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空白簡歷表格詳細(xì)版

時(shí)間:2024-10-13 00:29:24 空白簡歷表格 我要投稿

空白簡歷表格(詳細(xì)版)

  據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,多數(shù)用人單位在個(gè)人簡歷的篩選上,都只是看一些硬性的指標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘的HR一般是根據(jù)上級要求的招聘標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格審查硬性指標(biāo),例如,計(jì)算機(jī)水平、英語等級、專業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等等。

空白簡歷表格(詳細(xì)版)

  求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn),所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會重視其品質(zhì),包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責(zé)任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識的補(bǔ)充到位。

  用人單位篩選個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)基本上都是看重其簡歷的分量,看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面,要求做到最簡潔化,簡潔的簡歷便于閱讀,也便于篩選。

  在個(gè)人簡歷的篩選上,不同性質(zhì)的企業(yè)對個(gè)人簡歷的要求不同,喜好也不同。因此,求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,還需要迎合企業(yè)的喜好,重視企業(yè)所重視的。

求 職 簡 歷
姓名   性別    
年齡   出生日期  
所在城市   從事行業(yè)  
學(xué)歷   民族  
婚姻狀況   身份證  
籍貫   戶口所在地  
畢業(yè)學(xué)校   計(jì)算機(jī)能力  
 
家庭成員 姓名 成員關(guān)系 職務(wù) 工作單位
       
       
 
工作經(jīng)歷 工作時(shí)間 公司名稱 職位名稱 所屬部門
       
       
   
       
 
教育情況 時(shí)間 學(xué)校 學(xué)歷
     
 
培訓(xùn)經(jīng)歷 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)內(nèi)容
     
 
   
職業(yè)技能    
   
語言能力 語言 水平
   
   
 
個(gè)人榮譽(yù)  
 
 
 
自我評價(jià)  
 
 
 
 
 
相關(guān)證書  
 
 
 
 
 
 
 
聯(lián)系方式 手  機(jī)   電子郵箱  
個(gè)人主頁   QQ號碼  
聯(lián)系地址  

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