（必備）教師招聘方案
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的教師招聘方案，歡迎閱讀與收藏。
教師招聘方案1
實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村教師隊伍建設矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補充機制，提高農(nóng)村教育質量�！疤貚徲媱潯蓖ㄟ^公開招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務教育階段學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學校教師總量不足和結構不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學階段學校設置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學3795名。各設崗縣分學科（專業(yè)）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�。
1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。
2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
3、對已取得20xx年“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的9名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科畢業(yè)生，按《關于做好20xx年“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”實施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。
4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
（二）招聘條件。
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘方法、程序及時間安排
�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。
本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡方式進行，應聘對象通過網(wǎng)絡提交報名資料、查詢資格審查結果。
1、報名時間：6月xx日—6月20日。
2、報名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“特崗報名”）。
3、資格審查結束時間：6月25日。
4、報名及資格審查注意事項：
�。�1）報考人員應對在網(wǎng)上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
�。�2）報考人員只能選擇一個縣的一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（3）已與設崗縣達成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補辦報名手續(xù)（未在網(wǎng)上補辦報名手續(xù)的.，視為自動放棄應聘處理）。
�。�4）自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進行資格審查并公布審查結果，設崗縣招聘組織部門和報考人員可在查詢時間內(nèi)查詢是否通過資格審查。
�。ǘ┱衅�。
1、招聘時間：6月26日—7月26日。
2、招聘方式：各設崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會、組織相關部門到高校招聘和專場招聘會等多種方式進行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設崗縣相關部門應聘。
3、招聘注意事項。
�。�1）招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行。必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
�。�2）招聘必須在通過資格審查的人員中進行。
�。�3）招聘時必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學生證和所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書（均為原件）。
（4）各設崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）查閱。
（5）各設崗縣教育行政部門必須于7月30日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處。
（三）公示擬招聘人員名單。
自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核通過各設崗縣上報的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）予以公示。
�。ㄋ模┘信嘤柵c考試。
120學時的集中培訓。培訓結束后，各設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書，并對沒有取得教師資格證書的給予認定教師資格。
培訓時間、地點由各設崗縣（市、區(qū)）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓經(jīng)費由自治區(qū)按照一定的標準和各設崗縣（市、區(qū)）實際培訓人數(shù)給予適當補助。
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各設崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時間：9月1日前（具體時間由設崗縣確定并通知應聘人員）。
四、相關政策
�。ㄒ唬└鶕�(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各設崗縣要嚴格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關于進一步加強我區(qū)農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號）和《關于認真貫徹落實農(nóng)村學校教師特設崗位計劃有關政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號）精神落實相關政策。自治區(qū)按照有關標準補助各設崗縣（市、區(qū)）開展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關費用。
�。ǘ┨卦O崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號）《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號）和《財政部教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
�。ㄈ└髟O崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂。
�。ㄋ模┨卦O崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，必須連人帶編落實到具體學校，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶�，保證其享受當?shù)毓k教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號）執(zhí)行。
（五）“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生三年服務期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務期的管理按我區(qū)“特崗計劃”有關政策執(zhí)行。服務期滿、考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續(xù)，納入當?shù)刂行W教師編制管理，并根據(jù)有關政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學攻讀教育碩士學位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區(qū)）工作；
�。┢溉纹陂g，特設崗位教師的戶口和檔案關系按國家公辦教師管理的有關規(guī)定辦理。
教師招聘方案2
XX縣文峰高級中學系河南省南陽市示范高中，財政全供公辦高中。學校由原唐河第四高中整體搬遷至現(xiàn)址，是縣委政府斥資3個多億興建的一所現(xiàn)代化學校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區(qū)相鄰。312國道、滬陜高速、寧西鐵路在此經(jīng)過，毗鄰鄭萬高鐵、南陽機場，交通便利；學�，F(xiàn)有教學班106個，在校生6000余人，教職工432人�，F(xiàn)因學校發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀高中學科教師。根據(jù)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學校急需緊缺教師實施方案》，結合學校實際，特制定本方案。
一、招聘計劃及時間：
20xx年3月8日上午8：30——15：30
招聘地點：逸夫樓A座招聘大廳
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序，確保招聘質量。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
（二）年齡條件
18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。
�。ㄈ⿲W歷、專業(yè)及教師資格條件
學歷、專業(yè)及教師資格條件詳見招聘計劃表。
學籍符合國家規(guī)定。
學歷符合教育部門有關規(guī)定。
�。ㄋ模┢渌麠l件
