財(cái)務(wù)分析求職簡(jiǎn)歷表格
很多求職者十分費(fèi)解，不知道為什么需要秉持中庸之道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。實(shí)際上很多求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)都容易走極端，有人為了方便招聘人員閱讀選擇過(guò)與簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板，這種簡(jiǎn)歷模板無(wú)法吸引招聘人員的眼球。當(dāng)然也有一些人為了吸引招聘人員眼球，將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的過(guò)于花哨，這種簡(jiǎn)歷模板雖然能夠吸引招聘人員的眼球，但是卻會(huì)增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板徒有其表，從而放棄瀏覽導(dǎo)致其錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。
在掌握簡(jiǎn)歷模板的選擇之后，還需要編寫(xiě)出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。現(xiàn)在大部分用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，因此在編寫(xiě)過(guò)程中可以著重編寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。在編寫(xiě)過(guò)程中需要結(jié)合自己的求職意向最好將條數(shù)控制在兩條以?xún)?nèi)，要知道所有與求職無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)都不具備任何實(shí)質(zhì)性的意義。工作經(jīng)驗(yàn)也并非越多越好，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你善于跳槽。只有掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式，才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話(huà)： |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
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畢業(yè)學(xué)校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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企業(yè)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)經(jīng)濟(jì)，喜歡金融；自信，有責(zé)任感，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；具有良好的邏輯思維能力，善于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)易于融入新環(huán)境；溝通能力強(qiáng)；可積極主動(dòng)并獨(dú)立完成好任務(wù)。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的崗位 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
填寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫(xiě)自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫(xiě)自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時(shí)間： |
填寫(xiě)自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
公司 財(cái)務(wù)分析 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)公司日常活動(dòng)及費(fèi)用的審核（包括各項(xiàng)費(fèi)用及轉(zhuǎn)貨款的支付審核，信用額度的審核，公司推出市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容及價(jià)格的審核）
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)關(guān)賬，保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量（包括做預(yù)提費(fèi)用，確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬，確保報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確性）
負(fù)責(zé)分析公司的利潤(rùn)表，資產(chǎn)負(fù)債表，各區(qū)域營(yíng)運(yùn)狀況，并與預(yù)算做比較找出差異原因，提出合理建議；分析經(jīng)銷(xiāo)商毛利貢獻(xiàn)，找出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，弱勢(shì)產(chǎn)品，分析各大區(qū)銷(xiāo)售狀況
負(fù)責(zé)分析AR/AP狀況及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的情況
負(fù)責(zé)分析公司各部門(mén)的費(fèi)用支出，預(yù)算控制和監(jiān)督各部門(mén)費(fèi)用的使用情況
與儲(chǔ)運(yùn)和訂單錄入部門(mén)配合，確保儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用準(zhǔn)確，準(zhǔn)時(shí)的支付及發(fā)貨時(shí)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商信用額度的監(jiān)管
分析庫(kù)存狀況，包括計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，分析公司滯銷(xiāo)品的狀況和原因及處理方案 |
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200x—200x |
公司 財(cái)務(wù)分析 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)公司每月的財(cái)務(wù)關(guān)賬，保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量（包括做預(yù)提費(fèi)用，與部門(mén)溝通確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬，督促相關(guān)部門(mén)清除應(yīng)收/應(yīng)付賬款）
負(fù)責(zé)分析各個(gè)分公司以及整個(gè)華北地區(qū)利潤(rùn)表及營(yíng)業(yè)情況，并同預(yù)算做比較，找出差異原因
負(fù)責(zé)下一年的財(cái)務(wù)預(yù)算及當(dāng)年的滾動(dòng)預(yù)算
根據(jù)合同計(jì)算并準(zhǔn)備返利及與國(guó)外分公司的利潤(rùn)分享數(shù)據(jù)
對(duì)當(dāng)月貨量進(jìn)行分析及合理預(yù)測(cè)以后各月貨量
可熟練使用SAP（ERP）系統(tǒng)
在分析財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中，協(xié)助SAP部門(mén)找出SAP應(yīng)用中存在的問(wèn)題，并加以控制并撰寫(xiě)相關(guān)的SOP |
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200x—200x |
公司名稱(chēng) 職務(wù) |
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公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。 |
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