公司招聘崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的公司招聘崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司招聘崗位職責1

　　深圳某服裝公司招聘網絡工程師的崗位職責

　　工作職責：

　　1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。

　　2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護；

　　3、 公司網絡維護；

　　4、 網絡優(yōu)化；

　　5、 協(xié)助上級對運維組進行日常管理；

　　6、 貨品盤點

　　深圳某互聯(lián)網公司招聘網絡工程師的.工作職責

　　崗位職責：

　　1、負責OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護；

　　2、負責服務器的安裝、調試；

　　3、負責公司IDC機房和內部機房的系統(tǒng)維護。

公司招聘崗位職責2

　　為滿足xx公司工作需要，結合實際情況，擬面向社會招聘：餐飲服務員3名，保安1名。具體要求如下：

　　一、餐飲服務員

　　1、素質要求:

　�。�1）初中或中專以上學歷。

　�。�2）有較強的推銷能力，語言禮貌得體，普通話標準。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力，團結同事。

　�。�4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。

　　2、崗位職責：

　�。�1）對宴會領班負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規(guī)章制度。

　�。�2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務。

　�。�3）掌握餐廳服務的各項規(guī)范和操作程序，并嚴格執(zhí)行，做好餐前準備、餐中服務、餐后收尾的`各項工作。

　�。�4）建立良好的同事關系，主動協(xié)助同事、積極補位。

　�。�5）及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領導匯報。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

　　二、保安

　　1、素質要求:

　�。�1）初中或中專以上學歷。

　　（2）有較強的安全責任意識，語言禮貌得體，無不良嗜好。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力，團結同事。

　�。�4）男170以上，年齡60-65周歲。

　　2、崗位職責：

　�。�1）對保衛(wèi)部經理負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規(guī)章制度。

　�。�2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。

　�。�3）掌握安保工作的各項規(guī)范和操作程序，并嚴格執(zhí)行。

　�。�4）建立良好的同事關系，主動協(xié)助同事、積極補位。

　�。�5）及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領導匯報。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司招聘崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領取等全方位金融理財服務；

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

　　3、善于表達、樂于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經驗。

　　基本條件：

　　1、18—30周歲，中專以上學歷；

　　2、口齒伶俐，有較強的溝通能力；

　　3、電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有電話銷售、淘寶客服、網絡銷售經驗者優(yōu)先錄用；

　　5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融//財務工作者優(yōu)先。

　　工作時間：

　　周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小時，上班五天制，國家法定假期。

公司招聘崗位職責4

　　1、負責公司招聘配置工作，確保招聘任務的及時有效性完成;

　　2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發(fā)合適的招聘渠道;

　　3、獨立開展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進;

　　4、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理;

　　5、協(xié)助領導其它人事相關模塊的.工作內容和安排臨時任務。

公司招聘崗位職責5

　　1、根據(jù)業(yè)務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;

　　2、根據(jù)招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;

　　3、開發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　4、進行月度招聘總結，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果;

　　5、執(zhí)行組織發(fā)展工作，如人才盤點、梯隊建設和人才培養(yǎng)等項目工作。

公司招聘崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;

　　2、負責公司客戶接待工作。

　　3、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

　　4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　6、公司不定期組織員工集體旅游;

　　7、月月有活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;

　　8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業(yè)知識和產品培訓;

　　9、高大上的辦公環(huán)境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的工作愉快的'賺錢!

　　10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業(yè)領域快速成長，人脈快速暴漲。

　　任職資格：

　　1、熟練使用各種辦公自動化設備;

　　2、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

公司招聘崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　4、根據(jù)網絡營銷的要求，向各行業(yè)網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經理分配的銷售業(yè)績任務。

　　職位要求：

　　1、高中以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強烈的`興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強，成功欲強；

　　4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有相關工作經驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績達標獎金10% +業(yè)績達標高端數(shù)碼產品獎（手機、電腦）

公司招聘崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司外事接送，給公司高管開車。

　　2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。

　　任職資格：

　　1、年齡22-47歲，C本以上，1年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟。

　　2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。

　　3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識。

　　4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班

公司招聘崗位職責9

　　崗位要求:

　　(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運從業(yè)資格證。

　　(2)試用期兩個月3000元左右，轉正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天。

　　(3)主要負責珠三角線路，車型6.5米、7.6米、9.6米，線路不熟，技術良好，考試合格都可錄用。

　　薪酬福利：

　　1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天。

　　2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼300元。

　　3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。

　　4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等。

　　5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包。

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)車輛安全管理規(guī)定，負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的.行駛安全。

　　2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。

　　3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運相關信息，保證貨物信息填寫完整準確。

　　4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關部門做好交接，避免貨物異常。

　　5.根據(jù)經理和安全員的指導，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。

公司招聘崗位職責10

　　出納（廣州戶口及擔保）

　　崗位職責：

　　1、負責公司日�，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷工作；

　　2、及時準確登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到現(xiàn)金日清月結；

　　3、負責妥善保管現(xiàn)金、公章、保險柜、收據(jù)和店面工商證件等，做好有關單據(jù)、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

　　4、根據(jù)人事部提供的員工考勤核算工資，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　5、負責跟進發(fā)票的'購買和核對，以及財務主管交代的稅務局部分業(yè)務的溝通聯(lián)系。

　　6、完成上級交辦的其它事務性工作。

　　任職資格：

　　1、會計、財務等相關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；

　　2、相關崗位兩年以上工作經驗者優(yōu)先；

　　3、細心，對數(shù)字有較強敏感性，有餐飲公司從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　4、熟練操作各類辦公軟件；

公司招聘崗位職責11

　　1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡歷并進行邀約，做好面試通知和面試安排;

　　2、及時跟進和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況;

　　3、建立健全人才庫資源，及時跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù)，并做好求職者資源的`日常維護和儲備。

公司招聘崗位職責12

　　招募條件：

　　1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

　　2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。

　　3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。

　　4、全職運營。純收入至少8K以上，額外發(fā)放補貼、購買職工社保。

　　5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

公司招聘崗位職責13

　　1、從事網絡招聘，通過招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽邀約應聘者

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統(tǒng)計

　　4、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動

公司招聘崗位職責14

　　1、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

　　2、負責與需求部門對接招聘需求，理解和找準需求痛點，進行崗位分析，協(xié)助完成崗位職責和要求的撰寫;

　　3、負責招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標;

　　4、負責招聘渠道的.維護和員工關系管理，并根據(jù)招聘需求進行有效渠道的開發(fā);

　　5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;

　　6、進行招聘周報和月報的統(tǒng)計、分析，提高招聘效率;

　　7、收集行業(yè)人才動態(tài)信息，負責人才庫的搭建與維護;

公司招聘崗位職責15

　　1、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求，根據(jù)渠道特點制訂招聘策略;

　　2、深入了解業(yè)務部門的招聘需求，分析行業(yè)人才結構，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實施;

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系;

　　4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的'招聘流程。

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