招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿、考核合格的我省大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農(nóng)技特崗計劃、特招醫(yī)學畢業(yè)生計劃服務期滿考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務人員除外。招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的.退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。
服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明原件及復印件；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復印件。
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1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
5、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生（20xx年應屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
6、唐河縣、中小學在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；
7、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)和相關學校網(wǎng)站向社會公布。
�。ǘ﹫竺c資格審查
本次招聘采取到華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范大學、河南科技學院等高校現(xiàn)場招聘的辦法進行。
在相關高校設置報名處進行報名，面向高校畢業(yè)生進行公開招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進行補招。補招的相關信息及時予以公布。報名時，報考人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單復印件【有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績】，20xx年應屆生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關網(wǎng)站下載填寫《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學校急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。
每人只能選報一個職位，多報者無效。
20xx年應屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學校專業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應學校教師資格證，逾期解除聘用合同）。
對要求隨后規(guī)定時間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門會同學校予以監(jiān)督和解聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。
報名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，逾期視為自動放棄。
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面試主要采取試講的形式進行，試講重點測試教學技能，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。
�。ㄋ模w檢與考察
根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績相同，學歷高者優(yōu)先，若學歷相同，對成績相同考生重新面試，成績高者進入下一個程序。）。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個工作日。公示無異議后，辦理入編及相關人事手續(xù)。
新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。
應聘者凡在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。
五、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
六、組織領導
為加強招聘工作組織領導，成立唐河縣公開招聘教師工作領導小組，縣主要領導任組長，政府辦、監(jiān)察委、人社局、教體局、編辦、財政局、公安局、衛(wèi)健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領導小組的統(tǒng)一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案由負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：XXX
教師招聘方案3
一、招聘名額：
名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。
二、招聘條件：
(一)基本條件：品德優(yōu)良，責任感強，熱愛教育事業(yè);作風樸實、勇于奉獻，服務意識強，身體健康。
(二)資格條件：
具有幼兒教師資格證(無資格證的必須在2年內(nèi)取得，否則予以辭退);年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有學前教育中專及以上學歷，其他師范類藝術類必須全日制大專以上。
三、招聘程序
1、發(fā)布招考公告。
2、報名
應聘者攜帶有關證件和材料(詳見所需材料要求)到xx托幼辦(即xx中心幼兒園)報名。報名時必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報名時須如實填寫《xx招聘幼兒園教師報名登記表》，并提供相關資料(身份證、戶口簿、學歷證書)原件及復印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無法辨認的'不予承認。
3、筆試(40分)
符合報名條件的人選須按時參加xx托幼辦組織的統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容：幼兒教育學、教育心理學
根據(jù)筆試成績由高到低排隊，按照招聘名額的二倍確定基本功考試人選。
4、基本功考試(40分)
(1)、鍵盤(10分)：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時間控制在3分鐘以內(nèi)。
(2)、舞蹈(10分)：自備一個舞蹈，種類不限。音樂(CD)、服裝、道具自備，時間控制在3分鐘之內(nèi)。
(3)、聲樂(10分)自備歌曲一首，唱法不限，無伴奏演唱，時間控制在3分鐘之內(nèi)。
(4)、繪畫及手工制作(10分)現(xiàn)場統(tǒng)一命題，繪畫方式不限，繪畫工具自備(統(tǒng)一提供8K畫紙)，時間30分鐘。
5、說課及答辯(20分)：自備一節(jié)課，題材內(nèi)容不限，時間控制在10分鐘之內(nèi);答辯時要圍繞評委提出的問題進行互動交流，闡明自己的觀點。
6、體檢
(1)按照筆試成績、基本功考試成績、答辯及面試成績合計總分，按照錄取人數(shù)1:1比例確定入圍人員名單。由高到低的順序，確定體檢人員名單。
⑵對入圍人員統(tǒng)一組織體檢(費用自理)、政審。通過體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議后，按成績由高到低選工作崗位。
7、其它說明
(1)入圍者需進行全面考核，本人必須政治合格，無不良記錄。
(2)參考人員考試時，需帶本人身份證及準考證，證件缺少者不得入場。
(3)被聘用人員試用期為一年，試用期期間按照實際工作時間發(fā)工資;試用期期間懷孕，自動離職。
四、時間安排
1、7月25日-7月28日報名，地點xx中心幼兒園，電話(xxxxxxxx)。
2、8月5日上午組織筆試，地點及時間另行通知。
3、8月6日上午公示筆試成績及講課入圍名單。
4、8月7日上午組織面試時間
五、所需材料要求
需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證(所有證件均需原件及A4紙復印件一份)，近期一寸免冠照片一張。
所有應聘者必須保證所提供的材料真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實取消其報名資格，且五年內(nèi)不得報考。
教師招聘方案4
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[20xx]10號）規(guī)定，為滿足補充工作人員需要，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡介
天津市市直機關幼兒園是天津市機關事務管理局所屬財政補助的公益二類事業(yè)單位，為天津市公辦示范幼兒園。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘幼兒教師5名、體育教師1名，詳見附件：《天津市市直機關幼兒園20xx年公開招聘工作人員計劃》。
三、招聘對象
符合崗位條件的應屆畢業(yè)生和社會人員。
本方案中所指的應屆畢業(yè)生為20xx屆高校畢業(yè)生，20xx年、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。
四、應聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守各項法律法規(guī)，具有良好品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛幼教工作；
4.具有能夠正常履行職責的身體條件；
5.具有天津市戶籍；
6.應為大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位；
7.具有崗位所需的專業(yè)或技能。報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。專業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專業(yè)指導目錄。
