計劃部的崗位職責

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們對今后的工作做個計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編幫大家整理的計劃部的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

計劃部的崗位職責1

　　一、負責工程合同的管理，成本核算等工作。

　　二、在項目施工過程中積極搜集、整理工程信息，及時反饋給項目經理及上級主管部門。

　　三、依據部批調整概算及概算編制辦法，確定調價依據，編制調價資料，并及時提出調整意見報建設單位審批。

　　四、隨時向工程部搜集、整理已報批的設計變更或索賠依據，編制索賠資料，及時報設單位，完成索賠相關工作。

　　五、編制季度、年度、末次驗工計價報表，對合同內、外工程變更、索賠、調整及時準確全面地進行計價。按照建設單位要求及時編報項目月度、季度、年度、滾動進度計劃和投資計劃。

　　六、經常與建設單位、設計、監(jiān)理單位保持聯系，加強交流，收集反饋有關信息。

　　七、參加工程決算和竣工固資移交工作，編制工程決算資料和固資移交清單，參加欠款清收工作，提供清收依據，催促建設單位及時完成未驗清賬工作。

　　八、參加公司內部承包合同的簽訂工作，提供合同包價洽談資料，負責項目部合同的管理、變更、修改。合同完畢及時會同勞資、財務、物資機械等相關部門進行清算。負責內部成本控制及民工費用的核查結算。

　　九、參加項目部生產會，編制生產計劃，密切與相關部門工作聯系，向財務部門提供預算成本各項費用資料。

　　十、參加項目部組織的各種生產會議。對本部門存在的問題提出具體解決方案、并及時落實到位。協(xié)調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。

　　十一、及時落實、完成領導交辦的.其他工作。

計劃部的崗位職責2

　　1、建立有效的資材體系，全面主持生產計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。

　　2、負責安排和落實所有訂單的交付計劃、生產計劃、保證計劃的有效進行。

　　3、負責組織評估產能、制定合理的人機配置、確定目標產量。

　　4、負責安排和落實所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。

　　5、負責組織評估事業(yè)部的月訂單需求預測，合理分解月生產計劃。

　　6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進行數據分析，為公司決策提供依據。

　　7、負責協(xié)調保證物料需求計劃和生產計劃的執(zhí)行，合理調度資源進行統(tǒng)籌協(xié)調。

　　8、召集供應商相關會議，推動品質協(xié)助供應商改善品質提升交貨率。

　　9、總結和預測公司業(yè)務訂單，并對供應商進行季度降價和落實。

　　10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數據并維護，對異常數據及時處理，保持系統(tǒng)數據的`真實準確性。

　　11、 不斷提升本部門的工作質量，進行持續(xù)改善，定期不定期召開計劃會議。

計劃部的崗位職責3

　　計劃部部長生產系統(tǒng)規(guī)劃、生產計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產作業(yè)（收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨）與管理、部門管理

　　1—1按照“少數核心、關鍵零部件自制，非核心零部件外包，打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯盟”的生產模式構想，主持擬訂產品及零部件的制造策略，明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類，并定期修訂；

　　1—2根據產能數據、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產模式及制造策略，組織編制生產能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設施布局及設備設施規(guī)劃，報批后組織實施。

　　2—1參與合同評審；

　　2—2組織訂單評審，會同銷售、質量、技術、生產、供應、工程、財務等部門，明確內部交貨期、質量目標、成本目標等，確定設計、制造、采購、工程等部門的任務、關鍵節(jié)點、完成時限及質量要求，編制項目執(zhí)行計劃；

　　2—3負責向工程設計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設計任務（包括整線工藝圖、平面布局圖、設備選型與設備清單、能耗統(tǒng)計表等）、單機設計任務（包括單機總圖編制、零件圖設計及新增物料編碼、設計bom表等）、工藝設計任務，會同總工室審核設計部門提交的設計任務執(zhí)行計劃，對設計任務的執(zhí)行進度進行跟進、督促和協(xié)調（含督促銷售部門及時取得客戶財產）；

　　2—4受理技術變更申請，根據變更涉及的范圍，組織相關部門對變更的必要性、變更影響進行評估，研究制訂調整措施并組織實施（如生產、采購、委外訂單中止、變更、追加等，更換圖紙，其他單機或連接部分的技術變更等）；

