應聘酒店員工個人簡歷

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，眼見著，找工作的時間馬上到來，讓我們一起來學習寫簡歷吧。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編幫大家整理的應聘酒店員工個人簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

應聘酒店員工個人簡歷1

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：女

　　學歷(學位)：大專

　　專業(yè)：酒店管理

　　聯(lián)系電話：

　　手機：

　　Email:

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx年09月—xx年07月：xx大學酒店管理專業(yè)

　　*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

　　*熟練掌握計算機和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

　　工作經(jīng)歷

　　xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部經(jīng)理

　　工作職責

　　1、負責落實總經(jīng)理安排的一切工作。

　　2、計劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項事宜。

　　3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

　　4、控制部門內(nèi)各項費用開支及成本。

　　5、負責整個酒店范圍處于*佳的清潔狀態(tài)。

　　6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的.員工。

　　7、負責評核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。

　　自我評價

　　1.本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。

　　2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協(xié)作精神。

應聘酒店員工個人簡歷2

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：

　　民族：漢族

　　身高：

　　學歷：大專

　　戶籍：

　　畢業(yè)學校：xx大學

　　計算機能力：精通

　　目前所在地：

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

　　希望工作地區(qū)：

　　待遇要求：

　　最快到崗時間：隨時到崗

　　期望職位類型：全職工作

　　個人總結(jié)

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您*忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

　　20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

　　20xx年~20xx年:某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。

　　行業(yè)期望：籌建型的.酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業(yè)績：

　　1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

　　2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;

　　4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

　　自我評價：

　　有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

【應聘酒店員工個人簡歷】相關(guān)文章：

酒店應聘個人簡歷06-25

[熱門]酒店應聘個人簡歷06-26

酒店前臺應聘個人簡歷模板02-20

酒店應聘個人簡歷15篇03-13

酒店管理應聘個人簡歷范文01-10

酒店應聘個人簡歷模板（通用5篇）03-26

酒店員工個人簡歷01-13

應聘酒店簡歷06-28

酒店員工個人簡歷8篇01-17

酒店員工個人簡歷(8篇)01-18