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物業(yè)管理員工作職責

時間:2023-06-13 10:38:29 員工管理 我要投稿

物業(yè)管理員工作職責 15篇

物業(yè)管理員工作職責 1

  1、組織、定期參與并監(jiān)督管理員對所轄區(qū)域各物業(yè)點進行巡檢.

物業(yè)管理員工作職責 15篇

  2、落實區(qū)域內(nèi)公共場所安全隱患整改,確保公共設施安全有效。

  3、定期對租戶進行室內(nèi)安全檢查。要求并督促租戶按時完成安全隱患整改.

  4、配合、策劃、參與消防演練。做好消防演練的組織、宣傳,并鼓勵租戶參與.

物業(yè)管理員工作職責 2

  1、做好辦公樓內(nèi)的'各項維保跟進、落實和反饋,故障排查;

  2、調(diào)度調(diào)配保潔、保安以及協(xié)調(diào)小區(qū)內(nèi)的物業(yè)公司;

  3、輔助一些基礎動手工作;管理區(qū)域內(nèi)的設施設備、安全防范和綠化;

  4、作好日常管理工作自檢,接受主管的監(jiān)督檢查;

  5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

物業(yè)管理員工作職責 3

  1、親和力強,形象氣質(zhì)佳,有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務意識。

  2、收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料,建立住戶檔案;

  3、有良好的服務意識、與業(yè)主維護良好的關(guān)系;

  4、負責轄區(qū)業(yè)主來訪事務、投訴等處理工作。

  5、負責物業(yè)管理費用的催繳工作

物業(yè)管理員工作職責 4

  職責:

  1、品高匯電子廣場的營運、客戶聯(lián)系、溝通及客戶資源積累工作;

  2、協(xié)助上級領(lǐng)導編制營運方案和計劃,并負責具體的.落實工作;

  3、《物業(yè)管理合同》執(zhí)行及整理歸檔工作;

  4、檢查租戶店容、店貌及有無按時開閉店等;

  5、繳費等通知的分發(fā)及收集分析、整理;

  6、對商戶咨詢及投訴的解答和跟進解決工作;

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、20歲至40歲,接受;

  2、身體健康,愛崗敬業(yè)、責任心強,具有團隊意識和團隊精神,良好的溝通能力;

  3、熟練操作辦公軟件(如excel、word等)。

物業(yè)管理員工作職責 5

  1.建立和完善物業(yè)檔案及大型維修需求及進度跟進系統(tǒng),做好物業(yè)檢查及維護,物業(yè)日常維護;

  2.管理及監(jiān)督相應組別物業(yè)人員執(zhí)行標準,制定公共辦公環(huán)境保障的標準;

  3.公共環(huán)境的改善,跟進定期維護事項,改善公共環(huán)境,滿足其他臨時項目需求;

物業(yè)管理員工作職責 6

  1、協(xié)助領(lǐng)導做好園區(qū)的日常管理工作,包括客戶進駐裝修、退租清場管理、日常糾紛管理,客戶進駐、退租交接辦理等;

  2、負責接聽電話、接待客戶,打印文書,受理投訴和報修工作,并登記安排處理和回訪,對投訴和維修中需要協(xié)調(diào)的事項作及時的溝通處理。

  3、負責收繳停車費、維修費等,催繳租金、水電、管理費;

  4、負責協(xié)助領(lǐng)導做好保潔、保安的'日常事務管理工作。

  5、完成上級交辦的其他工作。

物業(yè)管理員工作職責 7

  1、公司建筑物業(yè)及其相關(guān)設施的維護保養(yǎng)、使用操作的執(zhí)行;

  2、公司水、電、燃氣、空調(diào)、電梯、防火防盜系統(tǒng)、環(huán)保等設備的維護、保養(yǎng),日常檢查;

  3、公司高低壓電房、設備房、電梯間等日常管理和安全防范;

  4、公司廠房、物業(yè)的維修、保養(yǎng),澇、汛、風、雪等各種自然災害預防;

  5、負責物業(yè)的.防火、防盜、環(huán)保、安監(jiān)責任。

  6、與核心職能相關(guān)的其他工作。

物業(yè)管理員工作職責 8

  1、負責管理區(qū)域商戶的'接待工作,包括商戶入駐、裝修、擴租或退租、聯(lián)絡、報修、回訪、意見征詢等事宜的接待處理;

  2、掌握管理范圍內(nèi)的商戶基本情況,落實市場管理制度和規(guī)范,做好處理檢查記錄,處理各項服務糾紛投訴。

  3、消防安全管理;

  4、定期檢查商場消防設施。

物業(yè)管理員工作職責 9

  1、負責團隊建設及內(nèi)部管理工作,統(tǒng)籌團隊完成突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

  2、負責環(huán)境、秩序、客服、工程專線服務管理工作;

  3、有前期介入、交房、裝修管理與后期管理經(jīng)驗;

  4、組織團隊完成公司下達的經(jīng)營、管理、服務等各項經(jīng)營指標;