　　2—5負責設計變更的統(tǒng)計、分析；

　　2—6負責供應部發(fā)出外購單機采購指令，并對外購單機采購指令執(zhí)行情況進行跟進、督促和協(xié)調；

　　2—7受理工程現場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴，及時安排現場缺件的緊急發(fā)貨、生產、委外或采購，并做好相應的跟進工作；

　　2—8保持與銷售部門的溝通，定期通報訂單執(zhí)行情況，協(xié)調訂單變更等事宜。

　　生產系統(tǒng)規(guī)劃、生產計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產作業(yè)（收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨）與管理、部門管理

　　1—1按照“少數核心、關鍵零部件自制，非核心零部件外包，打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯盟”的生產模式構想，主持擬訂產品及零部件的制造策略，明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類，并定期修訂；

　　1—2根據產能數據、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產模式及制造策略，組織編制生產能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設施布局及設備設施規(guī)劃，報批后組織實施。

　　2—1參與合同評審；

　　2—2組織訂單評審，會同銷售、質量、技術、生產、供應、工程、財務等部門，明確內部交貨期、質量目標、成本目標等，確定設計、制造、采購、工程等部門的任務、關鍵節(jié)點、完成時限及質量要求，編制項目執(zhí)行計劃；

　　2—3負責向工程設計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設計任務（包括整線工藝圖、平面布局圖、設備選型與設備清單、能耗統(tǒng)計表等）、單機設計任務（包括單機總圖編制、零件圖設計及新增物料編碼、設計bom表等）、工藝設計任務，會同總工室審核設計部門提交的設計任務執(zhí)行計劃，對設計任務的'執(zhí)行進度進行跟進、督促和協(xié)調（含督促銷售部門及時取得客戶財產）；

　　2—4受理技術變更申請，根據變更涉及的范圍，組織相關部門對變更的必要性、變更影響進行評估，研究制訂調整措施并組織實施（如生產、采購、委外訂單中止、變更、追加等，更換圖紙，其他單機或連接部分的技術變更等）；

　　2—5負責設計變更的統(tǒng)計、分析；

　　2—6負責供應部發(fā)出外購單機采購指令，并對外購單機采購指令執(zhí)行情況進行跟進、督促和協(xié)調；

　　2—7受理工程現場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴，及時安排現場缺件的緊急發(fā)貨、生產、委外或采購，并做好相應的跟進工作；

　　2—8保持與銷售部門的溝通，定期通報訂單執(zhí)行情況，協(xié)調訂單變更等事宜。

計劃部的崗位職責4

　　1、嚴格按照上級下發(fā)的各種文件與相關規(guī)定辦事，自覺遵守公司的各種規(guī)章制度，遵守國家法規(guī)，認真貫徹上級下達的各種指示、精神、政策與法規(guī)。

　　2、結合本項目的特點和本部門的'實際情況，建立健全本部門的崗位責任與獎罰制度，做到人員職責明確，沒有管理盲點、獎罰分明。

　　3、定階段性計劃，將計劃落實到本部的每一個人，并對完成情況進行檢查核實。

　　4、負責與本項目計量支付、合同管理、工程結算、變更索賠、上報報表、材料限額控制、內部成本核算等有關的經濟活動；了解本項目的工程現狀，為領導決策提供有力的證明資料。

　　5、積極主動地與業(yè)主、監(jiān)理等上級主管單位進行溝通，負責對部門上報的各種報表與資料進行追蹤調查，及時了解各種動態(tài)工程情況。

　　6、完成領導安排的其他相關工作或階段性任務。

計劃部的崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制，制定預算管理相關規(guī)則，設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型，協(xié)調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議；

　　2、負責組織編制卡中心年度經營計劃及財務預算編制草案，根據總行年度經營目標統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務條線、部門年度經營計劃及財務預算方案，分析、預測和監(jiān)控預算方案執(zhí)行情況，組織實施財務決算工作；

　　3、負責統(tǒng)籌卡中心財務資源配置、制定和優(yōu)化財務資源配置策略，并指導和監(jiān)督實施，合理確定成本費用分類管理標準，科技核定成本費用標準，分析、監(jiān)測成本費用預算執(zhí)行情況，并落實成本管控措施；

　　4、負責根據卡中心各業(yè)務條線、部門、經營機構的經營計劃和財務預算目標，定期對預算責任單位進行相關財務考核數據的統(tǒng)計、兌現和評價，根據經營狀況對各業(yè)務條線、部門的'財務狀況以及重點業(yè)務領域等進行分析評價，為經營決策提供數據和支持，提出合理化意見和建議，分析業(yè)務部門相關需求，合理確定解決方案，反饋相關意見和建議，監(jiān)督和落實相關方案及問題解決情況。

