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拓展經(jīng)理個人簡歷表格

  簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”。今天我們就一起來看看應(yīng)該怎么制作吧!

  拓展經(jīng)理個人簡歷表格

個人基本簡歷  
姓  名: YJBYS 國籍: 中國
目前所在地: 海珠區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 廣西 身材: 172 cm 60 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 22
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 銷售人員、貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理、市場/營銷/拓展經(jīng)理:
工作年限: 1 職稱:  
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2010-06 ~ 2010-10廣州市鳳安貿(mào)易有限公司
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 銷售代表
工作描述: 管好所負(fù)責(zé)的區(qū)域,并完成上級指定的目標(biāo),按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標(biāo)。做好負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、維護(hù)工作。作好客情關(guān)系,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護(hù),并協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作。做好客戶調(diào)研和檔案工作。進(jìn)行市場調(diào)查與研究,建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案收集并提供市場情報。業(yè)務(wù)員要不斷走訪市場,收集市場資料,掌握市場的變動情況,及時為公司提供市場情報。做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的貨款回籠工作。業(yè)務(wù)員要做好負(fù)責(zé)地區(qū)的每天、每月以及每年的貨款回籠工作,避免公司出現(xiàn)不必要的壞賬。
離職原因:  
志愿者經(jīng)歷:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣西城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2017-06-01
所學(xué)專業(yè)一: 汽車技術(shù)服務(wù)與營銷 所學(xué)專業(yè)二: 市場營銷
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
2008-06 2008-07 飛翔駕校 駕駛 駕駛證 451401144708
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 良好
 
 工作能力及其他專長
  本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),踏實肯干,有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊精神,注重團(tuán)隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識,新技能,注重自身發(fā)展,以確保勝任當(dāng)前工作。

  延伸閱讀

  簡歷的常見錯誤

  1、過于關(guān)注工作職責(zé)

  履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。

  創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié),你不該僅僅敘述必需的信息,還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時,請問自己以下問題:

  2、你是怎樣比別人更好地完成工作的?

  你或你的團(tuán)體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)?你是怎么樣克服困難的?你努力的結(jié)果怎么樣?公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利?

  3、你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵,贊譽或者晉升?

  4、目標(biāo)敘述過于華麗或平常

  許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的:“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了,而且太過平常,浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷,試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述,在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。

  5、過短和過長

  太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上,因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時,許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說,看的人很容易就會覺得無聊。所以,當(dāng)你寫履歷時,試著問自己:“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后,僅僅保留那些會回答“是”的信息。

  6、決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則

  決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是,履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。

  7、人稱代詞和冠詞的用法

  履歷是商業(yè)溝通的形式,它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣,且盡量少用冠詞。試看一例:

  陳述:我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品,它使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%.

  應(yīng)該寫成:新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%.