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入職申請表格
一份優(yōu)秀的簡歷首先就要明確目標，求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。所以有些求職者在個人簡歷上寫滿了自己的特長又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個有才藝的人。作為求職者一定要主要在簡歷中體現(xiàn)自己的工作能力�？梢韵葘懺�(jīng)的工作情況是什么或是在曾經(jīng)的工作中處理過哪些問題，再或是取得過哪些工作成績等等，將自己的工作能力在個人簡歷中凸顯出來，讓考官清楚的看到你的工作實力，從而在心中將你先記下來。
為什么會選擇這個公司，這是一個在面試中常出現(xiàn)的問題。求職者首先要知道企業(yè)的招聘信息編寫是個人簡歷的基礎(chǔ)之一，將招聘條件和自己的符合程度寫在個人簡歷上，證明自己首先是可以勝任這個公司的崗位做的選擇。其次要在個人簡歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績，這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡歷。
想要獲得更好的求職效果，任何人員在制作個人簡歷的時候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評價是最為常見的表現(xiàn)方式，每位求職者必須依靠較好的個人簡歷彌補自身不足的方面，將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對于大規(guī)模的求職招聘，任何細微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果，甚至導致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過，因此利用自我評價的內(nèi)容突出個人競爭優(yōu)勢非常重要。
企業(yè)希望每位求職者對于企業(yè)發(fā)展起到促進的作用，而促進作用的產(chǎn)生需要對于企業(yè)存在全面的認識。從認識企業(yè)的角度制作個人簡歷，并且將自我評價的內(nèi)容添加對于崗位的認識與企業(yè)整體認識等等內(nèi)容，能夠增加求職者與招聘人員的親和度，從而獲得招聘單位的認可。
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| 姓名 | 性別 | 年齡 | 血型 | 照片 | |||||||||||||||
| 籍貫 | 民族 | 職稱 | 文化程度 | ||||||||||||||||
| 健康情況 | 身高 | 體重 | 婚姻情況 | ||||||||||||||||
| 身份證號碼 | 聯(lián)系電話 | ||||||||||||||||||
| 戶籍所在地 | 特長技能 | ||||||||||||||||||
| 現(xiàn)居住地址 | 期望薪資 | ||||||||||||||||||
| 緊急聯(lián)系人 | 電話 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng)驗 | 起止年月 | 工作單位 | 職位 | 離職原因 | |||||||||||||||
| 家族成員 | 姓名 | 工作單位 | 職務 | 電話 | |||||||||||||||
| 能否出差 | 能否加班 | 能否接受工作調(diào)動 | |||||||||||||||||
| 是否曾在我公司應聘 |
是□ 否□ |
是否有親屬或朋友在我司工作 |
是□否□ 姓名＿＿＿＿ |
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| 填表人申明 |
申明人： |
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| 以下為公司填寫 | |||||||||||||||||||
| 入職時間 | 所屬部門 | 職務 | |||||||||||||||||
| 試用時間 | 試用期工資 | 轉(zhuǎn)正后工資 | |||||||||||||||||
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行政部經(jīng)理意見： |
部門經(jīng)理意見： | 總經(jīng)理意見： | |||||||||||||||||
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