個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)磉@份商務(wù)英語專業(yè)求職簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
個(gè)人基本簡歷
姓名：yjbys小編
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：
身材：158 cm 45 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：20 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類:
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職-隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：2006.5-2008.2 上海某國際貨運(yùn)代理有限公司 單證員(空運(yùn)操作)
后派來廣州做空運(yùn)操作(海運(yùn)接觸了一個(gè)月)
教育背景
畢業(yè)院校：金華實(shí)驗(yàn)中學(xué)教育集團(tuán)
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)-2017-05-01
所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2007.5 商務(wù)英語 國際貿(mào)易單證員資格證
2007.9 商務(wù)英語 市場營銷二級證書
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
單證主要負(fù)責(zé):從催貨,收貨,裝柜(車)做發(fā)票,箱單,報(bào)關(guān),跟蹤,直到貨到客戶手上的一系列工作,包括CO,商檢,出口許可證這些.熟練WORD,EXCEL，操作系統(tǒng).
詳細(xì)個(gè)人自傳
善于人際關(guān)系,覺的人際關(guān)系加能力等于成功!
個(gè)人聯(lián)系方式
拓展閱讀：
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢?假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢?
問：面試之后好久都沒有音信，怎么辦?
答：一般來說面試過后一個(gè)星期沒有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個(gè)公司很感興趣;二是在面試官難以作出判斷時(shí)，你的信件可能為自己增加入選的機(jī)會。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能干擾別人的工作;二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬;三是會顯得自己太著急。
問：如果第一次面試沒有發(fā)揮好，但是又很想得到這個(gè)機(jī)會，可不可以再爭取一次機(jī)會?
答：一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質(zhì)，包括形象、教育背景、溝通能力和相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等。面試發(fā)揮不好可能有幾種原因，如承受壓力能力不強(qiáng)、應(yīng)變能力不夠或?qū)ぷ餍再|(zhì)不熟悉等。面試官都是金睛火眼，這些情況他們都會考慮。因此如果覺得自己發(fā)揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說明一下自己發(fā)揮不好的原因，是生病了還是受了別的什么干擾。但不必特意大書特書，這樣反而加深了別人對你面試發(fā)揮不佳的印象。
問：面試過后還做一些什么后續(xù)工作?
答：第一次面試后，如果你對這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進(jìn)入第二輪面試，那么就應(yīng)該積極為第二輪面試作準(zhǔn)備。這個(gè)準(zhǔn)備包括：對公司整體框架和經(jīng)營狀況的了解，對自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解。通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應(yīng)聘者個(gè)人的基本素質(zhì)、教育背景和個(gè)性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。如果你覺得還缺乏一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗(yàn)的人打聽了解。值得重視的是，最好對面試官可能提出的問題打一個(gè)腹稿。如果你應(yīng)聘的是銷售職位，那么先把你在實(shí)習(xí)時(shí)的銷售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。