內(nèi)勤崗位職責(zé)大全（15篇）

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的內(nèi)勤崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

內(nèi)勤崗位職責(zé)1

　　1、部門基礎(chǔ)資料、文件的整理和歸檔；

　　2、部分工程項(xiàng)目的收入、支出（勞務(wù)支出、租車、留宿等）結(jié)算；

　　3、倉庫管理（物資的入庫、發(fā)放，整理，定期盤點(diǎn)）；

　　4、收集、整理、填寫試驗(yàn)室各種單據(jù)表格、生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入；

　　5、其他行政事務(wù)（蓋章、簽字等事務(wù)的.辦理、客戶接待、會(huì)議支配等）。

內(nèi)勤崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常招聘事宜。

　　2、接聽求職電話，回復(fù)求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。

　　3、男女不限。年齡18—28歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)安排帶薪培訓(xùn)。

　　4、普通話流利

　　任職要求：

　　1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、做事細(xì)心，耐心，性格沉穩(wěn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　薪資福利：

　　1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。

　　2、另有開單獎(jiǎng)+店內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，以及晉升空間大（實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人—資深經(jīng)紀(jì)人—小組組長—分行經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—副總）等等優(yōu)厚福利。

內(nèi)勤崗位職責(zé)3

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行出單要求和規(guī)范，負(fù)責(zé)旅游險(xiǎn)、意外險(xiǎn)，每日?qǐng)?bào)表的錄入，制作結(jié)算單據(jù)，管理好相應(yīng)單證資料，及相關(guān)的理賠服務(wù)。

　　2、立邦服務(wù)工作，包括快遞理賠資料登記，理賠詢問服務(wù)，查詢等工作

　　3、負(fù)責(zé)接收、保管代理人與客戶遞交的在保險(xiǎn)期內(nèi)的投保單（可傳真、郵件、即時(shí)通訊）

　　4、在權(quán)限內(nèi)的，做好代理人與客戶的.詢問，與保險(xiǎn)公司相關(guān)人員的溝通

　　5、車險(xiǎn)報(bào)價(jià)、出單、登記工作

　　6、個(gè)險(xiǎn)投保資料審核、登記

　　7、須要時(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)做好其它工作

內(nèi)勤崗位職責(zé)4

　　1、對(duì)接業(yè)務(wù)車輛人員的費(fèi)用單據(jù)核對(duì)統(tǒng)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)駕駛?cè)藛T業(yè)績公里數(shù)以及補(bǔ)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

　　3、部門內(nèi)部的信息收集流轉(zhuǎn)與各部門溝通核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4、部門內(nèi)部人員考勤假期等進(jìn)行完善統(tǒng)計(jì)；

　　5、單據(jù)方面的核銷流程以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的掌握；

　　6、各種報(bào)表，以及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)異常情況，加油統(tǒng)計(jì)等；

　　7、回程貨的'單據(jù)數(shù)據(jù)錄入；

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的'采購和管理；

　　2、負(fù)責(zé)日常行政報(bào)銷及相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)、整理、臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、辦公費(fèi)用報(bào)銷流程跟進(jìn)等相關(guān)事宜。

　　3、負(fù)責(zé)公司訪客接待，維護(hù)辦公環(huán)境區(qū)域整潔，組織進(jìn)行辦公環(huán)境優(yōu)化；

　　4、協(xié)助安排公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及各項(xiàng)文娛活動(dòng)等事宜；

　　5、協(xié)助根據(jù)私募監(jiān)管部門的政策要求落實(shí)公司合規(guī)運(yùn)營要求；

　　6、其他日常行政合規(guī)事務(wù)及上級(jí)安排的其他工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)6

　　店長，是便利商店店鋪的經(jīng)營者，是門店的靈魂人物，無論連鎖店還是單體店，門店店長都必須將店鋪的各項(xiàng)資源有效地加以運(yùn)用，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。連鎖 店鋪的店長還要服從公司總部的高度集中統(tǒng)一指揮，積極配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。其主要作用與職責(zé)如下：

　�。�1）教育管理

　　作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場(chǎng)上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點(diǎn)。

　�。�2）商品管理

　　商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　�、俦O(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 ②執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

