藥房的崗位職責15篇[通用]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的藥房的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

藥房的崗位職責1

　　一、在上級領導下進行工作。

　　二、認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格區(qū)別分類藥品的存入，預防差錯事故。

　　四、做好處方調劑、核對、發(fā)藥等工作。

　　五、定期檢查毒、麻、限劇、重藥品及所有藥品、器械有效期，嚴防積壓和過期消費。

　　六、嚴格執(zhí)行藥房工作制度、處方制度、醫(yī)囑制度，對不合格處方有權拒配，杜絕差錯事故。

　　七、按規(guī)定做好藥品、器材的登記、統(tǒng)計工作。做好進、銷、存帳。

　　八、參加值班，積極配合門診醫(yī)師的治療工作。做好藥房清潔衛(wèi)生工作。

　　九、服從調配，完成領導安排的各項工作。

　　西藥房工作制度

　　一、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員行為道德規(guī)范》全心全意為病人服務，做到熱心接待、耐心解釋、細心調配、努力改善服務條件，縮短調配時間，方便病人，優(yōu)質服務。

　　二、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行崗位職責，按時上、下班，不脫崗，不串崗，工作時衣帽整齊，態(tài)度和藹，語言文明，操作規(guī)范。

　　三、調配處方時認真執(zhí)行“四查”、“十對”，即查處方內容、藥品質量、配伍禁忌，核對病人姓名、年齡、科別、藥品、劑量、用法、用量，無誤后方可發(fā)藥，不合格、不規(guī)范的處方，尚有疑問的處方應暫停發(fā)藥，積極與醫(yī)師聯系，問題解決后方可發(fā)藥。

　　四、發(fā)藥時應詳細向病員說明用法，片劑應將服法標于藥盒或藥瓶簽上，乳劑、混懸劑以及其它外用應注明“用前搖勻”，“不可內服”等字樣。

　　五、急診病人、重癥病人，老年或孕婦患者優(yōu)先調配處方。

　　六、做好貴重、毒、麻、限劇藥品的`保管和交接班工作，每日統(tǒng)計消耗量，每月清點盤存一次，做到“藥與賬相符、入與出相符”。

　　七、室內保持清潔，藥品分類定點放置，非工作人員不得入內。

　　中藥房工作制度

　　1.藥學人員應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、稱量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能進行調配。

　　2.配方時應嚴格執(zhí)行“四查”“十對”和“處方制度”的規(guī)定執(zhí)行。

　　3.若醫(yī)生處方有藥品用量用法不妥或有禁忌時，由配方人員與醫(yī)師聯系更正后再行調配。

　　4.藥學人員在配方時應細心謹慎、遵守調配技術常規(guī)，認準藥名，稱準劑量，不得估藥房崗位職責

藥房的崗位職責2

　　質量負責人崗位職責

　　1、目的：明確質量負責人崗位職責，保證質量體系的建立和完善，確保藥品質量及群眾用藥安全有效。

　　2、適用范圍：適用于質量負責人崗位。

　　3、責任人：質量負責人

　　4、內容： 藥圈會員分享

　　4.1質量負責人具有執(zhí)業(yè)藥師資格并注冊在本公司，不得兼職，不得有相關法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。

　　4.2認真學習和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)和政策，督促相關部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理等法律法規(guī)及藥品經營質量管理規(guī)范。

　　4.3負責建立起進、銷、存和售后服務等經營活動全過程的質量保證體系，以此保證經營藥品的質量。

　　4.4 負責組織制訂質量管理制度、操作規(guī)程等質量管理文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行。

　　4.5負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核；負責對所采購藥品合法性的審核。

　　4.6負責藥品驗收的管理工作，指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質量管理工作。

　　4.7負責藥品質量查詢及質量信息管理，收集和分析藥品質量信息并建立質量信息檔案。

　　4.8負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

　　4.9負責不合格藥品的確認及處理。

　　4.10負責假劣藥品的報告工作以及藥品不良反應的報告工作。

　　4.11負責開展員工對《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)及公司質量管理制度、操作規(guī)程、藥品專業(yè)知識等方面的教育或培訓。

