人力資源管理專業(yè)畢業(yè)求職簡歷范文

　　很多簡歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。專家建議你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。

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　　個(gè)人信息

　　姓 名：yjbys

　　性 別：

　　出生年月：***聯(lián)系電話： ***

　　學(xué) 歷： 專 業(yè)：人力資源管理

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 民 族：漢

　　畢業(yè)學(xué)校：***

　　住 址：***

　　電子信箱：***

　　自我簡介：

　　具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，恪守原則;良好的溝通能力、親和力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受壓力;

　　具有多年臺(tái)資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的工作。

　　求職意向：

　　目標(biāo)職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任

　　目標(biāo)行業(yè)：其他

　　期望薪資：面議

　　期望地區(qū)：***

　　到崗時(shí)間：1周內(nèi)

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx***有限公司 人力資源主管

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　1、招聘工作;

　　2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理;

　　3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作;

　　4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;

　　5、員工關(guān)系管理;

　　6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規(guī)章制度、修改公司員工手冊(cè)。

　　200x—200x***有限公司 人事行政主管

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　1、開展招聘工作;

　　2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作;

　　3、建立培訓(xùn)體系;參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè);

　　4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作;

　　5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度;

　　6、行政后勤工作。

　　200x—200x***有限公司 人事專員

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　1、通過人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作;

　　2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理;

　　3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào);

　　4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理;

　　5、跟進(jìn)員工培訓(xùn);

　　6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作

　　職業(yè)技能與特長：

　　1、熟悉HR六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

　　3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　4、持有《助理人力資源管理師》資格證;

　　5、掌握行政工作;

　　6、精通辦公軟件。

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