生態(tài)崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的生態(tài)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
生態(tài)崗位職責(zé)1
1、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去操作。
2、將已配制好的小料安全有序的'吊到投料口，清點(diǎn)無(wú)誤后，用記號(hào)筆認(rèn)真標(biāo)記名稱、數(shù)量、重量、料號(hào)及相應(yīng)記錄。
3、按控制員的指令，要求準(zhǔn)確無(wú)誤地將小料投入機(jī)器內(nèi)，并隨時(shí)檢查倉(cāng)門開關(guān)情況，以應(yīng)答鍵通知中控室。
4、嚴(yán)格填寫所投每一份小料的時(shí)間、數(shù)量，要求字跡工整，不得涂改。
5、及時(shí)與中控室聯(lián)系，如出現(xiàn)疑問立即問明情況。
6、如因人為因素投錯(cuò)料者，由當(dāng)班人承擔(dān)一切責(zé)任。
7、保養(yǎng)好所管轄的設(shè)備，確保運(yùn)行良好。
8、清掃區(qū)域及設(shè)備衛(wèi)生，確保地面清潔，小料擺放有序，環(huán)境整潔。
9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
生態(tài)崗位職責(zé)2
職位描述:
1、負(fù)責(zé)生態(tài)鏈新產(chǎn)品形態(tài)、功能的分析與定義,為產(chǎn)品經(jīng)理的決策提供建議;
2、負(fù)責(zé)生態(tài)鏈潛在市場(chǎng)和新市場(chǎng)的調(diào)查與研究;
3、負(fù)責(zé)生態(tài)鏈可能涉及或入到的行業(yè)的行情分析;
4、整合小米現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源為產(chǎn)品定義和運(yùn)營(yíng)提供幫助。
職位要求:
1、喜歡各種智能硬件,對(duì)于身邊的硬件有自己的想法;
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維能力;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、處理、分析的'能力;
4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力。
6、歡迎自薦和內(nèi)推
生態(tài)崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、組織各專業(yè)技術(shù)人員及項(xiàng)目設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
2、協(xié)助上級(jí)建立本專業(yè)工程技術(shù)管理方面的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)和規(guī)章制度;
3、參與評(píng)審設(shè)計(jì)圖紙(包括方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖),對(duì)圖紙存在問題提出修改意見;
4、參與項(xiàng)目事前控制、管理、安全文明施工、督導(dǎo)整改等工作;
5、參與項(xiàng)目巡檢,對(duì)出現(xiàn)的重大安全、質(zhì)量及技術(shù)問題的調(diào)查分析和處理。
任職資格:
1、教育水平:大專及以上學(xué)歷,取得與工程相關(guān)的初級(jí)職稱;
2、專業(yè)要求:生態(tài)工程等相關(guān)專業(yè);
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上參與生態(tài)修復(fù)工程,1年以上大型工程項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),近3年內(nèi)承擔(dān)過多個(gè)生態(tài)工程項(xiàng)目技術(shù)管理工作,且項(xiàng)目驗(yàn)收合格,無(wú)較大技術(shù)質(zhì)量或技術(shù)安全事故;
4、專業(yè)技能:工程技術(shù)水平高,熟練各專業(yè)的`技術(shù)知識(shí),主要擅長(zhǎng)生態(tài)工程方面,審圖能力突出且有一定的方案優(yōu)化能力,現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,能有效的處理較大的質(zhì)量、技術(shù)問題;
5、通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)以及表達(dá)能力;
6、個(gè)性特質(zhì):忠誠(chéng)企業(yè)、強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng)、廉潔、良好成本控制意識(shí),敏銳的觀察力;
生態(tài)崗位職責(zé)4
一、崗位認(rèn)識(shí)
綜合行政部以后勤為主的部門，其它沒有明確部門的事務(wù)暫時(shí)都屬于綜合行政部管理協(xié)調(diào)。
二、崗位要求
1．良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德
2．較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和心理承受能力
3．較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
4．熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作
三、崗位具體職責(zé)
1．公司相關(guān)規(guī)章制度的制定和修改
�。�1）對(duì)目前正在實(shí)施的規(guī)章制度進(jìn)行合理的修改
�。�2）根據(jù)銷售和管理需求制訂規(guī)章制度
2．組織相關(guān)培訓(xùn)或個(gè)人培訓(xùn)
(1)整理相關(guān)培訓(xùn)材料
(2)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。如辦公設(shè)備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。
3．會(huì)議組織
(1)會(huì)議前一天收集確定會(huì)議主題
(2)會(huì)議當(dāng)天早上通知相關(guān)人員和會(huì)議內(nèi)容
(3)會(huì)議之后將會(huì)議記錄表公布并開始收集下期會(huì)議主題
4．辦公設(shè)備的維護(hù)
�。�1）對(duì)公司辦公電腦、打印機(jī)等進(jìn)行日常維護(hù)
�。�2）常用辦公用品的管理和采購(gòu)
5．辦公設(shè)備的維護(hù)
�。�3）對(duì)公司辦公電腦、打印機(jī)等進(jìn)行日常維護(hù)
�。�4）常用辦公用品的管理和采購(gòu)
6．員工招聘、培訓(xùn)、管理
（1）新員工的招聘、面試
（2）指定新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)流程
�。�3）定期對(duì)新員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、心理等方面進(jìn)行跟蹤