　　4.12負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核、控制及質量管理基礎數據的'維護。

　　4.13負責組織計量器具的校準及檢定工作，及時向所屬轄區(qū)計量部門提出校準及檢定申請，建立計量器具檔案。

　　4.14指導并監(jiān)督藥學服務工作。

　　4.15負責建立公司所經營藥品包含質量標準等內容的質量檔案，做好各種質量臺賬和記錄。

　　4.16對藥品質量管理制度進行定期和不定期檢查，落實制度的考核工作。

　　4.17負責門店藥品廣告宣傳的監(jiān)督及其他應當由質量負責人履行的職責。

　　4.18及時發(fā)現并制止質量方面的違章行為，有質量否決權：

　�。�1）對驗收不合格的藥品進行否決；

　�。�2）對儲存、陳列、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)中發(fā)現的不合格藥品進行否決；

　�。�3） 對公司不合規(guī)定的銷售行為進行否決；

　　（4）對質量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決；

　�。�5）對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務進行否決。

藥房的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責藥房營運管理作業(yè)正常化,包含;藥房整體庫存管理、門店商品備貨、庫存商品安全管理并協調DTP專員送貨。藥房商品、財產安全的管理工作。

　　2.完成公司下達的銷售指標。

　　3.負責藥房人員的管理,考勤與考核的實施。

　　4.協調藥房各項公關工作,包括消費者投訴、工商、城管、藥監(jiān)、街道、消防、等各職能部門的關系協調。

　　5.負責門店突發(fā)事件的'處理和報告、處理顧客的投訴。

　　6.領導交代的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè),有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮。

　　2.3年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗。

　　3.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。

　　4.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

藥房的崗位職責4

　　藥品到貨時，收貨人員應當核實運輸方式是否符合要求，并對照隨貨同行單（票）和采購記錄核對藥品，做到票、賬、貨相符；冷藏、冷凍藥品應對其運輸方式及運輸過程的溫度記錄、運輸時間等質量控制狀況進行重點檢查并記錄，不符合溫度要求的應當拒收。

　　收貨人員對符合收貨要求的藥品，應當按品種特性要求放于相應待驗區(qū)域，通知驗收；冷藏冷凍藥品應當放置冷庫內待驗。

　　藥品驗收員應嚴格按照法定標準和合同規(guī)定的質量條款對購進藥品、銷后退回藥品的質量進行逐批驗收。

　　驗收時必須認真按抽樣原則和比例，對藥品外觀質量、藥品包裝、標識、說明書及有關要求的證明或文件進行逐一檢查，不符合要求的有權拒收。

　　驗收進口藥品應有符合規(guī)定的'《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》或注明“已抽樣”的《進口藥品通關單》復印件；以上文件應加蓋供貨單位原印章。

　　驗收首營品種，必須有該貨批號的質量檢驗報告書。

　　對銷后退回的藥品，驗收人員應按進貨驗收的規(guī)定驗收，必要時，應抽樣送藥品檢驗機構檢驗。

　　藥品驗收應在規(guī)定場所進行，并在規(guī)定時間內完成。

　　經驗收合格的藥品必須在有關單據上簽名，未驗收的藥品不得簽字入庫。

　　對實施電子監(jiān)管碼管理的藥品進行掃碼并及時上傳。

　　做好藥品質量驗收記錄臺帳，內容完整，驗收記錄應保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。

藥房的崗位職責5

　　鄉(xiāng)村學校少年宮副主任協助少年宮主任管理活動建設工作。全面完成少年宮教育教學任務，不斷提高教育教學質量，其主要職責是：

　　一、協助鄉(xiāng)村學校少年宮組長制定，貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓和陣地活動計劃，做好學期和年終業(yè)務工作總結。

　　二、組織和管理教學工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學習兄弟鄉(xiāng)村學校少年宮的教育培訓經驗，熟悉并掌握校內輔助教育的規(guī)律，合理安排教師文化學習和業(yè)務進修，審查教師的學科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。

