàn)略和目標;根據公司的戰(zhàn)略與經營目標,全面統籌項目的各項管理工作;

　　2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

　　3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協調工作;

　　4、根據公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

　　5、熟悉相關房地產及金融政策及行業(yè)政策的'變化,并及時出具分析報告,提出應對措施;

　　任職要求:

　　1.�？萍耙陨蠈W歷,工程類、管理類相關專業(yè),具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經營能力;

　　2.10年以上房地產項目開發(fā)工作經歷,3年以上同等職位工作經驗,全面領導主持過2個大型項目的開發(fā)建設管理工作,熟練掌握房地產全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

　　3.熟悉房地產行業(yè)領域相關情況,有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理的相關知識

　　4.熟悉房地產項目運作流程及行業(yè)相關政策法規(guī),對房地產現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

　　5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質,抗壓性強、

　　7.薪資面議

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