綜合行政崗位職責
在生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的綜合行政崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
綜合行政崗位職責1
- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經濟管理相關專業(yè);
- 有一年以上相關工作經驗者佳;
- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。
崗位職責:
1、 分公司綜合管理相關事務;
2、 人事和行政相關事務處理;
3、 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;
4、 其他領導交辦的相關工作。
綜合行政崗位職責2
1、 負責對接總部人事行政部門,負責事業(yè)部內部人事(入轉調離)行政事務性工作;
2、 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;
3、 負責高層日常工作的`協(xié)調及日程安排,支持高層會議的文件及資料撰寫,收集,跟蹤執(zhí)行;
4、 負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關系等人力資源基礎性工作;
5、 負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設,開展宣傳活動、員工團隊建設活動;
任職要求:
1、?埔陨蠈W歷,有一年以上人力資源或行政管理相關經驗;
2、效率高,對待工作細致、認真、負責;
3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;
4、認真處事、努力積極向上,聽取上級的工作安排等。
綜合行政崗位職責3
職位描述:
1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調相關工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等
2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務、薪酬部門做好對接;
3.負責審核合作商戶的.資質證照,并做好日常對賬工作;
4.負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經驗;
3.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4.具備強烈的服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;
5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關操作。
綜合行政崗位職責4
1、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經營方案編制工作;
2、負責公司年度各項經營指標擬定和年度經營工作計劃編制工作;
3、負責公司年度經營工作計劃實施落地情況督辦工作;
4、負責公司重大決策,會議精神執(zhí)行情況的督辦工作;
5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作;
6、負責公司制度流程建設,定期梳理優(yōu)化公司制度流程;
7、負責公司標準化建設工作。
綜合行政崗位職責5
職責描述:
1、負責協(xié)助人力資源總經理處理好日常事務并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;
2、負責集團本部的接待工作及外聯(lián)事務,建立、維護及保持政府關系、公共關系,樹立良好的企業(yè)形象;
3、負責集團行政后勤服務工作,負責公司行政區(qū)域內的消防管理、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理,處理公司行政、工傷等應急事件;
4、負責集團本部資產管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;
5、負責集團會議的組織籌備和管理工作,形成會議紀要并對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;
6、負責集團印章管理工作,確保印鑒的'安全和有效使用;
7、負責集團檔案和文書管理工作;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、3年以上外聯(lián)工作經驗;
3、有一定的會議籌備管理能力。
綜合行政崗位職責6
1、負責擬定公司行政管理方面的,做到制度健全,按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制。
2、負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負責公司各類證照、資質及政府項目的申報和辦理。
5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負責公司各類基建項目的`統(tǒng)籌,監(jiān)督和管理。
7、負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。
8、負責公司質量體系、環(huán)境體系、體系的審核工作,統(tǒng)籌知識產權貫標工作。
9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調內外關系,宣傳的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。
10、負責上級交辦的其他工作。
綜合行政崗位職責7
任職要求:
1、全日制重點大學中文、新聞、管理類或IT類專業(yè)本科及以上學歷。
2、具有較強的公文寫作能力、語言表達能力、保密精神;
3、熟練應用各類辦公軟件,且熟悉網絡設備、電腦維護等基本操作;
4、細心、耐心;肯吃苦,工作主動性強;
5、具有兩年以上相關工作經驗優(yōu)先。
工作內容:
1對接公司以及各校區(qū)的后勤事務
2公司各辦公物資的`采購發(fā)放及管理,日常職場維修,電腦維修以及各種突發(fā)情況的處理
3申報每月行政費用及其他臨時性工作
綜合行政崗位職責8
綜合行政管理崗工作職責
1.負責完善公司職場管理制度建設、系統(tǒng)信息維護,優(yōu)化職場管理流程;
2.負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產品采購項目合同的編制、報審;
3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;
4.負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;
5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;
6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。
任職資格
1.具備扎實的.文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;
3.具備良好的心理素質具備奉獻精神;
4.有良好的溝通能力,和服務意識。
5.有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。
綜合行政崗位職責9
一、崗位職責
1、負責前臺接待工作;
2、負責公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作;3、負責文件的復印工作;
4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作;5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督;
6、配合人力資源部進行各部門的考勤統(tǒng)計工作;7、辦公用品出庫的盤點工作;
8、對出入公司的`員工監(jiān)督檢查工作;9、部門交辦的其他工作。
二、崗位權限
1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權;2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權;3、對公司各部門的文件資料的復印有監(jiān)督權。
三、工作時限
1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊;
2、每月三日之前將上一月復印機初始表數(shù)及復印張數(shù)統(tǒng)計上報;
3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點,五個工作日內將匯總數(shù)據(jù)上報。
四、違規(guī)處罰
1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報,一經核實記過一次,給予罰款20元;
2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品,以致影響分部正常辦公,給予罰款50元;
3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失,給于罰款200元;情節(jié)嚴重者予以辭退。
綜合行政崗位職責10
1.熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌,完善各部門各項工作;
2.完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3.制定培訓,績效,員工關系等人事工作的`規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督工作;
4.安排行政日常相關工作,處理好各部門之間的工作協(xié)調工作;
5.適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能;
綜合行政崗位職責11
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作 程序,經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果(擅長培訓與績效)。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
9、負責公司各項資質證書的辦理、年審、延續(xù)、升級等
10、領導交辦的'其他任務
綜合行政崗位職責12
1.負責公司日常行政管理工作,包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。
2.負責編輯會議紀要等文字資料,協(xié)助上級領導撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件,企業(yè)文化宣傳工作。
3.負責公司新聞及網站內容的更新和編輯,做好官網維護和建設工作。
4.負責公司行政資料、合同和文件的管理,確保按流程化和制度化辦理。
5.組織好訪客接待,做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯(lián)工作。
6.完成上級領導交辦的`其他臨時性工作。
綜合行政崗位職責13
崗位職責:
1、負責辦公室的全面工作,努力作好部門經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在經理領導下,負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、負責會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調工作;
5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作;
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、完成上級臨時安排的工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷;3年以上行政或人力工作經驗;
2、語言表達能力強,良好的'溝通、協(xié)調和組織能力;有親和力,較強的保密意識;
3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,
4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件;
5、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。
綜合行政崗位職責14
崗位職責:
1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調,代表公司對外接待,處理外聯(lián)關系,維持良好企業(yè)形象。
3.內部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質佳;
2.具備良好的.溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;
3.具備人事管理工作經驗,強烈的工作責任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
綜合行政崗位職責15
職責描述:
1、營銷文化建設,企業(yè)形象管理;
2、營銷公司大型活動策略與實施;
3、營銷公司會議組織、項目管理;
4、承接總公司相關環(huán)境、質量體系職責輔助管理;
5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;
6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上綜合管理相關工作經驗;
2、服務意識強,細致縝密,有強烈的責任感;
3、具有嚴密的'工作開展思路,較強的項目實施與推動能力;
4、具備嚴謹、踏實的工作作風,能夠創(chuàng)造性的開展工作。
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