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[實用]運營經(jīng)理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的運營經(jīng)理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
運營經(jīng)理崗位職責1
任職要求:
1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運營管理經(jīng)驗5年以上,擔任副總經(jīng)理2年以上。
2、能夠開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。
3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統(tǒng)管控能力。
4、對于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當?shù)?了解、見識、思路。
運營經(jīng)理崗位職責2
n主持每日班前例會,了解員工出勤、儀容儀表及崗位安排工作,宣達并落實上級的指示、工作要求和注意事項等。
n安排員工對各項資產(chǎn)狀況進行檢查并嚴格執(zhí)行公司的交接班制度。
n負責每日區(qū)域人員的掌握及調(diào)派工作,隨時了解員工的工作狀況和心態(tài)。
n定期總結(jié)現(xiàn)場管理狀況并進行評估,根據(jù)實際情況向向店長提出合理化建議。
n負責對現(xiàn)場崗位的服務(wù)操作流程和落實執(zhí)行情況進行走動式督核。
n負責對區(qū)域掌控的工作進行部署和安排并督核,在執(zhí)行中,隨時給予教育和指正。
n負責店內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行、根據(jù)、改善。
n負責地店內(nèi)人力資源與物質(zhì)資源進行合理調(diào)配。
n負責對在職員工進行政令宣達工作。
n負責對各類表單的匯整和抽查工作。
n負責安排與協(xié)調(diào)并及時處理突發(fā)狀況,事后分析總結(jié)制定預防措施。
n及時關(guān)注員工的工作情緒,處理員工之間的小問題,做好記錄并向店長匯報的工作。
n檢查服務(wù)員的工作和服務(wù)流程,隨時督促員工的服務(wù)態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀律、服務(wù)標準等問題及時的解決和指正,并向店長匯報。
n做好收檔的工作用品,巡查好衛(wèi)生工作,進行收檔后的安全檢查,注意火災隱患,關(guān)閉所有燈光,并鎖好門窗。
n做好當天的工作記錄,并開班后會總結(jié)今天的工作情況,對當天所發(fā)生的有關(guān)問題進行評講和指正等總結(jié)工作。
n根據(jù)班次的`實際情況督導各崗位負責人做好相關(guān)營業(yè)報表,并認真進行數(shù)據(jù)稽查工作,填寫班次經(jīng)理日志交與店長批核。
n協(xié)助店長各項業(yè)務(wù)工作,服從和高效執(zhí)行店長安排的任務(wù)。
n在經(jīng)理職責范圍內(nèi)有違反或不盡職責及出現(xiàn)的任何狀況的責任劃分,經(jīng)理承擔40%的責任,當班部長承擔30%的責任,當事人承擔30%的責任。(所出責任:經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題,參照公司規(guī)章及時處理,并上報店長,可不承擔責任,如經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)問題,由公司發(fā)現(xiàn),則由經(jīng)理、部長、當事人共同承擔)
運營經(jīng)理崗位職責3
職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責規(guī)劃、搭建及運營京東、淘寶、天貓、唯品會電商服務(wù)平臺;
2、協(xié)助制定電商年度、季度經(jīng)營目標,并且分解為月度計劃,形成預算并有效實施;
3、帶領(lǐng)運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動,并實施執(zhí)行,完成銷售目標;
4、負責各相關(guān)部門、團隊、渠道、媒體和其他合作方之間的協(xié)調(diào)管理工作;
5、及時掌握電商的市場趨勢和變化,快速研究競爭對手的情況,并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案;
6、結(jié)合電商的特性,并根據(jù)公司的現(xiàn)有服務(wù)程式與市場部門一起制訂培訓計劃、規(guī)范和流程。
7、對抖音、小紅書等推廣渠道熟悉。
任職資格
1、5-8年工作經(jīng)驗;
2、在電商行業(yè)業(yè)績突出、極佳者優(yōu)先、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有獨立操作經(jīng)驗,馬上上手;
4、有較強的'前端商品銷售策略策劃能力,有豐富的后端SKU,物流管理能力,有夯實的系統(tǒng)端運營管理經(jīng)驗,對各個模塊后臺的運作有豐富的經(jīng)驗;
