醫(yī)院成本核算員工嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結合公司生產經營特點和管理要求，制定成本核算辦法。下面是詳細的崗位職責范文，歡迎大家閱讀!

　　醫(yī)院成本核算崗位職責范文篇1：醫(yī)院成本核算室主任崗位職責

　　1、在院長及總會計師領導下，負責組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和規(guī)章制度，不斷改進核算工作。

　　2、組織成本核算人員學習政治理論和業(yè)務知識，負責科室人員的考核和業(yè)績評定。

　　3、認真執(zhí)行會計制度和本單位的核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執(zhí)行，發(fā)現問題及時糾正;協助總會計師，根據醫(yī)院總體目標任務，參與擬定醫(yī)院科室核算方案及實施辦法。

　　4、根據綜合目標責任制管理實施辦法的規(guī)定和要求，組織科室人員嚴格按照收入、支出核算標準，審核匯總并計算各核算單元的總收入、核算收入及支出和工作量，及時準確核算各科室工資，編制工資發(fā)放表，做好各種原始資料和數據的歸檔與保管工作。

　　5、根據醫(yī)院管理規(guī)定，結合增收節(jié)支要求，認真組織各核算單元收入支出、收支結余及支收比情況的考核和分析，協助科室控制支出，找出收支異動的原因，將有關情況及時上報院領導。

　　6、組織科室人員及時準確匯總計算全年收入、支出和工作量數據，正確劃分固定費用與變動費用，協助總會計師和醫(yī)務部制定下年度醫(yī)院目標任務。

　　7、認真聽取科室意見，做好成本核算的咨詢解釋工作和科際間的協調工作，及時向有關領導匯報科室反饋信息和日常核算中存在的問題，認真履行工作職責。

　　醫(yī)院成本核算崗位職責范文篇2：

　　(一)擬訂成本支出管理辦法

　　根據國家的有關規(guī)定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

　　(二)擬訂成本核算程序

　　根據醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的規(guī)定，對各項直接成本、間接成本的核算，成本對象和成本中心的確定，費用的歸集、分配等擬定詳細的核算程序。

　　(三)加強成本管理的基礎工作

　　會同有關部門建立定額、原始記錄、內部結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據。

　　(四)登記成本費用明細賬，編制成本費用支出報表，并進行分析。

　　按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集和分析，并及時登記成本費用明細賬。根據賬簿記錄及相關資料，編制成本費用支出報表。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用和辦法和加強管理的建議。

　　(五)開展科室經濟核算

　　根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，參與制訂科室經濟核算的范圍及方法，采用宏觀控制和微觀控制相結合，專業(yè)核算和群眾核算相結合，貫徹經濟責任制，運用責任會計的方法對科室的經濟活動進行考核、評價和獎懲。

　　醫(yī)院成本核算崗位職責范文篇3：

　　1.收入的歸集和核對。按成本核算辦法，每月7日前，完成各科室經濟收入的歸集和核對，項目填報清楚，數字真實。

　　2.支出的歸集和核對。每月10日前，進入財務處理系統，提取“科室分部門三欄賬-醫(yī)療業(yè)務成本”和“管理費用”，排版打印后，按科室、分項目逐一錄入科室的醫(yī)療業(yè)務成本，并按收入比例分攤公用支出和管理費用，形成科室成本核算基礎數據;每月將后勤部報來的各科室水、電、汽等使用情況表，按科室(部門)及時準確錄入成本核算報表，以便真實反映物化勞動和活勞動消耗;根據工資核算崗人員提供的“職工中餐發(fā)放表”，將中餐補助列入科室成本核算。

　　3.打印成本核算報表，與科室收入報表、各類支出憑單一并裝訂成冊，以供備查和歸檔。

　　4.每月匯總科室上報的手術統計單，以便計算手術誤餐費。

　　5.根據勞務費造冊崗提供的各科(各類別人員)勞務費發(fā)放標準，計算日工勞務費，打印計算表及發(fā)放清單。