銷售顧問應(yīng)聘求職簡歷表格
高質(zhì)量的個(gè)人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個(gè)人簡歷的一個(gè)誤區(qū)。個(gè)人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個(gè)人簡歷中一成不變的內(nèi)容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，HR在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。
競爭在當(dāng)今社會上是一個(gè)普遍的詞匯，因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個(gè)人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個(gè)人簡歷中的競爭力，應(yīng)該是針對求職目標(biāo)所需要的能力。
很多人在寫個(gè)人簡歷的是時(shí)候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個(gè)人簡歷能夠打動面試官計(jì)算式成功的個(gè)人簡歷了。而在個(gè)人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1990年5月24日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
未婚 |
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身 高： |
165cm |
體 重： |
55kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田仙游縣 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
郊尾中學(xué) |
學(xué) 歷： |
高中 |
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專業(yè)名稱： |
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畢業(yè)年份： |
2009年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
五年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
客服及技術(shù)支持,銷售人員,其他
文秘/文職人員
美容/健身 |
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職位名稱： |
客服，銷售，前臺，教育機(jī)構(gòu)，其他職位！ ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2004年9月 - 2007年9月 |
湖宅中學(xué) |
專科 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
一枝春茶葉有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2011年3月 - 2012年6月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職位： |
副店長 |
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工作描述： |
管理店面，店員，統(tǒng)計(jì)銷售情況上報(bào)等，業(yè)績良好！ |
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離職原因： |
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所在公司： |
雅芙化妝品店 |
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時(shí)間范圍： |
2012年9月 - 2014年12月 |
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公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職位： |
副店長 |
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工作描述： |
管理整個(gè)店面銷售情況，登記客戶資料，統(tǒng)計(jì)銷售業(yè)績上報(bào)；業(yè)績突出！ |
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離職原因： |
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所在公司： |
馬可波羅瓷磚 |
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時(shí)間范圍： |
2015年6月 - 2016年7月 |
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公司性質(zhì)： |
集體企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職位： |
銷售顧問 |
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工作描述： |
做好每天的客戶記錄及服務(wù)，介紹產(chǎn)品，銷售產(chǎn)品。業(yè)績突出！ |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評價(jià)： |
細(xì)心，穩(wěn)重，有責(zé)任心等很多優(yōu)點(diǎn)！ |
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