5、很強的學習能力和求知欲,能敏銳捕捉電子商務(wù)市場的動向和最新資訊;
6、協(xié)調(diào)和溝通能力強,有一定數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)各種數(shù)據(jù)的變化監(jiān)控和分析電子商務(wù)運營狀態(tài)和問題;
7、及時為技術(shù)開發(fā)團隊、運營團隊、商品分析團隊和銷售團隊的決策調(diào)整提供依據(jù)和建議;
運營經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、 負責商業(yè)物業(yè)板塊整體市場的研究工作,包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場分析及行業(yè)趨勢研究,市場供需變化及價格趨勢研判、市場競爭格局等;
2、 負責對重大事務(wù)的分析和決策,擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預算方案;
3、 制定和實施商業(yè)版塊的專業(yè)培訓、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊;
4、 負責商業(yè)市場數(shù)據(jù)庫建設(shè),建立公司內(nèi)部市場信息共享機制。
5、 負責拓展商業(yè)戰(zhàn)略合作資源,培育有價值的`租戶,建立商業(yè)客戶資源儲備;
6、 負責項目的總體定位工作,確定項目的市場定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;
7、 負責跟蹤分析開業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營狀況,組織客戶滿意度調(diào)查,保證各商業(yè)項目的經(jīng)營符合預期目標,實現(xiàn)商業(yè)物業(yè)保值增值;
8、 完成區(qū)總交代的其他事項。
任職要求:
1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作,具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤管理經(jīng)驗,有區(qū)域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.對規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識,熟悉商業(yè)招商工作流程及方法,具有廣泛的客戶渠道,豐富的商家資源積累,有成功案例者優(yōu)先;
3.較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;
4.具有較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,較強的團隊意識與創(chuàng)新意識,責任心強;
5.富的招商資源,有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,能夠承擔較大的工作壓力;
6.工作積極進取,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;
7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
8.有車。
運營經(jīng)理崗位職責5
22989-騰訊云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品運營經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
1. 負責騰訊云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的品牌建設(shè)和影響力推廣工作,協(xié)助騰訊云市場團隊積極打造云生態(tài),建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢;
2. 通過產(chǎn)品市場方法,結(jié)合流量運營、官網(wǎng)運營、活動運營等手段,對注冊用戶數(shù)及付費用戶數(shù)增長負責;
3. 針對中小企業(yè)業(yè)務(wù)場景,推動包裝對應的產(chǎn)品方案和套餐產(chǎn)品,能推動場景方案及套餐的.上線及轉(zhuǎn)化售賣;
4. 負責建設(shè)數(shù)據(jù)化運營體系,規(guī)劃運營系統(tǒng),自動化報表及產(chǎn)品運營分析體系。
任職要求:
1. 本科學歷以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計算等公司產(chǎn)品運營、市場營銷、客戶增長經(jīng)驗;
2. 對數(shù)據(jù)敏感,有很強的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的文案及創(chuàng)意能力;
3. 具備較強的團隊協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學習能力、適應能力強;
