文件筐測試的考察內(nèi)容

　　 文件筐測試考察的主要指標包括五個方面：計劃能力、組織能力、預測能力、決策能力和溝通能力。這幾方面的能力都與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保持和提升息息相關(guān)，因而倍受關(guān)注，不得不提。

　　 計劃能力 被測評者就所給材料而獲取的信息,分析問題之現(xiàn)狀,挖掘問題的根源和問題間錯綜復雜的聯(lián)系,最后確定工作目標、工作任務(wù)、工作方法和工作步驟的能力。

　　 組織能力 被測評者按照各項既定工作任務(wù)的重要程度和緊急程度安排時間，調(diào)配好人、財、物等資源，合理授權(quán)并進行相應組織機構(gòu)或人力資源調(diào)整的能力。

　　 預測能力 被測評者對模擬工作環(huán)境中的相互關(guān)聯(lián)要素和總體形式，未來發(fā)展趨勢進行準確判斷，預先采取相應措施的能力。

　　 決策能力 被測評者在解決實際工作問題，特別是重大戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略問題、緊急事件時，策劃并果斷選擇高效用、高質(zhì)量方案的能力。

　　 溝通能力 被測評者通過書面形式如電子郵件、傳真、信函或公文的形式向上和向下表達個人思想和意見的能力。