[經(jīng)典]副總經(jīng)理崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

副總經(jīng)理崗位職責1

　　1、協(xié)助市場營銷中心總經(jīng)理開展渠道建設及大客戶銷售管理日常工作；

　　2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務工作，對各渠道和大客戶拓展、維護及業(yè)務情況進行監(jiān)管、指導；

　　3、根據(jù)公司經(jīng)營目標及長期計劃制定年度營銷預算指標，并負責相關(guān)任務分解情況的監(jiān)督、檢查；

　　4、定期組織所屬部門會議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調(diào)解決的問題，并就發(fā)現(xiàn)問題提出改正及優(yōu)化要求；

　　5、審核并指導下級部門提交的.各類工作計劃、方案，并就重要工作項目做配合性協(xié)調(diào)；

　　6、關(guān)注并參加下級部門的培訓或會議，鼓勵員工培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

　　7、定期參加與經(jīng)營部門的業(yè)務溝通會，協(xié)調(diào)各類待解決或待優(yōu)化的工作事項；

　　8、定期審核下屬部門的預算及工作任務完成情況，并督促問題事項的整改工作；

　　9、完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。

　　工作要求

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理專業(yè)；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備極強的風險評估能力和判斷能力、組織和協(xié)調(diào)管理能力；

副總經(jīng)理崗位職責2

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。

　　2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的.規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

副總經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定酒店經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針，組織制定、實施酒店年度經(jīng)營目標、經(jīng)營安排，并保證酒店以及各附屬項目經(jīng)營按安排運行；

　　2、對酒店行業(yè)的各種動向有高度的敏感性，能夠依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務發(fā)展安排，并能夠依據(jù)市場改變狀況適時作出調(diào)整，保證酒店利潤最大化；

　　3、精通酒店各部門（客房、工程、前廳、餐廳、銷售等）的實務操作管理；負責品牌酒店的規(guī)劃設計，設備、設施配置、室內(nèi)設計等。

　　4、建立健全酒店的`組織系統(tǒng)和規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查狀況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。

　　5、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本限制，財務預算等工作。

　　6、負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考核，確定酒店機構(gòu)設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　7、了解國內(nèi)外知名酒店管理公司運營模式，全權(quán)負責酒店及相關(guān)綜合物業(yè)的管理。

　　8、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

副總經(jīng)理崗位職責4

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的市場開發(fā)，營銷推廣策劃工作，制定部門管理制度，工作職能，領(lǐng)導下屬員工監(jiān)督實施。

　　2、根據(jù)公司的整體經(jīng)營計劃方案，策劃并協(xié)同各部門執(zhí)行公司ci成略，努力改公司經(jīng)營目標。

　　3、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，掌握娛樂市場動向，市場競爭動態(tài)，發(fā)展狀況趨勢，及時匯報情況，并有效針對性策劃相關(guān)策略。

　　4、配合公司重大推廣活動，配合策劃整體及各部環(huán)境布置，及時提出建議及督導實施方案，協(xié)助計劃順利完成。

　　5、定期策劃經(jīng)營計劃營銷推廣活動方案。呈：送總經(jīng)辦審批，與調(diào)整組識實施。

　　6、策劃的宣轉(zhuǎn)廣告，統(tǒng)籌設計及制作，努力開拓創(chuàng)新創(chuàng)造公司良好的廣告宣傳效應。

　　7、了解裝潢、工藝、美術(shù)等專門知識，掌握布場及廣告宣傳的'專業(yè)知識，培養(yǎng)一支公司的策劃專業(yè)隊伍。

　　8、嚴格控制物料及公司策劃費用開支范圍和標準監(jiān)督策劃費用及物料的合理有效使用，減少浪費杜絕損耗。

　　9、定期的了解策劃方案實施結(jié)果，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)日提出活動計劃方案，適時的更變策略及時的改進措施。

　　10、協(xié)條各文化及團體組織關(guān)系，經(jīng)常保持各外本部門密切聯(lián)系，建立長期的良好協(xié)作關(guān)系。

　　11、協(xié)條好公司其它部門的協(xié)作關(guān)系，經(jīng)常了解經(jīng)營情況，善于總結(jié)定期向總經(jīng)理匯報工作總結(jié)及提交建議。

　　12、認真完成公司及領(lǐng)導交待的其他工作任務。

副總經(jīng)理崗位職責5

　　1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調(diào)溝通；

　　2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規(guī)約。

　　4（管理規(guī)約），手冊，物業(yè)管理服務協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。

　　3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

　　4、協(xié)調(diào)、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關(guān)系。

　　5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌形象。

　　6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。

　　7、指導、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的.工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

　　8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務和服務標準。

　　9、及時處理投訴突發(fā)事件；

　　10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

　　11、完成上級交辦的其他任務。

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負責開發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現(xiàn)場管理等各個環(huán)節(jié)的工作。

　　2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。

　　3、負責項目設計單位的評估，對項目規(guī)劃設計、建筑設計方案評選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。

　　4、負責主持項目定位，規(guī)劃設計，建筑及室內(nèi)設計，景觀及精裝修。

　　設計過程管理。

　　5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。

　　6、負責主持項目技術(shù)問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問題。

　　7、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。

　　8、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準。

　　9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

　　10、指導、審核、推進產(chǎn)品設計、優(yōu)化等工作；制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導工程技術(shù)人員的工作安排和管理。

副總經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責市場部的工作，引導和控制市場部正確的工作方向及進度，負責對市場部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案，參與公司重大業(yè)務決策，掌握和了解公司內(nèi)外部動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導制定市場部年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，完成公司在市場中的行業(yè)定位，及時向公司提供市場反饋。