　　任職資格：

　　1、現年35周歲以下，統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，財務會計、經濟管理等相關專業(yè)；

　　2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責任心，能承受較強的工作壓力；

　　3、具有四大會計師事務所、大型企業(yè)預算工作經歷；有金融業(yè)預算管理相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　4、具有CPA、CFA、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

計劃部的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據公司生產要求組織制定公司生產計劃,并審核合理的計劃表和物料表;

　　2、負責生產計劃下達:

　　2.1根據訂單周期、工廠生產進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產能力的`判定,合理編排生產計劃;

　　2.2推進生產計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;

　　3、負責外發(fā)廠管理:

　　3.1負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;

　　3.2跟蹤外發(fā)加工廠生產進度,及時結算;

　　3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產能,優(yōu)化生產周期;

　　3.4定期根據公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產管理過程中存在的問題和潛在危機;

　　4、生產過程中物料和庫存合理管控;

　　5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應鏈等理工科專業(yè);

　　2、8年以上制造業(yè)生產計劃工作經驗,其中5年同等崗位工作經驗;

　　3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務流程(研發(fā)、計劃、采購、生產、物流等)業(yè)務流程,擅長計劃管控和推動;

　　4、具有優(yōu)秀的領導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。

計劃部的崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責業(yè)務條線會計核算、績效考核指標計算；

　　2、未來對新建營業(yè)部會計進行業(yè)務指導等。

　　任職要求:

　　1、專業(yè):崗位相關專業(yè)；

　　2、學歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學歷；

　　3、要求三年以上相關崗位工作經驗；

　　4、學校:985院校、211院�；蛑攸c財經政法類院校(國外院校須取得教育部學歷認證)；

　　5、了解相關金融知識和稅收政策。

計劃部的崗位職責8

　　1.及時辦理客戶手工出入金。

　　2.交易所席位出入金劃撥。

　　3.銀期轉賬對賬工作，以及處理日常銀期轉賬出現的問題。

　　4.保證金各銀行賬戶頭寸調撥劃款錄入。

　　5.整理保證金銀行對賬單，制作銀行余額調節(jié)表。

　　6.其他保證金相關工作。

計劃部的崗位職責9

　　經營計劃部—副總經理 經營計劃部—副總/業(yè)務總監(jiān)(經營分析方向)

　　1、職責描述:

　　(1) 負責構建商業(yè)廣場大數據分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;

　　(2) 通過數據挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;

　　(3) 研究宏觀經濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產相關領域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

　　(4) 對總部相關業(yè)務部門進行數據需求支持,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;

　　(5) 優(yōu)化和完善現有經營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎經營數據的采集、清洗、整理并維護歷史數據庫。

　　2、任職要求:

　　(1) 本科及以上學歷,數學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關行業(yè)領域的數據分析相關工作經驗;

　　(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的`分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數據敏感度;

　　(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數據分析項目,從海量數據中提取關鍵信息;

　　(5) 統(tǒng)計基礎知識扎實,精通spss及excel,熟悉sql、python或其他數據統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

　　(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經歷者優(yōu)先。

計劃部的崗位職責10

　　職責描述:

　　1、組織并實施管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度、作業(yè)程序標準;

　　2、根據集團生產計劃，組織制訂本公司生產作業(yè)計劃，確保生產進度，提高生產效率;

　　3、全面協(xié)調生產工作，對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督指導;

　　4、推進6s現場管理制度，實現生產車間標準化管理;

　　5、負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;

　　6、根據生產現狀分析每日的生產情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;

　　7、及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程中發(fā)生的'突發(fā)事件;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，生產運作及管理、機械制造等相關專業(yè)，5年以上造類公司現場管理工作經驗;

　　2、有本行業(yè)相關知識和經驗，熟悉生產過程和生產周期，熟悉生產車間管理、物料管理以及供應鏈管理;

　　3、具備良好的語言表達能力和跨部門溝通與協(xié)調能力;有責任心及良好的團隊協(xié)作能力;

　　4、熟悉erp生產系統(tǒng);

　　5、熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;

計劃部的崗位職責11

　　1、根據經營部承接工程，結合合同要求的產品數量，交貨日期、和公司生產實際，編制生產計劃，下發(fā)相關部門。

　　2、每天監(jiān)督落實生產進度，定期組織技術部鐵塔車間、鍍鋅車間、整裝組、發(fā)貨組、倉庫材料專職召開生產例會，核實生產完成情況核對生產計劃，督促各生產環(huán)節(jié)按計劃進行情況。

