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企業(yè)應聘空白簡歷表
天花亂墜的在簡歷中用文字對曾經做出過的成績進行表達，如此即便書寫出再多的字，也很難保證招聘企業(yè)會對求職者另眼相待。但數(shù)字卻不同，很多宣傳廣告習慣性的會以非常大的數(shù)字搭配上顏色的誘導消費者，極具表達能力的數(shù)字可以達到的運用效果，絕對會超過人們的想象，尤其是那些經常求職卻總不被錄用的人，他們更應該嘗試性通過數(shù)字書寫模式感受一番這么制作的效果。
精簡簡歷，這樣可以使閱讀者在短時間內了解到第一手訊息，簡歷的制作也可以通過精簡理念來完成。須知這些蒼白的言辭，無力的敘述，絕對掩飾不了的簡歷弊端。那么在使用到數(shù)字書寫技巧后，無論想要表達怎樣的內容，我們都可以借助數(shù)字力量滿足需求。招聘方在拿到這些簡歷后，絕對可以在最短的時間內，將求職者擁有的能力優(yōu)勢記在心中，在對比其他簡歷之后，這些簡歷的質量多少也會有所提升。能夠發(fā)揮出這些出人意料的效果，想必簡歷創(chuàng)作者也是始料未及的。
| 姓名 | 性別 | 民族 | 出生日期 | 近 照 | |||||||||||||||||||||||||
| 籍貫 | 身份證號 | 婚否 | 健康狀況 | ||||||||||||||||||||||||||
| 畢業(yè)學校 | 專業(yè) | 學歷 | |||||||||||||||||||||||||||
| 家庭地址 | 家庭電話 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 現(xiàn)住地址 | 聯(lián)系電話 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘信息來源 | □推薦 □人才市場 □職介所 □招聘網絡（網絡名稱） □其他 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 有否認識本公司員工 □有 □否 | 姓名 | 部門 | 職務 | 關系 | |||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 | 起止年月 | 學校名稱 | 專業(yè)名稱 | 獲取證書 | |||||||||||||||||||||||||
| 工作 經歷 | 起止年月 | 單位名稱 | 職位名稱 | 單位聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 平均月薪 | 離職原因 | ||||||||||||||||||||||
| 主要家庭成員 | 姓名 | 關系 | 年齡 | 工作單位 | 職 務 | 電 話 | |||||||||||||||||||||||
| 工作能力自述 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 個人職業(yè) 發(fā)展方向 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 個性描述 | 期望薪金 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 興趣愛好 | 能否加班 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 能否接受公司的職務調動或工作地點安排 | □能 □否 | 接受地點 | |||||||||||||||||||||||||||
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