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人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷

時(shí)間:2024-08-09 15:40:00 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷范文

  在你的個(gè)人簡歷中一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)等方面的問題,這些都屬于最基本的問題,如果你應(yīng)聘的是文學(xué)類、教師類的工作出現(xiàn)這些問題基本就等于沒戲了,在投簡歷之前可以讓別人幫你檢查一下,以防萬一。其次要用A4紙打印,字體最好采用宋體或者楷體,不能用藝術(shù)字,不過你要求職的是文字藝術(shù)創(chuàng)作的話可以寫個(gè)性點(diǎn)的藝術(shù)字,排版一定要工整,不能標(biāo)新立異。

人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷范文

  然后你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),不能像寫個(gè)人自傳似的進(jìn)行長篇大論,卻是廢話一堆,與你求職的工作無關(guān)的事不要寫,與你工作相關(guān)的事一定不要漏寫,這會(huì)對(duì)你具有很大的意義的。簡歷越短越好,招聘人是不會(huì)花很多時(shí)間閱讀一篇長篇大論的,最好一頁完成,要讓招聘者在幾十秒之內(nèi)判斷出你的價(jià)值。

  在你向公司投出你的個(gè)人簡歷的時(shí)候可以附上一封簡短的應(yīng)聘信,雖說寫不了多少字,但是會(huì)收到非常好的效果的,會(huì)增加HR招聘人對(duì)你的好感,一旦他們對(duì)你有了好感,自然就會(huì)多關(guān)注一下你的個(gè)人簡歷,那么你成功的機(jī)率就會(huì)升高的,這樣離你的工作目標(biāo)就更近了一步,你的人生隨之就起步了。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性別:女

  出生年月:19xx.xx.xx

  民族:xx

  政治面貌:xxxx

  聯(lián)系方式:

  電子郵件:www.ruiwen.com/jianli

  求職意向及自我評(píng)價(jià)

  期望從事職業(yè):人事專員、市場專員、行政專員

  自我評(píng)價(jià):性格積極穩(wěn)健、樂觀向上,為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

  教育經(jīng)歷

  20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 人力資源專業(yè) xx學(xué)士

  學(xué)分績點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分), 院系/班級(jí)排名 第x

  連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金

  所獲獎(jiǎng)勵(lì):

  20xx年 獲得院級(jí)“三好學(xué)生”

  20xx年 獲得院級(jí)“學(xué)生團(tuán)干部”

  20xx年 獲得校級(jí)“學(xué)生團(tuán)干部”

  20xx年 榮獲校級(jí)“三好學(xué)生”

  項(xiàng)目/科研經(jīng)歷

  20xx年 xx項(xiàng)目 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

  課題:xxxxxx

  項(xiàng)目描述:

  工作職責(zé):

  工作業(yè)績:

  20xx年 xxxxxx項(xiàng)目 項(xiàng)目組成員

  課題:xxxxxxxx

  項(xiàng)目描述:

  工作職責(zé);

  工作業(yè)績:

  實(shí)踐/工作經(jīng)歷

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機(jī)構(gòu) 招生管理

  主要工作:負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動(dòng);按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計(jì)劃進(jìn)行招生目標(biāo),有效完成業(yè)績;做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作;負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作;負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決;建立有效的招生渠道;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專員

  主要工作:負(fù)責(zé)完成總部及直營司人事管理具體工作的實(shí)施:包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對(duì)各分公司各項(xiàng)總公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作

  個(gè)人技能

  大學(xué)英語四/六級(jí)(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

  快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍,撰寫英文文件,用英語與外國人進(jìn)行交談

  國家計(jì)算機(jī)三級(jí) (數(shù)據(jù)庫技術(shù))

  熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁,搜集資料,熟練使用office相關(guān)辦公軟件,熟練使用photoshop

  普通話

  普通話等級(jí)證書一級(jí)甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力

  本專業(yè)證書

  人力資源證、高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師


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