8.年齡應在18周歲以上，本科生25周歲以下（1997年2月24日以后出生）；碩士研究生及以上30周歲以下（1992年2月24日以后出生）；
9.具有幼兒證,普通話二級甲等及以上證書；
10.國（境）外院校畢業(yè)的人員，需持有教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料；
11.符合回避的有關規(guī)定；
12.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾受過刑事處罰的或者受過黨紀、政紀處分的人員；
4.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的或曾被機關事業(yè)單位開除公職的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務中心網(wǎng)、天津市機關事務管理局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間不少于7個工作日�？忌鷱�20xx年2月15日開始，通過下列網(wǎng)站查詢：
北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服務中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn
天津市機關事務管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn
�。ǘ﹫竺①Y格審查與繳費
1．報名程序
本次考試報名、資格初審與繳費（費用45元/科·人）均在網(wǎng)上進行。
報名時間：20xx年2月25日9:00至20xx年3月1日17:00結束。
繳費時間：20xx年2月25日9:00至20xx年3月3日17:00結束。
招聘崗位人數(shù)與實際報考繳費人數(shù)之比不能低于1:3，達不到這一比例的，相應減少招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。如報名被取消的崗位且已經(jīng)繳費的應聘人員可在崗位取消后通過報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
改報時間：20xx年3月4日9:00至16:00結束。
2．資格審查相關規(guī)定
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格�？荚嚾瞬欧⻊諜C構負責網(wǎng)絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡的安全及正常運行。
3．網(wǎng)上打印筆試準考證
報名成功后，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準考證，逾期系統(tǒng)關閉，無法進行下載。筆試準考證下載時間：20xx年3月23日9:00至20xx年3月25日9:00。
�。ㄈ┛荚�
1.筆試
（1）筆試科目為《學前教育綜合知識》。主要測評應聘人員從事學前教育相關工作應具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。
筆試時間:20xx年3月25日（根據(jù)準考證上確定的時間和地點參加考試，考試時須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件不得參考）。
報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點和注意事項要求參加筆試。
（2）筆試采取閉卷形式，滿分為100分，缺考者按零分計算。按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:4的比例，確定進入面試的人選名單,如果人選不足1：4，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
�。�3）報考人員于筆試一周后登錄報名網(wǎng)址或到天津市市直機關幼兒園查詢筆試成績及相關信息。
�。�4）筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2.面試
�。�1）資格復審
面試前，進入面試的人選需持相關材料進行資格復審（時間地點根據(jù)工作進度另行通知）。資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，在報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
資格復審時，考生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶口本、學歷和學位證書、英語等級證書、教師資格證。
資格復審合格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)下載面試準考證，逾期系統(tǒng)關閉，無法下載。下載面試準考證時間請登錄北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn、天津市人才服務中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn、天津市機關事務管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn查詢。
�。�2）組織面試
面試時間為20xx年4月（時間地點根據(jù)工作進度通過報名網(wǎng)站通知），面試在天津市機關事務管理局監(jiān)督下，由幼兒園組織實施。
面試方式：面試滿分為100分，其中模擬試講、技能展示占50%，結構化面談占50%。
模擬試講技能展示：考生組織幼兒進行教學活動模擬試講和技能展示。教育活動內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。技能展示內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。
面談：采用結構化面談的方式進行主要測評應聘人員的語言表達能力、職業(yè)素養(yǎng)、應急應變能力等。試題由市級專業(yè)考試機構統(tǒng)一命制。
以上兩項相加后得出面試成績，考生簽字確認。
在筆試、面試過程中，考生缺考任一科目的，視為自動放棄本次招聘。
3.計分
�。�1）筆試：筆試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。
�。�2）面試：面試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。
（3）綜合成績：綜合成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成。綜合成績保留2位小數(shù)。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，面試結束后7個工作日內(nèi)，參加面試的考生可登錄北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務中心網(wǎng)站查詢總成績。
（四）體檢
天津市市直機關幼兒園對通過筆試、面試人員組織體檢，以綜合成績由高到低排序，按進入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的'公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（五）考察
幼兒園對擬聘人員按有關規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
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幼兒園按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在北方人才網(wǎng)站、人才服務中心網(wǎng)站、天津市機關事務管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。正式聘用前出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（七）聘用與備案
公示期滿后，單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。聘用后，由單位履行備案手續(xù)。
聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規(guī)定執(zhí)行。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
�。ㄒ唬�20xx年天津市市直機關幼兒園公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
�。ǘ�20xx年天津市市直機關幼兒園公開招聘工作人員實行回避制度。具體要求按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件執(zhí)行。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。如遇不可抗力需對招聘各項工作進行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并通過固定座機電話通知應聘人員。請廣大應聘人員及時關注！
�。ㄋ模┳稍�、監(jiān)督電話
咨詢電話：022-83607160監(jiān)督電話：022-83609716
教師招聘方案5
學校簡介：
蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學校是管委會直屬事業(yè)單位。學校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區(qū)體育公園。學校為全日制九年一貫制學校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學”成建制并入星洋學校，鳳凰小學機構撤消），主要負責園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務段九年制教育，由園區(qū)教育局負責日常管理。學校規(guī)模為小學12軌、中學12軌，共108班。
學校以“立德立人立天下”為校訓，以“至融致遠”為校風，以“為師為范”為教風，以“知行合一”為學風，以“讓信任和激勵成為我們共同而持久的行動”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢想成真的理想校園，努力讓學習更快樂，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關愛與分享中共同學習、成長！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的學校。
