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招聘教師合同7篇
隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的招聘教師合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘教師合同1
一、招聘方式
1、堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
2、實行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。
二、招聘職位職數(shù)
本次公開招聘職位數(shù)共計150人(詳見附件)。
三、報考方式及錄取辦法
本次招聘實行統(tǒng)招統(tǒng)分，根據(jù)考生總成績高低順序按各學(xué)科職位組總職位數(shù)確定錄取人員�？忌磦�人分配意向選擇職位報考，考生的具體職位錄取采用考試總成績和“個人分配意向”相結(jié)合的辦法進行。錄取時，原則上按擬錄取入圍人員個人分配意向確定具體職位，其中，報考戶籍所在鎮(zhèn)小學(xué)職位的擬錄取人員，優(yōu)先錄取。若擬錄取入圍人員中，報考同一職位意向人數(shù)多于學(xué)校具體職位數(shù)的，根據(jù)考生總成績高低順序按學(xué)校具體職位數(shù)確定具體職位的錄取;未能按個人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據(jù)考生總成績高低順序依次選擇剩余的具體職位。
四、招聘范圍和資格條件
1、基本條件：
(1)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，無違法違紀(jì)記錄;
(2)所學(xué)專業(yè)與報考職位必須相一致(其中，小學(xué)語文職位放寬至師范類的大文科，非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè);小學(xué)數(shù)學(xué)職位放寬至師范類的大理科，非師范類的物理、化學(xué)、生物專業(yè));
(3)凡報考英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業(yè)等級證書(TEM-4或TEM-8)或大學(xué)英語六級證書(CET-6);
(4)年齡35周歲以下，年齡計算截止至20xx年6月30日。
(5)往屆畢業(yè)生必須具有相應(yīng)的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)的教師資格證或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”。
(6)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學(xué)教師臨時緊缺問題，故不接受已孕人員報考;體檢時，發(fā)現(xiàn)已懷孕的，取消聘用資格。
2、報考中學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一：
(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學(xué)歷。
(2)具有普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷。
3、報考小學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一：
(1)具有高等院校全日制本科以上學(xué)歷。
(2)具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷(國民教育系列)。
4、其他。
(1)報考小學(xué)職位的博羅縣戶籍考生筆試成績加10分;在博羅縣參加“三支一扶”的考生持有效證明材料，報考小學(xué)職位的，筆試成績加10分。
(2)有下列情況之一者，不得報考：
A受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
B因違反計劃生育政策，被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
C近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
D因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
E法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35周歲以下，包含35周歲。
五、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。具體錄取時，分兩批次進行。
第一批次錄取20xx年新招聘的合同制教師150名，錄取辦法按本公告有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
第二批次遞補錄取20xx年招聘的合同制教師缺額數(shù)，有關(guān)細節(jié)如下：
1、錄取時間：在第一批次150名指標(biāo)錄取工作進入體檢環(huán)節(jié)后進行(具體錄取時間、職位和職數(shù)另行公告)。
2、人員范圍：本次公開招聘進入面試環(huán)節(jié)且面試成績合格的考生;
3、錄取辦法：根據(jù)缺額情況，符合條件的考生按報考學(xué)科報名相應(yīng)的職位競聘，按報名考生總成績由高到低依次選擇職位。
4、聘用期限：兩年(遞補完成20xx年招聘的合同制教師合同期限剩下的兩年)。
5、其他：第二批次錄取人員未述及的事項按《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)報名
1、網(wǎng)上報名時間：20xx年7月17日8:00至20xx年7月24日17:30止。
2、報名方式：招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者登陸博羅縣教育局網(wǎng)站(www.bljy.cn)，在公告欄打開《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》，點擊“招聘網(wǎng)上報名”，進入報名系統(tǒng)，輸入考生報名信息，檢查無誤后，點擊提交。每位報考者只可報考一個符合招考條件的意向職位，同時，要求考生在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出并打印一份與報名信息相符的報名表，在資格審查時與其他材料一并上交。
3、報名要求：按所學(xué)專業(yè)并對應(yīng)報考科目進行報名，每人只限報考一所學(xué)校的一個職位。報考多個職位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。(注意：報考學(xué)校和報考科目一旦確認后，將無法進行修改，請各位考生務(wù)必核對清楚后才確認。凡是沒有按資格條件報考的，一律取消報名資格。)
(二)資格審查
資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復(fù)審由縣人社局組織，初審和復(fù)審?fù)瑫r進行。
1、資格審查及材料確認時間：20xx年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡沒在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場確認的，取消報名資格)。
2、資格審查的初審和復(fù)審地點為：博羅縣教育局一樓服務(wù)大廳(羅陽鎮(zhèn)西北路58號)。
3、提交材料：報名表、有效身份證、戶口簿、縣級計劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)業(yè)成績單、教師資格證書(或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認期間提交原件和復(fù)印件，逾期不予認定;屬個人證件原件的，驗證后退回考生。
4、復(fù)審合格后，現(xiàn)場到指定位置辦理準(zhǔn)考證。
(三)組織考試
考試采取筆試+試講的方式進行，考生持身份證、準(zhǔn)考證到指定的考場參加考試。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一試卷，不分小學(xué)、中學(xué)，確定進入試講人員時則分開排名。筆試成績在網(wǎng)上予以公告。
(1)筆試時間：20xx年8月2日上午9：00—11：00。
(2)筆試地點：博羅縣華僑中學(xué)。
(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(占60%)，教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法(占40%)。
(4)筆試命題和評卷：筆試命題和評卷工作由具有命題資質(zhì)的第三方完成。評卷工作在10個工作日內(nèi)完成。
(5)筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。
(6)筆試加分：按有關(guān)文件規(guī)定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。
(7)筆試分數(shù)核查：考生對自己的筆試成績確有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數(shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄。
(8)確定試講人員
試講考生的筆試成績必須達到合格以上(該學(xué)科總分的60%以上)。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)職位組進入試講人數(shù)以1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定;其余學(xué)科職位組進入試講人數(shù)以1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計算出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，同時進入試講;若某一職位筆試成績合格人數(shù)沒有達到1:2或1：3比例的，則按筆試成績合格的.實際人數(shù)確定試講考生。