　　三、建立特色班學員管理制度。負責報名，考核，獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學校少年宮工作活動總表，并及時修正調整。

　　四、搞好教師隊伍建設，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導員的'聘請工作，建立健全教師業(yè)務檔案。

　　五、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮各學校的業(yè)務聯系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協調好少年宮內外的文藝，科技，美術等各種表演，競賽及全旗的大型活動。

　　六、不斷加強和改善教學管理，完善健全各種教學制度，逐步達到教學管理規(guī)范化，科學化，條例化，制度化。

　　七、副主任協助鄉(xiāng)村學校少年宮主任開展工作，主任不在時，由副主任主持宮內活動。

藥房的崗位職責6

　　任職要求：

　　1、性別不限，大專以上學歷，醫(yī)藥學相關專業(yè)，熟悉藥品經營管理法律法規(guī)；

　　2、有3年以上從事門診藥房的工作經驗，有良好的醫(yī)保知識；與醫(yī)藥公司溝通經驗。

　　3、有藥師資格證；

　　4、團隊意識強，語言表達能力及溝通能力良好，有很好的'顧客服務意識，親和力佳；

　　5、具備一定的收銀經驗；

藥房的崗位職責7

　　一、負責除磷車間加藥房內所有設備的正常運行;

　　二、分析投加藥量與水質變化的關系,在保證工藝要求的情況下,盡量降低投加藥量;

　　三、嚴格按照設備操作規(guī)程及相關安全規(guī)程操作,牢固樹立安全生產意識,保障安全運行;

　　四、加強工作責任心,定期巡視本崗位范圍內設備,發(fā)現設備故障或故障隱患要及時處理,并向維修人員和廠領導反映;

　　五、負責本崗位范圍內的設備及環(huán)境衛(wèi)生,保持系統(tǒng)衛(wèi)生整潔;

　　六、完成廠領導交辦的'其它工作任務。

藥房的崗位職責8

　　1．行政部主要職能

　　1.1學習研究國家的方針、xx、法規(guī)，貫徹落實企業(yè)的各項工作指令。

　　1.2負責公司級會議的籌備和安排，并協調會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。

　　1.3做好文書檔案和有關資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調卷和保密工作。

　　1.4根據xx的布置和要求及時準確地起草或打印、復印文件和資料。

　　1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配，員工的招聘、異動工作，并協助辦理好各項有關手續(xù)。

　　1.6做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作，根據xx做好職工的調資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。

　　1.7負責企業(yè)職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想xx教育的有關管理工作。

　　1.8負責企業(yè)有關辦公用品和勞保用品的采購工作。

　　1.9負責企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。

　　1.10負責企業(yè)車輛的調度、使用和維修保養(yǎng)工作。

　　1.11負責企業(yè)對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。

　　1.12負責社區(qū)活動及公司內部活動的的xx工作。

　　1.13負責企業(yè)內部文化宣傳工作。

　　1.14負責公司內刊的制作、發(fā)行工作。

　　1.15負責公司商業(yè)經營的xx管理工作。

　　1.16完成總經理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務及時匯報。

　　2.質量目標：

　　2.1分解目標：全員入司培訓上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發(fā)放及時率100%各類檔案完好率100%

　　員工考勤、績效統(tǒng)計準確率100%員工福利保險符合公司要求

　　社區(qū)文化活動、企業(yè)文化活動符合公司要求2.2目標釋義：

　　全員入司培訓上崗率=試用期內入司培訓合格員工數量/

　　試用期入司員工數量×100%

　　特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數量/

　　特殊工種員工數量×100%文件發(fā)放及時率＝文件發(fā)放的數量/應收到部門×100%

　　1.1崗位職責

　　在總經理的直接xx下，全面負責公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責如下：

　　a.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。

　　b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理xx，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每周xx召開一次公司工作會議。

　　c.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發(fā)、行政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。

　　d.為保證公司的'整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結構施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。