招聘需求：
因學校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘中小學在職優(yōu)秀骨干教師或應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生若干名，具體要求如下：
小學部：語文、英語
招聘對象及條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的'身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2、熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心，奉獻精神以及學科教學和團隊合作能力；
3、在職教師：具有本科及以上學歷證書；具有區(qū)、縣級及以上教育教學業(yè)務類榮譽稱號；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
4、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等學校畢業(yè)。具備相應教師資格證書；具有相關專業(yè)全日制本二及以上學歷、學位證書。碩士以上學歷、學生干部、獎學金獲得者優(yōu)先。
5、省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學科帶頭人、省級勞動模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎勵政策。
應聘辦法
有意者請將個人簡歷（務必寫清聯(lián)系電話）、各項證明材料復印件（相關學歷證書、各級各類獲獎證書、資格證書等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號唐老師收（信封左下角請注明應聘學科請注明：姓名、應聘學科；如有實習意向，請在醒目位置標注）。
因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還。
聯(lián)系方式：xxxx
學校電話：xxx
學校網(wǎng)址：xxxx
教師招聘方案6
根據(jù)縣一高學校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開招聘39人[其中語文6人、數(shù)學6人、英語6人、物理4人、化學4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實到教師隊伍。為使招聘工作有序進行，制訂本實施方案。
一、招聘的基本原則
1、雙向選擇的原則。
2、公開、公正、公平的原則。
3、擇優(yōu)招聘的原則。
4、專業(yè)需要的`原則。
二、招聘對象及基本條件
�、逭衅笇ο螅航逃恐睂賻煼对盒．厴I(yè)生；各省市自治區(qū)納入我省一本招生的師范專業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類院校需211綜合大學畢業(yè)生。
�、嬲衅笚l件：
1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類師范專業(yè)畢業(yè)生；非師范類211綜合大學本專業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學、河南師大、鄭州大學）
2、研究生：第一學歷為二本以上學歷，且本科與碩士期間所修專業(yè)相同或相近且研究方向與學科教學相關。
3、師范類畢業(yè)生須具備高中相應學科教師資格證。
�、缳Y歷要求
本科應屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
應屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
我縣在編教師和未服務期滿特崗教師不予招錄。
三、組織機構
招聘工作在上蔡縣公開招聘普通高中教師工作領導小組領導下，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局監(jiān)督下，由縣教體局、學校具體實施。
四、招聘工作程序
�、�、發(fā)布公告
根據(jù)我縣普通高中師資需求情況確定所招專業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學校通過新聞媒體發(fā)布有關招聘信息。
�、�、資格審查與信息采集
1、時間：20xx年4月21日—4月22日下午5點以前
2、地點：上蔡一高點津樓四樓會議室。
3、要求：
�、賵罂既藛T須持本人身份證，填寫報名登記表；
�、诮或瀸W歷、學位證書、教師資格證、應屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(綜合性211工程大學畢業(yè)生對教師資格證不作要求)；
�、郜F(xiàn)場采集指紋、圖像信息。
4、準考證發(fā)放：資格審查合格的報考者4月22日下午6:00到上蔡一高點津樓一樓大廳領取準考證。
�、纭⒐P試
筆試在縣公開招聘高中教師工作領導小組領導下組織進行。
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識（分值100分，考試時間90分鐘）和教育心理基礎理論（分值30分，考試時間30分鐘，占筆試成績20%）。筆試時間為120分鐘，筆試成績折合為100分，則筆試成績=專業(yè)知識成績（占80%）+教育心理基礎理論成績（占20%）
筆試時間：20xx年4月23日上午9:00-11:00
地點：待定
要求：①報名者須持本人身份證和準考證入場
�、谶M場前指紋驗證通過后方可入考。
成績公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點津樓前張榜公布成績。
㈣、面試
由縣監(jiān)察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負責組織對應聘人員進行面試。
面試實行百分制。內(nèi)容包括：①競聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）：說課內(nèi)容從20xx—20xx學年高中一年級必修1、必修2教材中抽簽確定。
按學科組成若干組面試評委會，每組評委會由5名專家、學者組成。5個評委的平均分即為考生面試成績，面試成績當場公布。每組評委會另安排監(jiān)督員、統(tǒng)分員各1名。
面試評委和考生的面試順序考前分學科抽簽確定。
總成績計算方法：
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
根據(jù)總成績，按招考計劃確定體檢和考核人選。
面試時間：4月24日上午8:30——12:00
面試地點：4月24日上午7:30在上蔡一高點津樓前乘車前往面試地點
面試要求：持本人身份證和準考證參加面試
成績公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點津樓前公布面試成績和綜合成績。
�、�、考核、體檢
對筆試合格人員進行考核、體檢。
考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。
體檢由縣教體局、人社局、監(jiān)察局按照國家人事部、衛(wèi)生部
教師招聘方案7
根據(jù)州溫市鹿城區(qū)學前教育事業(yè)發(fā)展需要，結合我園具體新教師的需求，經(jīng)區(qū)教育局核準，近期我園將向社會公開招聘15名新教師，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、基本條件
1、熱愛學前教育事業(yè)，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神；
2、具有崗位所需的學歷、資歷和基本素養(yǎng)；
3、具有良好的.為人師表的氣質，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。
二、具體崗位和要求
招聘崗位年齡學歷等資格其他
幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）
大專及以上學歷并具有教師資格證書或國家教師資格考試《合格證明書》或教師資格認定所規(guī)定的教育學、心理學合格證書及普通話等級證書。
幼兒園體育教師男性
三、報名辦法
1、凡符合條件者持報名表（鹿城教育網(wǎng)上下載）、本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學校出具的學歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書（應屆師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶普通話等級證書，非師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶國家教師資格考試《合格證明書》或教育學、心理學合格證書及普通話等級證書）等相關專業(yè)證書的原件、復印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報名。
2、報名時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。
�。ㄉ衔�8：00—11：00，下午2：00——4：30）
四、考核方式：
1、考核內(nèi)容：
�。�1）試講（10分鐘內(nèi)）：根據(jù)抽簽所得內(nèi)容準備20分鐘，然后進行試講；
�。�2）現(xiàn)場答辯：通過提問、答辯等方式評價考生的儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達能力；
�。�3）才藝表演（3分鐘內(nèi)）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫等任選一項。
2、考核程序：
�。�1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序；
�。�2）每位考生提前20分鐘抽取試講內(nèi)容進行準備；
（3）考生到面試現(xiàn)場進行試講、答辯、才藝表演三項面試。
3、時間地點：
（1）時間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00
�。�2）地點：州溫市第一幼兒園亦美園區(qū)（巷亦美大廈）
五、錄取方法