4.熟練運用各種營銷手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類線上、線下活動促進產(chǎn)品發(fā)展;
5.工作主動積極,能承受工作壓力,強烈的進取心和產(chǎn)品主人翁意識;
6.具備激情、敏銳的觀察力、分析和創(chuàng)意能力,思維嚴謹,能獨擋一面系統(tǒng)把控項目整體進度。
運營經(jīng)理崗位職責6
戰(zhàn)略設(shè)計,對企業(yè)3-5年將面臨的經(jīng)營環(huán)境做出預測和判斷,對市場發(fā)展趨勢做出預測,對目標客戶的需求做出預測,對競爭對手和潛在競爭對手的策略做出預測
·建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)。為企業(yè)收集準確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并對各種信息進行綜合分析,為企業(yè)決策提供依據(jù),鎖定目標,找到突破口。
·建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng),尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷售模式,負責產(chǎn)品多渠道的規(guī)劃、監(jiān)督銷售工具的開發(fā)。
·負責企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的`制定和年度計劃的制定;
·負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)及東南亞地區(qū)品牌規(guī)劃和市場推廣,建設(shè)和管理市場隊伍;
·根據(jù)公司銷售目標制定品牌年度推廣計劃,月度推廣計劃及活動,協(xié)助完成相應的銷售任務(wù);
·建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)。確定產(chǎn)品的目標市場,產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品策略等;
·主持與執(zhí)行市場公關(guān)計劃,監(jiān)督實施公關(guān)活動。
·強化產(chǎn)品市場力,建立完善的傳播策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場傳播方案;
·市場部年度計劃與預算制定、推廣效果的跟進與評估;
·市場部推廣方案制定及活動執(zhí)行;
·推廣數(shù)據(jù)分析、追蹤及優(yōu)化;
·市場部客戶信息管理。
·負責向銷售部提供銷售工具,競爭分析,銷售人員培訓等,做到知己知彼,從而提高銷售部門的作戰(zhàn)能力
·制定本部門管理文件、業(yè)務(wù)管理流程,并督導下屬執(zhí)行;
·配合行政中心做好下屬的培訓、考核工作;
·負責制定內(nèi)部工作計劃、任務(wù)分配、工作過程的監(jiān)控、疑難問題的指導、解決;
·協(xié)調(diào)內(nèi)部及相關(guān)部門的關(guān)系
·定期不定期的組織對銷售情況的討論和分析會議。
·負責網(wǎng)站的信息收集、編輯、審校等工作;
·完成網(wǎng)站內(nèi)容的策劃和日常更新與維護;
·策劃及執(zhí)行網(wǎng)站推廣相關(guān)工作;
·編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;
·收集、研究和處理用戶意見和反饋信息。
·完成上級領(lǐng)導下達的其他任務(wù)。
運營經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、負責品牌各店鋪(天貓/京東/唯品會等)銷售目標和流量目標的.分解,制定推廣策略及投放方案,根據(jù)實際情況動態(tài)優(yōu)化確保目標達成;
2、對平臺各類流量來源進行深入分析,并及時與運營及市場團隊溝通,通過調(diào)整不斷提升流量、有效利用流量、合理配置流量結(jié)構(gòu);
3、指導開展店鋪運營診斷分析,通過行業(yè)、競爭對手數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并向運營及商品團隊提出優(yōu)化建議;
4、總結(jié)提煉平臺推廣技巧及研判趨勢變化,輸出應對方案;
5、利用各種數(shù)據(jù)工具,搭建和完善數(shù)據(jù)分析體系,提供數(shù)據(jù)分析報告以提升項目運營效能;
6、負責團隊梯隊搭建、培養(yǎng)與日常管理。
任職要求:
1、5年以上電商運營推廣或服裝行業(yè)線上市場策略、消費者調(diào)研分析、咨詢等相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟練運用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具,熟悉國內(nèi)主流電商平臺和渠道的運營推廣邏輯和規(guī)則要求;
3、邏輯思維清晰,對數(shù)字敏感,具有較強的數(shù)據(jù)分析和整合能力;
4、目標導向,良好的溝通能力、復盤能力及團隊管理能力。
運營經(jīng)理崗位職責8
職責:
