質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)公司pqa團(tuán)隊(duì)，總體負(fù)責(zé)各大產(chǎn)品線產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建立項(xiàng)項(xiàng)目的質(zhì)量策劃在產(chǎn)品線落地、監(jiān)控執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程遵從度，暴露和推動(dòng)問題解決;
4、組織關(guān)鍵問題回溯，推動(dòng)、跟蹤改進(jìn)措施的落地;
5、推動(dòng)質(zhì)量管理it工具需求落地，持續(xù)優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)pqa工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上軟件/硬件開發(fā)/測(cè)試等研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉消費(fèi)類或行業(yè)類電子產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)質(zhì)量管理過程，ipd/cmmi流程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、豐富的'產(chǎn)品級(jí)質(zhì)量策劃、質(zhì)量回溯經(jīng)驗(yàn)，iatf16949五大工具應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
4、pc、安防等高端客戶質(zhì)量對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，英文溝通能力強(qiáng);
5、3年以上部門管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
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一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和衛(wèi)生等政府部門的協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相法律、法規(guī)，完成部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任及經(jīng)營環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件，并保證文件的`實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定政府部門的協(xié)調(diào)工作計(jì)劃，并組織、指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)，每季度分析一次公司協(xié)調(diào)工作開展情況。
5、負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理員會(huì)議，聽取質(zhì)量動(dòng)態(tài)匯報(bào)，并做出有關(guān)質(zhì)量問題的處理意見。
6、負(fù)責(zé)審核首營企業(yè)及首營品種質(zhì)量并進(jìn)行登記，收集用戶對(duì)工程的質(zhì)量反應(yīng)。
7、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，開展新進(jìn)和在崗人員質(zhì)量管理法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門按照規(guī)定規(guī)范建立各類資料，每月檢查一次資料建立情況。
9、負(fù)責(zé)本部門涉及的有關(guān)政府機(jī)構(gòu)的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，并建立完善相應(yīng)檔案資料。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、授權(quán)
1、直接下屬和分管人員人事獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、任免和編制增減建議權(quán)；
2、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)總經(jīng)理同意后有自主處置權(quán)；
3、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和競(jìng)職提升權(quán)。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時(shí)的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的`制作,編制并簽署試驗(yàn)大綱,整理完成客戶所要求的 ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時(shí)所需的檢具方案;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測(cè)量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)營造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的熱情,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證;
6.落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全指導(dǎo)工作，對(duì)消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施定期維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)建立健全完備的質(zhì)量管理體系和制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行，確保正常的.工作秩序；
3、確保體系相關(guān)內(nèi)審、外審的順利開展。
4、產(chǎn)品的質(zhì)量管控
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有豐富的體系管理知識(shí)，對(duì)體系建立、運(yùn)行、維護(hù)、改進(jìn)等經(jīng)驗(yàn)；
3、有5年以上大型生產(chǎn)制造類企業(yè)安全管理和體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、體系日常管理能力、良好的溝通組織能力；
5、機(jī)電、或相似行業(yè)優(yōu)先
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1、編制項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃，進(jìn)行質(zhì)量交底工作；
2、推動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量問題ncr的處理，提高ncr關(guān)閉效率；
3、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行階段的.質(zhì)量問題；
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)on site qc的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工作；
5、收集和匯總供應(yīng)商索賠和保險(xiǎn)理賠資料；
6、依據(jù)客戶需求和項(xiàng)目項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃，收集和提交質(zhì)量文件；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理體系文件的策劃, 修訂和實(shí)施,編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作,對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對(duì)其做有效控制;
3、監(jiān)督和檢查各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況,會(huì)同有關(guān)部門評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目,組織制訂質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行;
5、組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的'監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作,組織對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;
6、組織和制訂實(shí)施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計(jì)劃,在質(zhì)量培訓(xùn)過程中,承擔(dān)部分質(zhì)量課程的講授工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系,具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程,可以獨(dú)立完成品質(zhì)管理文件;
3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素,對(duì)來料檢驗(yàn)、供應(yīng)商管理、整機(jī)組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗(yàn)規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通品質(zhì)工具的運(yùn)用,熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測(cè)試的基本要求;
4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先,且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊商務(wù)執(zhí)行事項(xiàng)的執(zhí)行/復(fù)核,商務(wù)執(zhí)行事項(xiàng)包括:業(yè)務(wù)合同的簽審、變更;商務(wù)方案及異常解決方案的制定及執(zhí)行;業(yè)務(wù)資金支付;審核合同標(biāo)的、商務(wù)方案、合作方資質(zhì),確保商務(wù)運(yùn)作方案符合與商務(wù)運(yùn)作相關(guān)的內(nèi)外部規(guī)章制度;
2、依據(jù)項(xiàng)目相關(guān)要素草擬全套合同并制定項(xiàng)目資金計(jì)劃及商務(wù)方案;
3、負(fù)責(zé)付款文件和單證的制備、審核、流轉(zhuǎn)及收集,啟動(dòng)設(shè)備價(jià)款的對(duì)外支付流程;
4、 負(fù)責(zé)合同的`面簽、執(zhí)行,全程監(jiān)控物流情況,并依據(jù)合同約定完成保險(xiǎn)的操作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作;
6、 建立、完善負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊商務(wù)運(yùn)作的相關(guān)規(guī)范和工具;