根據(jù)面試成績高低順序及招聘數(shù)錄滿為止。
六、辦理聘用
1、已取得教師資格的聘用人員的人事關系一律由用人單位委托鹿城區(qū)人才開發(fā)服務中心教育分中心實行人事代理。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區(qū)人才開發(fā)服務中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類畢業(yè)生，在兩年內(nèi)必須取得教師資格證，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)；
2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區(qū)非事業(yè)編制聘用人員勞動合同書，我園按照有關規(guī)定為聘用人員辦理社會保險，享受我園聘用教師福利待遇標準；
3、聘用教師按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核，難以勝任工作的將予以解聘；
4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，切實做到客觀公平公正。
七、咨詢方式：
聯(lián)系人：xx老師
聯(lián)系電話：xx
教師招聘方案8
一、領導小組
組長：xx
組員：xxxx
紀律檢查組：xx
二、相關工作人員安排
第一輪：
調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時間安排)
備課室負責人：xx
聯(lián)絡員：xx
統(tǒng)分：xx
核分、公布分數(shù)：xx
評委：外聘評委2人，其他評委在學校評委庫中抽取大理科評委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時間安排)
課表安排：xx(5月30日早晨8:00通知到年級組)
備課室負責人：xx
統(tǒng)分：xx
核分、公布分數(shù)：xx
評委：外聘評委2人，其他評委在學校評委庫中抽取大理科評委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進入校園，到“抽簽、候場室”(辦公樓三樓物理實驗室四)候場，并將手機關機裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進行抽簽后，在“抽簽序號表”上簽名確認，并將號碼牌貼于右胸部(面試結束方可取下)。
3、同科目的第一位選手進行抽題確定本科目的.試教內(nèi)容。進入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關資料進入備課室。備課時間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘(備課過程中不能出備課室)。
4、由工作人員帶領進入試教室。試教前不能進行自我介紹，試教過程中不能透露本人的相關信息。試教時間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結束后，由評委提問進行面試，面試時間約為3-5分鐘。
6、單個環(huán)節(jié)結束后，被考核人可到候分室(辦公樓三樓會議室)等候，不得再進入候場區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對安靜。待后一位被考核人員試教和面試結束后，由工作人員帶領前一位被考核人到試教室領取本人成績單。
7、在校園網(wǎng)和學校公示欄公布考核成績。
教師招聘方案9
根據(jù)《xxxx年州溫市教育局面向社會公開招聘直屬學校教師和工作人員公告》，經(jīng)教育局統(tǒng)一筆試、資格審查，現(xiàn)已確定各崗位數(shù)的1：3參加上課環(huán)節(jié)考核。為了保證招聘教師的'質量，州溫二中成立由楊曉燕、翁振輝、陳孟笛、潘智敏、林春、蔡麗素等6人組成的應屆畢業(yè)生招聘領導小組，楊曉燕為組長。
現(xiàn)制定如下考核工作方案。
一、考核對象
英語學科：zz
科學學科：zz
社會學科：zz
二、考核程序辦法
�。ㄒ唬┛己藭r間：7月17日下午
�。ǘ┛己肆鞒蹋�
1.對象通知：7月15日下午以電話方式通知各考核對象，各考核對象需短信回復確認。如因故不能如期參加考核的，也需以短信方式說明事由。
2.集中抽簽：7月17日上午10：30各對象統(tǒng)一集中行政樓四樓會議室，上交手機等通訊工具。抽簽，確定上課節(jié)次。
3.備課：各對象按抽簽順序依次提前1個半小時備課。可攜帶電腦但不允許上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。備課室設行政樓四樓會議室（內(nèi)設攝像機）。封閉待考室設行政樓三樓校務室。
4.上課：7月17日下午1:30開始，每節(jié)課40分鐘。三門學科同時進行上課，全程錄像。
�。ㄈ┏煽儏R總：
取去掉最高分和最低分后的平均值，保留2位小數(shù)，匯總上報。
三、該方案報批后，公示粘貼。
xx教育局
20xx年xx月xx日
教師招聘方案10
**一中、**中學招聘教師方案
20xx年**中學將進行第二屆招生，為確保**一中、**中學教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生（不含專接本或專升本畢業(yè)生），其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業(yè)生。
2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷（不含專接本或專升本）。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在**從事教育工作；
3、具備招聘學科崗位所對應的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質；
（三）下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領導小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試）、聽課與考核相結合的方法進行。
四、招聘學科崗位及名額
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數(shù)學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
�。�1）社會人員報名：**縣人力資源和社會保障局干部股
聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話：*****
（2）網(wǎng)上報名：****
聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話：***
�。�3）高校學生報名：采取到現(xiàn)場招聘組報名或**一中網(wǎng)上報名，現(xiàn)場報名聯(lián)系電話另看招聘啟示。
3、報名時需帶：身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。
網(wǎng)上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書（個人簡歷）、畢業(yè)證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。
20xx年應屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應專業(yè)的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動放棄。
（二）筆試（含技能測試）
筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學科知識，試題聘請有關專家命題。
音樂、美術、體育、信息技術、通用技術還需進行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計算。（具體情況見筆試、聽課實施方案）
（三）聽課
根據(jù)各招聘學科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績從高分到低分的順序，選定相應的比例，依次確定進入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對考生的語言表達能力、教態(tài)、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進行測試。聽課評委由考試考核組成員、相關專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構成。每個應聘者試講限時15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學工作的進入下一程序。
（四）考核
考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進行�？己藘�(nèi)容：通過查閱學生檔案、聽取就讀學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
（五）資格復審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復審并公示，公示時間一周，如果到高�，F(xiàn)場招聘，則由人力資源和社會保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場完成資格復審及公示工作。
（六）聘用
考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關手續(xù)。公開招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，享受當?shù)亟處熗却觯⒅鸩郊{入中小學教師編制。
七、監(jiān)督檢查
�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅藛T實行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的'，要主動提出回避。
�。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
�。ㄈ﹪烂C招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。
�。ㄎ澹┕寂e報電話，接受社會監(jiān)督。
舉報電話：紀檢委***
教育局***
八、組織領導
成立**縣招聘教師工作領導小組。