1.負責BrainCo京東自營店鋪的運營及管理,與平臺的`溝通和資源協(xié)調(diào);
2.根負責維護好與京東平臺的客情關(guān)系,活動資源位爭取對接落地
3.策劃店鋪,產(chǎn)品推廣方案和促銷活動方案,執(zhí)行、協(xié)作相關(guān)營銷活動,以及活動預算管控。
4.負責監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理)優(yōu)化店鋪及商品排名;
5.提煉賣點,找準產(chǎn)品定位并形成方案,指導美工完成產(chǎn)品文案設(shè)計等
6.產(chǎn)品上下架,發(fā)貨和評論管理,保障店鋪的正常運作
7.提升內(nèi)部運營策略及方法,并主動探究和創(chuàng)新營銷新手段、新模式,持續(xù)提升業(yè)績銷量和品牌口碑。
8.制定工作計劃,帶著和管理團隊完成銷售和利潤任務(wù)指標。
崗位要求
1.3年以上的京東和天貓電商平臺運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟識京東營銷規(guī)章和各種營銷工具的運用,有勝利運營單品類TOP10店鋪經(jīng)驗更佳;
2.熟識京東和天貓電商平臺運營環(huán)境、交易規(guī)章、推廣,站內(nèi)廣告資源;
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析力量,能夠為營銷推廣做支持;
4.協(xié)調(diào)力量、執(zhí)行力量強,工作看法主動主動,確保計劃高效實施;
5.熟識新型線上營銷手段和模式,有品牌推廣經(jīng)驗更佳
6.具備工程整體把控力量,抗壓性強,有3C和快消品德業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責9
職責
1、對公司整體電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運營制定可實行方案;
2、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行,實現(xiàn)公司的電商運營目標;
3、負責電商市場渠道的規(guī)劃、維護,熟悉淘系和淘外平臺,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司整體的'銷售目標;
4、對各平臺商品運營,數(shù)據(jù)效果進行評估、分析,反饋評估結(jié)果,制定運營方案;
5、負責各項電商運營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),及時達成各項運營指標,如:銷售,毛利,流量、頁面點擊率及轉(zhuǎn)化率指標、商品受歡迎度指標等;
6、有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運營,提升產(chǎn)品市場占有率。
7、管理、培養(yǎng)部門員工,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。
任職要求
1、大專及以上學歷,有帶領(lǐng)運營團隊經(jīng)驗優(yōu)先;
2、五年以上電商服裝運營管理工作經(jīng)驗,熟悉淘寶、天貓、唯品會平臺的運作;
3、有良好的溝通表達、協(xié)調(diào)性、計劃性、邏輯性,強有力的執(zhí)行力;
5、工作積極主動,有良好的團隊管理能力和運營規(guī)劃能力;
6. 有品牌服裝公司工作經(jīng)驗且年銷售額大于1億體量優(yōu)先;
運營經(jīng)理崗位職責10
職責描述:
1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù),組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動力管理、現(xiàn)場管理;
2.貫徹落實產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標準、設(shè)備管理標準和ehs管理等;
3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)運營效益;
4.推進tpm、5s、ci等精益項目的持續(xù)運行改善,與其他部門及模塊密切協(xié)作,保證各項工作穩(wěn)步提升。
任職要求:
1.大專及以上學歷,理工科背景;
2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件,熟練掌握erp系統(tǒng);
4.有較強的心理承受能力,良好的團隊合作精神;
5.較強的`組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,學習能力強。
運營經(jīng)理崗位職責11
1、對媒體平臺運營有自己獨到的見解,對媒體傳播形式有豐富的實操經(jīng)驗,有創(chuàng)新的營銷傳播能力及整合營銷運營經(jīng)驗;
2、對工作有統(tǒng)籌能力,能夠帶領(lǐng)團隊,做事踏實,有高度責任心,能承受一定的工作壓力;
3、善于捕捉新鮮資訊,并能夠與工作結(jié)合,提出運營及活動方案;
4、負責建設(shè)培訓和管理高素質(zhì)的媒體運營團隊,指導其完成公司的計劃和任務(wù);