　　e.在公司范圍內進行崗位設置、xx設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級xx合理設置各種職能的管理機構。

　　f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利xx、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理xx人力資源成本。

　　g.根據公司業(yè)務發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質；審核公司“年度培訓大綱”、月度培訓計劃，負責xx公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。

　　h.負責完善公司業(yè)績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

　　i.負責公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，xx各部門經理對xx人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關系，保證企業(yè)的凝聚力和團隊士氣。

　　j.負責完善公司行政后勤管理體系，加強過程xx，xx各部門行政后勤管理工作（包括資產、倉庫、宿舍、辦公環(huán)境等）。

　　k.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作，并做好相關的質量記錄。負責公司的合同管理工作。

　　l.負責考核本部門人員工作績效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進所屬部門高效完成工作。

　　m.負責審批本部門日常物資采購，xx部門物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理xx經營管理成本。

　　n．定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結部署工作，完成xx交辦的其

　　他各類任務。

　　1.2任職要求

　　1.2.1思想品德

　　a.認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

　　1.2.2知識水x

　　1.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范和質量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；

　　1.2.2.2xx法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關法律法規(guī)要求；

　　b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關法律法規(guī)，并予與運用；c.了解涉外工作的有關法律法規(guī)。

　　1.2.2.3相關知識

　　a.企業(yè)經營管理知識；b.管理心理學知識。

　　1.2.3工作能力

　　a.分析、判斷能力：根據公司總的質量方針、目標，對各部門的潛在要求進行分析、判斷，做出正確的決策并實施。

　　b.開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。

　　c.xx協調能力：有效的xx協調和調動公司員工的積極性，實現優(yōu)質高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

　　d.語言文字表達能力：能編寫公司各類管理xx、規(guī)范、專題報告和工作總結，善于和各部門進行交流、溝通，得到理解和信任。

　　e.熟悉計算機的管理和應用。

　　1.2.4xx、經驗、培訓和健康

　　a.xx：具備大專以上xx；

　　b.經驗：從事物業(yè)管理工作一年半以上；c.培訓：經過x主管部門培訓合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。

　　2.社區(qū)文化專員

　　2.1崗位職責

　　a.協助部門經理xx公司范圍內社區(qū)文化活動的開展。 b.制訂和修訂社區(qū)文化活動xx。

　　c.擬定社區(qū)文化活動計劃，活動過后進行總結、存檔。 d.社區(qū)文化活動物品的準備及活動過后物品的回收。 e.社區(qū)文化活動物品的保存。

　　f.負責社區(qū)文化活動事宜與開發(fā)商的對接。

　　2.2任職要求

　　2.2.1思想品德

　　a.1認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

　　2.2.2知識水x

　　2.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范和質量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；

　　2.2.2.2xx法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關法律法規(guī)要求；b.了解涉外工作的有關法律法規(guī)。

藥房的崗位職責9

　　一、收方后認真審方,核對計算機所打出的清單,準確無誤后調配藥品,調配時注意藥品有效期。

　　二、根據處方呼叫患者姓名,排除配伍禁忌后按處方發(fā)藥,發(fā)藥時再次核對藥名、規(guī)格、數量及藥品有效期。

　　三、仔細交待服法并加貼服法標簽,需特殊條件保存的藥品,向患者提出警示。耐心解答患者提出的.問題。

　　四、配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負責。

　　五、做好藥品請領計劃,及時補充藥品,保證藥品充足供應,收藥時按領藥單核對藥品,及時按類歸位并遵循近期藥品前置的原則。負責責任區(qū)內的藥品質量。

　　六、熟悉計算機的操作規(guī)程,做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作,妥善保存。負責藥品盤點工作,保證帳物相符。

　　七、每天分包藥品、擺藥前需用消毒劑擦拭桌面及擺藥工具,保持工作區(qū)內衛(wèi)生整潔。

藥房的崗位職責10

　　1.熟練掌握小兒、婦產科常用藥的功效、劑量、配伍禁忌、注意事項等相關知識，能為患者提供綜合的藥學保健服務；

　　2.針對醫(yī)生制定的`用藥方案，能對使用藥物、劑量、給藥途徑，可能存在的藥物相互作用以及可能會發(fā)生的不良反應進行分析，協助醫(yī)生選用藥物，為患者制定個性化用藥方案；

