IE職業(yè)經理人個人簡歷范文

　　在失敗中吸取經驗是求職者應有的精神，畢竟時下職場中的整體趨勢都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經驗本質上也是一種信息的獲得，在求職中要時時關注相關招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。

　　求職中失敗是在所難免的，即便是高學歷的人才在求職中也有可能會失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進步的關鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進步，最終走向成功。

　　有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實力不夠，其實在職業(yè)發(fā)展中一個人的實力是綜合實力，你在求職中所編寫的個人簡歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實力。寫作實力也是非常重要的一部分，失敗的個人簡歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個人簡歷的過程中，也需要能夠不斷的學習個人簡歷的編寫技巧，進而來更好的突出自身的優(yōu)勢所在。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-南昌

　　年　　齡： 29

　　現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經理/主管

　　經營/管理類-部門主管

　　工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

　　尋求職位： IE高級工程師、 IE部門主管、 PM(項目管理)

　　待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2007-07 南昌大學 工業(yè)工程 本科

　　培訓經歷

　　2009-04 ～ 2009-04 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 ISO/TS16949:2002內審員 ISO/TS16949:2002內審員合格證

　　2009-03 ～ 2009-03 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 TS五大手冊培訓 TS五大手冊培訓合格證

　　2007-10 ～ 2007-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓 綠帶培訓證書

　　**公司 (2012-03 ～ 2012-10)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.OLE&OEE系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理;

　　2.工時數據庫的建立及維護;

　　3.新老產品制程優(yōu)化主導(涉及工藝、流程、物流，作業(yè)手法、工裝的引入與改進、設備利用率及材料利用率等);

　　4.產線及辦公場地規(guī)劃;

　　5.部門及公司IE知識培訓。

　　離職原因： 公司業(yè)務不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求

　　**公司 (2009-12 ～ 2012-02)

　　公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備

　　擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.NPI新產品導入專案管理;

　　2.新產品流程規(guī)劃及成本評估;

　　3.產能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行;

　　4.產線layout規(guī)劃及產線架設專案主導;

　　5.線平衡及制程改善主導;

　　6.效率、設備嫁動率及廠房利用率等KPI分析及管理;

　　7.物料上線標準制定及包規(guī)改善;

　　8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓;

　　9.改善提案審核評定

　　離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展意向

　　**公司 (2007-08 ～ 2009-11)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

　　擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.NPI導入(新生產技術/設備/工裝規(guī)劃及成本評估);

　　2.生產流程規(guī)劃及SOP的制定;

　　3.設備與空間需求評估及l(fā)ayout布置;

　　4.生產效率與設備嫁動率分析及改善推動;

　　5.產能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行;

　　6.產線平衡及制程改善;

　　7.生產成本管控(生產成本及各種項目效益的評估及審核);

　　8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓。

　　離職原因： 個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)

　　項目經驗

　　工廠OLE&OEE推行 (2012-03 ～ 2012-06)

　　擔任職位： 專案總負責人

　　項目描述： OLE&OEE即總體人員效率與總體設備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導入精益生產打下了堅實的基礎及明確的指引。

　　責任描述： 1.組立專案團隊，安排并協調各成員的工作;

　　2.建立并完善OLE&OEE系統(tǒng);

　　3.對相關部門進行OLE&OEE系統(tǒng)介紹及使用培訓;

　　4.導入OLE&OEE系統(tǒng)，并在導入初期主導實施;

　　5.系統(tǒng)正常運行后的相關技術指導及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。

　　Ampere系列新產品導入(MP2階段) (2010-12 ～ 2011-01)

　　擔任職位： 助理OPM兼IE負責人

　　項目描述： Ampere是該事業(yè)處未來1-2年的主導產品，MP2階段主要是與客戶合作一起驗證產品機能、結構及初步制程能力

　　責任描述： 1.試產前每周召集L5、L6及L10等制程的相關部門開會檢討各子項目的進度;

　　2.試產期間主導每天BOD及EOD會議，生產主導及與客戶溝通;

　　3.試產結束后完成相關總結報告并與客戶及各部門檢討;

　　4.完成IE相關工作(產線規(guī)劃與架設、制程改善、品質與產能數據收集及評估等)

　　pyramid系列產品產能擴充 (2010-05 ～ 2010-08)

　　擔任職位： PM

　　項目描述： 響應高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產能，以滿足客戶產能需求。

　　責任描述： 1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產能;

　　2.制作產能轉移及廠房(含產線)改造計劃;

　　3.廠房及產線改造layout制作;

　　4.產能轉移及廠房(含產線)改造計劃實施中的各項目(人機料法環(huán))的進度監(jiān)督及跟催。

　　仁寶集團TS16949認證 (2007-09 ～ 2009-06)

　　擔任職位： 項目成員(IE負責人)及內審員

　　項目描述： 通過不斷對汽車電子產品的設計與試制造，持續(xù)提升公司的設計能力、制程品質管控能力及產線產能，以達成TS16949標準要求并通過認證。

　　責任描述： 1.所有汽車電子產品的報價評估、廠房及產線layout規(guī)劃與架設、產品流程及SOP制定;

　　2.TS五大手冊(SPC APQP FMEA MSA PPAP)的執(zhí)行推動及相關程序文件的完善。

　　3.TS16949公司內部評審。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進，有團隊精神

　　2.自信樂觀，善于溝通與協調，敢于應對挑戰(zhàn)

　　3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程

　　4.擅長主導新產品導入專案，廠房改造及產線架設專案，產能提升以及現場改善專案等工作

　　5.具備豐富的設施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經驗

　　6.熟練運用各種生產改善與管理工具(IE手法，5S，目視管理，TPM,精益生產等)

　　7.熟練操作Word/Excel/PPT/Project等Office軟件及CAD繪圖軟件

　　8. 通過6sigma綠帶培訓,獲得TS16949內部審核員資格

　　語言能力

　　普通話： 一般 粵語： 一般

　　英語水平： 一般 口語一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 發(fā)揮專業(yè)技長，成為IE職業(yè)經理人

　　其他要求： 在開展工作時得到高層主管的重視與支持!

　　自身情況

　　自我評價： 自信、樂觀、上進、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領導能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。

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