　　4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產(chǎn)品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監(jiān)督和指導主題活動的.有效執(zhí)行。

　　5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導部門員工共同完成相關(guān)文案、設計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。

　　6、大型商場或批發(fā)市場10年以上中層管理經(jīng)驗；

　　7、熟悉消防安全管理制度，有處理應急突發(fā)事件能力，協(xié)調(diào)溝通能力及公關(guān)能力強；

　　8、本科以上學歷，1.75米以上，45歲以下，形象氣質(zhì)佳，省內(nèi)戶籍優(yōu)先考慮；

　　9、有杭州市行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

副總經(jīng)理崗位職責7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；

　　2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；

　　3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的'建議；

　　5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

　　6、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　職位要求：

　　1、人力資源、經(jīng)濟類、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，二年人力資源同崗經(jīng)驗；

　　3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；

　　4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識，抗壓能力強，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精神。

副總經(jīng)理崗位職責8

　　產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理河南亞星置業(yè)集團有限公司河南亞星置業(yè)集團有限公司，亞星置業(yè)，亞星職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝點部。任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，城市規(guī)劃、建造學、工民建等相關(guān)專業(yè)，建造從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院閱歷、5年以上建造設計管理相關(guān)閱歷，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)受；

　　3、認識房地產(chǎn)開發(fā)過程管理；自立主持過100萬平方米以上高檔住所、商業(yè)綜合體、小學的設計、施工等技術(shù)管理，并精通相應的設計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；

　　4、具有較豐盛的'專業(yè)基礎(chǔ)學問，以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建造工程專業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設的政策規(guī)矩和規(guī)范；精通工程建設的專業(yè)學問和企業(yè)管理相關(guān)學問；能自立處理各種工程技術(shù)難點，自立審核規(guī)劃設計圖紙、施工計劃、工作進度等工作；認識工程規(guī)劃、建造和結(jié)構(gòu)設計、景觀設計、施工管理等工作，可以對所建項目提出建設性看法；對市場營銷、成本管理等方面的學問有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作考究高效并能擔當工作壓力。很強的管理、交流、協(xié)調(diào)本事，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設計資源的本事；

　　6、嫻熟掌控計算機網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合本事，能迅速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的自律性，團隊合作以及開辟創(chuàng)新精神。

副總經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;

　　2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實生產(chǎn)計劃,確保績效考核指標的完成;

　　3、負責相應規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓計劃等的制定和執(zhí)行。

　　4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。

　　5、保證設備的`可靠性,實現(xiàn)設備長周期穩(wěn)定運行;

　　6、保證全廠安全生產(chǎn),環(huán)保達標。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷,電力相關(guān)專業(yè);

　　2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠管理流程;

　　3.了解國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策;

　　4.具備垃圾電廠運營管理能力;

　　5.具備高度的工作責任心和主動性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備團隊領(lǐng)導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力

　　7.具備良好的口頭及書面表達能力。

副總經(jīng)理崗位職責10

　　營銷副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

　　平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門；

　　公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗；

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；

　　3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

　　9.負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

　　10.負責審批營銷人員的'借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；

　　14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權(quán)力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力；

　　2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力；

　　3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán)；有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務公關(guān)費用的審批權(quán)（一次性最高3萬元）；

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力；

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力；

　　6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

副總經(jīng)理崗位職責11

　　職位要求:

　　1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作方案及總結(jié);

　　2、 編制招標選購管理制度及流程;

　　3、 監(jiān)督、檢查制度及流程的落實狀況;

　　4、 制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、 編制單項工程招標工作方案并上報審批;

　　6、 組織編制招標文件并上報審批;

　　7、 按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發(fā)放招標文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

　　9、組織清標、評標、議標，按照技術(shù)標及經(jīng)濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的.動態(tài)變化。

　　任職資歷:

　　1、 大專及以上學歷，知名地產(chǎn)公司背景;

　　2、10年以上相關(guān)工作閱歷，5年以上地產(chǎn)招標管理閱歷;

　　3、經(jīng)受過兩個以上住所項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。

副總經(jīng)理崗位職責12

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

　　三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

　　七、及時掌握商場銷售狀況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理狀況。

　　八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

　　九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化推薦，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見。

　　十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。

　　十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育，提高全體員工的.整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

　　十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　1.全面負責超市的經(jīng)營管理工作。

　　2.負責向集團公司領(lǐng)導匯報工作，理解監(jiān)督。

　　5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。

　　6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

　　7.完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務。

副總經(jīng)理崗位職責13

　　工作職責:

　　1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;

　　2.負責集團各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結(jié)果;

　　3.負責集團經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益的提升;

　　4.負責構(gòu)建高效、和諧的'管理團隊，對業(yè)績?nèi)蝿者M行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.負責行業(yè)及業(yè)務渠道關(guān)系的開發(fā)及維護，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招全日制專科及以上學歷;

　　2 .具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

　　3.作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;

　　4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　集團副總經(jīng)理崗位

副總經(jīng)理崗位職責14

　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司辦事處各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的`正常經(jīng)營秩序。

　　三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。

　　七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。

　　八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關(guān)系，隨時隨季做好業(yè)務的調(diào)整與更換。

　　九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決問題。

　　十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好結(jié)款工作。

　　十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。

　　十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

　　十四、負責公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十五、負責公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十六、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十七、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關(guān)系。

　　十八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

副總經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務負直接責任；

　　2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標；

　　3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進；

　　4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況；

　　5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意；

　　6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的.有關(guān)的事宜負責對外聯(lián)絡。

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