　　3、負責生產相關環(huán)節(jié)的.協(xié)調工作，根據用戶需求和生產實際，向分管領導匯報生產情況，對生產計劃做相應調整。

　　4、編制外協(xié)件生產計劃及回廠后鍍鋅工作安排、統(tǒng)計。

　　5、認真組織部門員工學習傳達公司文件精神，合理安排部門各崗位工作。

計劃部的崗位職責12

　　一、 負責安排和落實公司所有訂單的交貨計劃、生產計劃，并保證計劃的執(zhí)行。

　　二、 負責安排和落實公司所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。

　　三、 根據銷售計劃及生產能力評估公司月訂單需求預測，合理分析月生產計劃，確定目標產量。

　　四、 對接收訂單、未清訂單、出入庫報表等進行數據分析，為公司決策提供依據。

　　五、 保證物料需求計劃和生產計劃的執(zhí)行，合理調度公司的資源進行統(tǒng)籌協(xié)調。

　　六、 根據訂單安排和落實產品的發(fā)貨和配貨計劃，督促查詢跟蹤，保證貨物早日到達。

　　七、 督促和落實公司和設備運輸及各種車輛的臨時裝卸任務。

　　八、 督促和落實各種出入庫手續(xù)健全、標準、準確、有序，確保倉庫的`干凈整潔、排列有序、帳物相符，做到日清月結。

　　九、 及時協(xié)調和處理日常工作中出現的問題，做到及時溝通、及時解決，避免矛盾的集中與擴大。

　　十、 負責對本部門主管的考核，不斷提升本部門的工作質量，進行持續(xù)改善，以滿足公司業(yè)務不斷擴展的需求。

　　十一、 及時完成公司下達的臨時任務。

計劃部的崗位職責13

　　1、資金管理，通過編制資金預算、控制應付、加強應收等財務手段確�，F金流滿足日常經營需要。

　　2、財務管理，建立完善的財務核算體系，健全各項財務管理制度和核算制度，設置崗位、安排人員、明確分工，對財務人員進行日常行政監(jiān)督、指導。完善財務分析，做到數據與業(yè)務關聯財務指導業(yè)務，控制成本，增加收益，為公司決策提供及時有效的分析。

　　3、預算管理，按照集團公司的要求編制年度預算，監(jiān)督分析預算的.實施，實際與預算偏差超過5%及時預警并匯報工作任務。參與審核公司重大合同，提出合理化建議，并跟蹤執(zhí)行，對重大的投資、融資工作提供歷史依據及合理測算。

　　4、風險管控，嚴格控制稅務風險，預算風險，財務風險、資金風險、人員管理風險等。

計劃部的崗位職責14

　　1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

　　2、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。

　　3、協(xié)助總經理和優(yōu)秀職工完成公司的財務統(tǒng)籌，合理節(jié)稅。

　　4、配合銷售部開票。

　　5、審核職工的`日常報銷。

　　6、負責與稅務局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。

　　7、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

　　8、負責公司高新，雙軟等資質辦理中財務相關的工作。

計劃部的崗位職責15

　　一、目的

　　1、明確包裝主管的工作職責，清晰工作職責所需開展的各項具體工作。

　　2、為了規(guī)范包裝主管的基礎業(yè)務工作內容（包裝主管日常工作的規(guī)范化、精細化、習慣化是班組建設、提升管理的基礎），并做到管理監(jiān)控。

　　二、適用范圍

　　本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規(guī)范管理。

　　四、管理職責

　　由廠長、副廠長監(jiān)督執(zhí)行。

　　五、包裝主管崗位職責

　　（一）包裝主管工作職責（見表一）

　�。ǘ�）包裝主管工作責任

　　1、對班組內違反各項職責而造成的'質量、生產、安全、成本事故負責。

　　2、對班組內因工作失職而造成的損失負責。

　　（三）包裝主管工作職權

　　1、有安排、調配組長與員工工作的權力。

　　2、對違反工作職責、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的權力。

　　3、對出現質量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產的權力。

　�。ㄋ模┕ぷ麝P系

　　1、向上：接受廠長、副廠長領導，對廠長、副廠長負責，達到促生產、保質量、降成本的目的。

　　2、向下：領導組長有效地開展管理工作，全權負責班內日常事務。

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