5、負責運營策劃文案及團對工作報表的'審核,提高公司信息的傳播量,提高公司品牌和產(chǎn)品在目標客戶群中的知名度。
運營經(jīng)理崗位職責12
職責
1.負責獨立完成“活力無限KTV”微信及微博選題內(nèi)容的策劃和撰寫;
2.負責獨立完成公司門店終端產(chǎn)品、活動營銷的對接及推廣策劃及執(zhí)行;
3.負責自媒體平臺的UI及品牌調(diào)性規(guī)劃;
4.對自媒體粉絲量和閱讀量負責,具備合理有效的`增量方法論;
5.統(tǒng)籌各門店在抖音平臺上的傳播營銷體系搭建和日常運維指導;
6.及時跟進日常節(jié)點及熱點事件的線上營銷策劃;
任職要求
1.了解實體娛樂行業(yè),對年輕人熱衷的娛樂形式、音樂有一定的了解;
2.能獨立完稿、會用文字講故事,文筆不廢話又有趣;
3.對品牌自媒體調(diào)性有一定的認識和方法論,通過日常的內(nèi)容規(guī)劃塑造品牌個性;
4. 網(wǎng)感好,反應快,了解網(wǎng)絡(luò)輿情,能迅速對熱點做出反應;
5.有其他品牌自媒體2年以上運營經(jīng)驗,能提供過往優(yōu)秀案列;
運營經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
①.負責以項目制的形式,推動目標門店進行運營改善;
、.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化;
、.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善;
、.負責主導目標門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化;
、.負責主導目標門店制定新的組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的`運營制度;
崗位要求:
、.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗,有超市、賣場、店面運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
、.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運營管理制度;
③.熟悉項目制工作流程,善于推進項目工作并總結(jié)與;
④.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力;
⑤.能適應省內(nèi)長期出差;
運營經(jīng)理崗位職責14
職責:
1、根據(jù)市場需求、產(chǎn)品特性制定相關(guān)新媒體推廣策略;
2、負責官方微信公眾號、訂閱號的日常運營工作,包括內(nèi)容策劃、文案、粉絲互動、營銷活動等;
3、策劃和執(zhí)行線上線下推廣活動,對產(chǎn)品和活動進行日常數(shù)據(jù)跟蹤,總結(jié)運營效果,制訂新的運營策略;
4、制定可行性品牌推廣計劃,擴大品牌知名度。
崗位要求:
1、善于產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及包裝,有電商類平臺新媒體運營經(jīng)驗加分;
2、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對數(shù)據(jù)進行有效分析;
3、懂PS/AI,會基本的圖片處理及新媒體排版軟件,有一定的'審美能力;
4、有邏輯的文藝青年,熟悉微信、微博、知乎、抖音等社交平臺運作,重度移動互聯(lián)網(wǎng)患者。
運營經(jīng)理崗位職責15
職責:
1、負責新媒體運營策略的制定,收集媒體資源進行評估,選擇適合公司的媒體進行合作
2、負責相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向,提升用戶的拉新和社會化傳播;
3、通過有效的運營手段擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動率,進行有效的新媒體營銷;
4、負責新媒體渠道數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題,并提出可行性解決方案;
5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐;
6、負責公司新媒體整體運營及管理工作,制定品牌以內(nèi)容宣傳推廣為主的推廣矩陣;
7、根據(jù)時事熱點,策劃并實施階段性的`新媒體品牌推廣活動,負責執(zhí)行落地并追蹤效果。
8、達成業(yè)績銷售目標。
任職要求:
1、三年以上新媒體推廣及團隊管理經(jīng)驗,從事零售行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉新媒體渠道,具備較強的市場分析、營銷、策劃、推廣能力;
3、熟悉目前的視頻直播媒體;
4、懂實操,能有效的組建、指導團隊。
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網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)理的崗位職責11-18
服務(wù)運營經(jīng)理崗位職責03-26