3、試講
(1)試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點，采用模擬課堂形式進行。
(2)試講時間和地點：待定
(3)試講程序和要求：
①進入試講環(huán)節(jié)的全部考生按學(xué)科職位組進行分組。采取抽簽形式確定考生試講組別和順序。
②試講流程：考生簽到-抽簽-候考—備考—試講-候分。試講結(jié)束后，考生到候分室簽領(lǐng)成績，取回個人物品，退出考場。
�、勖课豢忌囍v時間為15分鐘，試講時間不足10分鐘的，可評定為不合格;超過15分鐘的，馬上終止試講。當(dāng)考生試講達到12分鐘時，現(xiàn)場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。
④試講成績由5—7位評委聽取考生試講后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。
�、菰囍v成績可當(dāng)天在現(xiàn)場領(lǐng)取。試講成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。試講成績按40%折算計入總成績。
3、確定體檢人員
試講成績達到60分以上者方可進入體檢�？荚嚳偝煽儼聪铝泄接嬎悖嚎荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+試講成績×40%，總分為100分。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按試講時主評委的評分較高者確定。然后，再根據(jù)“錄取辦法”確定進入體檢人員的具體職位。若進入體檢人員當(dāng)中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。若中學(xué)空缺職位沒有合格人選遞補，其職位數(shù)將按小學(xué)語文、數(shù)學(xué)1：1的比例(空缺職位為單數(shù)的，小學(xué)語文多安排1個職位)調(diào)劑到小學(xué)職位組使用，并按上述辦法進行遞補。
進入體檢環(huán)節(jié)人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢時間、地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(20xx年修訂)》執(zhí)行。體檢指定在縣人民醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。
(五)考察
對體檢合格者進行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔20xx〕276號)的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。考察采用調(diào)閱個人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格�？疾觳缓细竦�，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。
(六)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報電話。
(七)辦理聘用手續(xù)
1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的(在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。
2、聘用人員實行合同制管理，聘期從20xx年9月1日至20xx年7月31日，試用期為兩個月。
六、工資福利待遇
1、小學(xué)、初中合同制教師年薪5萬元(每月基本工資3500元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學(xué)期績效工資4000元)、高中合同制教師年薪6萬元(每月基本工資4200元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學(xué)期績效工資4800元)，基本工資由縣財政每月按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學(xué)、中心小學(xué)或中心學(xué)校，績效工資每年6月和12月由縣財政按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學(xué)、中心小學(xué)或中心學(xué)校，由學(xué)校發(fā)放給合同制教師。
2、與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。
3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。
咨詢部門電話：
博羅縣教育局人事股(謝老師、梁老師)：0752-6624110，0752-6297805
投訴及監(jiān)督部門電話：
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791
招聘教師合同2
甲方：南和縣第一中學(xué)
乙方：
為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議：
第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。
第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進行復(fù)印，對乙方的學(xué)歷情況予以核實。
3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)機會，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的`教學(xué)任務(wù)工作。
4、對滿工作量（12節(jié)課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結(jié)構(gòu)工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。
5、甲方應(yīng)在第三個月5日前，為乙方第一個月工資，一次類推。
6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結(jié)合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。
第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)如實向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身安全進行保護。
5、乙方如想離崗，需在期末結(jié)束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣1500元。
第四條：其他相關(guān)問題
1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后即生效。
甲方： 乙方：
年月 日年 月 日
招聘教師合同3
甲方:
乙方:
身份證號
聯(lián)系電話
合同履行期限為__________,自__________至__________止,其中試用期為__________。
一、雙方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方在合同期內(nèi),應(yīng)按時發(fā)放教師工資
2、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按質(zhì)按量的.完成各項規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的有關(guān)考核、
3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔(dān)一切責(zé)任、
二、工資支付
1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn): __________元基本工資(工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):工資滿30天為一個月、第一個月工作45天發(fā)30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發(fā)放、以后工資按30天/月發(fā)放)
2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職,否則扣除人民幣500元
三、違約責(zé)任
1、甲乙雙方必須嚴格履行合同
2、乙方如果單方解除合同,甲方不發(fā)放當(dāng)月工資,并扣除乙方的押金
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘教師合同4
甲方：
乙方：姓名
身份證號聯(lián)系電話
合同履行期限為，自 至止 ，其中試用期為
一、雙方責(zé)任和義務(wù)
1、甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)按時發(fā)放教師工資
2、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按質(zhì)按量的完成各項規(guī)定的.工作任務(wù)，并接受甲方的有關(guān)考核、
3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔(dān)一切責(zé)任、
二、工資支付
1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)： 元基本工資（工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工資滿30天為一個月、第一個月工作45天發(fā)30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發(fā)放、以后工資按30天/月發(fā)放）
2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職，否則扣除人民幣500 元
三、違約責(zé)任
1、甲乙雙方必須嚴格履行合同