組 長：王海龍（縣委常委、宣傳部長、農(nóng)工委書記）
副 組 長：楊亞勛（政府副縣長）
成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）
武金山（縣教育局局長）
王亞儒（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
葛建成（縣人力資源和社會保障局局長）
王寶龍（縣委組織部副部長、縣編辦主任）
王玉龍（縣財政局局長）
招聘教師工作領導小組下設四個小組
1、綜合組 組長 葛建成
職責：（1）負責組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。
（2）招聘人員確定之后負責資格復審及公示。
2、考試考核錄用組 組長 武金山
職責：由教育局負責，主要任務包括筆試（含技能測試）、聽課、考核及錄用四個環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。
3、監(jiān)督組 組長 王亞儒
職責：由紀檢檢查部門負責，全程監(jiān)督整個招聘過程，確保公平、公正。
4、保障組 組長 王玉龍
職責：由財政局和編辦負責，編辦負責為招聘人員辦理相關手續(xù)。財政部門負責招聘過程的經(jīng)費保障及納入財政供養(yǎng)后的資金保障。
20xx年4月25日
教師招聘方案11
本學期因學校發(fā)展需要，我校面向社會招聘臨聘教師20名，為了公平、公正、科學、嚴謹?shù)慕M織好本次教師招聘工作，特制訂本方案。
一、基本情況
本次招聘，學校擬招聘20名臨聘老師(語文4人、數(shù)學2人、英語2人、物理3人、化學1人、政治1人、地理1人、歷史1人、生物1人、體育2人、勞技1人)，到目前為止，已報名人數(shù)共有700多人。
二、工作目標
公平、公正、科學、嚴謹?shù)慕M織好本次教師招聘工作
三、招聘工作領導小組
組長：x
副組長：x
組員：xx、各學科教研組長
四、工作程序
(一)8月6日---8月14日中午12點，網(wǎng)上報名，在此期間，教務處負責將報名登記表分學科整理。
(二)8月14日下午2點開始，辦公室、教務處、教育處、教科室四部門干部進行資料審查，初步確定入選筆試名單，然后報校長室審核確定最終入選名單。辦公室負責公布最終入選名單(網(wǎng)上公布與電話通知同步進行)。
(三)8月15日、16日，筆試、試教的準備工作。
總務處：
1、準備好東教學樓四樓8間教室作為筆試教室(要求：按5行6桌準備30人一個考場、多余桌椅有序排放在教室后面);
2、準備好東教學三樓、四樓共16間教室作為試教教室;3、校園環(huán)境衛(wèi)生。
教務處：
1、考場平面分布圖、應聘老師座位表、指路牌;
2、監(jiān)考老師安排;
3、試卷的印制、草稿紙的準備。
教科室：負責聯(lián)系評委按時到位并組織評委召開試教工作要求相關會議。
辦公室：宣傳工作。
教育處：試教學生的通知與培訓。
保衛(wèi)處：與門衛(wèi)協(xié)調(diào)好筆試、面試的安保工作
(四)8月16日上午筆試具體流程及工作安排。
1.8：00分門衛(wèi)開大門，應聘老師進入校園，在宣傳櫥窗查找本人所在的考室以及座位并記好自己的應聘序號(入圍面試名單只公布應聘序號);
2.8：30分監(jiān)考老師組織應聘老師進入考場，工作人員與監(jiān)考老師一起查驗應聘人員相關證件原件(教師資格證、計算機證、普通話證、學歷學位證)并收集證件復印件;
3.9:00-11:00筆試;
4.11:10試卷的裝訂與密封;
5、下午，教務處負責組織閱卷;
6、下午6點，辦公室公布入圍試教名單(網(wǎng)上公布與電話通知同步進行);
7、筆試教室平面圖:(設教學樓四樓)
(五)8月17日上午試教具體流程及工作安排。
1.7:00所有參與試教老師按學科在相應的教師集中抽簽，確定試教順序;
2.7：20各學科第一位試教老師進入備課教室開始備課(備課40分鐘)，然后每15分鐘之后，依次安排一人進入備課室(三、四樓分別安排：休息室1人，備課室1人，聯(lián)絡員1人，共6人。)
3、上午8：00試教開始(每名試教老師上課時間控制在15分鐘以內(nèi))
4、各學科每試教完三名老師，干部負責組織學生做好三名教師的`評價并在同樓層中輪換到下一教室(輪換順序為：1-2-3-4-5-1)
5、試教期間，陳中輝負責四樓的協(xié)調(diào)工作，李迎負責三樓的協(xié)調(diào)工作
6、下午2點辦公室公布入圍下午面試名單;
7.8月17日下午面試。6：00辦公室公布最終擬聘用老師名單;
8.8月18日上午辦公室協(xié)調(diào)擬聘用老師體檢，下午正式簽約。
9、試教教室平面圖:(設教學樓三、四樓)
注：體育試教在田徑場進行(下雨天在體育館)
教師招聘方案12
江鎮(zhèn)實崇女子中學始建于1884年，質量上乘，桃李芬芳。學校培養(yǎng)了以賽珍珠（PearlBuck，美國女作家，諾貝爾文學獎和普利策文學獎獲得者）、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎的中國女性）、李美筠（擁有三個博士頭銜、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。
江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復辦實崇女子中學。學校性質為公辦全日制完全中學，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個班）。辦學目標是建設特色鮮明的精品化、國際化的現(xiàn)代女子中學，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學校；培養(yǎng)素質全面的.現(xiàn)代女性的素質教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對外開放的窗口學校。培養(yǎng)以獨立、關愛、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。
我國著名教育家、北京師范大學教授朱小蔓女士，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽校長。
根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學校公開招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘崗位
初、高中專任教師：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂、舞蹈等學科。
二、招聘條件
1．具有優(yōu)良師德，熱愛教育事業(yè)，有志從事女性教育。
2．具備與招聘崗位相應的專業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。
三、招聘辦法
1．原則：公開招聘、雙向選擇。
2.報名辦法：有意者請自行在江鎮(zhèn)市第二中學校園網(wǎng)首頁下載《市屬中學教師報名登記表》，如實填寫相關信息，將相關證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關證明材料原件、復印件，到江鎮(zhèn)市第二中學茅以升科教樓二樓“實崇女中籌備辦公室”填表報名。
2．報名時間：即日起至4月30日。
3．錄用辦法：學校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動手續(xù)。
四、聯(lián)系辦法
通訊地址：xx省xx市風車山路26號郵編：xx
聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）
垂詢電話：（xx）xxxx
學校網(wǎng)站：xxxx
學校電子郵箱：
教師招聘方案13
為滿足天津市靜海區(qū)北師大實驗學校用人需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）等有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘教師29名。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的社會人員。
按照《市人社局關于貫徹落實〈人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知〉有關事項的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕83號）文件要求，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生與大學本科學歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大學�？茖W歷人員同等對待。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；
4.應聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至20xx年4月8日期間出生），高級及以上職稱教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；
5.具備國家承認的，符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證。報考人員所學專業(yè)以本人學歷、學位證書標注的專業(yè)為準，港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準,專業(yè)參考教育部發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（20xx年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布、20xx年更新）》及《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（20xx年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（20xx年）》等；
6.具有崗位要求的證及普通話水平測試等級；
7.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
8.具備報考崗位所需要的其他資格條件；
9.在崗教師還需提供所在學校開具的同意報考的證明；
10.符合回避制度的有關規(guī)定。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考:
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分且在處分期內(nèi)的；
