工作經(jīng)歷是一個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重中之重，有工作經(jīng)驗(yàn)的人，可以在簡(jiǎn)歷中寫下自己的工作經(jīng)歷和成果。但是對(duì)于如同一張白紙的應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫?簡(jiǎn)單如一張白紙的應(yīng)屆畢業(yè)生，如何把簡(jiǎn)歷寫的不簡(jiǎn)單?
首先，從用人單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的期望分析，用人單位更加注重求職者的可塑性和發(fā)展?jié)摿�，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)最好，沒有也不要?dú)怵H，盡力去挖掘自己的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷中于應(yīng)聘崗位直接相關(guān)或間接相關(guān)的東西。
首先，明確自己的求職目標(biāo)
求職的第一步是了解自己，根據(jù)自己的興趣愛好能力特長(zhǎng)等因素，考慮一下自己適合什么工作。只有你知道自己想要什么的時(shí)候，你才能對(duì)癥下藥。沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不清楚，企業(yè)要你何用?找工作，做簡(jiǎn)歷之前，先幫自己做一個(gè)基礎(chǔ)的職業(yè)規(guī)劃，確定方向后，再通過各種渠道，了解該工作需要的技能與素質(zhì)，然后，根據(jù)崗位需求結(jié)合自己的實(shí)際情況制作簡(jiǎn)歷。
其次，清楚詳細(xì)地列出相關(guān)
沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：(應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位)
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)HR眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮砜纯聪乱粋�(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是HR看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是HR，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧!
看到這里也許你會(huì)說，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒有參加過相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職(咨詢方向：土木)
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。(成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢?!
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如下，面試文案的簡(jiǎn)歷
自我評(píng)價(jià)雖然是只言片語，但是很能凸顯求職者的文字功力，反之，如果只是說“文筆好”三個(gè)字則不能讓HR對(duì)此有切身的體會(huì)。所以，自我評(píng)價(jià)切記空泛的“自我褒獎(jiǎng)”，文筆好，不用說，在字里行間就可以感受到。從另一個(gè)側(cè)面印證了，無論實(shí)際工作中還是寫簡(jiǎn)歷，行動(dòng)，永遠(yuǎn)比空泛的語言更有說服力。