拍賣師個人簡歷范文3篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，眼見著，找工作的時間馬上到來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的拍賣師個人簡歷范文，歡迎大家分享。

　　拍賣師個人簡歷1

　　基本信息

　　姓名：

　　工作經(jīng)驗：

　　性別：

　　年齡：

　　居住地：

　　電 話：

　　最近工作[8個月]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：拍賣行

　　職 位：拍賣員

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：金融學(xué)

　　學(xué) 校：xxxx大學(xué)

　　自我評價

　　本人誠實正直，對工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)。善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益！

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：拍賣行

　　目標地點：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：拍賣員

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/2 — 20xx/1x：XX有限公司[8個月]

　　所屬行業(yè)：拍賣行

　　拍賣部 拍賣員

　　1、組織公司的各項拍賣活動，主持珠寶拍賣會。

　　2、擬定拍賣相關(guān)制度的.制定和完善，對珠寶拍賣的相關(guān)工作人員進行培訓(xùn)。

　　3、拍賣會的操盤等相關(guān)工作，負責(zé)拍賣的后續(xù)工作跟進及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理。

　　20xx/4 — 20xx/1x：XX有限公司[7個月]

　　所屬行業(yè)：拍賣行

　　拍賣部 拍賣師助理

　　1、主持日常拍賣交易活動，根據(jù)交易數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并提交分析報告。

　　2、維護信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。

　　3、幫助拍賣師完成物品鑒定、評估等的工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9— 20xx/6 上海財經(jīng)大學(xué) 金融學(xué) 本科

　　證書

　　20xx/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

　　拍賣師個人簡歷2

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　求職位：活動執(zhí)行

　　期望薪資：面議

　　目前職位：區(qū)域督導(dǎo)

　　學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)驗：1—3年

　　現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　自我評價

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

　　工作經(jīng)驗

　　上海聲色廣告有限公司（廣州部）

　　20__-9至20__-12任職區(qū)域督導(dǎo)薪資保密

　　工作職責(zé)：完成招聘、培訓(xùn)項促銷活動，進行促銷活動、監(jiān)督、考核、管理賣場的促銷以及商業(yè)路演演出人員！簡單的說是這樣的！

　　詳細的`如下：崗位職責(zé)

　　1、參與促銷活動前期籌備；

　　2、參與促銷活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；

　　3、負責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；

　　4、對促銷員業(yè)績和能力景象�？疾煸u估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；

　　5、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標；

　　6、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程；

　　7、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

　　廣州勝美廣告公司

　　20__-2至20__-8任職區(qū)域督導(dǎo)薪資保密

　　工作職責(zé)：主要負責(zé)線下活動執(zhí)行，其中主要包括以下：

　　1、促銷員招聘。

　　2、促銷人員培訓(xùn)以及促銷知識與理念加強。

　　3、促銷員賣進跟進以及賣場管理。

　　4、促銷員激勵方案落實、促銷措施跟進。

　　5、活動總結(jié)、報表匯總、促銷工資核準、與客戶簽定場次結(jié)算表。

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