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后即構成回避關系的；
9.天津市靜海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
因隱瞞以上不得參加此次招聘內(nèi)容而被聘用者，一經(jīng)舉報或查出情況屬實，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
�。ㄈ┚唧w招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《天津市靜海區(qū)北師大實驗學校20xx年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》。
三、招聘程序
本次招聘面向社會公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
20xx年4月4日，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）發(fā)布招聘信息。
（二）報名、資格審查和筆試確認
本次招聘報名、資格審查均在京師云才人力資源系統(tǒng)上進行，網(wǎng)址：https://eduhr.bnuedu.com/20230301�？忌韪鶕�(jù)報名網(wǎng)站系統(tǒng)提示關注“京師基教”微信公眾號，完成“綁定賬號”后，方可在報名網(wǎng)站上完善簡歷信息，選擇應聘崗位投遞簡歷。
報名時間：20xx年4月8日9：00至4月17日17：00。
審查時間：20xx年4月8日9：00至4月20日17：00。
本次招聘，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。對提供虛假報考申請材料的，以及偽造、涂改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，后果由報考人員自負。
報考人員應在提交報名申請72小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，報考人員應及時關注審查結果，需要修改完善的要在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交。提交后暫未審核或通過報名審查的報考人員不可改報其他職位。報考申請?zhí)峤缓笪赐ㄟ^資格審查的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
資格審查結果將通過公眾號提醒報考人員，通過報名審查的報考人員需及時查收公眾號信息，并進行筆試確認。筆試確認時間為20xx年4月26日14：00前。
崗位的實際報名人數(shù)（通過資格審查并確認筆試人數(shù)）與招聘計劃數(shù)之比原則上不低于3:1。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘計劃數(shù)或取消該崗位的招聘。
（三）考試
考試包括筆試、試講/說課、心理測試和綜合面試。
1.筆試
筆試采取線上答題形式，內(nèi)容為《教育綜合知識》，主要測評應聘人員從事教育相關工作應具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。報考人員應在筆試前按照公眾號提示信息進行模擬測試，體驗作答系統(tǒng)，測試網(wǎng)絡環(huán)境，調(diào)試監(jiān)控設備。
筆試時間：20xx年4月27日（具體時間見公眾號提示信息）。
20xx年5月4日報考人員可通過靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢筆試成績。
筆試合格分數(shù)線為40分，達到合格分數(shù)線的報考人員，按照筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位參加試講/說課環(huán)節(jié)人員與招聘計劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的人員名單。招聘崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的人數(shù)達不到5：1比例時，按照該崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的實際人數(shù)進行。
2.試講/說課
試講/說課按所報學科“模擬授課+評審專家提問”形式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力。試講/說課成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，試講/說課成績達不到合格線，不予進入下一環(huán)節(jié)。
試講/說課時間為20xx年5月4日至5月14日，具體時間以短信形式通知報考人員，請報考人員保持通訊暢通。進入試講/說課環(huán)節(jié)人員應按短信通知的時間和地點參加試講/說課，因個人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說課時，必須同時攜帶身份證等相關材料，缺少任一證件材料的不得參加。
20xx年5月15日報考人員可通過靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢試講/說課成績。
試講/說課達到合格分數(shù)線的應聘者，根據(jù)筆試成績×30％+試講/說課成績×40％的成績總分由高到低排序，根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進入綜合面試的人員名單。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到3：1比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行。若報考人員兩項成績加權后出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績高低確定進入綜合面試，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加綜合面試人員。
3.心理測評
試講/說課環(huán)節(jié)完成后，同一天安排報考人員進行心理測評。
4.綜合面試
綜合面試采取半結構化形式進行，主要測評報考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，綜合面試成績達不到合格線，不予進入下一環(huán)節(jié)。
綜合面試時間：20xx年6月3日至xx月xx日，具體時間以短信形式通知報考人員。
5.計分
考試總成績的計算方法：筆試成績占30％、試講/說課成績占40％、綜合面試成績占30％。
具體為：總成績=筆試成績×30％+試講/說課成績×40％+綜合面試成績×30％。心理測評不計入總成績。
筆試成績、試講/說課成績和綜合面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
考試總成績、體檢、考察等有關安排將于綜合面試結束后10個工作日內(nèi)在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）進行公布，考生可自行查詢。
�。ㄋ模w檢
按照考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員，筆試成績相同的.，依據(jù)試講/說課成績高低確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到初檢結論7日內(nèi)提出復檢申請（需當場、當日復檢的項目除外）。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自負。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
由用人單位按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避等情況，并對其資格條件進行復核。對經(jīng)復核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員�？疾鞈龅饺妗⒖陀^、公正。
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按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、所學專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�、擬聘崗位。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。
監(jiān)督電話：022-28947587
五、注意事項
�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
�。ǘ┦聵I(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
�。ㄈ┳稍冸娫挘�022-68592007
咨詢時間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問題一概不作答復）。
天津市靜海區(qū)教育局
20xx年4月4日
教師招聘方案14
根據(jù)市直屬學校中小學教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學校教師隊伍中，為進一步提高教育教學質量，促進我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎。
二、招聘計劃
共招聘359名教職工：一中71名（含教輔人員6名），三中54名，xx市第一實驗中學65名，xx市第一小學39名，xx市第二小學38名，xx市第三小學47名，xx市第四小學5名，xx市第五小學17名，xx市特殊教育學校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）
三、招聘范圍
一中、三中、xx市第一實驗中學招聘范圍：全國應往屆大學畢業(yè)生、具有教育教學實踐經(jīng)驗且具有中學中級以上職稱的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學校代教已經(jīng)一年以上的公辦學校在編教師。