　　3.能解答患者及醫(yī)生對藥物提出的相關問題，并提供參考意見。

藥房的崗位職責11

　　職責：

　　1、在公司直接xx下，全面負責物業(yè)項目工作;

　　2、制定項目內部管理xx，xx、檢查、指導服務中心員工工作，定期進行考核;

　　3、落實對xx員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;

　　4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司xx;

　　5、負責項目人事調整、任用;

　　6、負責項目的日常維修養(yǎng)護、清潔工作的日檢工作;

　　7、指導并處理各種突發(fā)性事件。

　　任職條件：

　　1、xxx優(yōu)先，40周歲以下，大專及以上xx;

　　2、具有xx運營物業(yè)項目5年以上管理工作經驗，具有助理物業(yè)管理師證書;

　　3、具有良好的語言表達能力和人際溝通能力;具有良好的.管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關系。

藥房的崗位職責12

　　店長崗位職責

　　1、目的：明確店長崗位職責，保證公司藥品質量和經營活動符合相關法律法規(guī)要求。

　　2、適用范圍：適用于店長崗位。

　　3、責任人：店長

　　4、內容

　　4.1主動學習和貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)以及公司質量管理制度，樹立法律意識和質量意識。在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保公司所有經營活動符合國家法律法規(guī)的要求。

　　4.2在企業(yè)負責人領導下，受企業(yè)負責人委托負責企業(yè)日常管理，對企業(yè)所經營的藥品質量負領導責任。

　　4.3創(chuàng)造必要的物質、技術條件，使經營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質量要求

　　4.4合理設置質量管理人員，正確處理業(yè)務經營與藥品質量管理工作的關系，把藥品質量放在首位，積極支持質量負責人的工作，對質量負責人行使質量否決不得阻攔或設置障礙，保證行使質量否決權。

　　4.5確保公司按照依法批準的經營方式和經營范圍經營藥品，不得超范圍經營。

　　4.6負責門店商品陳列、銷售、服務、衛(wèi)生、勞動紀律等日常管理工作

　　4.7積極聽取質量負責人對質量管理的'意見，對存在問題采取有效措施改進。

　　4.8組織有關人員定期對商品進行盤點，做到經營商品賬貨相符。

　　4.9重視顧客意見和投訴，協調相關部門及時采取有效方法進行改進。

　　4.10負責門店固定資產、設備設施、網絡信息管理工作。

　　4.11負責門店安全工作，督促員工嚴格執(zhí)行安全管理制度及有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。