7．網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)支持
�。�1）網(wǎng)絡(luò)連接和網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)管理
�。�2）公司電子文件的收發(fā)管理
�。�3）網(wǎng)上學(xué)習(xí)材料的收集整理
8．客服部的籌備及初運(yùn)作
（1）為客戶售后回訪提供技術(shù)支持
�。�2）協(xié)助整理客戶資料和管理
9．電子信息的整理、更新、應(yīng)用、修改等
�。�1）公司重要數(shù)據(jù)表格的電腦化管理
�。�2）協(xié)助各部門主管進(jìn)行單據(jù)的電腦錄入和整理如:隔熱膜
�。�3）公司重要數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計(jì)
（4）公司日常數(shù)據(jù)的'更新修改
�。�5）公司相片資料的添加整理，洗印，展示
10．銷售服務(wù)部的后臺(tái)支持
�。�1）相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)升級(jí)
�。�2）相關(guān)資料信息的下載
�。�3）相關(guān)表格的制定和修改
�。�4）服務(wù)接待客戶，衛(wèi)生清潔
11．公司廣告的更新、增加及與廣告公司的業(yè)務(wù)來(lái)往
（1）收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司
�。�2）日常小廣告的制作
（3）公司員工名片的印制
�。�4）從廣告公司領(lǐng)取廣告資料
12．CD唱片進(jìn)銷存管理
�。�1）根據(jù)銷售情況確定進(jìn)貨品種和數(shù)量
（2）制定進(jìn)貨表格并傳至供貨商
�。�3）唱片區(qū)的管理和衛(wèi)生清潔，整理
�。�4）定時(shí)盤點(diǎn)，核對(duì)理論庫(kù)存?zhèn)�實(shí)際庫(kù)存
�。�5）做好進(jìn)銷存報(bào)表
13、協(xié)助新科導(dǎo)航器業(yè)務(wù)部
(1)導(dǎo)航器升級(jí)
(2)客戶跟蹤
(3)整理資料
13．主要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)貨
(1)汽車魔術(shù)產(chǎn)品
(2)萬(wàn)佳噴晶產(chǎn)品
(3)恒利汽保產(chǎn)品
14．協(xié)助車場(chǎng)工作
(1)接待車輛，接待客戶，登記車號(hào)
(2)幫忙擦拭車輛，完成車輛清洗
(3)協(xié)助完工車輛交車
15．接待好到訪的同行朋友和供貨商
16．協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外事務(wù)
生態(tài)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念開發(fā)階段的用戶場(chǎng)景、用戶需求、生態(tài)研究。
2、負(fù)責(zé)通過用戶調(diào)研、大數(shù)據(jù)等進(jìn)行用戶行為分析；
3、負(fù)責(zé)將各用戶需求做產(chǎn)品方案轉(zhuǎn)化；
4、負(fù)責(zé)人機(jī)交互界面的設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品beta版各用戶場(chǎng)景評(píng)測(cè)；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品重點(diǎn)評(píng)測(cè)問題跟進(jìn)解決；
7、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、競(jìng)品對(duì)標(biāo)。
生態(tài)崗位職責(zé)6
資深數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé):
1.有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃和搭建的能力,熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲(chǔ)流程,和數(shù)據(jù)研發(fā)共同建設(shè)穩(wěn)定、開放的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)方提供穩(wěn)定的數(shù)據(jù)提取、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算能力;
2.深入理解業(yè)務(wù),了解和提煉產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)等數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求,分析規(guī)劃統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)方構(gòu)建有力的數(shù)據(jù)支撐;
3.基于用戶數(shù)據(jù),結(jié)合公司業(yè)務(wù),思考數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景,探索數(shù)據(jù)模式,;
4.對(duì)接各部門的數(shù)據(jù)需求,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品抽象出好的數(shù)據(jù)解決方案和產(chǎn)品功能,制定項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型以及跟蹤項(xiàng)目落地實(shí)現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)所轄人員的管理,人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作規(guī)范性和創(chuàng)造性;
6.結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),找到產(chǎn)品的發(fā)展方向和創(chuàng)新點(diǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域生態(tài)環(huán)境有持續(xù)跟進(jìn)和理解,熟悉大數(shù)據(jù)領(lǐng)域常見產(chǎn)品,了解hadoop相關(guān)技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)消費(fèi)、數(shù)據(jù)可視化有深入理解;
2、熟悉國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)分析、bi類產(chǎn)品,有數(shù)據(jù)操控能力,sql熟練;
3、掌握常見交互設(shè)計(jì)工具(如axure等)及uml設(shè)計(jì),思維導(dǎo)圖工具等;
4、良好的業(yè)務(wù)解讀能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律,捕獲產(chǎn)品機(jī)會(huì)和數(shù)據(jù)價(jià)值;良好的溝通和各方資源協(xié)調(diào)能力;