　�、郾O(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　�。�3）銷售管理

　　①執(zhí)行總部下達(dá)的`銷售計(jì)劃。店長應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際，制定自己店鋪完成年度銷售計(jì)劃以及分月銷售計(jì)劃的銷售，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。制定各部門的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將計(jì)劃落實(shí)到各部門，與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。

　　②執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)，制定本店的具體實(shí)施方案。

　�、壅莆臻T店的銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

　�。�4）組織管理

　　店長要具備組織管理的能力，有效的匯集各部門的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。

　�、僮龊瞄T店各個(gè)部門的分工管理工作。

　�、趯�(duì)店員的管理

　　負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理；

　　負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；

　　負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。

　　③對(duì)店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)

　　監(jiān)督和審查門店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、賬務(wù)處理等作業(yè)；

　　監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

　　（5）管理報(bào)表分析

　　在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運(yùn)用POS系統(tǒng)來管理門店，使店長能夠及時(shí)得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對(duì)這些信息資料進(jìn)行分析研究，做出改進(jìn)經(jīng)營的對(duì)策。信息資料有：銷售額日?qǐng)?bào)表、商品銷售排行表、促銷效果表、費(fèi)用明細(xì)表、盤點(diǎn)記錄表、損益表、顧客意見表等。

　�。�6）公共管理

　�、傧�?qū)俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄鳌?/p>

　　②妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　店長要站在顧客投訴的角度耐心聽取顧客意見，對(duì)顧客表示感謝和道歉，并提出妥善解決的方法。店長要經(jīng)常教育全體員工認(rèn)真對(duì)待顧客的投訴意見，因?yàn)檫@些問題直接關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和店鋪的形象。 ③做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

　　積極參加所在社區(qū)的各項(xiàng)公益活動(dòng)，與周圍的部門、單位、學(xué)校、團(tuán)體保持經(jīng)常性的交流和和睦的關(guān)系。

　�。�7）店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理

　�、僬莆臻T店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

　�、诒O(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

內(nèi)勤崗位職責(zé)7

　　1、在園務(wù)計(jì)劃的指導(dǎo)下，主動(dòng)參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作，落實(shí)幼兒園計(jì)劃和管理培養(yǎng)目標(biāo)。

　　2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標(biāo)的指引下，制訂切實(shí)可性的后勤工作計(jì)劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。

　　3、堅(jiān)持“預(yù)防為主，增強(qiáng)為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)的觀念，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查各項(xiàng)后勤制度的落實(shí)情況，并及時(shí)向園長反饋信息。

　　4、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責(zé)的落實(shí)情況，帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù)。強(qiáng)調(diào)規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的'責(zé)任心和安全意識(shí)，創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境。

　　5、關(guān)心幼兒園設(shè)施設(shè)備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

　　6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。

　　7、配合園長做好各后勤人員的考核評(píng)定工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)8

　　1、對(duì)存根單據(jù)的裝訂及管理。

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　3、與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查。

　　4、建立客戶檔案管理體系，包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等。 5、與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。公司內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　公司內(nèi)勤崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)客戶授信金額及授信期限，按公司制訂的當(dāng)前銷售價(jià)格表來執(zhí)行銷售價(jià)格開單。

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)銷售定單及業(yè)務(wù)提交繳款單及時(shí)錄入電腦保證數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性。

　　3、根據(jù)銷售定單及客戶分切訂單，與倉庫調(diào)度、分切車間溝通安排送貨及分切，以便及時(shí)向銷售部及客戶反饋信息。 4、及時(shí)處理客戶反饋意見及時(shí)解決客戶的客訴問題，做好售后服務(wù)。

　　5、每天出貨品銷售匯總表，確保內(nèi)容真實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 6、對(duì)時(shí)間有一定的管理能力（客戶的開票時(shí)間等）。

內(nèi)勤崗位職責(zé)9

　　崗位目的:依據(jù)行政工作實(shí)際需要,在綜合辦組長的.領(lǐng)導(dǎo)下,上情下達(dá),保證分站行政業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　工作職責(zé):

　　1.及時(shí)傳達(dá)分站與綜合辦公室的各種通知。

　　2.負(fù)責(zé)分站報(bào)紙、信件、文件的收發(fā)、登記、傳遞工作。

　　3.布置經(jīng)分站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的各種會(huì)場(chǎng),通知相關(guān)參會(huì)人員。

