架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計一個公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。下文是該崗位的詳細職責(zé)范文，歡迎大家閱讀!

　　軟件架構(gòu)師崗位職責(zé)范文篇1：

　　1.根據(jù)客戶需求及市場行業(yè)需求進行軟件構(gòu)架的制定(技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架);

　　2.對軟件構(gòu)架相關(guān)人員進行技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)開發(fā)人員進行開發(fā);

　　3.解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題;

　　4.為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同觀點，化解技術(shù)風(fēng)險;

　　5.負責(zé)組合和帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　軟件架構(gòu)師崗位職責(zé)范文篇2：

　　1、負責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作。

　　2、承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度。

　　4、負責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作。

　　5、負責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作。

　　6、負責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　7、負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。

　　8、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障。

　　9、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架(包括、技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)。

　　10、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。

　　軟件架構(gòu)師崗位職責(zé)范文篇3：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實施等)

　　2、推動主要的技術(shù)決策，并最終表達為軟件構(gòu)架

　　3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實施和部署等“視圖”

　　4、確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口

　　5、為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同關(guān)注點，化解技術(shù)風(fēng)險，并保證相關(guān)決定被有效的傳達和貫徹

　　6、理解、評價并接收系統(tǒng)需求

　　7、評價和確認軟件架構(gòu)的實現(xiàn)