6、學(xué)習(xí)新技術(shù)和業(yè)務(wù)的能力,有好奇心,能在符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的情況下創(chuàng)新。
崗位職責(zé):
1.有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃和搭建的.能力,熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲(chǔ)流程,和數(shù)據(jù)研發(fā)共同建設(shè)穩(wěn)定、開放的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)方提供穩(wěn)定的數(shù)據(jù)提取、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算能力;
2.深入理解業(yè)務(wù),了解和提煉產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)等數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求,分析規(guī)劃統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),為業(yè)務(wù)方構(gòu)建有力的數(shù)據(jù)支撐;
3.基于用戶數(shù)據(jù),結(jié)合公司業(yè)務(wù),思考數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景,探索數(shù)據(jù)模式,;
4.對(duì)接各部門的數(shù)據(jù)需求,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品抽象出好的數(shù)據(jù)解決方案和產(chǎn)品功能,制定項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型以及跟蹤項(xiàng)目落地實(shí)現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)所轄人員的管理,人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作規(guī)范性和創(chuàng)造性;
6.結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),找到產(chǎn)品的發(fā)展方向和創(chuàng)新點(diǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域生態(tài)環(huán)境有持續(xù)跟進(jìn)和理解,熟悉大數(shù)據(jù)領(lǐng)域常見產(chǎn)品,了解hadoop相關(guān)技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)消費(fèi)、數(shù)據(jù)可視化有深入理解;
2、熟悉國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)分析、bi類產(chǎn)品,有數(shù)據(jù)操控能力,sql熟練;
3、掌握常見交互設(shè)計(jì)工具(如axure等)及uml設(shè)計(jì),思維導(dǎo)圖工具等;
4、良好的業(yè)務(wù)解讀能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律,捕獲產(chǎn)品機(jī)會(huì)和數(shù)據(jù)價(jià)值;良好的溝通和各方資源協(xié)調(diào)能力;
6、學(xué)習(xí)新技術(shù)和業(yè)務(wù)的能力,有好奇心,能在符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的情況下創(chuàng)新。
生態(tài)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1. 微信公眾號(hào)內(nèi)容的創(chuàng)意編輯和日常維護(hù)工作;
2. 線上社群及線下客戶拓展及維護(hù)工作;
3. 微博/微信的內(nèi)容發(fā)布、粉絲關(guān)注、話題制造、活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
4. 運(yùn)用有效運(yùn)營(yíng)手段提升微博/微信用戶活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;快速響應(yīng)社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)話題;
5. 跟蹤推廣活動(dòng)效果，分析數(shù)據(jù)并反饋;
6. 微博/微信競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和輿論監(jiān)控;
7. 協(xié)助上級(jí)及其他部門的'相關(guān)工作;
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷，1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上官方微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);了解使用當(dāng)下流行社交媒體，熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言寫作特點(diǎn)者優(yōu)先;
2. 熟悉節(jié)日活動(dòng)營(yíng)銷規(guī)則及用戶互動(dòng)、對(duì)美食工作有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 能勝任多種寫作風(fēng)格并獨(dú)立編寫新媒體的產(chǎn)品信息、軟文、新聞稿件等，有成功案例;
4. 善于策劃線上、線下用戶互動(dòng)活動(dòng)，善于揣摩網(wǎng)民的閱讀喜好，找出他們喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具備良好的文字功底，思維活躍，善于挖掘用戶心理，創(chuàng)造熱點(diǎn)話題;
6. 具有良好的策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、出色的執(zhí)行能力、很強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
生態(tài)崗位職責(zé)8
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
2、生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和管理；
3、協(xié)調(diào)土地、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等相關(guān)單位，完成招投標(biāo)文件審批及其他相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本；
5、其他與生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目的相關(guān)工作。