7、負(fù)責(zé)租賃物、擔(dān)保物的抵質(zhì)押工作。
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崗位職責(zé)：
1.開展公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，督促各專業(yè)系統(tǒng)完成標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)任務(wù)，評(píng)審各專業(yè)系統(tǒng)出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)集團(tuán)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行及認(rèn)證審核；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量陳本的統(tǒng)計(jì)分析，并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動(dòng)不良質(zhì)量成本的下降；
4.主導(dǎo)公司各類質(zhì)量信息的收集、整體分析，組織公司級(jí)質(zhì)量溝通會(huì)議，推動(dòng)業(yè)務(wù)體系的持續(xù)改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)客戶（內(nèi)部和外部）投訴的處理，確�？蛻舻臐M意度并形成分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)公司三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫呆滯品處理等。
任職條件：
1.五年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉質(zhì)量管理工作相關(guān)工作流程，熟悉ISO9001、ISO和OHSAS體系要求； 3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
5.英文口語流利者優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)建立健全完善的品質(zhì)管理體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度及細(xì)則的制定，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定合格。
2、負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)室、預(yù)混料車間、車間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)管、以及技術(shù)服務(wù)工作的管理。負(fù)責(zé)解決技術(shù)中的疑難問題。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定與申報(bào)、包裝袋及標(biāo)簽設(shè)計(jì)、說明書與科技宣傳資料編寫。
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)員針對(duì)產(chǎn)品的`特點(diǎn)、功效、例證、營養(yǎng)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)按規(guī)定實(shí)施原料及成品質(zhì)量一票否決制。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查原始記錄、匯總、出具質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)配方的設(shè)計(jì)、傳遞、保管及執(zhí)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行配方的保密制度。
8、負(fù)責(zé)處理用戶有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量的來信來訪及投訴。
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理。
10、負(fù)責(zé)品管部、生產(chǎn)部人員質(zhì)量學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
11、根據(jù)市場(chǎng)需求情況，做好新產(chǎn)品的研究開發(fā)、論證、推廣工作。
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崗位職責(zé):
1:建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;
2:領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;
3:負(fù)責(zé)建立和維護(hù)上級(jí)政府部門的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)門店gsp認(rèn)證等工作。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、持執(zhí)業(yè)藥師證;
3、醫(yī)藥公司質(zhì)量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質(zhì)量管理)所有工作流程,會(huì)開車者優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具事業(yè)心、上進(jìn)心、帶隊(duì)管理能力;
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理工作描述：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系（iso 9001及iatf 16949）的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù)，組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定，對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo)；
2.組織并參加質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對(duì)；
3.負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的.推廣及運(yùn)用，如：qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問題解決等；
5.參加工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善，如：進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。
二、任職要求：
1.8年以上工作閱歷，本科以上學(xué)歷；
2.具備相關(guān)質(zhì)量體系管理閱歷，汽車行業(yè)閱歷，主機(jī)廠閱歷優(yōu)先。
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1.配合銷售團(tuán)隊(duì)完成售前階段的技術(shù)支持，包括但不限于：撰寫技術(shù)方案、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、準(zhǔn)備應(yīng)標(biāo)的`技術(shù)方案；
2.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)需求溝通、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的日常管理；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人員、溝通、干系人等管理，確保低成本、高效率、符合質(zhì)量要求完成項(xiàng)目工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中其他實(shí)施相關(guān)工作。
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1、全面控制、協(xié)調(diào)機(jī)械裝備行業(yè)生產(chǎn)的.人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);有機(jī)械行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理,精通各機(jī)械制造工藝流程、圖紙，熟悉機(jī)械加工工藝;
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并及時(shí)有效處理;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司ii或iii類產(chǎn)品的質(zhì)量管理;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的入市管理和不良產(chǎn)品的管理及原因分析;
3、協(xié)助完善或優(yōu)化質(zhì)量管理體系及程序;
4、協(xié)助質(zhì)量部門的管理,內(nèi)審和外審等崗位要求。
任職資格:
1、具有有源醫(yī)療器械(ii或iii類)產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉和具有中國藥監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理法規(guī)和iso13485實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn),包含新產(chǎn)品導(dǎo)入,更改控制,不合格,投訴和售后市場(chǎng)監(jiān)控,風(fēng)險(xiǎn)管理等;
3、熟悉與藥監(jiān)部門的.溝通;
4、自動(dòng)化,電子信息工程等本科及以上學(xué)歷。要懂體系注冊(cè)、qa、qc,有完整的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),prefer外企背景的人,英文好。
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備注：
1、公司戰(zhàn)略能否落地，最終體現(xiàn)在目標(biāo)能否層層分解落實(shí)到每位員工身上；
2、績效管理是戰(zhàn)略實(shí)施的有效工具；績效管理的目的'有兩個(gè)，﹛1﹜通過績效評(píng)價(jià)，為價(jià)值分配提供依據(jù)。﹛2﹜尋找企業(yè)的經(jīng)營管理問題，并不斷地改進(jìn)。
3、績效管理的主角有兩個(gè)，管理者與被管理者。管理者承擔(dān)對(duì)下屬職責(zé)確定和能力提升的責(zé)任，管理者應(yīng)通過績效管理這一有效工具，實(shí)現(xiàn)績效管理的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供支持與輔導(dǎo)；管理者要意識(shí)到：保證下屬成功是管理者的責(zé)任。
4、崗位職責(zé)，是績效管理最基礎(chǔ)的憑據(jù)性文件（是員工錄用、培訓(xùn)、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、職務(wù)升降、確定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)）。
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