2、乙方如果單方解除合同，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資，并扣除乙方的押金
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘教師合同5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔(dān)任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議：
第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。
第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件(身份證、學(xué)生證)進行復(fù)印，對乙方的學(xué)歷情況予以核實。
3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施，對乙方的住宿應(yīng)予以合理安排，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。
4、甲方可以依照相關(guān)規(guī)定對乙方的.教學(xué)任務(wù)進行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元獎勵。
5、甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。
第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)如實向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身安全進行保護。
5、乙方在甲方處擔(dān)任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣500元。
6、乙方有從甲方處獲取報酬的權(quán)利，可以及時足額的要求甲方支付工資和相關(guān)獎勵。
第四條：工作地點、工作時間、食宿情況
1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應(yīng)在三日內(nèi)通知乙方并和乙方協(xié)商解決。
2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內(nèi)容為協(xié)助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學(xué)生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。
3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。
第五條：工作報酬及工資支付方式
1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規(guī)定的授課任務(wù)后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。
2、關(guān)于工作報仇的具體約定
從7月1日至7月15日，乙方協(xié)助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數(shù)不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。
第六條：其他相關(guān)問題
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第七條：解決爭議的方法
因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字(或蓋章)后即生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘教師合同6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
一、合同期限
1、甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課老師，聘任期限為：
2、合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。
2、乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。
3、乙方按約取得授課報酬參照"聚成清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)"
4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經(jīng)同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當(dāng)天工資，當(dāng)月累計曠工3天以上按開除處理。
5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經(jīng)審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約(違約后果：扣除當(dāng)月工資)。
6、在本輔導(dǎo)機構(gòu)工作時間內(nèi)，學(xué)生若受到傷害，則兼職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費的10%，全職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費的20%。
7、乙方是我公司的(兼職/全職)教師。
8、兼職老師實習(xí)期為一個月，實習(xí)期間發(fā)放當(dāng)月工資的85%，實習(xí)期間不享受任何福利待遇。
三、甲方的`權(quán)利和義務(wù)
1、要求乙方按教學(xué)計劃完成授課，維護教學(xué)時的教學(xué)秩序以及保護學(xué)生的安全。
2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、按要求支付授課報酬，乙方當(dāng)月工作日未滿15個工作日，甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個月工資。
5、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
四、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課
程不能繼續(xù)安排;
(2)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評測或者經(jīng)過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)
(3)乙方不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃(以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔)，經(jīng)多次勸說仍不改的;
(4)乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源，單獨重新與學(xué)生確立輔導(dǎo)關(guān)系的;
(5)七天試用期內(nèi)，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。
5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關(guān)證明，并提前通知甲方。
五、清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放時間
本輔導(dǎo)班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導(dǎo)班通知領(lǐng)取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。
六、附則
1、因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。
2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘教師合同7
甲方(聘用單位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條___年教師聘用合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條___年教師聘用合同中乙方的權(quán)利
1、按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條___年教師聘用合同中乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對輔導(dǎo)的學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理;認真負責(zé)努力提高學(xué)生成績。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第四條___年教師聘用合同中甲方的權(quán)利
1、要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的`教學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果。
2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條___年教師聘用合同中甲方的義務(wù)
1、按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條___年教師聘用合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定。
(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方。
第七條___年教師聘用合同中其它事項規(guī)定
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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