關于招聘請示
關于招聘請示1
縣人事領導小組：
我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業(yè)編6人，近年來由于人員調動（調離、提拔3人），各股室執(zhí)法力量嚴重不足，而根據三定方案，我局須內設5個職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務，服務全縣安全發(fā)展的大局，根據《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案》（栗辦發(fā)〔xxxx〕70號）文件精神，結合我局實際，需急聘非煤礦山、危險化學品和計算機專業(yè)技術人員或文秘專業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計算機專業(yè)畢業(yè)的`大學畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請求縣人事領導小組批準我局招聘專業(yè)技術人員3人。
妥否，請批示。
關于招聘請示2
xx市質量技術監(jiān)督局：
我局下屬xx市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實有人員11人。為進一步充實技術機構專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術人員隊伍的整體素質，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐。現(xiàn)根據項目發(fā)展需要，經研究，xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學歷相關專業(yè)。
xx市產品質量監(jiān)督檢驗所核定編制18人，現(xiàn)實有人員16人。現(xiàn)承擔了全市食品、農產品檢測及全市區(qū)域特色產業(yè)產品的'質量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經研究，xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業(yè)要求為本科及以上學歷相關專業(yè)。
特此請示，請予批復。
關于招聘請示3
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網”2個網站以供選擇。
一、兩站對比分析：
1.權威數(shù)據對比分析
(1)從權威分析網分析數(shù)據對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網”的。
(2)網站瀏覽數(shù)據分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。
2.人員訪談調查分析：
在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據信息高于“獵聘網”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網”作為公司新的'中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費用
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據報價及公司實際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價格確定為3200元。相關服務如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位)。
妥否，請領導批示!
關于招聘請示4
縣政府：
為適應新時期水利改革發(fā)展工作需要，充實水利管理隊伍，改善專業(yè)人員結構，特請示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設計室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設計室共有編制14名，現(xiàn)有在編人員12名；新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現(xiàn)有在編人員6名，缺編6名；新建縣流湖總導托河道堤防管理站共有編制10名，現(xiàn)有在編人員7名，缺編3名�，F(xiàn)擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見附表。
妥否，請批復。
關于招聘請示5
市衛(wèi)生局：
近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下：
一、招聘崗位及名額：
醫(yī)務部副部長(副科級) 1名
二、招聘條件：
1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強的.事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德;遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為;
2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會
20xx年八月二十五日
關于招聘請示6
為了確保生產工作的正常運行和公司發(fā)展的需要，根據目前生產工作需要和后備人才的培養(yǎng)計劃，經廠長辦公會研究決定，需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘，具體職位、數(shù)量、要求如下：
一、招聘職位及數(shù)量
1、車間主任2名
2、維修工5名
3、電工2名
4、鍋爐工2名
5、普工20名
6、文員1名
二、招聘條件
(一)車間主任
1、高中以上學歷，漢族，男女不限，無任何不良記錄，3年以上現(xiàn)場生產管理經驗者優(yōu)先;
2、具有企業(yè)管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業(yè)知識;
3、熟悉生產計劃、調度、統(tǒng)計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(二)維修工
1、初中以上文化程度，漢族，要求男性，年齡20-40周歲;2、持有焊工證，相關工作經驗2年以上者優(yōu)先;
3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練;4、熟悉機械設備的.基本原理，有較強的設備維護能力;
5、有進取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德。6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(三)電工
1、持有《電工進網作業(yè)許可證》、《電工作業(yè)操作證》，男女不限，漢族，身體健康，年齡在50歲以下;
2、2年以上工作經驗，有變電運行工作經驗優(yōu)先;
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識;變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(四)鍋爐工
1、要求男性，漢族，25-50歲之間，中專及以上學歷，身體健康、品行端正;
2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業(yè)基礎和管理經驗;
3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗;4、踏實肯干，對工作認真負責;
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(五)普工
1、要求男性，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄;
2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;3、無政治傾向，無犯罪記錄。
(六)文員
1、男女不限，漢族，20-35歲;
2、文秘專業(yè)大專以上學歷，2年工作經驗;
3、熟悉自動化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當?shù)奈淖謱懽髂芰?
4、語言表達能力較強，形象氣質好;
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
以上請示，妥否，請批示。
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