調查顯示：

1.HR從業(yè)人員的平均年薪8.4萬元，各級城市之間的HR年薪差距均在萬元左右

2.一二線城市HR對工資的滿意度遠低于三四線城市，生活壓力與收入水平不成正比成為最主要原因

3.學歷與HR從業(yè)人員的薪資直接相關，更高的學歷可獲得更大的發(fā)展空間

4.人力資源管理員和助理人力資源管理師證書的含金量較低，持有這兩類證書的HR平均收入甚至低于無任何證書的其它從業(yè)人員，可以不用浪費時間在這兩類證書上。

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