- 相關推薦
17工商管理畢業(yè)生簡歷范文
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
篇一：17工商管理畢業(yè)生簡歷范文
基本信息
姓名： yjbys
性別： 男
年齡： 29 歲 身高： 165CM
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州省黔西南
最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 5-10年
聯(lián)系地址： 貴州省黔西南
求職意向
最近工作過的職位： 貴州易送達貿易有限公司
期望工作地： 貴州省/清鎮(zhèn)市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 物流經(jīng)理,物流專員/助理
期望從事的.行業(yè)： 交通/運輸/物流
技能特長
技能特長： 具有較強的業(yè)務工作能力、組織與協(xié)調能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達，能承受壓力。有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力
教育經(jīng)歷
廣東海洋大學 (大專)
起止年月： 2008年9月至2011年7月
學校名稱： 廣東海洋大學
專業(yè)名稱： 工商管理
獲得學歷： 大專
工作經(jīng)歷
貴州易送達貿易有限公司 - 總經(jīng)理
起止日期： 2015年3月至2017年2月
企業(yè)名稱： 貴州易送達貿易有限公司
從事職位： 總經(jīng)理
篇二：17工商管理畢業(yè)生簡歷范文
基本信息
姓名： yjbys
性別： 男
年齡： 46 歲 身高： 165CM
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 漢中洋縣
最高學歷： 碩士 工作經(jīng)驗： 10年以上
聯(lián)系地址： 陜西洋縣洋州鎮(zhèn)
求職意向
最近工作過的職位： 行政總監(jiān)
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理行政/人事類-行政經(jīng)理
期望從事的行業(yè)： 機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件,制藥/生物工程
技能特長
技能特長：
優(yōu)勢:
● 從事了企業(yè)人力資源行政管理近10年，主持或參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務流程再造、企業(yè)文化建設。
● 制訂企業(yè)人力資源規(guī)劃、參與人才招聘甄選、對員工進行教育培訓、進行員工滿意度的建設、員工激勵與工作績效考評。
● 熟悉公司內部局域網(wǎng)及OA系統(tǒng)建設。
● 懂公司財務管理。
弱勢:
●不懂技術、英語較差。
教育經(jīng)歷
香港現(xiàn)代工商管理學院 (碩士)
起止年月： 2002年12月至2004年12月
學校名稱： 香港現(xiàn)代工商管理學院
專業(yè)名稱： 工商管理
獲得學歷： 碩士
中國人民大學 (碩士)
起止年月： 2003年4月至2004年9月
學校名稱： 中國人民大學
專業(yè)名稱： 工商管理
獲得學歷： 碩士
陜南航空職工大學 (大專)
起止年月： 1993年9月至1995年7月
學校名稱： 陜南航空職工大學
專業(yè)名稱： 工業(yè)會計
獲得學歷： 大專
工作經(jīng)歷
重慶昌德成電子有限公司 - 行政總監(jiān)
起止日期： 2011年2月至2015年9月
企業(yè)名稱： 重慶昌德成電子有限公司
從事職位： 行政總監(jiān)
業(yè)績表現(xiàn)： 未填寫
企業(yè)介紹： 1.負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)范化管理，建立及完善各項人力資源制度，確保集團人力政策有效執(zhí)行，并確保集團人力資源政策落實執(zhí)行 2.統(tǒng)籌、協(xié)調及監(jiān)控各下屬工廠人力資源管理工作，確保各廠人力資源部及經(jīng)理們有效處理人力資源工作，提升專業(yè)以配合公司的人力資源需求 3.規(guī)劃公司人才發(fā)展及培育工作并確保各廠按制度執(zhí)行 4.推動及溝通集團人力資源政策及項目;根據(jù)反饋及時制定及修訂集團人力資源部政策 5.公司人力資源績效考核規(guī)劃執(zhí)行 6.公司規(guī)章制度、企業(yè)文化推進 7.其它指派工作