崗位要求：
1、教育培訓(xùn)：工程管理、技術(shù)、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型旅游開發(fā)企業(yè)、知名旅游地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)、具有1個(gè)以上大型生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目開發(fā)全程負(fù)責(zé)經(jīng)歷；
3、技能技巧：對(duì)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉國(guó)家有關(guān)涉農(nóng)政策和政策性資金的申報(bào)程序，熟悉經(jīng)濟(jì)法、財(cái)稅法、合同法、法律知識(shí)；
4、個(gè)性品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公；優(yōu)秀的.計(jì)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力；能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對(duì)突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。
生態(tài)崗位職責(zé)9
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司考勤管理辦法
一、目的
為了規(guī)范公司的勞動(dòng)考勤管理，促使員工自覺遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。
二、適用范圍
本辦法適用公司全體員工。
三、職責(zé)
行政部是公司考勤管理的.職能部門。
四、管理內(nèi)容與要求
1、全公司員工必須自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，是對(duì)公司所有員工的基本要求。
2、各部門必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時(shí)間，任何部門不得隨意改變和違反。目前公司執(zhí)行5天工作制，每天工作時(shí)間為上午8時(shí)至下午6時(shí),中午兩小時(shí)吃飯時(shí)間，星期六、星期日休息。
3、在工作時(shí)間內(nèi)須聽從指揮，服從分配，堅(jiān)持工作崗位，提高工作效率，集中精力做好本職工作。
4、各部門考勤應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，考勤記錄要公開，考勤記錄與請(qǐng)假單要相符。
5、各部門的考勤員必須每天認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)給考勤員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)處罰�？记谟涗浺鐚�(shí)反映員工出勤情況，嚴(yán)禁弄虛作假�？记诘怯洷聿坏秒S意改動(dòng)，如需改動(dòng)，必須簡(jiǎn)要說(shuō)明其情況。
6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。
7、部門每月的考勤表應(yīng)由考勤員及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在每月26日前交送行政部。
8、員工請(qǐng)假(包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等)應(yīng)說(shuō)明理由，填寫好請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開工作崗位。各部門副職請(qǐng)假，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一周以上要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);正職請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);一般員工請(qǐng)假，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
9、請(qǐng)假期滿，回公司上班后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。對(duì)于逾期不能返回者，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，逾期不辦續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。
10、員工上班時(shí)間外出必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、各部門要嚴(yán)格考勤，真實(shí)反映員工的加班情況，對(duì)不認(rèn)真考勤，考勤結(jié)果與實(shí)際情況不符，應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人和考勤員及當(dāng)事人的責(zé)任，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。
12、各類假期考勤的處理，特殊崗位須在休息日上班的，給予補(bǔ)發(fā)當(dāng)天工資。
13、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
員工未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自不上班者，按曠工處理。
曠工一天扣發(fā)3天工資。
14、本辦法由行政部負(fù)責(zé)檢查考核。
15、本辦法與公司現(xiàn)行的崗位職責(zé)考核、人事考核結(jié)合進(jìn)行考核。
生態(tài)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司成本體系建立
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本及動(dòng)態(tài)成本管理,組織項(xiàng)目后成本分析評(píng)估,項(xiàng)目總投資對(duì)比分析、項(xiàng)目概預(yù)算超支分析,形成工程造價(jià)后評(píng)估報(bào)告;
3、進(jìn)行項(xiàng)目成本相關(guān)專業(yè)的指標(biāo)分析和成本考核,建設(shè)及維護(hù)成本數(shù)據(jù)庫(kù)工作;
4、組織編制和完善合同標(biāo)準(zhǔn)范本及其他標(biāo)準(zhǔn)文件,完善合同管理相關(guān)制度和流程;
5、參與合同商務(wù)談判,負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程合同的審核;
6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程竣工結(jié)算的`復(fù)核工作;
任職要求:
1、土木工程、園林、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有園林、環(huán)保、市政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn);