xx市第一小學、xx市第二小學、xx市第三小學、xx市第四小學、xx市第五小學、xx市特殊教育學校招聘范圍：全省應往屆大學、中師畢業(yè)生、具有教育教學實踐經(jīng)驗的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學校代教已經(jīng)一年以上的公辦學校在編教師。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、應聘教師崗位的須具有相應教師資格證書（應聘市特殊教育學校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達能力；應聘高中通用技術教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學科為理工類），具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。
3、符合應聘崗位規(guī)定的學歷、學科要求（教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。
4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。
5、年齡35周歲以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學校非正式在編教師和本市民辦學校教師，年齡可放寬至40周歲。
五、報名及資格審查
1、報名時間及方式：
報名時間：見招考簡章及相關網(wǎng)站。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)站：
報考相關信息查詢網(wǎng)站：
2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。
3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學校在編教師不得報考（現(xiàn)在省、市直學校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得報考：
�、偈苓^刑事處罰的；
�、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈�；
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計劃生育政策的。
六、考試
本次考試由市人社局、教育局和招聘學校共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應聘人員筆試成績須達到招聘學校所有參考人員的.平均分數(shù)線，方可進入面試環(huán)節(jié)。
個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
�。ㄒ唬┕P試
1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。
2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。
3、筆試內(nèi)容。
包括兩部分：
第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。
第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達。
�。ǘ┟嬖嚕ㄖv課、答辯）
1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數(shù)不達1：3，則成績須達到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試階段。
面試前，市直屬學校招聘教師資格復審組（由市人社局、市教育局及招聘學校組成）對參加面試的人員進行資格復審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應屆生持學校出具的學歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《市直屬學校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）
2、面試由市教育局組織各招聘學校制定實施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實施。
3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。
4、面試辦法：考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。
�。�1）講課：
抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。
備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。
試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間20分鐘。
�。�2）答辯：
根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問。時間10分鐘。
面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。
5、面試考官的組成：
為了確保面試工作的公正、科學，擬分學科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試考務工作。、
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。
體檢在人社部門的指導監(jiān)督下，由招聘學校組織實施。
八、考核
根據(jù)體檢結果，按1：1比例確定考核對象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。
考核方案由招聘學校負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。
十、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，招聘學校與被聘用人員簽訂聘用合同。
2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實行人事代理。
十一、組織機構
為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學校教師招聘工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導組下設辦公室。
辦公室主任：
副主任：
成員：
各招聘學校成立招聘教師辦公室。
十二、工作要求
1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規(guī)定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。
3、嚴肅紀律，防止各種不正之風發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。
有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
教師招聘方案15
為做好2xxx年度南淮十三中公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，現(xiàn)就2xxx年度我校公開招聘教師的面試工作制定方案如下：
一、基本原則
本次公開招考教師工作在學校校長室直接領導和監(jiān)督下，由教科處具體組織實施。招考工作嚴格按照既定的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格面試考核，確保招聘質量。
二、面試對象
經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。
三、面試的有關事宜
1、面試時間和地點：面試時間為2xxx年8月26日上午，面試地點在南淮十三中教學樓。
2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點30分攜帶身份證到南淮市十三中教學樓二樓參加面試。
3、面試內(nèi)容：面試主要考察報考人員的教育教學能力，內(nèi)容包括教案設計、說課、回答“考官問題”。面試滿分為100分。教案設計、說課、回答“考官問題”的分值權重為2：6：2。
5、面試使用的`教材及課題范圍：新課標試驗教材高一上冊，具體課題到時間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學參考書自備)。
6、面試流程
�。╝）、面試人員的報到排序：2xxx年8月26日7點30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時間準時到達南淮市十三中教學樓一樓大廳候考。指定地點報到（遲到15分鐘，算作自動放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學樓二樓第一個教室準備。
(b)、面試實施的方式。應聘人按照“說課”、提交“教案設計”、回答“考官問題”的順序進行。
(c)、面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為：對考官評出的分數(shù)（“教案設計”、 “說課”、回答“考官問題”所占權重比為2：6：2），去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績，分數(shù)取小數(shù)點后2位。
（d）、面試工作結束后，對報考人員的學歷、工作能力和在校表現(xiàn)的材料分和面試成績按照3：7進行權重，累計得分即為報考人員的最終得分。再按照招聘職位職數(shù)的需求從高分到低分確定初選人員。
7、有關要求：面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。報考人員自覺遵守面試的時間要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結束前不得離開考場；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴重違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。
四：面試的組織領導
1、本次公開招考教師工作在學校校長室直接領導和監(jiān)督下，由教科處具體組織實施
2、面試考官按學科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。
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