東莞綠通高爾夫觀光車有限公司 - 人力資源總監(jiān)
起止日期： 2007年3月至2010年10月
企業(yè)名稱： 東莞綠通高爾夫觀光車有限公司
從事職位： 人力資源總監(jiān)
業(yè)績表現(xiàn)： 未填寫
企業(yè)介紹： 工作職責： 1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂和執(zhí)行 2.公司人力資源規(guī)劃執(zhí)行 3.公司人力資源培訓、考核規(guī)劃執(zhí)行 4.公司采購、行政工作督導檢查5.公司規(guī)章制度、企業(yè)文化推進 工作業(yè)績： 1.對公司組織結構進行合理調整。 2.組織進行崗位工作說明書的編寫，明確了各個工作的責、權、利。 3.規(guī)范公司人力資源、行政、總務、采購等工作流程。 4.通過企業(yè)文化宣導、工會建設、促進公司文化的形成。 5.提高了員工對公司的滿意度。 6.建立了較為完善的管理制度，提高了管理的執(zhí)行力。
揚州六堡玻璃工藝制品有限公司 - 集團人事總監(jiān)
起止日期： 2004年12月至2006年12月
企業(yè)名稱： 揚州六堡玻璃工藝制品有限公司
從事職位： 集團人事總監(jiān)
業(yè)績表現(xiàn)： 未填寫
企業(yè)介紹： 工作職責： 1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂和執(zhí)行 2.負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)范化管理，建立及完善各項人力資源制度，確保集團人力政策有效執(zhí)行，并確保集團人力資源政策落實執(zhí)行 3.統(tǒng)籌、協(xié)調及監(jiān)控各下屬工廠人力資源管理工作，確保各廠人力資源部及經(jīng)理們有效處理人力資源工作，提升專業(yè)以配合公司的人力資源需求 4.規(guī)劃公司人才發(fā)展及培育工作并確保各廠按制度執(zhí)行 5.推動及溝通集團人力資源政策及項目;根據(jù)反饋及時制定及修訂集團人力資源部政策 6.公司人力資源績效考核規(guī)劃執(zhí)行 7.其它指派工作 工作業(yè)績：
東莞金翔電器設備有限公司 - 行政副總
起止日期： 2000年3月至2004年10月
企業(yè)名稱： 東莞金翔電器設備有限公司
從事職位： 行政副總
業(yè)績表現(xiàn)： 未填寫
企業(yè)介紹： 工作職責： 1.搭建公司人力資源管理體系，以配合公司發(fā)展戰(zhàn)略為出發(fā)點，及時組建了公司人力資源部，重新定位了人力資源工作在公司的角色和工作重點。 2.完善和制訂了招聘流程，甄選程序，試用跟蹤輔導機制，及時識別和培養(yǎng)有潛力的.人才，排除了公司人才斷檔的不利因素，為公司用續(xù)經(jīng)營奠定基礎。 3.從培訓需求的調查、培訓合理性的核實、培訓實施的規(guī)劃組織，到培訓效果的落實跟蹤，使得公司培訓工作流程清晰，責任明晰。 4.為提高公司營運效益，及時落實了公司全面績效考核機制，從公司營運目標的分解為起點，以崗位說明書為輔
深圳市天楮農牧業(yè)發(fā)展有限公司 - 人事行政綜合部總監(jiān)
起止日期： 2016年10月至2017年4月
企業(yè)名稱： 深圳市天楮農牧業(yè)發(fā)展有限公司
從事職位： 人事行政綜合部總監(jiān)
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
培訓經(jīng)歷
中國人民大學商學院 - 在職MBA
起止日期： 2002年4月至2004年7月
培訓機構： 中國人民大學商學院
培訓課程： 在職MBA
【17工商管理畢業(yè)生簡歷】相關文章：
17工商管理專業(yè)簡歷12-08
工商管理畢業(yè)生簡歷12-16
工商管理畢業(yè)生簡歷03-09
工商管理專業(yè)畢業(yè)生簡歷12-27
畢業(yè)生工商管理專業(yè)簡歷12-26
工商管理畢業(yè)生求職簡歷范文03-28
工商管理畢業(yè)生求職簡歷模板01-03
工商管理碩士畢業(yè)生簡歷范文03-04