4、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度
5、有投資、生態(tài)園林、環(huán)保、市政工程相關(guān)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
生態(tài)崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)河道治理的工藝方案設(shè)計(jì)，設(shè)備選型、工程現(xiàn)場(chǎng)管理以及工程調(diào)試。
職位要求:
1、環(huán)境工程、給水排水相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉河湖水處理的工藝流程，3年以上工作經(jīng)歷，具有同類項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或工程現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行河湖治理方案設(shè)計(jì)，能進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)，能出差指導(dǎo)安裝及調(diào)試;
4、能熟練使用cad、office等軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力良好。
生態(tài)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)涉項(xiàng)目tob的平臺(tái)搭建和管理;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)方(部門、機(jī)構(gòu))的'溝通、協(xié)調(diào);
4、項(xiàng)目組安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，測(cè)繪科學(xué)和技術(shù)、大氣科學(xué)、統(tǒng)計(jì)、地理學(xué)、控制科學(xué)和工程，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
2、突出的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理能力，自我驅(qū)動(dòng)，并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有大互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有涉農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生態(tài)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市政給排水初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)；
2、海綿城市低影響開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)后期的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水或水利工程專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，參與過水生態(tài)處理、海綿城市專項(xiàng)設(shè)計(jì)或濕地公園設(shè)計(jì)等；
3、參與過重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)，有市政管網(wǎng)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，充分了解給排水知識(shí)及設(shè)計(jì)技能；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作強(qiáng)度，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
生態(tài)崗位職責(zé)14
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司銷售部部門職能
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)制定年度銷售計(jì)劃，分解每月銷售指標(biāo)，做好銷售統(tǒng)計(jì)工作，擬定切實(shí)可行的銷售大綱。
2、制定銷售工作程序和業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃以及相關(guān)管理制度。
3、做好市場(chǎng)調(diào)查和信息反饋，收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)廠家的相關(guān)信息事項(xiàng)。
4、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)靈活調(diào)整銷售策略。拓寬銷售渠道。
5、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案，做好老客戶的鞏固工作和新客戶與市場(chǎng)的開發(fā)工作，不斷完善和加強(qiáng)營(yíng)銷體系的管理。
6、做好產(chǎn)品銷售宣傳工作，擴(kuò)大產(chǎn)品在市場(chǎng)的知名度，最終形成品牌優(yōu)勢(shì)。
7、做好產(chǎn)品的`技術(shù)服務(wù)工作，與客戶建立穩(wěn)定共贏的業(yè)務(wù)。
生態(tài)崗位職責(zé)15
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司看倉(cāng)員崗位職責(zé)
1、看倉(cāng)員必須要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟悉工藝流程。
2、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去執(zhí)行每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
3、及時(shí)反饋四樓以上的各種信息，一定要準(zhǔn)確。
4、經(jīng)常觀察樓上的'設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
5、正確處理清理篩下的雜料，做到日清日結(jié)，脈沖灰箱回收的物料及時(shí)收取利用。
6、認(rèn)真填寫《物料入倉(cāng)檢查記錄表》，做到字跡工整清楚，不能涂改。
7、如果由于責(zé)任性不強(qiáng)，不按規(guī)程操作或提前離崗所造成的失誤事故，由當(dāng)班人員承擔(dān)一切后果。
8、定時(shí)清理永磁筒，管好、用好崗位所配的器具物品。
9、清掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生，保證工作現(xiàn)場(chǎng)清潔整齊。
10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
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