　　4.12負責門店收銀管理工作，確保資金安全。

　　4.13負責店內藥品廣告的管理工作，對未經有關部門審核批準的廣告，制止其張貼、發(fā)放。

　　4.14上級安排的其他工作。藥圈會員分享。

藥房的崗位職責13

　　醫(yī)院藥房藥師培訓論文題目

　　1．學習醫(yī)院藥房藥師培訓課程的體會

　　2．學習醫(yī)院藥品調配一章的體會

　　3．基層醫(yī)院臨床不合理用藥的現象與對策

　　4．抗感冒藥的正確選擇與合理應用

　　5．青霉素類藥物的合理應用

　　6．頭孢菌素類藥物的合理應用

　　7．醫(yī)院藥師如何做好醫(yī)院藥品的調劑工作

　　8．藥劑科如何做好特殊藥品的保管與管理工作

　　9．醫(yī)院藥師如何做好醫(yī)院藥品的采購工作

　　10．醫(yī)院藥師如何做好醫(yī)院藥品的保管工作

　　11．醫(yī)院藥師應如何做好醫(yī)院制劑工作

　　12．醫(yī)院藥師應如何做好醫(yī)院藥品質量檢驗工作

　　13．學習醫(yī)院制劑一章的體會

　　14．學習臨床藥學一章的體會

　　15．臨床藥師在合理用藥中的作用

　　16．如何充分發(fā)揮醫(yī)院臨床藥師的作用

　　17．學習藥學服務一章的.體會

　　18．談談藥師在藥學服務中的作用

　　19．氨基糖苷類藥物的不良反應概述

　　20．抗感冒藥物的不良反應概述

　　21．臨床藥師在藥品不良反應監(jiān)測中的作用

　　22．新形勢下醫(yī)院藥學服務的探討

　　23．如何做好醫(yī)院制劑室的管理工作

　　24．如何做好醫(yī)院藥房的管理工作

　　25．談談計算機技術在醫(yī)院藥劑管理中的應用

藥房的崗位職責14

　　一．助理醫(yī)師崗位職責：

　　1.助理醫(yī)師應具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，愛病員、愛醫(yī)院、全心全意為病員服務。

　　2.助理醫(yī)師必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的.指導下，按照其執(zhí)業(yè)類別從事執(zhí)業(yè)活動，不得單獨和跨類別執(zhí)業(yè)。

　　3.執(zhí)業(yè)活動中應積極主動向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和上級醫(yī)師請示匯報，并認真執(zhí)行，不得單獨處方、單獨醫(yī)囑、單獨手術、單獨特殊檢查、單獨進行具有醫(yī)療風險及侵襲性的檢查和治療，也不能單獨出具醫(yī)療證明文書。

　　4.助理醫(yī)師在未請示上級醫(yī)師及征得上級醫(yī)師同意的情況下自行單獨進行醫(yī)療活動，若造成醫(yī)療缺陷或醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故，由本人承擔相應責任；在請示上級醫(yī)師后，若因上級醫(yī)師放縱其醫(yī)療行為所造成的醫(yī)療缺陷、醫(yī)療糾紛或醫(yī)療差錯事故，其相應責任由上級醫(yī)師承擔。

　　二．醫(yī)師工作職責：

　　1．必須依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程。

　　2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環(huán)境應保持清潔整齊，醫(yī)療設施設備、器械用后立即清潔并有序擺放，隨時保持工作狀態(tài)。

　　3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、既往病史、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人做好體格檢查（生命體征力爭每人必做），耐心解答患者提出的問題，詳細交代注意事項。對需要轉診的患者及時轉診。

　　4．做好門診日志登記，按照《病歷書寫規(guī)范》要求，認真書寫門診病歷。

　　5．嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方。

藥房的崗位職責15

一、在科主任領導下和上級藥師指導下進行工作。

　　二、按照分工，負責中藥藥品的預算、采購、請領、分類、保管

　　及保銷、回收、登記、統(tǒng)計和處方調配等工作。

　　三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。調配人員收方后，要認真審核處方，按處方要求調配。發(fā)現相反、相畏、配伍禁忌及毒 性藥品超過限量時，應及時與醫(yī)師聯系，核實或調整用法、用量。

　　四、根據處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥。發(fā)藥時核對姓名、劑

　　數，向患者說明用法、用量、煎藥方法。飲片應潔凈、無雜質，分戥準確。有先煎、后下、包煎等特殊處理情況者，應予以提示。

　　五、做好藥品請領計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應，收

　　藥時按領藥單核對藥品，及時按類歸位。

　　六、負責責任區(qū)內的藥品質量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質，生制分清。

　　七、做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作，妥善保存。負責藥品盤點

　　工作，保證帳物相符。

　　八、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規(guī)章

　　制度，堅守工作崗位。

　　九、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，個人用品不準隨便放置。藥房內非

　　工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。

【藥房的崗位職責】相關文章：

藥房崗位職責03-03

藥房的崗位職責12-15

藥房人崗位職責05-26

藥房人員崗位職責05-28

醫(yī)院藥房崗位職責03-17

藥房的崗位職責（必備）12-15

藥房人員崗位職責10-05

藥房工作崗位職責03-16

中藥房的崗位職責04-24

藥房的崗位職責（精選11篇）04-01