  5、協(xié)助公司開展物業(yè)服務方案編制、物業(yè)公司招投標、物業(yè)管理費備案、項目后評估等工作;

  6、接收、協(xié)調(diào)和前介人員反饋的前介高風險事項,與置業(yè)職能進行有效聯(lián)動,保證公司前介工作有效落地

  7、協(xié)助和督促項目交付前的分戶檢驗工作,包括分戶檢驗計劃、流程的編制及實施階段的.工作檢查和協(xié)調(diào),并提供技術(shù)支持;

  8、完成公司下達的年度重難點管理工作。

物業(yè)管理員工作職責 10

  1、負責寫字間一樓大堂值崗接待,維護大廈日常秩序;

  2、負責大廈監(jiān)控日常問題的查看檢查解決突發(fā)事件;

  3、負責日常大廈物業(yè)費,電費的日常收繳;

  4、負責日常樓內(nèi)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋;

  5、領(lǐng)導安排的.其他工作;

物業(yè)管理員工作職責 11

  1、負責商場日常管理工作,對通道、環(huán)境、衛(wèi)生、控煙情況進行監(jiān)管;

  2、接待客戶并主動挖掘客戶對空鋪位進行招商;

  3、檢查商場內(nèi)設備運行情況,發(fā)現(xiàn)故障及時申報,并跟進處理結(jié)果;

  4、負責客戶服務工作,維護客戶關(guān)系,不斷提高客戶滿意度;

  5、負責合同續(xù)約,租金、水電費催繳工作;

  6、負責客戶投訴與突發(fā)事件處理,維護公司利益,保護消費者合法權(quán)益;

  7、負責商場防火,防盜,防事故的宣傳工作;

  8、負責收集與反饋客戶意見與建議,發(fā)現(xiàn)商場管理中存在的`問題,并提供可行性解決方案;

  9、完成公司領(lǐng)導安排的其它工作。

物業(yè)管理員工作職責 12

  1、接待業(yè)戶來訪,解答業(yè)戶問詢,受理業(yè)戶訴求并做好登記工作;

  2、負責為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù);

  3、負責各類檔案的建立、更新和管理等。

  4、負責小區(qū)住宅清潔衛(wèi)生的'巡檢、業(yè)主投訴處理跟進回訪等;

  5、跟進裝修管理工作;

  6、負責小區(qū)物業(yè)管理費的催繳工作;

  7、執(zhí)行公司交辦的其他工作。

物業(yè)管理員工作職責 13

  1、負責商場食品安全日常檢查并記錄;

  2、協(xié)助營銷策劃進行節(jié)日環(huán)境布置,落實花木等裝飾的擺放工作;

  3、每日對所管轄區(qū)域的外包保潔及外包綠化工作情況進行巡視檢查,并對不合格問題點提出整改方案。

物業(yè)管理員工作職責 14

  1、日常商場內(nèi)外綠化的租擺、養(yǎng)護、補種、更換的`檢查工作;

  2、現(xiàn)場保潔服務質(zhì)量進行巡檢、糾正、記錄;對消防、門禁設施進行日常測試、檢查和記錄,對餐飲單位排油煙管道清洗進行日常檢查和記錄;

  3、對樓層內(nèi)的照明、空調(diào)、電梯、建筑等與顧客服務相關(guān)設施的日常運行情況進行檢查和記錄,及時上報處理,對日常租戶二次裝修進行檢查和記錄;

  4、對安全隱患進行排查,即時解除相關(guān)隱患,不能即時解除的,及時上報領(lǐng)班處理,跟蹤隱患的解決進程;

  5、完成報修復核、租戶計劃拜訪、各類租戶物業(yè)協(xié)議洽談、物業(yè)通知發(fā)放等與租戶物業(yè)服務相關(guān)的現(xiàn)場工作,并做好統(tǒng)計與上報;

  6、完成公共區(qū)域地面修補和維保工作,有效監(jiān)管石材養(yǎng)護公司的日常服務質(zhì)量;

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

物業(yè)管理員工作職責 15

  1、全面主持下屬園區(qū)的日常物業(yè)管理工作,貫徹和實施公司各項決議、決定、指令及規(guī)定,并負責傳達及推動;

  2、負責制定園區(qū)物業(yè)年度預算,控制園區(qū)物業(yè)預算執(zhí)行情況;

  3、負責園區(qū)信息管理,聽取業(yè)主(租戶)各種寶貴意見,處理投訴和建議等工作,與業(yè)主(租戶)建立良好的關(guān)系;

  4、負責園區(qū)業(yè)主(租戶)進退場管理、日常管理、安全管理及費用收繳等工作;

  5、根據(jù)重大事件管理辦法執(zhí)行對緊急事故、突發(fā)事件的.處理;

  6、培養(yǎng)員工,提升員工素質(zhì)和管理水平,增強團隊凝聚力,使團隊能夠達到有目標、有計劃、有執(zhí)行和有結(jié)果的工作狀態(tài)。

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