　　4.組織會(huì)議室等行政區(qū)域衛(wèi)生清潔,會(huì)議室設(shè)備、器具管理維護(hù)與日常領(lǐng)用。

　　工作要求:

　　1.通知及時(shí)、信息準(zhǔn)確。

　　2.報(bào)紙、信件、文件收發(fā)及時(shí),傳遞到位,手續(xù)完備。

　　3.巡查辦公環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境清潔。

內(nèi)勤崗位職責(zé)10

　　1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并對(duì)其的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。

　　2、生產(chǎn)車間辦公軟件的主要操作人員，在接到生產(chǎn)計(jì)劃后立即上報(bào)車間主任。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料、輔料、工器具的出庫、退庫單據(jù)的制作，并及時(shí)通知生產(chǎn)員工出退庫。

　　4、負(fù)責(zé)收集各類生產(chǎn)記錄并及時(shí)報(bào)車間主任審核。

　　5、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量管理體系的各類表單、記錄并及時(shí)報(bào)車間主任審核

　　6、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)車間的各類表單、文件。確保其完整性、有效性。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的'各類辦公用品、生產(chǎn)工具的領(lǐng)用、發(fā)放，并及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在案。

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所有人員各類公司福利的領(lǐng)取、發(fā)放，并及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在案。

　　9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類會(huì)議的記錄并將記錄存檔。

內(nèi)勤崗位職責(zé)11

　　1、按照公司制度規(guī)定審核報(bào)銷票據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)各分子公司的記賬憑證編制，會(huì)計(jì)報(bào)表編制，能獨(dú)立完成公司的全盤賬務(wù)處理工作;

　　3、負(fù)責(zé)編制各分子公司的'納稅申報(bào)表，及時(shí)并準(zhǔn)確的報(bào)送稅局;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作;

　　5、參與制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度;

　　6、編制企業(yè)月度項(xiàng)目成本報(bào)表，分析各項(xiàng)目成本費(fèi)用執(zhí)行情況。

內(nèi)勤崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)通過QQ、微信等渠道與客戶進(jìn)行高效溝通，根據(jù)客戶的需求進(jìn)行報(bào)價(jià)下單;

　　2、客戶訂單及時(shí)處理及訂單后期跟進(jìn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)客戶提出的業(yè)務(wù)、價(jià)格等問題的回復(fù)解答，幫助客戶找到滿意的解決方法;

　　4、負(fù)責(zé)客戶的`長期維護(hù)溝通，建立良好的客戶關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、高中、中專以上學(xué)歷，具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作仔細(xì)有耐心、溝通能力強(qiáng)。

　　2、office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)13

　　綜合內(nèi)勤崗永安財(cái)產(chǎn)永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，永安保險(xiǎn)，永安財(cái)產(chǎn)，永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)處理各險(xiǎn)種出單工作及單證管理；

　　2、協(xié)助完成銷售費(fèi)用管理、銷售人員管理及各類保險(xiǎn)合同的整理歸檔；

　　3、協(xié)助完成各險(xiǎn)種初期核保工作以及標(biāo)書的制作；

　　4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)公司出單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、年齡21—35歲，工作年限不限；

　　3、熟練使用world、excel等辦公軟件，熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備的'使用；

　　4、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從公司工作安排；

　　6、有較強(qiáng)的管理協(xié)助能力及溝通能力；

　　7、工作能力優(yōu)秀者按公司儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1.承接行銷公司與部的策略及重點(diǎn)kpi,依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同,設(shè)定各項(xiàng)kpi目標(biāo)并追蹤達(dá)成

　　2.所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達(dá)成進(jìn)度排名及追蹤(天天追蹤)

　　3.協(xié)助所長對(duì)所內(nèi)通路費(fèi)用的有效管理

　　4.負(fù)責(zé)所內(nèi)營業(yè)人員月獎(jiǎng)制作

　　5.所長交辦其他事項(xiàng)

　　任職要求:

　　1、具備市場(chǎng)營銷專業(yè)、企業(yè)運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識(shí);

　　2、具備市場(chǎng)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、診斷分析能力、掌握營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)內(nèi)容、熟悉通路精耕相關(guān)政策、了解集團(tuán)相關(guān)制度

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